В этом году по поручению Президента в нашей стране стартовал новый национальный проект «Кадры». Его цели – создание эффективной модели управления кадровым резервом, подготовка отечественных высококвалифицированных специалистов для роста и развития экономики России.
Сейчас рынок труда в Крыму, как и в целом по стране, характеризуется дефицитом кадров. На протяжении последних лет заявленная организациями кадровая потребность более чем в 3 раза превышает количество соискателей работы. Поэтому важное направление деятельности – прогнозирование потребности экономики в кадрах. Нужно понимать, каких специалистов не хватает республике, и последовательно решать эту проблему. В ближайшее время в Крыму необходимо создать полную базу вакансий с учетом потребностей как госучреждений, так и частного бизнеса.
Также важный вопрос – формирование банка данных работодателей для трудоустройства завершивших службу участников СВО. Наши воины, возвращающиеся с фронта, должны иметь возможность найти себя в мирной жизни. Помочь им в этом – наша общая задача. Это касается и органов власти, и государственных структур, и представителей бизнеса.
И, конечно, важнейшим направлением является установление допустимой доли иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности.
Сейчас рынок труда в Крыму, как и в целом по стране, характеризуется дефицитом кадров. На протяжении последних лет заявленная организациями кадровая потребность более чем в 3 раза превышает количество соискателей работы. Поэтому важное направление деятельности – прогнозирование потребности экономики в кадрах. Нужно понимать, каких специалистов не хватает республике, и последовательно решать эту проблему. В ближайшее время в Крыму необходимо создать полную базу вакансий с учетом потребностей как госучреждений, так и частного бизнеса.
Также важный вопрос – формирование банка данных работодателей для трудоустройства завершивших службу участников СВО. Наши воины, возвращающиеся с фронта, должны иметь возможность найти себя в мирной жизни. Помочь им в этом – наша общая задача. Это касается и органов власти, и государственных структур, и представителей бизнеса.
И, конечно, важнейшим направлением является установление допустимой доли иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности.
group-telegram.com/Aksenov82/6873
Create:
Last Update:
Last Update:
В этом году по поручению Президента в нашей стране стартовал новый национальный проект «Кадры». Его цели – создание эффективной модели управления кадровым резервом, подготовка отечественных высококвалифицированных специалистов для роста и развития экономики России.
Сейчас рынок труда в Крыму, как и в целом по стране, характеризуется дефицитом кадров. На протяжении последних лет заявленная организациями кадровая потребность более чем в 3 раза превышает количество соискателей работы. Поэтому важное направление деятельности – прогнозирование потребности экономики в кадрах. Нужно понимать, каких специалистов не хватает республике, и последовательно решать эту проблему. В ближайшее время в Крыму необходимо создать полную базу вакансий с учетом потребностей как госучреждений, так и частного бизнеса.
Также важный вопрос – формирование банка данных работодателей для трудоустройства завершивших службу участников СВО. Наши воины, возвращающиеся с фронта, должны иметь возможность найти себя в мирной жизни. Помочь им в этом – наша общая задача. Это касается и органов власти, и государственных структур, и представителей бизнеса.
И, конечно, важнейшим направлением является установление допустимой доли иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности.
Сейчас рынок труда в Крыму, как и в целом по стране, характеризуется дефицитом кадров. На протяжении последних лет заявленная организациями кадровая потребность более чем в 3 раза превышает количество соискателей работы. Поэтому важное направление деятельности – прогнозирование потребности экономики в кадрах. Нужно понимать, каких специалистов не хватает республике, и последовательно решать эту проблему. В ближайшее время в Крыму необходимо создать полную базу вакансий с учетом потребностей как госучреждений, так и частного бизнеса.
Также важный вопрос – формирование банка данных работодателей для трудоустройства завершивших службу участников СВО. Наши воины, возвращающиеся с фронта, должны иметь возможность найти себя в мирной жизни. Помочь им в этом – наша общая задача. Это касается и органов власти, и государственных структур, и представителей бизнеса.
И, конечно, важнейшим направлением является установление допустимой доли иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности.
BY Аксёнов Z 82
Share with your friend now:
group-telegram.com/Aksenov82/6873