«Где справедливость?»: забайкальские пожарные не получают доплат за многомесячную борьбу с огнём, зато получают отписки из прокуратуры

Пожары охватили Забайкалье ещё с начала весны. Леса в округе пылают до сих пор, огонь регулярно подбирается к людям, подъедая местные деревни, взрывая боеприпасы в военной части или вовсе стирая поселения с лица земли. К примеру, СНТ «Локомотив-82» полностью сгорело дотла – уничтожены были все дома, в которых жили люди. В управлении МЧС при этом отчитались, что сгорела незначительная заброшка.

«Ну как у них хватает совести так врать? Это вранье бессовестное. Вместо помощи нам – вот такая вот наглая ложь», – выступили потрясённые погорельцы на местном телевидении.

Действия и заявления начальства МЧС возмущают не только жителей, но и самих пожарных. С самого весеннего дебюта пожаров они так и не получили никаких доплат за свою работу в условиях режима ЧС федерального уровня и критической нехватки кадров.

Пожарные планируют найти юриста и составить обращение в Генеральную прокуратуру. В начале июня сотрудники нескольких пожарных частей уже жаловались на переработки и низкие зарплаты, но в прокуратуре Забайкалья не нашли никаких нарушений трудовых прав пожарных. Проверку непосредственно в частях не провели, лишь запросили данные в главном управлении МЧС по региону. По словам сотрудников, прокуратуре вероятно подали исправленный журнал, в котором невозможно выявить переработки. В ведомстве также уверены, что пожарные части в Забайкалье укомплектованы на 80-90%.

«В нашей пожарной части 21 человек по штатному расписанию, а водителей всего 12 осталось. Текучка страшная. Мы даже в отпуск уйти не можем практически, и так работаем в таком графике уже три года. Где справедливость я не могу понять?» – не сдерживает эмоций один из водителей. – «Пришли бы в часть, поговорили бы с людьми, все факты бы подтвердились, как мы работаем, сколько людей. По всему МЧС не хватает до 50% сотрудников».

#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Четырёхдневную рабочую неделю без потери зарплаты протестируют в Польше

Отдыхать три дня в неделю с полным сохранением оклада, работать неполный рабочий день (6 часов вместо 8) также без потери зарплаты либо получить дополнительные дни отпуска – полякам предложили сделать свой выбор в рамках пилотной программы по сокращению рабочего времени.

Запускает проект Министерство семьи, труда и соцполитики Польши (MRPiPS) с 30 июня 2025 г. Цель проекта – сокращение общего рабочего времени на 20% в год. Участвовать в нём могут сотрудники польских компаний, госучреждений, фондов, ассоциаций и профсоюзов. На реализацию программы в первый, пилотный, год из Фонда труда было выделено 10 миллионов злотых (213,9 миллиона рублей). Законодательно закрепить сокращённую рабочую неделю планируют к ноябрю 2027 г.

Финансовая поддержка из Фонда труда будет доступна всем подавшим заявку работодателям. Её можно направить на внедрение инструментов для изменения трудовых регламентов, использование цифровых решений для учёта рабочего времени, а также на консультационную помощь и поддержку экспертов.

Сейчас правительство проводит информационную кампанию, чтобы работодатели узнали о преимуществах участия в проекте и пользе сокращённой рабочей недели. Среди плюсов: повышение продуктивности сотрудников, сокращение затрат времени на проведение разного рода встреч и совещаний, снижение уровня выгорания, прокрастинации и стресса среди сотрудников, уменьшение потребления электроэнергии, больше свободного времени для сотрудников, рост их мотивации. Проведя подобный масштабный эксперимент, окончившийся небывалым успехом и ростом экономики, на 4-дневную неделю перешла Исландия. Не без трудностей, но всё же успешно прошёл эксперимент и в Германии – по итогам, 73% компаний-участников захотели оставить четырёхдневку, поскольку наблюдали рекордное увеличение выручки.

#условиятруда #четырёхдневка #производительность #польша #германия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт