#мем #antijob

В Башкортостане сотрудники «Почты России» бастуют и увольняются из-за непосильных нагрузок и низкой зарплаты

В Стерлитамаке (Башкортостан) объявили о предстоящей забастовке работники отделений «Почты России» №453100 и №453103. По сообщению правозащитника Дмитрия Черкасова, протест вызван чрезмерной рабочей нагрузкой и низкой заработной платой – около 25 тыс. рублей в месяц. При остром дефиците кадров и постоянной загруженности на работников почты возложили дополнительную функцию – приём заказов с Wildberries. Это никак не отразилось на зарплате, зато значительно увеличило объём работы, который уже дорос до невыполнимого.

Бастовать, впрочем, готовы не все. В отделении №453100 на данный момент на рабочем месте находится один оператор, другой – на больничном, остальные – уволились.

Конфликты с начальством из-за Wildberries у работников почты случаются регулярно – сотрудники отказываются проходить обучение, использовать для работы свой личный телефон и конечно – работать бесплатно, постоянно находясь под угрозой штрафов от маркетплейса. Руководство почты требует от сотрудников поддерживать бесперебойную работу ПВЗ Wildberries, т.к. это якобы теперь «входит в их обязанности».

Сотрудники делятся на этот счёт своим опытом в сети:

«У нас эту проблему "решили" тем, что начали самозанятых на ВБ сажать, та же практика, как в самих ПВЗ. То есть, мы должны пустить левого человека к нам в ОПС, он будет сидеть за ПК с программным обеспечением Почты России, он будет ходить по внутренним помещениям (у них есть право каждый час делать перекур), где в доступе лежат РПО и товар. И он ни за что не отвечает, кроме своего ВБ. И, самое мягонькое, самозанятому будут платить за выход и за пики. И нам пригрозили: или так или сами работайте. На вопрос, а будут ли нам платить, как самозанятым, поступил ответ "нет, зато с вас и удерживать не будут"». (Подслушано Почта России)

«Почему я должна использовать свой смартфон для проведения аудита по WB? Не собираюсь! Кому надо – пусть делают, WB заниматься не буду, некогда (за спасибо и за штрафы пусть Волков работает), будут наседать – уйду хоть завтра!». (Подслушано Почта России)

«На обучении нам заявили, что из-за «Вайлдберриз» будем работать не менее 11 часов в день семь дней в неделю. Единственный выходной – 1 января. Дополнительных выплат не предусматривается, так как выдача заказов – якобы услуга почты. В отделении ни камер, ни стеллажей, ни примерочных».

«Я купила себе трудовой кодекс – потихоньку читаю его, чтобы знать свои права. А то устала уже молчать и делать чужую работу. Некоторые люди считают меня дурой, потому что я пытаюсь добиться справедливости. Хотя я прекрасно знаю, что не дура, я просто хочу защищать свои права. Мне уже угрожали, что уволят меня – я ответила: «Встретимся в суде»».

#почта #wildberries #забастовка #башкортостан #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Принудительный труд и отказ в медпомощи: заключённые женских колоний пожаловались на рабские условия содержания

Заключённые женской исправительной колонии №1 в посёлке Головино Владимирской области массово пожаловались правозащитнице Еве Меркачевой на переработки и наплевательское отношение к условиям содержания и здоровью женщин.

В частности, по словам заключённых, весь их отряд «поднялся», чтобы добиться оказания медпомощи девушке Анне – её заставляют работать на швейном производстве несмотря на катастрофические проблемы со здоровьем. У девушки рак молочной железы.

Для выяснения обстоятельств Меркачева созвонилась с мамой Анны. «Всё длится уже больше трёх месяцев, и всё это время девушка должна была выходить на швейное производство несмотря на боли. Началось с того, что на груди стала расти шишка, которая приобрела странный цвет и сильно болела. А потом прорвалось в одном месте», – рассказывает правозащитница в своих соцсетях.

После тщетных попыток матери заключённой вызвать в колонию скорую, Анну всё же отвезли в больницу, где оказали медпомощь и подтвердили онкологию. Затем девушку вернули в колонию и дали больничный всего на 4 дня.

В рабском положении находятся и заключённые исправительного центра в Норильске. По словам правозащитницы Ольги Суворовой, отбывающие там свой срок женщины – фактически рабыни Потанина [работницы дочерних компаний «Норникеля»]. К примеру, Екатерина Фатьянова, приговорённая к двум годам принудительных работ по делу о «повторной дискредитации армии» получила аванс за июнь в размере 7233 рубля. Хотя, по подсчётам Суворовой, женщине должны были заплатить не меньше 21 750 рублей, поскольку МРОТ в Норильске составляет более 58 тыс. рублей, а вычеты в пользу государства могут быть не более 25%.

О принудительном низкооплачиваемом труде в женских колониях читайте материал на нашем сайте: «Мы же бесплатная рабсила». Как устроен труд в женских колониях

#зарплата #заключённые #рабство #условиятруда #владимирская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Вы можете поддержать нас покупкой нашего мерча!

Шопер — для тех, кто держит в руках идею, а не уродливый пакет.
На шопере рука, сжимающая шестерёнку – эмблема повседневной борьбы:

— с капитализмом и бременем быта одновременно;

— с перегрузом, дедлайнами и закупкой картошки;

— за право нести только то, что выбираешь самостоятельно.

Подходит для ношения еды, книг, детских игрушек и идеологических позиций.

Где взять:
🚛 По России — заказывайте через бот: @antijob_merch_bot
👕 Там же — футболки «труд против работы»
📦 В Грузии: Secret Place и Itaka Books

В Европу пока не доставляем, но если хочется — пишите в бот. Мы всё видим. Мы всё решим.

#мем #antijob

«Просто взяли и ушли на СВО»: Читу завалило мусором – регоператор объяснил, куда подевались все водители мусоровозов

Забайкальская компания «Олерон+» не забывает вовремя взымать с населения Читы плату за вывоз мусора. Но вывозить его не торопится – мусорные площадки в городе переполнены, помойки расползаются, местами образуются завалы. В компании объясняют ситуацию «большой нехваткой кадров» – водить мусоровозы теперь некому.

«У нас просто взяли и пять водителей ушли на СВО», – сообщил заместитель генерального директора «Олерон+» Андрей Хусточка. – «Два месяца уже пытаемся найти кадры, за это время приходило порядка 30 людей, которые стажировались, но, к сожалению, остался только один».

«Надо понимать специфику нашей работы, не каждый хочет собирать мусор, кататься в этом мусоре» – отметил Хусточка. – «К нам приходят, стажируются и проехав 2 площадки говорят: „Извините, я больше не могу – пахнет“. Соответственно, перекраиваем графики, нагружаем других водителей, у них выходит переработка. Вы сами видите, машины ходят и в 2 часа ночи. Приходится».

Местный единоросс Артём Меняйло выразил полное понимание ситуации и объяснил, почему Хусточке «приходится» по крупице вывозить мусор на стажёрах. По словам Меняйло, зарплаты любых водителей совершенно не могут конкурировать с зарплатами на вахтах и «СВО», куда в последнее время уезжают работники. «За 7 лет с 2018 года количество водителей в общественном транспорте уменьшилось практически в 5 раз. И света в конце этого тоннеля я не вижу» – переживает единоросс.

Завтра в Читу приедет Шаман со своей программой «Победа!». Забайкалье встретит «победителя» душком разросшихся помоек, верховыми лесными пожарами и плотным смогом.

#дефициткадров #жкх #мусор #забайкальский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Более 30 сотрудников ярославской молодёжной библиотеки попадут под сокращение

В Ярославле работники Областной юношеской библиотеки имени А.А. Суркова рискуют потерять работу из-за оптимизации, которую запланировали местные власти.

Молодёжную библиотеку, как и ещё две других, собираются присоединить к областной универсальной научной библиотеке имени Н.А. Некрасова, чтобы создать единый библиотечный комплекс. По информации местного профсоюза, под сокращение могут попасть 83 из 216 всех библиотечных сотрудников. Из юношеской планируют уволить 34 работника – профсоюз получил уведомление о «возможном расторжении» с ними трудовых договоров. В «молодёжном секторе» планируют оставить всего 6 человек.

Сейчас Областную юношескую библиотеку посещают около 8 тыс. человек. В учреждении действует отдел психологической поддержки молодёжи, организованы клубы по интересам, проводится обучение педагогов и т.д. После увольнения практически всего штата учреждение, выполняющее важную социальную функцию, превратится в обычное книгохранилище.

#сокращение #библиотека #оптимизация #ярославская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Приносите вёдра»: пока Забайкалье горит, а местные чиновники загорают, государство отправляет на пожары местное население

В Забайкалье сохраняется критическая ситуация с лесными пожарами. Только по официальным данным огнём охвачен миллион гектаров леса. По информации местных СМИ, из посёлков, вокруг которых смыкается верховой огонь, уже побежали люди, из лагерей эвакуируют детей.

По заявлению региональных депутатов, в Забайкалье система реагирования на природные катаклизмы находится в глубоком хроническом кризисе. Снова посетовали, что у пожарных низкие зарплаты, а кадров не хватает. Курирующий вопросы гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Забайкалья генерал-майор, а также самый известный мем страны «весёлый военком» Николай Захаров уехал из задымлённого региона в отпуск. Улетел из региона подальше от некомфортных условий и министр природных ресурсов Забайкальского края Павел Волжин.

В Госдуме пока не могут чётко сформулировать, кто в правительстве Забайкалья отвечает за тушение пожаров, за координацию действий МЧС, Минприроды, Забайкалпожспаса.

«Такого человека в правительстве края сейчас нет», – заявил депутат-единоросс Гурулев. – «Администрация от безысходности обращается к населению с просьбой: «приносите лопаты, вёдра, воду».

Так, пока власти отдыхают и разводят руками, пожары пытаются ликвидировать усилиями населения, а беготня с вёдрами остаётся главным планом по тушению Забайкалья. Многие СМИ пишут, что без волонтёров нынешняя ситуация была бы намного сложнее – добровольцы не только кормят, поят, лечат огнеборцев, но ещё и сами активно участвуют в борьбе со стихией. Правда, не всегда по своей воле.

В ряде забайкальских СМИ прошла информация, что значительная часть волонтёров на пожарах – это государственные и муниципальные служащие, которых отправляют бороться с огнём в добровольно-принудительном порядке, заставляя брать отпуска за свой счёт. Люди при этом работают без спецоборудования и никак не застрахованы – в случае гибели или получения увечья ни сам волонтёр, ни его семья не получат никакой поддержки.

Также люди бросаются на борьбу с огнём просто из отчаяния. «Волонтёры – это они отстояли посёлок! Воду собирали по дворам в пятилитровках, канистрах, проливали кромку пожара, организовывали патрулирование, собирали продукты, медикаменты. Люди со дворов предоставляли воду. На своей технике опахивали», – пишут жители местного посёлка Атамановки, которые были просто вынуждены взять ситуацию в свои руки. Часть из них от безысходности самостоятельно эвакуировалась.

В пресс-службе правительства Забайкальского края заявили, что ни принудительно, ни вынужденно на пожары люди не выходят. Идут туда якобы исключительно добровольно, как подспорье и помощь пожарным, которых катастрофически не хватает – мизерные зарплаты и регулярные увольнения обескровили службу спасения.

#зарплата #пожарные #забайкальский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Сотни горняков в Хакасии находятся в простое, тысячи могут лишиться работы

В Хакасии около 300 работников угольной промышленности сейчас находятся в вынужденном простое по вине работодателя. Об этом сообщил губернатор региона Валентин Коновалов в рамках Петербургского международного экономического форума.

«Разрезы им платят две трети заработной платы. Ряд предприятий существенно сократили производство. Некоторые работают от 10% до 30% своих мощностей», – сообщил Коновалов. По его словам, простой работников образовался из-за сложной ситуации в угольной отрасли – предприятия останавливают деятельность из-за убыточности, объём вывоза угля из Хакасии на восток в первом квартале 2025 года сократился по сравнению с аналогичным периодом 2024 года на 54%. Пик кризиса прогнозируют на осень.

Для Хакасии, где работают восемь угольных предприятий и от угля зависит каждая десятая семья, это не просто «кризис отрасли», а риск социальной катастрофы. По сообщению начальника отдела министерства экономического развития Хакасии Константина Толмачева, до конца года, окончательно потерять работу могут около 3 тысяч человек.

#простой #шахтёр #промышленность #хакасия #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Гособоронзаказ добил единственный в РФ завод, поставляющий детали для «Суперджетов»

Завод «Оптрон-Ставрополь» – производитель кремниевых диодов двойного назначения, применяемых в военных изделиях, единственный поставщик диодов для авиационных генераторов самолётов «Сухой Суперджет» и «МС-21», а также – практически банкрот. Счета «Оптрона» арестованы, производство остановлено, накоплена многомилионная задолженность по налоговым, коммунальным платежам и заработной плате, все сотрудники завода распущены по домам.

До такого состояния завод довели требования военного представительства минобороны РФ – «Оптрон-Ставрополь» не в состоянии выполнять гособоронзаказ, все поставки сорваны.

Как заявил директор «Оптрона» Павел Бороданенко, микроэлектронное предприятие объявило простой ещё в марте 2025 г. В рамках выполнения гособоронзаказа цена на продукцию была сильно занижена по распоряжению военного представительства, и завод ушёл в убыток более чем на 149 млн рублей.

«В данных обстоятельствах выполнять взятые на себя обязательства по отгрузке продукции по ГОЗ не представляется возможным», – сообщил Бороданенко. – «Обстоятельства принуждают увольнять персонал».

«ВП злоупотребляют своей возможностью срезать стоимость. Рано или поздно это приводит к тому, что изделия становится просто убыточными. Отказаться при этом от ГОЗ предприятия не могут. И поэтому вынуждены работать в убыток», –  прокомментировал ситуацию гендиректор «ПКК Миландр» Алексей Новоселов.

Стратегическое значение «Оптрон-Ставрополь» как единственного производителя уникальной продукции для оборонной промышленности было высоко. Сейчас, выдоив завод до капли, минобороны РФ находится в поисках новых жертв. По словам Бороданенко, военные отказываются приобретать продукцию по коммерческой цене, а ведь это единственная мера, которая позволила бы выполнять ГОЗ и не сорвать поставки. «Вместо этого все судорожно пытаются найти аналоги для замены наших диодов», – говорит управленец. Ловушка «Родина требует» захлопнулась – выбраться из неё нельзя. Платить по-честному – тоже нельзя, вдруг кто-то привыкнет.

Завод – банкрот, квалифицированные инженеры и специалисты ищут работу, а «победители» идут дальше.

#увольнение #сокращение #банкрот #ставропольский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В Красноярске и Зеленогорске попытались устроить забастовку водители мусоровозов

Не вышли в рейсы, а ушли бастовать – водители мусоровозов регоператора в Красноярском крае «РостТех» выступили против внезапного и беспричинного сокращения зарплат на 15%.

По словам водителей, накануне им объявили о том, что их зарплату сократили задним числом с 1 июня, потому что «в компании нет денег».

Красноярские водители устроили сходку в автопарке на ул. Качинской, где выразили общее мнение, что работать за такие деньги не будут. В компании быстро отреагировали на это заявление – предложили водителям либо выйти в рейсы, либо уволиться.

В это время в городе уже образовался мусорный коллапс – отходы скапливаются возле переполненных баков и привлекают крыс. Местные жители пожаловались на загрязнение Красноярска губернатору Михаилу Котюкову в его телеграм-канале, на что получили в комментариях только уведомление о забастовке от водителей мусоровозов.

Однако долго забастовка не продлилась, при этом проблема не решилась, а всё так же повисла в воздухе. На встречу с водителями мусоровозов приехал министр экологии края Владимир Часовитин, и получив от министра порцию обещаний, водители всё же вышли в рейс.

