Antijob.net — канал «Антиджоба»

«Всё у нас держится на безропотности» – женщина вырвалась из рабства на Таймыре, объявив голодовку

Этим летом Елена Гусева уехала на север Красноярского края, на Таймыр – поработать в вахтовом посёлке, на новом угольном месторождении. Выбраться оттуда Елена смогла только с помощью голодовки. Историю работницы записали журналисты медиа «НеМосква».

Елена решила устроиться горничной за 80 тысяч рублей в месяц в вахтовый городок нового угольного кластера вокруг Сырадасайского месторождения. Оно находится в 100 км от острова Диксон – самого северного населённого пункта страны. Население городка – около 200-250 рабочих и 25 работников аутсорсинговой компании «ОМС» (клининг, кейтеринг).

До места работы Елена добиралась с двумя пересадками, а после – перелётом на вертолёте «Красавиа».

В городке Елена делала уборку в жилых вагонах и кабинетах. Работала она с 7 утра до 22 вечера, без выходных. Уже на месте Елена узнала, что сроки окончания вахты и отправления домой могут «сдвигаться» – людей попросту не отпускают с территории и удерживают на работе принудительно.

«Вахта заканчивается, а выехать отсюда ты не можешь! Есть люди, которые по 3-4 месяца работают, кто-то по полгода – пока их не соблаговолят поменять. У одной женщины брат погиб на «СВО», она не смогла его проводить, у другой – сначала парализовало маму, а потом сын попал в автокатастрофу, его жена тоже разбилась, а их 5-летняя дочка у родственников. Эта женщина плачет, моет вагончики и не может вырваться домой. Это где-то за гранью моего понимания» – рассказывает Елена. При этом вертолёты, по её словам, есть и летают: начальство перемещается по объектам.

Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру края ничего не дают: там отмахиваются тем, что в трудовом договоре есть пункт со ссылкой на Положение о вахтовой работе. В нём прописано, что при отсутствии смены работодатель может задержать работника до 3-х месяцев.

Когда кто-то из работников в отчаянии позвонил в МЧС и пожаловался на незаконное удержание, ему ответили: «Вашей жизни что-то угрожает? Вас кормят? Ну и сидите». Некоторые вахтовики пытались уходить пешком – 100 километров через тундру. Их возвращала служба безопасности.

По словам юриста, изучившего трудовой договор Елены, продлевать вахту в одностороннем порядке работодатель не имеет права. Только с учётом мнения профсоюза, либо предупредив работника за 2 месяца, при этом обосновав исключительность случая. Продление вахты работодателем без этих процедур – это принудительный труд. Есть в договоре и другие нарушения закона.

За два дня до окончания срока своей вахты Елена предупредила начальство, что объявит сухую голодовку, если её не будет в списках на вылет. В итоге в списках её не было. Елена прекратила работать, сдала свою карточку на питание и объявила сухую голодовку – не ела и не пила. Попутно она угрожала начальству уголовным делом за незаконное удержание.

Прежде чем выпустить Елену из рабства, начальство решило убедиться, что Елена и впрямь голодает и наносит вред своему здоровью. Для этого опрашивали её коллег, не грызёт ли она сухари под кроватью. Женщина, впрочем, в сухарях не нуждалась и вреда себе не нанесла: Елена – выносливая спортсменка, моржиха с многолетним стажем и лауреат Книги рекордов Гиннеса (переплыла Берингов пролив).

Далеко не все коллеги поддержали Елену. Однако через три дня женщину включили в список на вылет. Вместо Красноярска её привезли в Норильск, однако это вполне устроило Елену – главное, что за бортом была уже свобода.

«Поняла в очередной раз, что всё у нас держится на безропотности и нищете людей. Они – как дети: «начальству виднее», «ничего не изменишь», «бывает и хуже». Относились к переработкам как к чему-то неизбежному, как к явлению природы – дождю или снегу. «Ну вот так у нас», «делать что-то бесполезно», «были уже умники, ничего не добились».

Коллеги, с которыми Елена прилетела в вахтовый городок, до сих пор ещё там. Их обещали вывезти к концу октября. Но это не точно…

#рабство #вахта #голодовка #красноярский #россия #antijob

www.group-telegram.com/us/Antijobnet.com/4741

1.7K viewsNov 1, 2024 at 09:14

«Всё у нас держится на безропотности» – женщина вырвалась из рабства на Таймыре, объявив голодовку

Этим летом Елена Гусева уехала на север Красноярского края, на Таймыр – поработать в вахтовом посёлке, на новом угольном месторождении. Выбраться оттуда Елена смогла только с помощью голодовки. Историю работницы записали журналисты медиа «НеМосква».

Елена решила устроиться горничной за 80 тысяч рублей в месяц в вахтовый городок нового угольного кластера вокруг Сырадасайского месторождения. Оно находится в 100 км от острова Диксон – самого северного населённого пункта страны. Население городка – около 200-250 рабочих и 25 работников аутсорсинговой компании «ОМС» (клининг, кейтеринг).

До места работы Елена добиралась с двумя пересадками, а после – перелётом на вертолёте «Красавиа».

В городке Елена делала уборку в жилых вагонах и кабинетах. Работала она с 7 утра до 22 вечера, без выходных. Уже на месте Елена узнала, что сроки окончания вахты и отправления домой могут «сдвигаться» – людей попросту не отпускают с территории и удерживают на работе принудительно.

«Вахта заканчивается, а выехать отсюда ты не можешь! Есть люди, которые по 3-4 месяца работают, кто-то по полгода – пока их не соблаговолят поменять. У одной женщины брат погиб на «СВО», она не смогла его проводить, у другой – сначала парализовало маму, а потом сын попал в автокатастрофу, его жена тоже разбилась, а их 5-летняя дочка у родственников. Эта женщина плачет, моет вагончики и не может вырваться домой. Это где-то за гранью моего понимания» – рассказывает Елена. При этом вертолёты, по её словам, есть и летают: начальство перемещается по объектам.

Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру края ничего не дают: там отмахиваются тем, что в трудовом договоре есть пункт со ссылкой на Положение о вахтовой работе. В нём прописано, что при отсутствии смены работодатель может задержать работника до 3-х месяцев.

Когда кто-то из работников в отчаянии позвонил в МЧС и пожаловался на незаконное удержание, ему ответили: «Вашей жизни что-то угрожает? Вас кормят? Ну и сидите». Некоторые вахтовики пытались уходить пешком – 100 километров через тундру. Их возвращала служба безопасности.

По словам юриста, изучившего трудовой договор Елены, продлевать вахту в одностороннем порядке работодатель не имеет права. Только с учётом мнения профсоюза, либо предупредив работника за 2 месяца, при этом обосновав исключительность случая. Продление вахты работодателем без этих процедур – это принудительный труд. Есть в договоре и другие нарушения закона.

За два дня до окончания срока своей вахты Елена предупредила начальство, что объявит сухую голодовку, если её не будет в списках на вылет. В итоге в списках её не было. Елена прекратила работать, сдала свою карточку на питание и объявила сухую голодовку – не ела и не пила. Попутно она угрожала начальству уголовным делом за незаконное удержание.

Прежде чем выпустить Елену из рабства, начальство решило убедиться, что Елена и впрямь голодает и наносит вред своему здоровью. Для этого опрашивали её коллег, не грызёт ли она сухари под кроватью. Женщина, впрочем, в сухарях не нуждалась и вреда себе не нанесла: Елена – выносливая спортсменка, моржиха с многолетним стажем и лауреат Книги рекордов Гиннеса (переплыла Берингов пролив).

Далеко не все коллеги поддержали Елену. Однако через три дня женщину включили в список на вылет. Вместо Красноярска её привезли в Норильск, однако это вполне устроило Елену – главное, что за бортом была уже свобода.

«Поняла в очередной раз, что всё у нас держится на безропотности и нищете людей. Они – как дети: «начальству виднее», «ничего не изменишь», «бывает и хуже». Относились к переработкам как к чему-то неизбежному, как к явлению природы – дождю или снегу. «Ну вот так у нас», «делать что-то бесполезно», «были уже умники, ничего не добились».

Коллеги, с которыми Елена прилетела в вахтовый городок, до сих пор ещё там. Их обещали вывезти к концу октября. Но это не точно…

#рабство #вахта #голодовка #красноярский #россия #antijob

BY Antijob.net — канал «Антиджоба»