17 тысяч японских докеров бастуют из-за отказа работодателей повысить зарплаты
В Японии 17 тысяч портовых работников вышли на 24-часовую забастовку, организованную Общенациональной федерацией профсоюзов докеров и Всеяпонским профсоюзом докеров и транспортных рабочих.
В воскресенье, 20 апреля, во всех морских портах Японии были полностью остановлены погрузочно-разгрузочные работы.
Причиной забастовки послужил отказ работодателей выполнить требования профсоюзов – увеличить докерам зарплату на 30 тысяч иен (около 210 долларов) или на 10% в месяц и поднять стартовый оклад до 220 тысяч иен в месяц (1,545 тысячи долларов).
Бастуют японские докеры уже третий раз (проводили акции 30 марта и 13 апреля), но эффект от забастовок был незначителен, поскольку они проходят по воскресеньям.
Сторона работодателей в лице Японской ассоциации портового транспорта сообщила о своём намерении продолжить диалог с профсоюзными организациями с целью «снижения негативных последствий забастовки».
#забастовка #докер #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Японии 17 тысяч портовых работников вышли на 24-часовую забастовку, организованную Общенациональной федерацией профсоюзов докеров и Всеяпонским профсоюзом докеров и транспортных рабочих.
В воскресенье, 20 апреля, во всех морских портах Японии были полностью остановлены погрузочно-разгрузочные работы.
Причиной забастовки послужил отказ работодателей выполнить требования профсоюзов – увеличить докерам зарплату на 30 тысяч иен (около 210 долларов) или на 10% в месяц и поднять стартовый оклад до 220 тысяч иен в месяц (1,545 тысячи долларов).
Бастуют японские докеры уже третий раз (проводили акции 30 марта и 13 апреля), но эффект от забастовок был незначителен, поскольку они проходят по воскресеньям.
Сторона работодателей в лице Японской ассоциации портового транспорта сообщила о своём намерении продолжить диалог с профсоюзными организациями с целью «снижения негативных последствий забастовки».
#забастовка #докер #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«На чиновников деньги есть, а на нас нет?»: сельские учителя в Волгоградской области сами выбивают у властей индексацию зарплат
Как и год назад, учителя сельских школ Камышинского района Волгоградской области столкнулись с дискриминацией в индексации зарплат – они дожидаются денег месяцами и в итоге выбивают индексацию самостоятельно.
Несмотря на многочисленные жалобы в региональные и федеральные органы власти, а также в надзорные структуры, сельские учителя смогли добиться индексации только с 1 апреля. При этом в местной администрации зарплаты повышаются стабильно и в срок – с 1 января. По словам педагогов, оклады отдельным учителям из других районов также подняли вовремя. Остальных оставили ни с чем.
«Про себя работники администрации Камышинского района не забыли – им всё проиндексировали. Когда мы спросили, а как же мы, услышали много чего – мол, нам не положено, и, как всегда, что денег нет. На чиновников есть, а на нас нет?» – возмущены сельские учителя. – «Получается, власти каждого района могут по своему усмотрению поднимать или не поднимать зарплаты? Чтобы хоть что-то заработать, мы вынуждены брать полторы или две ставки. Иначе просто не вытянуть».
В Камышинской администрации местным журналистам пояснили, что действуют исключительно исходя из рекомендаций администрации Волгоградской области, которая посоветовала им проиндексировать самих себя с 1 января 2025 года, а учителей – если хватит денег (их не хватает).
В администрации Волгоградской области местным журналистам пояснили, что деньги на индексацию были выделены в полном объёме, а решать, кого и когда индексировать, должна Камышинская администрация.
В итоге деньги для учителей регулярно теряются где-то в пути между чиновниками.
#зарплата #образование #жалоба #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как и год назад, учителя сельских школ Камышинского района Волгоградской области столкнулись с дискриминацией в индексации зарплат – они дожидаются денег месяцами и в итоге выбивают индексацию самостоятельно.
Несмотря на многочисленные жалобы в региональные и федеральные органы власти, а также в надзорные структуры, сельские учителя смогли добиться индексации только с 1 апреля. При этом в местной администрации зарплаты повышаются стабильно и в срок – с 1 января. По словам педагогов, оклады отдельным учителям из других районов также подняли вовремя. Остальных оставили ни с чем.
«Про себя работники администрации Камышинского района не забыли – им всё проиндексировали. Когда мы спросили, а как же мы, услышали много чего – мол, нам не положено, и, как всегда, что денег нет. На чиновников есть, а на нас нет?» – возмущены сельские учителя. – «Получается, власти каждого района могут по своему усмотрению поднимать или не поднимать зарплаты? Чтобы хоть что-то заработать, мы вынуждены брать полторы или две ставки. Иначе просто не вытянуть».
В Камышинской администрации местным журналистам пояснили, что действуют исключительно исходя из рекомендаций администрации Волгоградской области, которая посоветовала им проиндексировать самих себя с 1 января 2025 года, а учителей – если хватит денег (их не хватает).
В администрации Волгоградской области местным журналистам пояснили, что деньги на индексацию были выделены в полном объёме, а решать, кого и когда индексировать, должна Камышинская администрация.
В итоге деньги для учителей регулярно теряются где-то в пути между чиновниками.
#зарплата #образование #жалоба #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы завели канал в LinkedIn. Это знатный рассадник корпоративной культуры и вещей, которые для нас далеки и абсурдны. Хочется немного в это место добавить классовой ненависти и проблематики. Подписывайтесь, лайкайте, делайте репосты. Пусть они чаще попадаются на глаза толпе HRов и топ-менеджеров.
Казанский онлайн-университет Urban University кинул преподавателей и студентов на 1 миллиард рублей
В Казани разгорелся громкий скандал вокруг онлайн-университета Urban University, который оказался ширмой для масштабной мошеннической схемы, продуманной до мелочей. Тысячи преподавателей и студентов по всей России оказались втянуты в долги, мошенники добрались и до Белоруссии, Вьетнама, Киргизии и даже Черногории.
Красивая сказка с заманчивой рекламой, обещаниями высоких зарплат и радужных перспектив закончилась. Университет уверял, что готовит элиту отечественного IT, но готовил только план по извлечению прибыли с ищущих работу айтишников. «Образовательная онлайн-платформа с узкой спецификацией на ограниченное количество IT-профессий» имела лицензию на дополнительное образование, рекламировалась на каждом шагу, даже в казанской мэрии. Заявляла о себе как о «резиденте Сколково», имела офис в Иннополисе, обещала бесплатное обучение, стажировки в «Яндексе» и «Касперском», гарантировала трудоустройство.
Для привлечения студентов мошенники наняли 2000 преподавателей. Положенную зарплату из них получили единицы. Для «бесплатного обучения» студентов убеждали взять кредиты (курсы стоили от 140 до 250 тысяч рублей) и уверяли, что половину денег вернёт банкам университет. В итоге Urban University кинул и преподавателей, и студентов более чем на 1 миллиард рублей.
По словам обманутых преподавателей, оформляли их как самозанятых. Зарплату платили пару месяцев, после чего выплаты резко прекращались. В Urban University понеслась текучка кадров. Поначалу в ответ на жалобы работников руководство пыталось оправдываться, кормило обещаниями, где-то даже огрызалось и заявляло, что не боится никаких судов. Позже вопросы обманутых стали полностью игнорироваться.
Преподаватели написали коллективную жалобу в СК и прокуратуру. Заведено уголовное дело. В целом, в полицию уже обратились 4 тысячи человек, пострадавших от мошеннической схемы Urban University. Но в органах прогнозируют, что количество пострадавших может достичь и 7 тысяч. Сейчас люди каждый день пишут по 100-200 новых заявлений.
Впрочем, выбить из мошенников свои деньги – задача почти невыполнимая. Некоторые пострадавшие подозревают, что искомый миллиард уже далеко, как и реальные его обладатели. Сейчас компания закрыта, офис в Иннополисе опечатан, а некие организаторы – Тимур Калимуллин и Максим Позднышев – арестованы, правда, в рамках другого уголовного дела о мошенничестве.
#зарплата #образование #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Казани разгорелся громкий скандал вокруг онлайн-университета Urban University, который оказался ширмой для масштабной мошеннической схемы, продуманной до мелочей. Тысячи преподавателей и студентов по всей России оказались втянуты в долги, мошенники добрались и до Белоруссии, Вьетнама, Киргизии и даже Черногории.
Красивая сказка с заманчивой рекламой, обещаниями высоких зарплат и радужных перспектив закончилась. Университет уверял, что готовит элиту отечественного IT, но готовил только план по извлечению прибыли с ищущих работу айтишников. «Образовательная онлайн-платформа с узкой спецификацией на ограниченное количество IT-профессий» имела лицензию на дополнительное образование, рекламировалась на каждом шагу, даже в казанской мэрии. Заявляла о себе как о «резиденте Сколково», имела офис в Иннополисе, обещала бесплатное обучение, стажировки в «Яндексе» и «Касперском», гарантировала трудоустройство.
Для привлечения студентов мошенники наняли 2000 преподавателей. Положенную зарплату из них получили единицы. Для «бесплатного обучения» студентов убеждали взять кредиты (курсы стоили от 140 до 250 тысяч рублей) и уверяли, что половину денег вернёт банкам университет. В итоге Urban University кинул и преподавателей, и студентов более чем на 1 миллиард рублей.
По словам обманутых преподавателей, оформляли их как самозанятых. Зарплату платили пару месяцев, после чего выплаты резко прекращались. В Urban University понеслась текучка кадров. Поначалу в ответ на жалобы работников руководство пыталось оправдываться, кормило обещаниями, где-то даже огрызалось и заявляло, что не боится никаких судов. Позже вопросы обманутых стали полностью игнорироваться.
Преподаватели написали коллективную жалобу в СК и прокуратуру. Заведено уголовное дело. В целом, в полицию уже обратились 4 тысячи человек, пострадавших от мошеннической схемы Urban University. Но в органах прогнозируют, что количество пострадавших может достичь и 7 тысяч. Сейчас люди каждый день пишут по 100-200 новых заявлений.
Впрочем, выбить из мошенников свои деньги – задача почти невыполнимая. Некоторые пострадавшие подозревают, что искомый миллиард уже далеко, как и реальные его обладатели. Сейчас компания закрыта, офис в Иннополисе опечатан, а некие организаторы – Тимур Калимуллин и Максим Позднышев – арестованы, правда, в рамках другого уголовного дела о мошенничестве.
#зарплата #образование #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Путин заявил о необходимости активно привлекать участников «СВО» к работе на всех уровнях власти, в том числе в муниципалитетах
На встрече с главами муниципальных образований российских субъектов Путин обсудил дефицит кадров и высказал пару идей. По мнению президента, необходимо помогать бойцам «СВО» проникать во власть, даже если у них нет соответствующего образования и опыта. Для этого их нужно привлекать к работе на всех уровнях, в том числе в муниципалитетах, и оказывать им поддержку в получении высшего образования, поскольку практика показывает, что у ветеранов оно обычно отсутствует.
Глава Тулы Алексей Эрк поддержал инициативу и предложил принимать бойцов «СВО» на работу в сферу образования с со средним профессиональным образованием или дипломом бакалавра. От бойца потребуется только дать обязательство получения диплома университета в дальнейшем.
На встрече также обсудили тот факт, что многие муниципальные чиновники попросту не готовы к нормальной коммуникации с людьми и не умеют с ними разговаривать. Люди «с боевым опытом», по мнению Путина, смогут решить эту проблему «на всех уровнях власти». Вероятно, скоро коммуникация будет вовсе излишней.
Ранее верный сторонник Путина и завсегдатай рейтинга Forbes богатейших госслужащих РФ Александр Богомаз предложил лишить половину населения России высшего образования – только так, по мнению Богомаза, можно спасти экономику.
#дефициткадров #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На встрече с главами муниципальных образований российских субъектов Путин обсудил дефицит кадров и высказал пару идей. По мнению президента, необходимо помогать бойцам «СВО» проникать во власть, даже если у них нет соответствующего образования и опыта. Для этого их нужно привлекать к работе на всех уровнях, в том числе в муниципалитетах, и оказывать им поддержку в получении высшего образования, поскольку практика показывает, что у ветеранов оно обычно отсутствует.
Глава Тулы Алексей Эрк поддержал инициативу и предложил принимать бойцов «СВО» на работу в сферу образования с со средним профессиональным образованием или дипломом бакалавра. От бойца потребуется только дать обязательство получения диплома университета в дальнейшем.
На встрече также обсудили тот факт, что многие муниципальные чиновники попросту не готовы к нормальной коммуникации с людьми и не умеют с ними разговаривать. Люди «с боевым опытом», по мнению Путина, смогут решить эту проблему «на всех уровнях власти». Вероятно, скоро коммуникация будет вовсе излишней.
Ранее верный сторонник Путина и завсегдатай рейтинга Forbes богатейших госслужащих РФ Александр Богомаз предложил лишить половину населения России высшего образования – только так, по мнению Богомаза, можно спасти экономику.
#дефициткадров #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Вайлдберриз. Правда сотрудников
#нам_пишут из Алексина о ГБР и штрафах
В продолжение этой темы 🔙
Раздевание до трусов ещё можно пережить. Но вот выходки ГБР со сбором объяснительных - это уже край.
Пример. Сотрудник во время сборки товара уронил вещь. Он начинает её поднимать. Сзади выскакивает ГБРовец, показывает вещь на полу и говорит: «Вы нарушили регламент компании. Пишите объяснительную».
Если человек отказываться писать, то следует психологическое давление: угрожают штрафом в двукратном размере, увольнением и пр. Некоторых тягали в кабинет к СБ. Там угрожали вплоть до физической расправы.
Также без законных оснований они осуществляют замеры на наркотики и алкоголь. У меня знакомого заблокировали за отказ продуваться. Он был трезвый. Просто ГБРцам захотелось наказать его.
Начальник СБ склада Алексин говорит, что ГБР — это сотрудники ЧОПа. Они никому из руководства склада не подчиняются. Их начальники сидят в Москве. В случае серьёзной проверки «РВБ» окажется ни при чём. Всё свалят на ЧОП, который легко поменять.
Никаких документов с регламентом работы ГБР нет. Всё идёт в форме устных приказов. Многие жаловались руководителям и в поддержку. В ответ одни отписки или вообще не отвечают. Вот свежий «прайс-лист» на «услуги» ГБРовцев:
👉 Штраф 2,5 тыс. рублей за подвёрнутые штаны. Сейчас жара начнётся, многие будут «нарушать»;
👉 Штраф 5 тыс. рублей за подвёрнутые пятки у обуви;
👉 Штраф 5 тыс. рублей за упавшую на пол вещь. И не важно, успел поднять или нет;
👉 Штраф 5 тыс. рублей на сорте за развалившуюся гофру;
👉 Штраф 10 тыс. рублей за оставленный в неположенном месте ТСД. Например, часто забывают в телеге на мезе;
👉 Штраф 10 тыс. рублей за отказ давать бэйдж и писать объяснительную. Обоснование штрафа: «Отказался подчиняться требованиям компании». Тех, кто работают по ГПД, могут сразу заблокировать за это «нарушение».
В общем, «работа» сотрудников ГБР оплачивается неплохо. Есть мотивация выявлять побольше «нарушений».
Обсудить тему можно здесь.
Подписаться на "Правду сотрудников" здесь.
Задать вопрос, поделиться историей, стать рабкором: @WBunionBOT
В продолжение этой темы 🔙
Раздевание до трусов ещё можно пережить. Но вот выходки ГБР со сбором объяснительных - это уже край.
Пример. Сотрудник во время сборки товара уронил вещь. Он начинает её поднимать. Сзади выскакивает ГБРовец, показывает вещь на полу и говорит: «Вы нарушили регламент компании. Пишите объяснительную».
Если человек отказываться писать, то следует психологическое давление: угрожают штрафом в двукратном размере, увольнением и пр. Некоторых тягали в кабинет к СБ. Там угрожали вплоть до физической расправы.
Также без законных оснований они осуществляют замеры на наркотики и алкоголь. У меня знакомого заблокировали за отказ продуваться. Он был трезвый. Просто ГБРцам захотелось наказать его.
Начальник СБ склада Алексин говорит, что ГБР — это сотрудники ЧОПа. Они никому из руководства склада не подчиняются. Их начальники сидят в Москве. В случае серьёзной проверки «РВБ» окажется ни при чём. Всё свалят на ЧОП, который легко поменять.
Никаких документов с регламентом работы ГБР нет. Всё идёт в форме устных приказов. Многие жаловались руководителям и в поддержку. В ответ одни отписки или вообще не отвечают. Вот свежий «прайс-лист» на «услуги» ГБРовцев:
В общем, «работа» сотрудников ГБР оплачивается неплохо. Есть мотивация выявлять побольше «нарушений».
Обсудить тему можно здесь.
Подписаться на "Правду сотрудников" здесь.
Задать вопрос, поделиться историей, стать рабкором: @WBunionBOT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Руководство горбольницы Новоульяновска развалило скорую помощь. Местный Минздрав не даёт комментариев – все чиновники срочно заболели
В Новоульяновске (Ульяновская область) проводится «оптимизация» в медицинских учреждениях, в частности – в горбольнице. Результаты её схожи с итогами всех прочих оптимизаций: новое руководство закрыло часть ставок фельдшеров скорой помощи, а также урезало зарплаты, из-за этого сотрудники начали активно увольняться, и оказание экстренной специализированной медпомощи в учреждении сейчас фактически парализовано. В городе на 16 ставок осталось лишь шесть фельдшеров СМП.
«Увольняются врачи, медсёстры, сокращаются заработные платы сотрудников. Были случаи, когда на 15 тысяч жителей на «скорой» оставался только один фельдшер», – прокомментировал ситуацию зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, решить вопрос не получается, поскольку министр здравоохранения региона и часть руководителей департаментов срочно ушли на больничный, один из замов вдруг уволился, а второй почему-то не имеет медобразования, и разговаривать с ним, стало быть, не о чем.
Руководство горбольницы объясняет происходящее со скорой помощью «необходимостью сокращения кредиторской задолженности медорганизации». Закрыв ставки фельдшеров и урезав зарплаты медперсоналу, менеджеры якобы надеются вытащить больницу из долгов, но сопредседатель Межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал объясняет, что основная причина – не показывать в статистике плохую укомплектованность кадрами и не попасть под критику со стороны начальства.
#увольнение #здравоохранение #оптимизация #скораяпомощь #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новоульяновске (Ульяновская область) проводится «оптимизация» в медицинских учреждениях, в частности – в горбольнице. Результаты её схожи с итогами всех прочих оптимизаций: новое руководство закрыло часть ставок фельдшеров скорой помощи, а также урезало зарплаты, из-за этого сотрудники начали активно увольняться, и оказание экстренной специализированной медпомощи в учреждении сейчас фактически парализовано. В городе на 16 ставок осталось лишь шесть фельдшеров СМП.
«Увольняются врачи, медсёстры, сокращаются заработные платы сотрудников. Были случаи, когда на 15 тысяч жителей на «скорой» оставался только один фельдшер», – прокомментировал ситуацию зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, решить вопрос не получается, поскольку министр здравоохранения региона и часть руководителей департаментов срочно ушли на больничный, один из замов вдруг уволился, а второй почему-то не имеет медобразования, и разговаривать с ним, стало быть, не о чем.
Руководство горбольницы объясняет происходящее со скорой помощью «необходимостью сокращения кредиторской задолженности медорганизации». Закрыв ставки фельдшеров и урезав зарплаты медперсоналу, менеджеры якобы надеются вытащить больницу из долгов, но сопредседатель Межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал объясняет, что основная причина – не показывать в статистике плохую укомплектованность кадрами и не попасть под критику со стороны начальства.
#увольнение #здравоохранение #оптимизация #скораяпомощь #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Зарплата 120 рублей в день» – почему российские учителя отказываются участвовать в госэкзаменах
Учителя из разных регионов России не желают принимать участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации (ГИА) и пытаются отказаться от этой обязанности при помощи профсоюза. Дело в смехотворной оплате труда.
Участие в организации ГИА якобы добровольное, но на практике отказаться не так просто – на педагогов оказывается административное давление. Проще говоря, учителей заставляют соглашаться всеми способами вплоть до самых сомнительных – по словам оргсекретаря профсоюза «Учитель» Ольги Мирясовой, многих педагогов устраивают на эту работу без их согласия, просто поставив перед фактом и предупредив, что не должно быть «никаких возражений» и права на отказ у педагогов нет. Некоторые учителя пожаловались, что причинами неучастия в экзаменах им назвали только «операционный стол или смерть».
Педагоги вообще регулярно жалуются на подобное давление администрации в профсоюз «Учитель», где им предоставляются юридические консультации. «Учитель» напоминает, что ст. 60 Трудового кодекса запрещает требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
О какой же оплате труда идёт речь? Согласно мониторингу профсоюза «Учитель»,
в Санкт-Петербурге учителям за участие в ГИА платят 1763 рубля в день
в Москве – 1400 рублей в день
Волгоградская область – 1166 руб. в день
Красноярский край – 1100 руб. в день
Саратовская, Брянская, Челябинская, Рязанская, Тульская, Амурская, Липецкая обл., Калмыкия – 200-300 руб. в день
Адыгея – 120-160 руб. в день
Татарстан – 154 руб. в день
Марий Эл – 100-150 руб. в день
Тува – 120 руб. в день
Алтайский край – 65-125 руб. в день
#зарплата #образование #профсоюз #россия #antijob
Учителя из разных регионов России не желают принимать участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации (ГИА) и пытаются отказаться от этой обязанности при помощи профсоюза. Дело в смехотворной оплате труда.
Участие в организации ГИА якобы добровольное, но на практике отказаться не так просто – на педагогов оказывается административное давление. Проще говоря, учителей заставляют соглашаться всеми способами вплоть до самых сомнительных – по словам оргсекретаря профсоюза «Учитель» Ольги Мирясовой, многих педагогов устраивают на эту работу без их согласия, просто поставив перед фактом и предупредив, что не должно быть «никаких возражений» и права на отказ у педагогов нет. Некоторые учителя пожаловались, что причинами неучастия в экзаменах им назвали только «операционный стол или смерть».
Педагоги вообще регулярно жалуются на подобное давление администрации в профсоюз «Учитель», где им предоставляются юридические консультации. «Учитель» напоминает, что ст. 60 Трудового кодекса запрещает требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
О какой же оплате труда идёт речь? Согласно мониторингу профсоюза «Учитель»,
в Санкт-Петербурге учителям за участие в ГИА платят 1763 рубля в день
в Москве – 1400 рублей в день
Волгоградская область – 1166 руб. в день
Красноярский край – 1100 руб. в день
Саратовская, Брянская, Челябинская, Рязанская, Тульская, Амурская, Липецкая обл., Калмыкия – 200-300 руб. в день
Адыгея – 120-160 руб. в день
Татарстан – 154 руб. в день
Марий Эл – 100-150 руб. в день
Тува – 120 руб. в день
Алтайский край – 65-125 руб. в день
#зарплата #образование #профсоюз #россия #antijob
Красноярские депутаты захотели повысить себе пенсию и разозлили местных жителей
На сайте Заксобрания Красноярского края опубликован проект нового закона «О государственных должностях». Авторы законопроекта – группа престарелых единороссов: 76-летний Виктор Кардашов, 72-летний Владимир Чащин, 70-летняя Вера Оськина, и т.д.
Депутаты предлагают повысить пенсии себе и другим госслужащим. Сейчас им полагается пенсия с надбавкой в 55% от ежемесячной зарплаты, если они проработали от 4 до 9 лет, или пенсия с надбавкой в 75%, если проработали более 9 лет. По информации телеканала ТВК, нынешняя зарплата местных депутатов составляет 200-500 тыс. рублей, в зависимости от должности. В поправках к закону депутаты предлагают вместо 75% доплачивать 85% от зарплаты за стаж от 9 до 14 лет и 95% – если больше 14.
Многие красноярцы возмутились депутатской инициативой и предложили сделать наоборот – назначить депутатам «обычные» пенсии.
«Народ работает за пенсионные баллы 1 балл = 1,33₽ с необходимым минимальным стажем для социальной пенсии 20 лет. А у них за 14 лет просто 95% от заработной платы» – пишут местные. – «У меня стаж 49 лет, я фармацевт и чем моя работа по нагрузке отличается от депутатской. Я каждый день общаюсь с людьми и бывает с не совсем здоровыми, а депутаты бегут от людей. Почему мне никто не хочет повысить пенсию?». «У моей мамы 25 лет педагогического стажа и ветеран труда, пенсия 23 тысячи рублей». «Пенсию хотят большую, за что? За отписки людям и телефонные переговоры?».
#пенсия #депутат #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На сайте Заксобрания Красноярского края опубликован проект нового закона «О государственных должностях». Авторы законопроекта – группа престарелых единороссов: 76-летний Виктор Кардашов, 72-летний Владимир Чащин, 70-летняя Вера Оськина, и т.д.
Депутаты предлагают повысить пенсии себе и другим госслужащим. Сейчас им полагается пенсия с надбавкой в 55% от ежемесячной зарплаты, если они проработали от 4 до 9 лет, или пенсия с надбавкой в 75%, если проработали более 9 лет. По информации телеканала ТВК, нынешняя зарплата местных депутатов составляет 200-500 тыс. рублей, в зависимости от должности. В поправках к закону депутаты предлагают вместо 75% доплачивать 85% от зарплаты за стаж от 9 до 14 лет и 95% – если больше 14.
Многие красноярцы возмутились депутатской инициативой и предложили сделать наоборот – назначить депутатам «обычные» пенсии.
«Народ работает за пенсионные баллы 1 балл = 1,33₽ с необходимым минимальным стажем для социальной пенсии 20 лет. А у них за 14 лет просто 95% от заработной платы» – пишут местные. – «У меня стаж 49 лет, я фармацевт и чем моя работа по нагрузке отличается от депутатской. Я каждый день общаюсь с людьми и бывает с не совсем здоровыми, а депутаты бегут от людей. Почему мне никто не хочет повысить пенсию?». «У моей мамы 25 лет педагогического стажа и ветеран труда, пенсия 23 тысячи рублей». «Пенсию хотят большую, за что? За отписки людям и телефонные переговоры?».
#пенсия #депутат #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Скандал с протестующими медиками в Минусинске получил продолжение
Минусинские медики, вышедшие на пикет в поддержку своего профсоюзного лидера, продолжают бороться.
Двух медсестёр-участниц пикета на следующий же день забрали с работы на допрос и осудили на 20 и 15 часов принудительных работ по статье об организации несогласованного мероприятия (ч. 2 ст. 20.2 КоАП). Однако активистки не собираются сдаваться – медсёстры подали апелляционную жалобу на решение Минусинского суда в краевой суд.
Протестующим удалось отстоять честное имя своего профсоюзного лидера Евгения Ляшенко, которого сместил с поста председатель краевых профсоюзов Константин Белых.
При поддержке властей Белых решил подмять профсоюз под местный минздрав, и начал избавляться от неугодных – Евгения Ляшенко он обвинил в серьёзных нарушениях, в том числе и финансовых, пообещал посадить его в тюрьму и вызвал проверяющих из Москвы. Однако ситуация в итоге обернулась против него. Комиссия скорее заинтересовалась самим Белых, который устроил в городе бардак и спровоцировал медиков на протест. При этом в работе минусинского профсоюза, которым руководил Ляшенко, проверка не выявила каких-либо серьёзных нарушений.
«Единственными нарушениями в ходе ведения бухгалтерского учёта стали старые формы отчётности. Но это скорее вина самого Белых, который в порыве борьбы за должность запамятовал и не довел до ячейки новые формы», – сообщил местный аналитик Алексей Аксютенко. Какие последствия для Белых будут иметь его просчёты, пока неизвестно.
#пикет #здравоохранение #профсоюз #солидарность #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минусинские медики, вышедшие на пикет в поддержку своего профсоюзного лидера, продолжают бороться.
Двух медсестёр-участниц пикета на следующий же день забрали с работы на допрос и осудили на 20 и 15 часов принудительных работ по статье об организации несогласованного мероприятия (ч. 2 ст. 20.2 КоАП). Однако активистки не собираются сдаваться – медсёстры подали апелляционную жалобу на решение Минусинского суда в краевой суд.
Протестующим удалось отстоять честное имя своего профсоюзного лидера Евгения Ляшенко, которого сместил с поста председатель краевых профсоюзов Константин Белых.
При поддержке властей Белых решил подмять профсоюз под местный минздрав, и начал избавляться от неугодных – Евгения Ляшенко он обвинил в серьёзных нарушениях, в том числе и финансовых, пообещал посадить его в тюрьму и вызвал проверяющих из Москвы. Однако ситуация в итоге обернулась против него. Комиссия скорее заинтересовалась самим Белых, который устроил в городе бардак и спровоцировал медиков на протест. При этом в работе минусинского профсоюза, которым руководил Ляшенко, проверка не выявила каких-либо серьёзных нарушений.
«Единственными нарушениями в ходе ведения бухгалтерского учёта стали старые формы отчётности. Но это скорее вина самого Белых, который в порыве борьбы за должность запамятовал и не довел до ячейки новые формы», – сообщил местный аналитик Алексей Аксютенко. Какие последствия для Белых будут иметь его просчёты, пока неизвестно.
#пикет #здравоохранение #профсоюз #солидарность #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
100 камчатских дорожников отказались выходить на работу – начальство аннулировало их зарплаты за март
24 апреля в Петропавловске-Камчатском не вышла на работу сотня сотрудников МУП «Спецдорремстрой» – основного подрядчика мэрии по содержанию дорог в краевом центре.
Накануне директор В. Федоренко издал приказ об аннулировании выплат водителям спецтехники за сверхурочную работу в марте – они убирали последствия метелей. Это решение он объяснил ошибками в начислении заработной платы, которые возникли из-за нарушений должностных лиц предприятия.
Услышав такие новости, большинство сотрудников «Спецдора» отказались выходить на работу. «Сидим. Никто никуда не едет. Ждём встречи с руководством. Оно на связь не выходит», – пояснил один из водителей. По словам дорожников, начальство в принципе не желает оплачивать их труд, и рабочие не видели денег уже давно: – «Ни аванса, ни зарплаты по сей день. Уже скоро за апрель платить, а мы за март выпросить не можем. Теперь, в свете последних событий, и не понятно, выплатят хотя бы что-то или нет. Раньше тоже бывали задержки, но не такие большие».
Условия труда дорожников «Спецдора» также не похожи на человеческие: работники вынуждены чинить технику в промёрзших боксах, покупать запчасти за свой счёт (компенсации дождаться нереально), а сходить в туалет нельзя – его нет. О зарплатах также нельзя сказать ничего хорошего – по словам водителей, чтобы получить хотя бы 100 тыс. рублей нужно перерабатывать по две, а то и три нормы часов.
Со скотским отношением начальства водители борются уже не впервые. В конце 2024 года коллектив обратился в трудовую инспекцию и добился увеличения зарплаты. «По тому нашему заявлению прошла проверка и нам стали доплачивать хотя бы до МРОТ, у нас зарплата была ниже. Новое заявление было подано сегодня. Под ним подписалось 50 человек» – рассказал один из водителей-активистов.
Вернуть свои зарплаты водители решили при помощи как трудовой инспекции, так и огласки. Последняя работает более оперативно – после скандала в прессе с водителями встретился местный прокурор, а мэрия пообещала не только выплатить водителям положенное в ближайшую неделю, но и вообще заменить руководство МУПа. Однако пока всё только на уровне обещаний.
#забастовка #условиятруда #жкх #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
24 апреля в Петропавловске-Камчатском не вышла на работу сотня сотрудников МУП «Спецдорремстрой» – основного подрядчика мэрии по содержанию дорог в краевом центре.
Накануне директор В. Федоренко издал приказ об аннулировании выплат водителям спецтехники за сверхурочную работу в марте – они убирали последствия метелей. Это решение он объяснил ошибками в начислении заработной платы, которые возникли из-за нарушений должностных лиц предприятия.
Услышав такие новости, большинство сотрудников «Спецдора» отказались выходить на работу. «Сидим. Никто никуда не едет. Ждём встречи с руководством. Оно на связь не выходит», – пояснил один из водителей. По словам дорожников, начальство в принципе не желает оплачивать их труд, и рабочие не видели денег уже давно: – «Ни аванса, ни зарплаты по сей день. Уже скоро за апрель платить, а мы за март выпросить не можем. Теперь, в свете последних событий, и не понятно, выплатят хотя бы что-то или нет. Раньше тоже бывали задержки, но не такие большие».
Условия труда дорожников «Спецдора» также не похожи на человеческие: работники вынуждены чинить технику в промёрзших боксах, покупать запчасти за свой счёт (компенсации дождаться нереально), а сходить в туалет нельзя – его нет. О зарплатах также нельзя сказать ничего хорошего – по словам водителей, чтобы получить хотя бы 100 тыс. рублей нужно перерабатывать по две, а то и три нормы часов.
Со скотским отношением начальства водители борются уже не впервые. В конце 2024 года коллектив обратился в трудовую инспекцию и добился увеличения зарплаты. «По тому нашему заявлению прошла проверка и нам стали доплачивать хотя бы до МРОТ, у нас зарплата была ниже. Новое заявление было подано сегодня. Под ним подписалось 50 человек» – рассказал один из водителей-активистов.
Вернуть свои зарплаты водители решили при помощи как трудовой инспекции, так и огласки. Последняя работает более оперативно – после скандала в прессе с водителями встретился местный прокурор, а мэрия пообещала не только выплатить водителям положенное в ближайшую неделю, но и вообще заменить руководство МУПа. Однако пока всё только на уровне обещаний.
#забастовка #условиятруда #жкх #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минздрав ответил, почему в омских госбольницах осталось так мало врачей
Омские врачи бегут из государственных больниц. Куда – отвечает региональный Минздрав, исходя из данных за прошлый год:
97 врачей уволились из государственных больниц и устроились работать в частные клиники;
126 специалистов среднего медицинского персонала также ушли к частникам;
111 врачей уехали в другие регионы;
163 фельдшера и медсестры также покинули Омскую область (им удалось);
131 врач и 238 специалистов среднего персонала вышли на пенсию.
Также в Минздраве ответили на жалобы омичей и объяснили, почему люди не могут записаться к врачам, которых нет. Всё дело в том, что врачей действительно нет, объясняет ведомство. «Желающих работать в медицинской сфере с каждым днем всё меньше» – заявили в Минздраве. В ведомстве «понимают, что кадровый вопрос очень острый», но молодые специалисты всё никак не привлекаются.
#увольнение #здравоохранение #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Омские врачи бегут из государственных больниц. Куда – отвечает региональный Минздрав, исходя из данных за прошлый год:
97 врачей уволились из государственных больниц и устроились работать в частные клиники;
126 специалистов среднего медицинского персонала также ушли к частникам;
111 врачей уехали в другие регионы;
163 фельдшера и медсестры также покинули Омскую область (им удалось);
131 врач и 238 специалистов среднего персонала вышли на пенсию.
Также в Минздраве ответили на жалобы омичей и объяснили, почему люди не могут записаться к врачам, которых нет. Всё дело в том, что врачей действительно нет, объясняет ведомство. «Желающих работать в медицинской сфере с каждым днем всё меньше» – заявили в Минздраве. В ведомстве «понимают, что кадровый вопрос очень острый», но молодые специалисты всё никак не привлекаются.
#увольнение #здравоохранение #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
32 фельдшерско-акушерских пункта ликвидируют в Алтайском крае – там некому работать
По плану, ликвидация 32 ФАПов пройдёт в 10 районах Алтайского края. Пресс-служба местного минздрава сообщила, что медпунктов теперь полностью лишатся в Табунском, Бурлинском, Волчихинском, Первомайском, Рубцовском, Третьяковском, Заринском и Тогульском районах, а также в Кулундинском, Чарышском округах.
Причин закрытия несколько: работать в ФАПах никто не хочет, при этом сами здания сильно обветшали и давно признаны аварийными, а в населённых пунктах, где нужны ФАПы, проживает до 100 человек – сёла маленькие, брошенные властями, и их население, фактически, в том же положении.
В министерстве пояснили, что между сёлами якобы будут курсировать некие передвижные медицинские комплексы, где можно будет пройти диспансеризацию, открыть больничный, получить рецепт и сдать анализы. Как часто они будут бороздить большой Алтайский край, а также, что делать, если медпомощь потребуется немедленно, в министерстве не пояснили, однако известно, что мобильный ФАП появляется в населённом пункте в лучшем случае раз в месяц.
#дефициткадров #здравоохранение #ликвидация #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По плану, ликвидация 32 ФАПов пройдёт в 10 районах Алтайского края. Пресс-служба местного минздрава сообщила, что медпунктов теперь полностью лишатся в Табунском, Бурлинском, Волчихинском, Первомайском, Рубцовском, Третьяковском, Заринском и Тогульском районах, а также в Кулундинском, Чарышском округах.
Причин закрытия несколько: работать в ФАПах никто не хочет, при этом сами здания сильно обветшали и давно признаны аварийными, а в населённых пунктах, где нужны ФАПы, проживает до 100 человек – сёла маленькие, брошенные властями, и их население, фактически, в том же положении.
В министерстве пояснили, что между сёлами якобы будут курсировать некие передвижные медицинские комплексы, где можно будет пройти диспансеризацию, открыть больничный, получить рецепт и сдать анализы. Как часто они будут бороздить большой Алтайский край, а также, что делать, если медпомощь потребуется немедленно, в министерстве не пояснили, однако известно, что мобильный ФАП появляется в населённом пункте в лучшем случае раз в месяц.
#дефициткадров #здравоохранение #ликвидация #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели выступили против установления дополнительных критериев трудовых отношений
Министерство труда подготовило поправки в Трудовой кодекс – предлагается законодательно закрепить дополнительные признаки трудовых отношений:
✅ устойчивый и стабильный характер отношений;
✅ подчинённость и зависимость труда;
✅ наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами;
✅ выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;
✅ интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
✅ признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
✅ оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
✅ осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
✅ предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;
✅ а также «другие признаки, характерные для трудовых отношений» в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
Работодатели совсем не оценили инициативу ведомства. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) раскритиковал разработанный в Минтруде законопроект, заявил, что судам и без того «достаточно критериев трудовых отношений, уже определённых в ТК», и вообще поправки грозят поставить крест на предпринимательстве в России. РСПП видит большую опасность в фактическом приравнивании договоров ГПХ к трудовым договорам и настаивает на необходимости подключить работодателей к дальнейшей разработке инициативы.
#трудовыеправа #трудовойкодекс #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство труда подготовило поправки в Трудовой кодекс – предлагается законодательно закрепить дополнительные признаки трудовых отношений:
✅ устойчивый и стабильный характер отношений;
✅ подчинённость и зависимость труда;
✅ наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами;
✅ выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;
✅ интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
✅ признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
✅ оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
✅ осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
✅ предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;
✅ а также «другие признаки, характерные для трудовых отношений» в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
Работодатели совсем не оценили инициативу ведомства. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) раскритиковал разработанный в Минтруде законопроект, заявил, что судам и без того «достаточно критериев трудовых отношений, уже определённых в ТК», и вообще поправки грозят поставить крест на предпринимательстве в России. РСПП видит большую опасность в фактическом приравнивании договоров ГПХ к трудовым договорам и настаивает на необходимости подключить работодателей к дальнейшей разработке инициативы.
#трудовыеправа #трудовойкодекс #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