#забастовка #жалоба #жкх #красноярский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Где справедливость?»: забайкальские пожарные не получают доплат за многомесячную борьбу с огнём, зато получают отписки из прокуратуры

Пожары охватили Забайкалье ещё с начала весны. Леса в округе пылают до сих пор, огонь регулярно подбирается к людям, подъедая местные деревни, взрывая боеприпасы в военной части или вовсе стирая поселения с лица земли. К примеру, СНТ «Локомотив-82» полностью сгорело дотла – уничтожены были все дома, в которых жили люди. В управлении МЧС при этом отчитались, что сгорела незначительная заброшка.

«Ну как у них хватает совести так врать? Это вранье бессовестное. Вместо помощи нам – вот такая вот наглая ложь», – выступили потрясённые погорельцы на местном телевидении.

Действия и заявления начальства МЧС возмущают не только жителей, но и самих пожарных. С самого весеннего дебюта пожаров они так и не получили никаких доплат за свою работу в условиях режима ЧС федерального уровня и критической нехватки кадров.

Пожарные планируют найти юриста и составить обращение в Генеральную прокуратуру. В начале июня сотрудники нескольких пожарных частей уже жаловались на переработки и низкие зарплаты, но в прокуратуре Забайкалья не нашли никаких нарушений трудовых прав пожарных. Проверку непосредственно в частях не провели, лишь запросили данные в главном управлении МЧС по региону. По словам сотрудников, прокуратуре вероятно подали исправленный журнал, в котором невозможно выявить переработки. В ведомстве также уверены, что пожарные части в Забайкалье укомплектованы на 80-90%.

«В нашей пожарной части 21 человек по штатному расписанию, а водителей всего 12 осталось. Текучка страшная. Мы даже в отпуск уйти не можем практически, и так работаем в таком графике уже три года. Где справедливость я не могу понять?» – не сдерживает эмоций один из водителей. – «Пришли бы в часть, поговорили бы с людьми, все факты бы подтвердились, как мы работаем, сколько людей. По всему МЧС не хватает до 50% сотрудников».

#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Четырёхдневную рабочую неделю без потери зарплаты протестируют в Польше

Отдыхать три дня в неделю с полным сохранением оклада, работать неполный рабочий день (6 часов вместо 8) также без потери зарплаты либо получить дополнительные дни отпуска – полякам предложили сделать свой выбор в рамках пилотной программы по сокращению рабочего времени.

Запускает проект Министерство семьи, труда и соцполитики Польши (MRPiPS) с 30 июня 2025 г. Цель проекта – сокращение общего рабочего времени на 20% в год. Участвовать в нём могут сотрудники польских компаний, госучреждений, фондов, ассоциаций и профсоюзов. На реализацию программы в первый, пилотный, год из Фонда труда было выделено 10 миллионов злотых (213,9 миллиона рублей). Законодательно закрепить сокращённую рабочую неделю планируют к ноябрю 2027 г.

Финансовая поддержка из Фонда труда будет доступна всем подавшим заявку работодателям. Её можно направить на внедрение инструментов для изменения трудовых регламентов, использование цифровых решений для учёта рабочего времени, а также на консультационную помощь и поддержку экспертов.

Сейчас правительство проводит информационную кампанию, чтобы работодатели узнали о преимуществах участия в проекте и пользе сокращённой рабочей недели. Среди плюсов: повышение продуктивности сотрудников, сокращение затрат времени на проведение разного рода встреч и совещаний, снижение уровня выгорания, прокрастинации и стресса среди сотрудников, уменьшение потребления электроэнергии, больше свободного времени для сотрудников, рост их мотивации. Проведя подобный масштабный эксперимент, окончившийся небывалым успехом и ростом экономики, на 4-дневную неделю перешла Исландия. Не без трудностей, но всё же успешно прошёл эксперимент и в Германии – по итогам, 73% компаний-участников захотели оставить четырёхдневку, поскольку наблюдали рекордное увеличение выручки.

#условиятруда #четырёхдневка #производительность #польша #германия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт