В одной из больниц Коми медперсонал самостоятельно носит пациентов по лестницам – лифты в здании не работают уже 8 месяцев
В новой больнице в селе Усть-Цильма (Коми) есть все условия для сотрудников и больных, включая лифты для удобства передвижения, ведь недаром на строительство здания был направлен почти 1 млрд рублей, – такова версия руководства медучреждения, озвученная в марте на открытии больницы.
Как на самом деле: медикам больницы приходится таскать пациентов по этажам на носилках, поскольку лифты в здании до сих пор не запустили.
«Операционная находится на четвёртом этаже, после операции медперсонал на носилках несёт пациента на первый этаж, где располагается реанимационное отделение. Также на носилках поступающих пациентов поднимают на четвёртый этаж. На этом же этаже расположен дневной стационар, и больные, в том числе маломобильные граждане, должны каким-то образом добираться на четвертый этаж», – рассказала СМИ депутат Государственного совета республики Татьяна Саладина.
В минздраве Коми разъяснили ситуацию: лифты в больнице нельзя запустить без заключения договора об обслуживании со специализированной организацией. Такой организации в Усть-Цильме нет. Её всё ещё ищут чиновники – на это были выделены дополнительные средства, а пока медикам придётся носить пациентов по лестницам самостоятельно.
#условиятруда #здравоохранение #ремонт #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В новой больнице в селе Усть-Цильма (Коми) есть все условия для сотрудников и больных, включая лифты для удобства передвижения, ведь недаром на строительство здания был направлен почти 1 млрд рублей, – такова версия руководства медучреждения, озвученная в марте на открытии больницы.
Как на самом деле: медикам больницы приходится таскать пациентов по этажам на носилках, поскольку лифты в здании до сих пор не запустили.
«Операционная находится на четвёртом этаже, после операции медперсонал на носилках несёт пациента на первый этаж, где располагается реанимационное отделение. Также на носилках поступающих пациентов поднимают на четвёртый этаж. На этом же этаже расположен дневной стационар, и больные, в том числе маломобильные граждане, должны каким-то образом добираться на четвертый этаж», – рассказала СМИ депутат Государственного совета республики Татьяна Саладина.
В минздраве Коми разъяснили ситуацию: лифты в больнице нельзя запустить без заключения договора об обслуживании со специализированной организацией. Такой организации в Усть-Цильме нет. Её всё ещё ищут чиновники – на это были выделены дополнительные средства, а пока медикам придётся носить пациентов по лестницам самостоятельно.
#условиятруда #здравоохранение #ремонт #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не выгорело: суд запретил гендиректору челябинского санатория выплачивать себе оклад в 1,2 миллиона
Арбитражный суд Челябинской области запретил гендиректору санатория «Урал» в Увельском районе Галине Селяниной устанавливать самой себе 1,2 миллиона ежемесячного оклада. Также руководство учреждения намеревалось принять на работу некоего специалиста по выдаче документов на зарплату в 250 тысяч рублей. Получать отличные зарплаты в учреждении могли, разумеется, только избранные.
«Ходатайство Федерации профсоюзов Челябинской области о принятии обеспечительных мер удовлетворить частично. Запретить общему собранию акционеров на общем собрании акционеров ОАО «Санаторий Урал» разрешать вопросы: об установлении гендиректору общества ежемесячного должностного оклада в размере 1,2 млн рублей и по другим пунктам повестки», – отметил суд в определении, приостановив действие решения совета директоров санатория месячной давности. Профсоюзные юристы считают, что решения приняты в нарушение компетенции совета директоров и порядка его созыва. Также от истца, как акционера общества, скрывали информацию о финансово-хозяйственной деятельности.
Суд запретил одобрять ранее заключённые трудовые договоры с рядом сотрудников и давать оценку поведению профсоюзов, которую инициаторы собрания хотели интерпретировать как воспрепятствование нормальной работе санатория.
«Нормальную работу санатория» руководство определяет своеобразно. В сентябре апелляционная инстанция отказала санаторию в требованиях пересмотреть решение суда, взыскавшего с гендиректора деньги за проданный по заниженной цене транспорт здравницы. На рассмотрении находится другой иск Федерации профсоюзов о взыскании с пяти лиц, включая гендиректора, 161,166 млн рублей.
#премия #профсоюз #суд #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Арбитражный суд Челябинской области запретил гендиректору санатория «Урал» в Увельском районе Галине Селяниной устанавливать самой себе 1,2 миллиона ежемесячного оклада. Также руководство учреждения намеревалось принять на работу некоего специалиста по выдаче документов на зарплату в 250 тысяч рублей. Получать отличные зарплаты в учреждении могли, разумеется, только избранные.
«Ходатайство Федерации профсоюзов Челябинской области о принятии обеспечительных мер удовлетворить частично. Запретить общему собранию акционеров на общем собрании акционеров ОАО «Санаторий Урал» разрешать вопросы: об установлении гендиректору общества ежемесячного должностного оклада в размере 1,2 млн рублей и по другим пунктам повестки», – отметил суд в определении, приостановив действие решения совета директоров санатория месячной давности. Профсоюзные юристы считают, что решения приняты в нарушение компетенции совета директоров и порядка его созыва. Также от истца, как акционера общества, скрывали информацию о финансово-хозяйственной деятельности.
Суд запретил одобрять ранее заключённые трудовые договоры с рядом сотрудников и давать оценку поведению профсоюзов, которую инициаторы собрания хотели интерпретировать как воспрепятствование нормальной работе санатория.
«Нормальную работу санатория» руководство определяет своеобразно. В сентябре апелляционная инстанция отказала санаторию в требованиях пересмотреть решение суда, взыскавшего с гендиректора деньги за проданный по заниженной цене транспорт здравницы. На рассмотрении находится другой иск Федерации профсоюзов о взыскании с пяти лиц, включая гендиректора, 161,166 млн рублей.
#премия #профсоюз #суд #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ваша зарплата выросла на 200 рублей – красноярские власти ответили на жалобы водителей скорых, которым урезали надбавки
В начале сентября красноярские водители скорых пожаловались на то, что руководство «Санавтотранса» изменило условия трудовых договоров и их зарплаты упали. Власти при этом отчитались о росте заработной платы у водителей на 93%.
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали» – сообщили водители журналистам. – «Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить». «Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников». «Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
Руководство «Санавтотранса» подтвердило, что с 1 августа действительно изменилась структура оплаты труда водителей – им урезали надбавки, зато подняли почасовую оплату. Сделано это исключительно для блага водителей, и уменьшение зарплаты просто невозможно. Водители утверждают обратное – их зарплаты либо уменьшились, либо, в лучшем случае, никак не изменились.
Нынче урезание премий водителям скорой прокомментировали власти красноярского края. По их информации, после проверки начисления зарплаты водителей «Санавтотранс» до изменений и после, выяснилось, что несмотря на вдвое урезанный процент оплаты за работу в ночное время, в «абсолютном значении» зарплата водителей увеличилась на 200-700 рублей. По мнению правительства края, поскольку заработная плата водителей возросла, нарушений трудового законодательства в таком изменении договора нет.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В начале сентября красноярские водители скорых пожаловались на то, что руководство «Санавтотранса» изменило условия трудовых договоров и их зарплаты упали. Власти при этом отчитались о росте заработной платы у водителей на 93%.
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали» – сообщили водители журналистам. – «Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить». «Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников». «Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
Руководство «Санавтотранса» подтвердило, что с 1 августа действительно изменилась структура оплаты труда водителей – им урезали надбавки, зато подняли почасовую оплату. Сделано это исключительно для блага водителей, и уменьшение зарплаты просто невозможно. Водители утверждают обратное – их зарплаты либо уменьшились, либо, в лучшем случае, никак не изменились.
Нынче урезание премий водителям скорой прокомментировали власти красноярского края. По их информации, после проверки начисления зарплаты водителей «Санавтотранс» до изменений и после, выяснилось, что несмотря на вдвое урезанный процент оплаты за работу в ночное время, в «абсолютном значении» зарплата водителей увеличилась на 200-700 рублей. По мнению правительства края, поскольку заработная плата водителей возросла, нарушений трудового законодательства в таком изменении договора нет.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я офонарел, когда увидел это сообщение»: айтишника из Москвы не взяли на работу из-за предсказания штатного таролога
Вопреки упорным отрицаниям работодателей наличия в штате «придворных колдунов», – разнообразных астрологов и всяческих HR-тарологов, – случаи отказа соискателям по причине «карты не советуют» регулярно появляются в инфополе.
Недавно с таким отказом столкнутся 23-хлетний айтишник из Москвы.
Артём Г. откликнулся на вакансию в российской IT-компании и начал проходить долгие собеседования с руководством и тестовые задания. Однако вскоре потенциальный работодатель перестал выходить на связь.
Через 4 недели с Артёмом связался отдел HR. По словам кадровиков, им понравился его опыт работы, результаты теста были почти идеальны, однако молодого человека на работу не возьмут, поскольку «так решили карты». «Наш таролог говорит, что мы не сработаемся, к сожалению :(» – такую обратную связь получил Артём после долгих недель взаимодействия с работодателем.
«Сказать, что я офонарел, когда увидел это сообщение – это ничего не сказать», – прокомментировал ситуацию Артём. Он не мог поверить, что на такой ответ способен реальный сотрудник серьёзной компании, которая занимается поставкой IT-оборудования в государственные учреждения.
По словам Артёма, за время ожидания он успел получить оффер от другой компании и уже вышел на работу. Суеверному работодателю Артём в шутку ответил, что навёл на него порчу. На данный момент HR на это сообщение не ответил – возможно, ему требуется помощь таролога.
#таролог #айти #мистика #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вопреки упорным отрицаниям работодателей наличия в штате «придворных колдунов», – разнообразных астрологов и всяческих HR-тарологов, – случаи отказа соискателям по причине «карты не советуют» регулярно появляются в инфополе.
Недавно с таким отказом столкнутся 23-хлетний айтишник из Москвы.
Артём Г. откликнулся на вакансию в российской IT-компании и начал проходить долгие собеседования с руководством и тестовые задания. Однако вскоре потенциальный работодатель перестал выходить на связь.
Через 4 недели с Артёмом связался отдел HR. По словам кадровиков, им понравился его опыт работы, результаты теста были почти идеальны, однако молодого человека на работу не возьмут, поскольку «так решили карты». «Наш таролог говорит, что мы не сработаемся, к сожалению :(» – такую обратную связь получил Артём после долгих недель взаимодействия с работодателем.
«Сказать, что я офонарел, когда увидел это сообщение – это ничего не сказать», – прокомментировал ситуацию Артём. Он не мог поверить, что на такой ответ способен реальный сотрудник серьёзной компании, которая занимается поставкой IT-оборудования в государственные учреждения.
По словам Артёма, за время ожидания он успел получить оффер от другой компании и уже вышел на работу. Суеверному работодателю Артём в шутку ответил, что навёл на него порчу. На данный момент HR на это сообщение не ответил – возможно, ему требуется помощь таролога.
#таролог #айти #мистика #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Шесть лет лишения свободы запросил прокурор педиатру Надежде Буяновой, которую оклеветала доносчица. Завтра состоится оглашение приговора
В Тушинском районном суде Москвы подходит к концу рассмотрение уголовного дела о военных «фейках» против педиатра Надежды Буяновой.
На заседании в пятницу 8 ноября прокурор Дудин заявил, что «преступление» Надежды отнесено к категории тяжких, и запросил врачу шесть лет колонии. В чём заключается «тяжкое преступление» 68-летнего медика: доносчица Анастасия Акиньшина, посетившая врача со своим ребёнком, заявила, что Надежда будто бы во время приёма «высказала негативные комментарии» о российской армии, в которой служил её погибший «муж и отец ребёнка», вследствие чего Акиньшина обиделась. Доказательства по уголовному делу следующие: в первую очередь слово доносчицы и слово её малолетнего сына, а также «внезапно обнаруженные» сообщения об Украине в телефоне Надежды, который у неё незаконно отобрали силовики. Таким образом, вина Надежды Буяновой полностью доказана, заявил прокурор на прениях.
Адвокат Надежды Оскар Черджиев возражает – врач не совершала никакого преступления, а «дело построено на оговоре и клевете». Черждиев обращает внимание суда, что доносчица Акиньшина постоянно путалась в показаниях и меняла их. В ситуации Надежды должна действовать презумпция невиновности – но следствие просто-напросто каждый раз верит на слово Акиньшиной без каких-либо доказательств. Адвокат также напоминает, что запись из кабинета педиатра исчезла «при загадочных обстоятельствах», хотя защита надеялась, что это будет ещё одним доказательством невиновности Надежды. Черджиев добавляет, что кадры обыска у Надежды «облетели и потрясли весь мир». Адвокат говорит, что его не пустили на обыск, оперативники совершили в том числе множество других нарушений. В то же время понятые не пришли на допрос — исходя из этого, можно считать, что «таких людей не существует».
Черджиев также напомнил всем о вранье доносчицы: Акиньшина не является вдовой погибшего военнослужащего, она давно с ним развелась, к тому же, согласно ответу из Минобороны, он пропал без вести. Более того, Акиньшина вовсе не была убита горем, зато пыталась выселить бывшего мужа из квартиры и истребовать с него алименты.
Взявший слово адвокат Леонид Соловьёв напомнил всем присутствующим в суде: «Юриспруденция – точная наука». По словам адвоката, если свидетель начинает путаться, показания считаются непоследовательными. Акиньшина же регулярно меняла показания даже в мелочах, что свидетельствует о её лжи. Она так запуталась во вранье, что не могла даже точно назвать дату приёма у врача. Адвокат говорит, что приговор может быть только оправдательным: «Ложь не должна поощряться, она должна наказываться».
Сама Надежда Буянова много плакала в суде, неважно себя чувствовала, но произнесла своё последнее слово.
Вину Надежда не признаёт. Она рассказала, что трудится врачом с 1985 года, и за это время у неё ни разу не было дисциплинарных взысканий. Она не произносила тех слов, которые ей приписывает доносчица. Она не испытывает ни к кому ненависти, не состоит в партиях, а на тему политики категорически избегает высказываться где бы то ни было, у неё нет никаких соцсетей, а уж о том, чтобы говорить подобное на приёме, и речи быть не может. В заключение Надежда попросила суд учесть её возраст, состояние здоровья и профессию, которой она отдала 40 лет.
Ранее суд признал незаконным увольнение Надежды из поликлиники после её задержания и восстановил врача на работе в прежней должности, обязав работодателя выплатить доктору компенсацию за вынужденный прогул на сумму 928 тыс. рублей, а также морального вреда в размере 15 тыс. рублей.
Оглашение приговора назначено на 12 ноября в 15:00.
Вы можете поддержать Надежду в Тушинском районном суде по адресу: г. Москва, ул. Героев Панфиловцев, д. 26, к. 1.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Тушинском районном суде Москвы подходит к концу рассмотрение уголовного дела о военных «фейках» против педиатра Надежды Буяновой.
На заседании в пятницу 8 ноября прокурор Дудин заявил, что «преступление» Надежды отнесено к категории тяжких, и запросил врачу шесть лет колонии. В чём заключается «тяжкое преступление» 68-летнего медика: доносчица Анастасия Акиньшина, посетившая врача со своим ребёнком, заявила, что Надежда будто бы во время приёма «высказала негативные комментарии» о российской армии, в которой служил её погибший «муж и отец ребёнка», вследствие чего Акиньшина обиделась. Доказательства по уголовному делу следующие: в первую очередь слово доносчицы и слово её малолетнего сына, а также «внезапно обнаруженные» сообщения об Украине в телефоне Надежды, который у неё незаконно отобрали силовики. Таким образом, вина Надежды Буяновой полностью доказана, заявил прокурор на прениях.
Адвокат Надежды Оскар Черджиев возражает – врач не совершала никакого преступления, а «дело построено на оговоре и клевете». Черждиев обращает внимание суда, что доносчица Акиньшина постоянно путалась в показаниях и меняла их. В ситуации Надежды должна действовать презумпция невиновности – но следствие просто-напросто каждый раз верит на слово Акиньшиной без каких-либо доказательств. Адвокат также напоминает, что запись из кабинета педиатра исчезла «при загадочных обстоятельствах», хотя защита надеялась, что это будет ещё одним доказательством невиновности Надежды. Черджиев добавляет, что кадры обыска у Надежды «облетели и потрясли весь мир». Адвокат говорит, что его не пустили на обыск, оперативники совершили в том числе множество других нарушений. В то же время понятые не пришли на допрос — исходя из этого, можно считать, что «таких людей не существует».
Черджиев также напомнил всем о вранье доносчицы: Акиньшина не является вдовой погибшего военнослужащего, она давно с ним развелась, к тому же, согласно ответу из Минобороны, он пропал без вести. Более того, Акиньшина вовсе не была убита горем, зато пыталась выселить бывшего мужа из квартиры и истребовать с него алименты.
Взявший слово адвокат Леонид Соловьёв напомнил всем присутствующим в суде: «Юриспруденция – точная наука». По словам адвоката, если свидетель начинает путаться, показания считаются непоследовательными. Акиньшина же регулярно меняла показания даже в мелочах, что свидетельствует о её лжи. Она так запуталась во вранье, что не могла даже точно назвать дату приёма у врача. Адвокат говорит, что приговор может быть только оправдательным: «Ложь не должна поощряться, она должна наказываться».
Сама Надежда Буянова много плакала в суде, неважно себя чувствовала, но произнесла своё последнее слово.
Вину Надежда не признаёт. Она рассказала, что трудится врачом с 1985 года, и за это время у неё ни разу не было дисциплинарных взысканий. Она не произносила тех слов, которые ей приписывает доносчица. Она не испытывает ни к кому ненависти, не состоит в партиях, а на тему политики категорически избегает высказываться где бы то ни было, у неё нет никаких соцсетей, а уж о том, чтобы говорить подобное на приёме, и речи быть не может. В заключение Надежда попросила суд учесть её возраст, состояние здоровья и профессию, которой она отдала 40 лет.
Ранее суд признал незаконным увольнение Надежды из поликлиники после её задержания и восстановил врача на работе в прежней должности, обязав работодателя выплатить доктору компенсацию за вынужденный прогул на сумму 928 тыс. рублей, а также морального вреда в размере 15 тыс. рублей.
Оглашение приговора назначено на 12 ноября в 15:00.
Вы можете поддержать Надежду в Тушинском районном суде по адресу: г. Москва, ул. Героев Панфиловцев, д. 26, к. 1.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Заплати за коммуналку и сдoxни от голода»: из-за низких зарплат в Татарстане из школ разбежались повара
В Елабуге (Татарстан) родители школьников жалуются на то, что детей не кормят в школах – некому готовить, нет поваров. Минимум в двух школах из-за нехватки работников обед получают только ученики младших классов. Например, в школе №8 работает всего один повар, который кормит 555 учащихся начальной школы. В других учебных заведениях также заметен сильный дефицит кадров.
Администрация Елабуги сообщила, что решить проблему она не способна:
«Привлечь и удержать работников не представляется возможным по причине низкой оплаты труда. Учитывая уровень зарплаты и нагрузку на пищеблок в связи с нехваткой кадров, вновь принятые сотрудники увольняются».
Объявления о вакансиях разместили везде, где только можно, включая родительские чаты, но откликов нет.
Жители Татарстана прокомментировали новость: «Проблема не только в Елабуге, а по всему Татарстану. В школах учителя начальных классов ведут по 2 класса, воспитатели работают по 12 часов, няни в детских садах работают на несколько групп, а почему? А потому, что люди уходят из-за зарплат. И чем дальше, тем будет хуже». По словам жителей Елабуги, пока в правительстве курсирует информация о «средней» зарплате по городу в 60-70 тыс. рублей, бюджетники получают «от 15 тысяч на руки», а это значит «заплати за коммуналку и сдoxни от голода».
#дефициткадров #образование #общепит #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Елабуге (Татарстан) родители школьников жалуются на то, что детей не кормят в школах – некому готовить, нет поваров. Минимум в двух школах из-за нехватки работников обед получают только ученики младших классов. Например, в школе №8 работает всего один повар, который кормит 555 учащихся начальной школы. В других учебных заведениях также заметен сильный дефицит кадров.
Администрация Елабуги сообщила, что решить проблему она не способна:
«Привлечь и удержать работников не представляется возможным по причине низкой оплаты труда. Учитывая уровень зарплаты и нагрузку на пищеблок в связи с нехваткой кадров, вновь принятые сотрудники увольняются».
Объявления о вакансиях разместили везде, где только можно, включая родительские чаты, но откликов нет.
Жители Татарстана прокомментировали новость: «Проблема не только в Елабуге, а по всему Татарстану. В школах учителя начальных классов ведут по 2 класса, воспитатели работают по 12 часов, няни в детских садах работают на несколько групп, а почему? А потому, что люди уходят из-за зарплат. И чем дальше, тем будет хуже». По словам жителей Елабуги, пока в правительстве курсирует информация о «средней» зарплате по городу в 60-70 тыс. рублей, бюджетники получают «от 15 тысяч на руки», а это значит «заплати за коммуналку и сдoxни от голода».
#дефициткадров #образование #общепит #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«За чей счёт банкет?» – Магаданских врачей наказали и заставили платить за сломанный томограф
В Магаданской областной больнице сломался аппарат МРТ – по словам местных жителей, это единственный на всю область доступный МРТ в государственных медицинских учреждениях.
Это уже не первая поломка аппарата – он находился в ремонте с мая по август. Пациенты в этот период были вынуждены обращаться в частные клиники за платными обследованиями.
По мнению министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области Александра Витько, аппарат сломали врачи. Поэтому и за его ремонт они должны платить из своего кармана. Министр утверждает, что врачи назначали МРТ слишком многим пациентам и предпочитали перебдеть, чем недобдеть – и аппарат не выдержал. По словам Витько, такая забота о пациентах не оправдана, ведь имеется несколько случаев, в которых можно было обойтись и обычной компьютерной томографией.
Витько не отрицает, что одна из причин поломки – чрезмерная загруженность врачей, которым просто некогда досконально разбирать случаи пациентов, из-за чего и могут происходить МРТ-исследования «без объективных показаний». В области наблюдается огромная нехватка медицинских кадров. Однако больше всего Витько волнует вопрос «за чей счёт банкет?». Министр объявил, что платить за поломку врачи будут обязательно.
«Ситуация с МРТ стала буквально лакмусовой бумажкой, выявившей серьёзные организационные проблемы. Ремонт предстоит дорогой. Вопрос: за чей счёт этот банкет? Понятно, что сейчас минздрав найдёт деньги. Кто будет возмещать ущерб? Принято решение о частичном возмещении расходов за счёт работников, по чьей вине произошла ситуация», – сообщил Витько. – «По возникшей ситуации вынесены дисциплинарные взыскания заведующему рентгенологическим отделением, лаборанту и ответственному за технику безопасности. Заведующий и лаборант отстранены от работы».
В 2017 году Витько, уже будучи министром здравоохранения, стал фигурантом уголовного дела. Чиновника заподозрили в злоупотреблении полномочиями при организации госзакупок. Спустя время дело, возбужденное по инициативе компании-поставщика «АльфаМед» и регионального УФСБ, закрыли, но в марте 2018 года возбудили снова. Изначально ущерб оценивался в 5,48 млн рублей, затем сумму снизили до 279,6 тысячи рублей. Дело в итоге всё-таки свернули, а Витько снова стал министром.
#условиятруда #здравоохранение #магадан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Магаданской областной больнице сломался аппарат МРТ – по словам местных жителей, это единственный на всю область доступный МРТ в государственных медицинских учреждениях.
Это уже не первая поломка аппарата – он находился в ремонте с мая по август. Пациенты в этот период были вынуждены обращаться в частные клиники за платными обследованиями.
По мнению министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области Александра Витько, аппарат сломали врачи. Поэтому и за его ремонт они должны платить из своего кармана. Министр утверждает, что врачи назначали МРТ слишком многим пациентам и предпочитали перебдеть, чем недобдеть – и аппарат не выдержал. По словам Витько, такая забота о пациентах не оправдана, ведь имеется несколько случаев, в которых можно было обойтись и обычной компьютерной томографией.
Витько не отрицает, что одна из причин поломки – чрезмерная загруженность врачей, которым просто некогда досконально разбирать случаи пациентов, из-за чего и могут происходить МРТ-исследования «без объективных показаний». В области наблюдается огромная нехватка медицинских кадров. Однако больше всего Витько волнует вопрос «за чей счёт банкет?». Министр объявил, что платить за поломку врачи будут обязательно.
«Ситуация с МРТ стала буквально лакмусовой бумажкой, выявившей серьёзные организационные проблемы. Ремонт предстоит дорогой. Вопрос: за чей счёт этот банкет? Понятно, что сейчас минздрав найдёт деньги. Кто будет возмещать ущерб? Принято решение о частичном возмещении расходов за счёт работников, по чьей вине произошла ситуация», – сообщил Витько. – «По возникшей ситуации вынесены дисциплинарные взыскания заведующему рентгенологическим отделением, лаборанту и ответственному за технику безопасности. Заведующий и лаборант отстранены от работы».
В 2017 году Витько, уже будучи министром здравоохранения, стал фигурантом уголовного дела. Чиновника заподозрили в злоупотреблении полномочиями при организации госзакупок. Спустя время дело, возбужденное по инициативе компании-поставщика «АльфаМед» и регионального УФСБ, закрыли, но в марте 2018 года возбудили снова. Изначально ущерб оценивался в 5,48 млн рублей, затем сумму снизили до 279,6 тысячи рублей. Дело в итоге всё-таки свернули, а Витько снова стал министром.
#условиятруда #здравоохранение #магадан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Надежде Буяновой назначили 5,5 лет колонии
Судья Ольга Федина назначила 68-летней Надежде Буяновой пять с половиной лет колонии. Также ей запрещено в течение двух лет администрировать сайты.
Доказательств вины Надежды нет. Её осудили по одному слову доносчика.
После оглашения приговора слушатели (около 70 человек) освистали судью, стали кричать «позор». Людей начали выводить из зала. Далее снимать оглашение приговора прессе запретили.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Судья Ольга Федина назначила 68-летней Надежде Буяновой пять с половиной лет колонии. Также ей запрещено в течение двух лет администрировать сайты.
Доказательств вины Надежды нет. Её осудили по одному слову доносчика.
После оглашения приговора слушатели (около 70 человек) освистали судью, стали кричать «позор». Людей начали выводить из зала. Далее снимать оглашение приговора прессе запретили.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Подмосковье директор школы искусств напала на молодую учительницу
В школе искусств в Лобне директор, городской депутат и глава комиссии по культуре Елена Матросова набросилась на преподавательницу Анну Воронкову – женщина вцепилась девушке в шею и попыталась утащить из коридора прямо на глазах у детей.
По словам Анны, конфликт между ними начался ещё несколько недель назад. Матросова, желая добиться своего, практикует «лишение свободы» работника и попросту запирает в своём кабинете, пока «крепостной» не сдастся.
«В середине октября она позвала меня к себе в кабинет и не выпускала оттуда. Она попросила написать заявление об уходе с поста завуча», – рассказывает Анна Воронкова. – «Всё началось с этого. Ей не нравилось, что я не дружу с остальной администрацией. По работе всё было нормально».
Анна отказалась писать заявление по требованию начальницы. Тогда та пошла другим путём и спустя месяц снова атаковала работницу.
«Она начала придираться. Я работаю ещё и концертмейстером – тем, кто аккомпанирует. Я играю на уроках хореографии. Ходила только на те, которые после обеда. Преподавателю, который играет с утра для малышей, я не всегда нужна. Когда я была нужна – преподаватель мне звонил, и я приходила на эти уроки», – объясняет Анна. – «В этот раз директор заставила меня писать объяснительную. Опять заперла в кабинете. Ушла сама на уроки, надзирала надо мной секретарша».
Анна написала объяснительную, которую должна была лично отдать в руки Матросовой. А потом решила выбраться из заточения – попросила секретаря выпустить её в туалет. Однако снаружи наткнулась на директора.
«[Она] начала говорить: «Что вы себе позволяете. Отдавайте быстрее сюда объяснительную. Пойдёмте в кабинет разбираться». Мне надо было предупредить другого преподавателя, чтобы он начинал урок без меня. А потом директор оттолкнула меня, схватила за руку» – рассказывает Анна.
По словам преподавательницы, Матросова вцепилась в неё так сильно, что Анна вскрикнула. Директриса сообщила девушке, что она плохо ведёт себя при детях.
«Она сказала, чтобы я с ней пошла в кабинет писать заявление об увольнении. Ответила ей: «Я с вами не пойду, вы меня только что ударили». Она посмеялась и сказала, что не ударяла меня» – вспоминает Анна.
После происшедшего Анна отдала объяснительную и написала заявление об уходе. А также сняла побои и написала заявление в полицию. По словам Анны, боль в области затылка настолько сильная, что приходится пить обезболивающие.
Директор Елена Матросова от комментариев и общения с журналистами отказывается. На данный момент её на время расследования отстранили от должности.
«В Сети появилось видео, на котором директор Лобненской школы искусств неподобающим образом общается со своим сотрудником. К виновным будут приняты самые жёсткие меры. Такие ситуации просто недопустимы. О результатах сообщим дополнительно» – пообещала глава Лобни Анна Кротова.
#условиятруда #образование #культура #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В школе искусств в Лобне директор, городской депутат и глава комиссии по культуре Елена Матросова набросилась на преподавательницу Анну Воронкову – женщина вцепилась девушке в шею и попыталась утащить из коридора прямо на глазах у детей.
По словам Анны, конфликт между ними начался ещё несколько недель назад. Матросова, желая добиться своего, практикует «лишение свободы» работника и попросту запирает в своём кабинете, пока «крепостной» не сдастся.
«В середине октября она позвала меня к себе в кабинет и не выпускала оттуда. Она попросила написать заявление об уходе с поста завуча», – рассказывает Анна Воронкова. – «Всё началось с этого. Ей не нравилось, что я не дружу с остальной администрацией. По работе всё было нормально».
Анна отказалась писать заявление по требованию начальницы. Тогда та пошла другим путём и спустя месяц снова атаковала работницу.
«Она начала придираться. Я работаю ещё и концертмейстером – тем, кто аккомпанирует. Я играю на уроках хореографии. Ходила только на те, которые после обеда. Преподавателю, который играет с утра для малышей, я не всегда нужна. Когда я была нужна – преподаватель мне звонил, и я приходила на эти уроки», – объясняет Анна. – «В этот раз директор заставила меня писать объяснительную. Опять заперла в кабинете. Ушла сама на уроки, надзирала надо мной секретарша».
Анна написала объяснительную, которую должна была лично отдать в руки Матросовой. А потом решила выбраться из заточения – попросила секретаря выпустить её в туалет. Однако снаружи наткнулась на директора.
«[Она] начала говорить: «Что вы себе позволяете. Отдавайте быстрее сюда объяснительную. Пойдёмте в кабинет разбираться». Мне надо было предупредить другого преподавателя, чтобы он начинал урок без меня. А потом директор оттолкнула меня, схватила за руку» – рассказывает Анна.
По словам преподавательницы, Матросова вцепилась в неё так сильно, что Анна вскрикнула. Директриса сообщила девушке, что она плохо ведёт себя при детях.
«Она сказала, чтобы я с ней пошла в кабинет писать заявление об увольнении. Ответила ей: «Я с вами не пойду, вы меня только что ударили». Она посмеялась и сказала, что не ударяла меня» – вспоминает Анна.
После происшедшего Анна отдала объяснительную и написала заявление об уходе. А также сняла побои и написала заявление в полицию. По словам Анны, боль в области затылка настолько сильная, что приходится пить обезболивающие.
Директор Елена Матросова от комментариев и общения с журналистами отказывается. На данный момент её на время расследования отстранили от должности.
«В Сети появилось видео, на котором директор Лобненской школы искусств неподобающим образом общается со своим сотрудником. К виновным будут приняты самые жёсткие меры. Такие ситуации просто недопустимы. О результатах сообщим дополнительно» – пообещала глава Лобни Анна Кротова.
#условиятруда #образование #культура #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«После «реформы» смертность возрастёт»: ачинские анестезисты возмущены урезанием зарплат и взваленной на них нагрузкой
Анестезисты отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (РХМДиЛ) Ачинской межрайонной больницы внезапно поменяли место работы, хотя их мнения при этом не спросили – им прислали уведомление, что весь штат в добровольно-принудительном порядке переводят в отделение анестезиологии-реанимации № 2 (терапевтическое отделение). При этом, в связи с разной нормой труда, фактически нагрузки у них станет больше, а зарплата при этом – гораздо меньше.
Медиков заставляют написать заявления под угрозой увольнения. Руководство милостиво обещало, что специалисты могут «спокойно доработать» ноябрь, а затем их всё-таки переводят на новое место (или увольняют). Помимо реанимации медсёстрам нужно будет успевать работать и в РХМДиЛ – ведь там остаются пациенты. Работать, правда, не за зарплату, а за некую туманную «надбавку», – начальство пока не придумало, как её оформить юридически.
Медсёстры считают, что таким способом руководство больницы пытается закрыть ими дефицит кадров в реанимации – по их словам, там сейчас одна медсестра на шесть пациентов (а должно быть – на три). «Нас хотят заставить работать на двух работах за три копейки. При этом в РХМДиЛ будут числиться «мёртвые души» – возмутились женщины.
«Получается так: привезли, например, в реанимацию пациента, мне нужно им заниматься, в это время поступает сигнал: скорая помощь привезла пациента с инфарктом – мне нужно бросать одного и бежать к другому?» – задаётся вопросом одна из медсестёр. – «Получается, что в одну смену анестезистке нужно будет работать на два отделения. Это несовместимо даже по СанПиНам. РХМДиЛ находится на одном этаже, реанимация – на другом. Уверена, что после этой «реформы» смертность в разы от инфарктов возрастёт – спасать людей будет просто некому».
#оптимизация #увольнение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Анестезисты отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (РХМДиЛ) Ачинской межрайонной больницы внезапно поменяли место работы, хотя их мнения при этом не спросили – им прислали уведомление, что весь штат в добровольно-принудительном порядке переводят в отделение анестезиологии-реанимации № 2 (терапевтическое отделение). При этом, в связи с разной нормой труда, фактически нагрузки у них станет больше, а зарплата при этом – гораздо меньше.
Медиков заставляют написать заявления под угрозой увольнения. Руководство милостиво обещало, что специалисты могут «спокойно доработать» ноябрь, а затем их всё-таки переводят на новое место (или увольняют). Помимо реанимации медсёстрам нужно будет успевать работать и в РХМДиЛ – ведь там остаются пациенты. Работать, правда, не за зарплату, а за некую туманную «надбавку», – начальство пока не придумало, как её оформить юридически.
Медсёстры считают, что таким способом руководство больницы пытается закрыть ими дефицит кадров в реанимации – по их словам, там сейчас одна медсестра на шесть пациентов (а должно быть – на три). «Нас хотят заставить работать на двух работах за три копейки. При этом в РХМДиЛ будут числиться «мёртвые души» – возмутились женщины.
«Получается так: привезли, например, в реанимацию пациента, мне нужно им заниматься, в это время поступает сигнал: скорая помощь привезла пациента с инфарктом – мне нужно бросать одного и бежать к другому?» – задаётся вопросом одна из медсестёр. – «Получается, что в одну смену анестезистке нужно будет работать на два отделения. Это несовместимо даже по СанПиНам. РХМДиЛ находится на одном этаже, реанимация – на другом. Уверена, что после этой «реформы» смертность в разы от инфарктов возрастёт – спасать людей будет просто некому».
#оптимизация #увольнение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередной обман вахтовиков: ООО ГК «Сварог» вводит соискателей в заблуждение и не платит зарплату
Компания ООО ГК «Сварог» – нечистоплотный работодатель, нарушающий трудовые права вахтовиков и использующий одну из схем обмана при трудоустройстве:
- размещение объявлений о вакансиях от лица другой компании;
- умышленное утаивание информацию о себе, как прямом работодателе;
- введение в заблуждение соискателей – кандидатам не сообщают, что работа носит сезонный характер и к вахтовому методу также не имеет никакого отношения. В предложенном договоре нет «северных», нет других обязательных выплат при вахтовом виде работ;
- принуждение прибывших вахтовиков подписать простой трудовой (НЕ ВАХТОВЫЙ) договор с почасовой оплатой;
- принуждение заранее подписать заявление на увольнение по собственному желанию без даты;
- отказ оплатить обратную дорогу соискателям, которые столкнулись с обманом работодателя и отказываются от работы.
Законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать ЗА СВОЙ СЧЁТ (при вахтовом методе), – напоминает vahta. info (ресурс размещает только проверенные вакансии, вручную модерирует каждого работодателя и ведёт свой рейтинг на основе обсуждений и комментариев в чатах вахтовиков).
О недобросовестной деятельности компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании АЛРОСА), рассказали вахтовики, лично столкнувшиеся с обманом.
«Сварог» изначально при переговорах о вакансиях нигде не фигурировал, представлялся «Алмаздортрансом» и предлагал вахту. На месте перед прибывшими вахтовиками «Сварог» расчехлился и подсунул простой трудовой договор с расплывчатыми формулировками о зарплате, а также бланк приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника с пустой датой. Спустя 2 месяца «Сварог» проставил даты в подписанных работниками заявлениях и уведомил обманутых вахтовиков, что они уволены. Выплатили им за второй месяц только аванс. На данный момент уже больше месяца компания ООО ГК «Сварог» не выплачивает ни зарплату, ни расчётные при увольнении.
#вахта #зарплата #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания ООО ГК «Сварог» – нечистоплотный работодатель, нарушающий трудовые права вахтовиков и использующий одну из схем обмана при трудоустройстве:
- размещение объявлений о вакансиях от лица другой компании;
- умышленное утаивание информацию о себе, как прямом работодателе;
- введение в заблуждение соискателей – кандидатам не сообщают, что работа носит сезонный характер и к вахтовому методу также не имеет никакого отношения. В предложенном договоре нет «северных», нет других обязательных выплат при вахтовом виде работ;
- принуждение прибывших вахтовиков подписать простой трудовой (НЕ ВАХТОВЫЙ) договор с почасовой оплатой;
- принуждение заранее подписать заявление на увольнение по собственному желанию без даты;
- отказ оплатить обратную дорогу соискателям, которые столкнулись с обманом работодателя и отказываются от работы.
Законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать ЗА СВОЙ СЧЁТ (при вахтовом методе), – напоминает vahta. info (ресурс размещает только проверенные вакансии, вручную модерирует каждого работодателя и ведёт свой рейтинг на основе обсуждений и комментариев в чатах вахтовиков).
О недобросовестной деятельности компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании АЛРОСА), рассказали вахтовики, лично столкнувшиеся с обманом.
«Сварог» изначально при переговорах о вакансиях нигде не фигурировал, представлялся «Алмаздортрансом» и предлагал вахту. На месте перед прибывшими вахтовиками «Сварог» расчехлился и подсунул простой трудовой договор с расплывчатыми формулировками о зарплате, а также бланк приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника с пустой датой. Спустя 2 месяца «Сварог» проставил даты в подписанных работниками заявлениях и уведомил обманутых вахтовиков, что они уволены. Выплатили им за второй месяц только аванс. На данный момент уже больше месяца компания ООО ГК «Сварог» не выплачивает ни зарплату, ни расчётные при увольнении.
#вахта #зарплата #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка на автозаводе «Урал» – 18 ноября рабочие собираются протестовать против отказа работодателя повысить зарплату
Первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы». Слесари бригады требуют включить надбавку к зарплате в окладную часть зарплаты.
«В соответствии с Российским Трудовым законодательством наш профсоюз, представляя интересы работников АО АЗ Урал, а именно слесарей механосборочных работ Бригады «сборка платформы» цеха Главный конвейер выдвинул требования в адрес работодателя. Рабочие хотят, чтобы появившуюся вновь мотивационную надбавку в 16050 рублей зафиксировали в окладную часть их заработной платы. Посмотрим насколько важен для руководства постоянный человеческий ресурс и насколько выполнимо справедливое желание работников получать больше, хотя бы не меньше остальных рабочих специальностей, которым надбавку включили в оклады» – сообщил ранее профсоюз в своих соцсетях.
Ответ работодателя рабочих не устроил, о чём профсоюз снова отчитался на своей странице:
«На основании полученных ответов от работодателя на выдвинутые требования нашим профсоюзом по трудовому коллективному спору мы приняли решение на Участке тестирования и доработки автомобилей цеха Главный конвейер бригадой «сборка платформы» объявить забастовку в соответствии с Российским законодательством. О чем предупредили руководство АО «АЗ «Урал» заранее».
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы». Слесари бригады требуют включить надбавку к зарплате в окладную часть зарплаты.
«В соответствии с Российским Трудовым законодательством наш профсоюз, представляя интересы работников АО АЗ Урал, а именно слесарей механосборочных работ Бригады «сборка платформы» цеха Главный конвейер выдвинул требования в адрес работодателя. Рабочие хотят, чтобы появившуюся вновь мотивационную надбавку в 16050 рублей зафиксировали в окладную часть их заработной платы. Посмотрим насколько важен для руководства постоянный человеческий ресурс и насколько выполнимо справедливое желание работников получать больше, хотя бы не меньше остальных рабочих специальностей, которым надбавку включили в оклады» – сообщил ранее профсоюз в своих соцсетях.
Ответ работодателя рабочих не устроил, о чём профсоюз снова отчитался на своей странице:
«На основании полученных ответов от работодателя на выдвинутые требования нашим профсоюзом по трудовому коллективному спору мы приняли решение на Участке тестирования и доработки автомобилей цеха Главный конвейер бригадой «сборка платформы» объявить забастовку в соответствии с Российским законодательством. О чем предупредили руководство АО «АЗ «Урал» заранее».
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Самые низкие зарплаты в России и «избыток рабочей силы» – чем гордятся власти Ивановской области
На инвестиционном портале Ивановской области губернатор Воскресенский и его команда перечислили преимущества региона, которые должны заставить предпринимателей создавать бизнес в Ивановской области, и случайно рассказали правду, перемешав её с враньём.
«Стоимость рабочей силы является одной из самых низких в России, в связи с большой конкуренцией на рынке труда и невысоким уровнем потребительских затрат» – гласило первое же «преимущество» Ивановской области для инвесторов.
Рядом упомянули, что «В регионе наблюдается профицит трудовых ресурсов рабочих специальностей». По словам местных журналистов, которые обратили внимание на этот текст, это прямой и явный обман потенциальных инвесторов, ведь в Ивановской области нет никакого избытка «трудовых ресурсов рабочих специальностей», да и вообще нет избыточных трудовых ресурсов.
После огласки заманчивое «преимущество» отредактировали. Теперь там говорится, что стоимость рабочей силы «остается на конкурентоспособном уровне». Подкорректировали и данные – население вдруг резко убыло, а зарплаты «выросли» почти на 10 тыс. рублей.
Тем временем о зарплатах в Ивановской области хорошо известно. Ещё год назад крупные СМИ писали о том, что «в нищей Ивановской области оказались самые низкие и позорные зарплаты среди регионов ЦФО». На данный момент, пишут РИА Новости, Ивановская область занимает 55-е место в рейтинге регионов РФ по доходам населения.
Интернет помнит всё, и изначальный текст «преимущества» для инвесторов можно найти в веб-архиве.
#зарплата #дефициткадров #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На инвестиционном портале Ивановской области губернатор Воскресенский и его команда перечислили преимущества региона, которые должны заставить предпринимателей создавать бизнес в Ивановской области, и случайно рассказали правду, перемешав её с враньём.
«Стоимость рабочей силы является одной из самых низких в России, в связи с большой конкуренцией на рынке труда и невысоким уровнем потребительских затрат» – гласило первое же «преимущество» Ивановской области для инвесторов.
Рядом упомянули, что «В регионе наблюдается профицит трудовых ресурсов рабочих специальностей». По словам местных журналистов, которые обратили внимание на этот текст, это прямой и явный обман потенциальных инвесторов, ведь в Ивановской области нет никакого избытка «трудовых ресурсов рабочих специальностей», да и вообще нет избыточных трудовых ресурсов.
После огласки заманчивое «преимущество» отредактировали. Теперь там говорится, что стоимость рабочей силы «остается на конкурентоспособном уровне». Подкорректировали и данные – население вдруг резко убыло, а зарплаты «выросли» почти на 10 тыс. рублей.
Тем временем о зарплатах в Ивановской области хорошо известно. Ещё год назад крупные СМИ писали о том, что «в нищей Ивановской области оказались самые низкие и позорные зарплаты среди регионов ЦФО». На данный момент, пишут РИА Новости, Ивановская область занимает 55-е место в рейтинге регионов РФ по доходам населения.
Интернет помнит всё, и изначальный текст «преимущества» для инвесторов можно найти в веб-архиве.
#зарплата #дефициткадров #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
