Forwarded from бармалеи/партизаны
Кен Саро Вива и его сторонники противостояли деятельности транснациональной корпорации Shell, от нефтедобычи которой разрушалась и загрязнялась земля народа огони. Земли, на которых проживали огони, еще до наступления эпохи нефтедобычи подвергались сильнейшему разрушительному воздействию со стороны людей. С момента обнаружения нефти в этом регионе в 1958 году местные жители страдали от разорения своих земель и уклада жизни в результате нефтедобычи. Горящие день и ночь газовые факелы, разливы нефти, и другие результаты активности компании Shell – все это не только разрушало места обитания огони, но и полностью уничтожило природу дельты реки Нигер, привело к исчезновению лесов, флоры и фауны, искалечило жизни сотен тысяч людей и пагубно повлияло на их здоровье. Создание терминалов, насосных станций, трубопроводов и заводов, часто выбрасывающих отравляющие ядовитые вещества, окончательно загрязнило местные земли, реки и ручьи. При этом Shell и правительство Нигерии отказывались выплачивать хоть какую бы то ни было компенсацию жителям этих земель
В 1989 году Кен Саро-Вива активно выступавший за права огони и за спасение природы региона, понял, что только широкое общественное движение может изменить критическую ситуацию. Он писал книги, публиковал статьи о проблемах огони, в защиту прав своего народа и экологии страны. Постоянно поднимая в прессе проблему огони, Саро-Вива взывал к мировой общественности, прося о помощи в борьбе с экологическим бедствием. Он обратился с призывом к своему народу, и в 1990 году было создано «Движение за выживание народа огони». Выступая от имени Движения, Саро-Вива смог донести трагедию, происходящую с огони на его земле до всего мира, сумел привлечь всеобщее внимание к проблемам своей страны.
В своих воззваниях к правительству Кен Саро-Вива, возмущенный лишением людей огони законных прав собственности, просил выделить на финансирование нужд племени хотя бы некоторую часть доходов от экспорта добытой на их земле нефти. А кроме того указывал на необходимость обязать компанию Shell принять незамедлительные меры по очистке земли от загрязнения. Саро-Вива требовал устранения причин этого загрязнения, наносящего непоправимый ущерб экологии
Защитники окружающей среды, обследовавшие местные месторождения нефти, в своих отчетах подтверждали факты обширного загрязнения территории от деятельности нефтяных компаний. Экологи отмечали фактически полное разрушение сельского хозяйства и рыбной ловли – традиционных источников средств к существованию народа огони. При этом местные жители обращали внимание на то, как нефть, просачиваясь из нефтепроводов, стекала в местные ручьи и реки, убивая там все живое.
Деятельность Кена Саро Вива вызывало раздражение у Абачи, который занимался лишь собственным обогащением и выводом государственных средств в швейцарские банки. Саро-Вива и ещё восемь человек были арестованы по обвинениям в причастности к убийствам четырёх вождей и приговорены к повешению. В ноябре 1995 года приговор был приведён в исполнение. Правозащитнику было 54 года
Больше фото и видео в нашем Instagram
http://instagram.com/barmaleys_partisans
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Логика прогресса | Социал-демократия
Письмо в редакцию. Читайте сами: Литрес забирает себе 75% (!!!) роялти писателей. Справедливо ли это или ближе к ограблению людей? Авторы должны объединиться для совместной борьбы с таким несправедливым распределением.
Как Литрес обдирает самиздатных авторов
В России сложились несколько литературных платформ. У каждой из них своя специфика. Например, платформа может специализироваться исключительно на одном жанре (любовный роман, боярка). Но речь пойдёт о другой. Есть платформа, которая специфична своей безудержной, ничем не объяснимой жадностью. Литрес, организовав возможность самиздата, в буквальном смысле эксплуатирует авторов, отбирая у них 75 % от полученного роялти.
Что уж говорить, писателю-новичку получить роялти тот ещё труд, достойный уважения. Но Литресу всё ни по чем. Платформы-конкуренты берут 10 % от роялти. Чувствуете разницу? Отдать с одной тысячи рублей сотню или семьсот…
Литрес по-барски жалостливо дарит «неимоверное» предложение автору—новичку: «Ну, братец, хочешь больше? Вешай эксклюзив на книгу. Или бери продвинутый статус. Тогда и процент с роялти будет выше!».
Что же это? Это сахарок для глупенькой лошадки. Вас официально закабалит Литрес. Во-первых, эксклюзив — это запрет публиковать произведение в других платформах, где у вас может быть потенциальный читатель. Во-вторых, продвинутый статус выдают за особые условия: продать 200 копий своей книги и набрать 200 подписчиков на Литресе. То есть, будь мил, отпаши на благо платформы, сам найди покупателя, сам найди читателя, всё сам. И тогда Литрес позволит оставить тебе 70 % роялти. И даже так у платформы грабительский кусок всё равно. Жирнее, чем у других литературных сайтов.
А что делает Литрес за свой грабёж? Ничего. В буквальном смысле. Ни-че-го. Вы же не думали, что Литрес за бесплатно будет продвигать авторов? На стадии публикации вам любезно предложат несколько пакетов рекламных услуг, с конским ценником и мутной надеждой на то, что ваше литературное предприятие окупится.
Иго-го, Литрес, умело ты присел на начинающих писателей!
@logikaprogressa
Как Литрес обдирает самиздатных авторов
В России сложились несколько литературных платформ. У каждой из них своя специфика. Например, платформа может специализироваться исключительно на одном жанре (любовный роман, боярка). Но речь пойдёт о другой. Есть платформа, которая специфична своей безудержной, ничем не объяснимой жадностью. Литрес, организовав возможность самиздата, в буквальном смысле эксплуатирует авторов, отбирая у них 75 % от полученного роялти.
Что уж говорить, писателю-новичку получить роялти тот ещё труд, достойный уважения. Но Литресу всё ни по чем. Платформы-конкуренты берут 10 % от роялти. Чувствуете разницу? Отдать с одной тысячи рублей сотню или семьсот…
Литрес по-барски жалостливо дарит «неимоверное» предложение автору—новичку: «Ну, братец, хочешь больше? Вешай эксклюзив на книгу. Или бери продвинутый статус. Тогда и процент с роялти будет выше!».
Что же это? Это сахарок для глупенькой лошадки. Вас официально закабалит Литрес. Во-первых, эксклюзив — это запрет публиковать произведение в других платформах, где у вас может быть потенциальный читатель. Во-вторых, продвинутый статус выдают за особые условия: продать 200 копий своей книги и набрать 200 подписчиков на Литресе. То есть, будь мил, отпаши на благо платформы, сам найди покупателя, сам найди читателя, всё сам. И тогда Литрес позволит оставить тебе 70 % роялти. И даже так у платформы грабительский кусок всё равно. Жирнее, чем у других литературных сайтов.
А что делает Литрес за свой грабёж? Ничего. В буквальном смысле. Ни-че-го. Вы же не думали, что Литрес за бесплатно будет продвигать авторов? На стадии публикации вам любезно предложат несколько пакетов рекламных услуг, с конским ценником и мутной надеждой на то, что ваше литературное предприятие окупится.
Иго-го, Литрес, умело ты присел на начинающих писателей!
@logikaprogressa
«Ростсельмаш» отправляет весь персонал в месячный отпуск из-за ухудшения ситуации на рынке
Крупнейший российский производитель сельхозтехники «Ростсельмаш» объявил, что в июне весь коллектив завода (более 10 тыс. сотрудников) отправится в вынужденный отпуск.
Руководство компании объясняет своё решение необходимостью «оптимизации затрат на производство в условиях резкого ухудшения ситуации на рынке сельхозтехники», однако фактически хватается за соломинку – системный кризис затронул не только машиностроение, но и всё российское сельское хозяйство. Из-за высоких ставок аграриям недоступны кредиты, сейчас они стараются экономить на всех полевых операциях, что непременно сказывается на результатах отрасли. За 4 месяца 2025 г. продажи зерноуборочных комбайнов снизились на 76% (по сравнению с 2021 г.), кормоуборочных – на 49%, тракторов – на 48%. При этом 50-70% компонентов для сборки закупаются за рубежом, и санкции ЕС в итоге удвоили себестоимость производства.
По словам совладельца предприятия Константина Бабкина, в 2025 году в плане продаж «ситуация еще более печальная, чем может показаться на первый взгляд». Рынок продолжит падение. Сейчас склады производителей и дилеров заполнены техникой, товарные остатки на десяти крупнейших предприятиях в марте выросли на 72%.
В апреле «Ростсельмаш» провел массовое сокращение, уволив 2 тысячи сотрудников. А после «отпуска» в июне «Ростсельмаш» планирует сокращение зарплат: в некоторых подразделениях собираются платить только две трети оклада, говорят сотрудники. Многие рабочие считают, что простой вместо 1 месяца в итоге продлится всё лето.
В 2018 году «Ростсельмаш» посетил Путин, выступивший перед рабочими с речью и благоприятными для завода прогнозами: «Завод – один из лидеров отрасли. В 2008 году и в 2009-м ещё, когда сюда приезжал, здесь пройти было невозможно, потому что всё было затоварено, всё было заставлено техникой, которую никто не покупал. Все хорошо знают по поводу этих санкций, антисанкций. Мы прикрыли свой рынок для сельхозпродуктов для тех стран, которые ввели против нас санкции. К чему это привело? Стал быстро развиваться сельхозпроизводитель. А что дальше произошло? Вся цепочка начала расти, в том числе и сельхозмашиностроение. То, что вы сейчас продаёте, совсем недавно никто вообще внутри страны не покупал, даже у кого деньги были, все хотели купить технику за границей. Сейчас вы продаёте технику в 37 стран. А если так дело дальше пойдёт, я вот справки посмотрел, когда сюда летел, лет через пять-семь будет уже не 37, а 60–65 стран. Это такая в хорошем смысле агрессивная политика, которая говорит о том, что очень хорошие перспективы развития. Так что я вас поздравляю ещё раз. Вам всего самого хорошего, до свидания».
#простой #сельскоехозяйство #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Крупнейший российский производитель сельхозтехники «Ростсельмаш» объявил, что в июне весь коллектив завода (более 10 тыс. сотрудников) отправится в вынужденный отпуск.
Руководство компании объясняет своё решение необходимостью «оптимизации затрат на производство в условиях резкого ухудшения ситуации на рынке сельхозтехники», однако фактически хватается за соломинку – системный кризис затронул не только машиностроение, но и всё российское сельское хозяйство. Из-за высоких ставок аграриям недоступны кредиты, сейчас они стараются экономить на всех полевых операциях, что непременно сказывается на результатах отрасли. За 4 месяца 2025 г. продажи зерноуборочных комбайнов снизились на 76% (по сравнению с 2021 г.), кормоуборочных – на 49%, тракторов – на 48%. При этом 50-70% компонентов для сборки закупаются за рубежом, и санкции ЕС в итоге удвоили себестоимость производства.
По словам совладельца предприятия Константина Бабкина, в 2025 году в плане продаж «ситуация еще более печальная, чем может показаться на первый взгляд». Рынок продолжит падение. Сейчас склады производителей и дилеров заполнены техникой, товарные остатки на десяти крупнейших предприятиях в марте выросли на 72%.
В апреле «Ростсельмаш» провел массовое сокращение, уволив 2 тысячи сотрудников. А после «отпуска» в июне «Ростсельмаш» планирует сокращение зарплат: в некоторых подразделениях собираются платить только две трети оклада, говорят сотрудники. Многие рабочие считают, что простой вместо 1 месяца в итоге продлится всё лето.
В 2018 году «Ростсельмаш» посетил Путин, выступивший перед рабочими с речью и благоприятными для завода прогнозами: «Завод – один из лидеров отрасли. В 2008 году и в 2009-м ещё, когда сюда приезжал, здесь пройти было невозможно, потому что всё было затоварено, всё было заставлено техникой, которую никто не покупал. Все хорошо знают по поводу этих санкций, антисанкций. Мы прикрыли свой рынок для сельхозпродуктов для тех стран, которые ввели против нас санкции. К чему это привело? Стал быстро развиваться сельхозпроизводитель. А что дальше произошло? Вся цепочка начала расти, в том числе и сельхозмашиностроение. То, что вы сейчас продаёте, совсем недавно никто вообще внутри страны не покупал, даже у кого деньги были, все хотели купить технику за границей. Сейчас вы продаёте технику в 37 стран. А если так дело дальше пойдёт, я вот справки посмотрел, когда сюда летел, лет через пять-семь будет уже не 37, а 60–65 стран. Это такая в хорошем смысле агрессивная политика, которая говорит о том, что очень хорошие перспективы развития. Так что я вас поздравляю ещё раз. Вам всего самого хорошего, до свидания».
#простой #сельскоехозяйство #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Семья погибшего матроса «Волгонефть 212» требует компенсацию с судовладельца «Кама шиппинг»
Крушение двух российских нефтяных танкеров «Волгонефть-212» и «Волгонефть-239» в Керченском проливе, произошедшее 15 декабря 2024 года, повлекло за собой катастрофические последствия для экологии, загрязнение мазутом морской среды и гибель редких видов флоры и фауны. Процесс очистки акваторий и пляжей Анапы уже оброс скандалами, критикой и обвинениями в халатности. И за всем этим обилием обсуждений как-то забыли (в первую очередь судовладельцы) о единственном погибшем во время крушения «Волгонефти 212» матросе-мотористе Даниле Саблине.
Проверка трудовой инспекции выявила нарушения законодательства со стороны судовладельца «Кама шиппинг» – для экипажей не проводили инструктажи по охране труда и оказанию первой помощи. Также, по словам матери Данила, сын рассказывал, что команда нефтетанкера «Волгонефть 212» работала без выходных и отпусков с февраля 2024 года. В итоге компанию оштрафовали. Сообщалось при этом, что семья погибшего моториста получит страховую выплату в размере 2 млн рублей. Семья, конечно, ничего не получила.
Мать Данила Наталья Саблина была признана единственной потерпевшей в рамках расследования. Женщина направляла в «Кама шиппинг» документы на возмещение затрат на погребение погибшего сына, но не получила от компании никакого ответа.
Родители погибшего моториста собираются выбивать компенсации через суд. Мать подготовила иск к «Кама шиппинг» о взыскании с компании средств за погребение, отец Данила Александр Саблин подал иск в суд о взыскании с «Кама шиппинг» 10 миллионов рублей компенсации за моральный вред.
#условиятруда #компенсация #гибель #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Крушение двух российских нефтяных танкеров «Волгонефть-212» и «Волгонефть-239» в Керченском проливе, произошедшее 15 декабря 2024 года, повлекло за собой катастрофические последствия для экологии, загрязнение мазутом морской среды и гибель редких видов флоры и фауны. Процесс очистки акваторий и пляжей Анапы уже оброс скандалами, критикой и обвинениями в халатности. И за всем этим обилием обсуждений как-то забыли (в первую очередь судовладельцы) о единственном погибшем во время крушения «Волгонефти 212» матросе-мотористе Даниле Саблине.
Проверка трудовой инспекции выявила нарушения законодательства со стороны судовладельца «Кама шиппинг» – для экипажей не проводили инструктажи по охране труда и оказанию первой помощи. Также, по словам матери Данила, сын рассказывал, что команда нефтетанкера «Волгонефть 212» работала без выходных и отпусков с февраля 2024 года. В итоге компанию оштрафовали. Сообщалось при этом, что семья погибшего моториста получит страховую выплату в размере 2 млн рублей. Семья, конечно, ничего не получила.
Мать Данила Наталья Саблина была признана единственной потерпевшей в рамках расследования. Женщина направляла в «Кама шиппинг» документы на возмещение затрат на погребение погибшего сына, но не получила от компании никакого ответа.
Родители погибшего моториста собираются выбивать компенсации через суд. Мать подготовила иск к «Кама шиппинг» о взыскании с компании средств за погребение, отец Данила Александр Саблин подал иск в суд о взыскании с «Кама шиппинг» 10 миллионов рублей компенсации за моральный вред.
#условиятруда #компенсация #гибель #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Машинисты в США провели забастовку и добились повышения зарплат
Ранним утром в пятницу 16 мая машинисты поездов в Нью-Джерси начали масштабную забастовку, из-за чего жизнь сотен тысяч американцев круто изменилась на ближайшие три дня – поезда третьей по величине пригородной железнодорожной сети США остановились. Компания New Jersey Transit обслуживает около 350 000 пассажиров в день, десятки тысяч из них направляются на работу в Нью-Йорк.
450 машинистов под эгидой профсоюза BLET (Братство машинистов локомотивов и проводников) отказались выходить на работу, и вместо этого вышли на забастовку, устроив пикеты в крупных транспортных узлах, в том числе на Пенсильванском вокзале в Нью-Йорке и у штаб-квартиры NJ Transit в Ньюарке.
Выйти на первую за 40 лет забастовку железнодорожников вынудил провал компании в переговорах с профсоюзом, который добивается повышения зарплаты машинистам. Несмотря на то, что накануне в четверг обе стороны встретились для 11-часовых переговоров с целью предотвращения забастовки, соглашение так и не было достигнуто. Профсоюз настаивает на повышении зарплаты ещё с 2019 года, и всё это время руководство NJ Transit отклоняло предложения профсоюза как «неприемлемые». Большинство членов профсоюза также отклонило встречные предложения компании, заявив, они что добиваются не формального повышения, но хотят уравнять свои права с правами машинистов, работающих на других крупных железных дорогах США, и добиться справедливой оплаты своего труда.
Предвидя последствия забастовки – гигантские пробки, массовые недовольства и вероятный транспортный коллапс, руководство NJ Transit призвало пассажиров работать из дома, поскольку «жизненно важные транспортные артерии в регионах будут парализованы», а также вышло на очередной этап переговоров, который состоялся в воскресенье. В итоге стороны достигли предварительного трудового соглашения. По словам лидеров профсоюза, им удалось договориться с компанией о повышении зарплаты на должный уровень, и машинисты, вероятно, вернутся к работе в ближайшее время. Однако соглашение ещё требует одобрения большинства членов профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ранним утром в пятницу 16 мая машинисты поездов в Нью-Джерси начали масштабную забастовку, из-за чего жизнь сотен тысяч американцев круто изменилась на ближайшие три дня – поезда третьей по величине пригородной железнодорожной сети США остановились. Компания New Jersey Transit обслуживает около 350 000 пассажиров в день, десятки тысяч из них направляются на работу в Нью-Йорк.
450 машинистов под эгидой профсоюза BLET (Братство машинистов локомотивов и проводников) отказались выходить на работу, и вместо этого вышли на забастовку, устроив пикеты в крупных транспортных узлах, в том числе на Пенсильванском вокзале в Нью-Йорке и у штаб-квартиры NJ Transit в Ньюарке.
Выйти на первую за 40 лет забастовку железнодорожников вынудил провал компании в переговорах с профсоюзом, который добивается повышения зарплаты машинистам. Несмотря на то, что накануне в четверг обе стороны встретились для 11-часовых переговоров с целью предотвращения забастовки, соглашение так и не было достигнуто. Профсоюз настаивает на повышении зарплаты ещё с 2019 года, и всё это время руководство NJ Transit отклоняло предложения профсоюза как «неприемлемые». Большинство членов профсоюза также отклонило встречные предложения компании, заявив, они что добиваются не формального повышения, но хотят уравнять свои права с правами машинистов, работающих на других крупных железных дорогах США, и добиться справедливой оплаты своего труда.
Предвидя последствия забастовки – гигантские пробки, массовые недовольства и вероятный транспортный коллапс, руководство NJ Transit призвало пассажиров работать из дома, поскольку «жизненно важные транспортные артерии в регионах будут парализованы», а также вышло на очередной этап переговоров, который состоялся в воскресенье. В итоге стороны достигли предварительного трудового соглашения. По словам лидеров профсоюза, им удалось договориться с компанией о повышении зарплаты на должный уровень, и машинисты, вероятно, вернутся к работе в ближайшее время. Однако соглашение ещё требует одобрения большинства членов профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Столкнулся с препятствием к труду» – работник отсудил миллион у бесчестного работодателя
Благодаря своему терпению и юридической грамотности работник сумел засудить работодателя, который решил бросить коллектив и тихо переждать, когда недовольные сотрудники уволятся самостоятельно.
Единственный владелец компании уволил директора, сам занял его место, и с этого момента организация прекратила свою работу. С сотрудниками не было проведено никаких переговоров, людей ни о чём не уведомили, офис закрыли, а любые контакты с руководством оборвали.
Один из работников – главный инженер, – невозмутимо продолжил ходить на работу. В положенное время он проверял двери закрытого офиса и пережидал рабочие часы в помещении соседней организации. Каждый день мужчина составлял акт о посещении офисного здания, который подписывал ему руководитель организации в соседнем офисе. Параллельно с этим занятием инженер также писал жалобы в ГИТ и прокуратуру – с ним организация заключила трудовой договор, при этом ещё до смены руководства задолжала ему зарплату, а новый директор не предпринимает никаких попыток погасить долг. Жалобы результата не принесли.
Инженера уволили через 7 месяцев с начала его «дежурства» у закрытых дверей. Тогда он начал действовать – приложив все жалобы и акты, сразу обратился в суд с требованиями не только выплатить ему старую задолженность, но ещё и компенсировать средний заработок за то время, что он просидел у дверей закрытого офиса. Судьи поддержали работника, отметив, что начальство фактически не пустило его на работу, создав препятствия к труду, из-за чего инженер не смог исполнять свои рабочие обязанности. Именно по вине работодателя работник провёл полгода у закрытых дверей в своё законное рабочее время – новый директор сменил офис, не предупредив об этом сотрудника, также не внёс изменений в ЕГРЮЛ и не пытался погасить зарплатную задолженность.
Все акты, которые инженер составлял в коридоре у запертого офиса и заверял у «соседей», очень пригодились ему – суд признал их в качестве доказательств.
В итоге с работодателя в пользу работника взыскали 1) старый долг по зарплате в размере 234 тыс. рублей; 2) средний заработок в размере более 1 млн рублей за то, что по вине работодателя человек был лишён возможности трудиться.
#увольнение #закрытие #суд #победа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Благодаря своему терпению и юридической грамотности работник сумел засудить работодателя, который решил бросить коллектив и тихо переждать, когда недовольные сотрудники уволятся самостоятельно.
Единственный владелец компании уволил директора, сам занял его место, и с этого момента организация прекратила свою работу. С сотрудниками не было проведено никаких переговоров, людей ни о чём не уведомили, офис закрыли, а любые контакты с руководством оборвали.
Один из работников – главный инженер, – невозмутимо продолжил ходить на работу. В положенное время он проверял двери закрытого офиса и пережидал рабочие часы в помещении соседней организации. Каждый день мужчина составлял акт о посещении офисного здания, который подписывал ему руководитель организации в соседнем офисе. Параллельно с этим занятием инженер также писал жалобы в ГИТ и прокуратуру – с ним организация заключила трудовой договор, при этом ещё до смены руководства задолжала ему зарплату, а новый директор не предпринимает никаких попыток погасить долг. Жалобы результата не принесли.
Инженера уволили через 7 месяцев с начала его «дежурства» у закрытых дверей. Тогда он начал действовать – приложив все жалобы и акты, сразу обратился в суд с требованиями не только выплатить ему старую задолженность, но ещё и компенсировать средний заработок за то время, что он просидел у дверей закрытого офиса. Судьи поддержали работника, отметив, что начальство фактически не пустило его на работу, создав препятствия к труду, из-за чего инженер не смог исполнять свои рабочие обязанности. Именно по вине работодателя работник провёл полгода у закрытых дверей в своё законное рабочее время – новый директор сменил офис, не предупредив об этом сотрудника, также не внёс изменений в ЕГРЮЛ и не пытался погасить зарплатную задолженность.
Все акты, которые инженер составлял в коридоре у запертого офиса и заверял у «соседей», очень пригодились ему – суд признал их в качестве доказательств.
В итоге с работодателя в пользу работника взыскали 1) старый долг по зарплате в размере 234 тыс. рублей; 2) средний заработок в размере более 1 млн рублей за то, что по вине работодателя человек был лишён возможности трудиться.
#увольнение #закрытие #суд #победа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
75% россиян жалуются на низкие зарплаты. А средняя зарплата в России выросла
В 2025 году финансовое состояние граждан России стало хуже, чем в 2024. Несмотря на радужные рапорты чиновников, что бедность в стране почти побеждена, большинство людей ощущают себя бедными. Согласно новому исследованию AFG, 75% россиян едва сводят концы с концами, три четверти респондентов заявили, что им не хватает средств для покрытия текущих расходов.
Только у 13% опрошенных вырос доход в 2025 году, у 47% финансовое положение ухудшилось, у 40% – не изменилось. Больше всего довольны своей зарплатой жители Москвы (26%).
Между тем, средняя зарплата в России достигла нового рекорда, превысив 91 тыс. рублей, уверяют аналитики «Сбера» и «Работыру». Мало того, к концу года они ожидают, что показатель достигнет 100 тыс. рублей. По их же подсчётам, медианная зарплата за первые три месяца 2025 года доросла до 66,7 тыс. рублей.
По данным Росстата, 65% россиян имеют доход ниже среднего, 18% россиян имеют доходы ниже 50% от медианы. За чертой бедности (доход до 15,5 тыс. рублей) сейчас живут якобы только 7,2% россиян. По мнению статистиков, бедность всё больше побеждается «уверенным ростом зарплат», хотя возможно, бедные просто умирают, не дожидаясь, когда их снова пересчитают – по данным Росстата за 2024 год, смертность в России превысила рождаемость в 1,6 раза, в некоторых регионах более, чем в 3 раза.
#зарплата #статистика #бедность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2025 году финансовое состояние граждан России стало хуже, чем в 2024. Несмотря на радужные рапорты чиновников, что бедность в стране почти побеждена, большинство людей ощущают себя бедными. Согласно новому исследованию AFG, 75% россиян едва сводят концы с концами, три четверти респондентов заявили, что им не хватает средств для покрытия текущих расходов.
Только у 13% опрошенных вырос доход в 2025 году, у 47% финансовое положение ухудшилось, у 40% – не изменилось. Больше всего довольны своей зарплатой жители Москвы (26%).
Между тем, средняя зарплата в России достигла нового рекорда, превысив 91 тыс. рублей, уверяют аналитики «Сбера» и «Работыру». Мало того, к концу года они ожидают, что показатель достигнет 100 тыс. рублей. По их же подсчётам, медианная зарплата за первые три месяца 2025 года доросла до 66,7 тыс. рублей.
По данным Росстата, 65% россиян имеют доход ниже среднего, 18% россиян имеют доходы ниже 50% от медианы. За чертой бедности (доход до 15,5 тыс. рублей) сейчас живут якобы только 7,2% россиян. По мнению статистиков, бедность всё больше побеждается «уверенным ростом зарплат», хотя возможно, бедные просто умирают, не дожидаясь, когда их снова пересчитают – по данным Росстата за 2024 год, смертность в России превысила рождаемость в 1,6 раза, в некоторых регионах более, чем в 3 раза.
#зарплата #статистика #бедность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти Волгоградской области рассказали, сколько получают местные главврачи
Данные о зарплатах главных врачей медицинских учреждений Волгоградской области за 2024 год разместили на сайте комитета здравоохранения.
Самыми обеспеченными оказались Наталия Кушнирук, возглавляющая областную клиническую больницу №1, – 221,2 тыс. рублей в месяц, главврач БСМП №25 Марина Королёва – 217 тыс. рублей в месяц, и главврач БСМП №15 Анатолий Калмыков – 205 тыс. рублей в месяц. Остальные имеют зарплаты в районе 130-180 тыс. рублей. Резко контрастирует во всеми прочими руководителями директор Волгоградского медицинского научного центра (ряд лабораторий) Григорий Снигур – его зарплата якобы составляет всего около 42,9 тыс. рублей.
Сколько получают подчинённые самых обеспеченных главврачей?
На официальном сайте Волгоградской областной клинической больницы №1, чей главврач получает 221 тыс. рублей в месяц, размещено множество вакансии. Так в медучреждении очень ждут врачей анестезиолога-реаниматолога и хирурга на оклады 35 515 рублей + 5-7% за работу с вредными и опасными условиями труда + 10-20% за наличие квалификационной категории. Там же расписано, при каких условиях врачи смогут получать целых 77 906 рублей – при выполнении показателей деятельности, с возможностью совместительства, выполнения ВМП, оказания платных медицинских услуг и дополнительного объёма работы. 10-20% доплатят за выслугу лет (продолжительность медработы не менее 25 лет).
Также, к примеру, приглашают на работу медицинскую сестру-анестезистку на оклад 21 198 рублей + те же проценты, что и выше. При вышеописанных условиях, медсестра сможет получать потолок 38 953 рублей.
В БСМП №25, где главврач зарабатывает 217 тыс. рублей в месяц, ищут врача-терапевта, травматолога-ортопеда, акушера-гинеколога, детских хирургов и рентгенологов, врача по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению, нейрохирурга, гастроэнтеролога и др. на оклады 30-35 тыс. + вышеуказанные проценты и условия + указано, что предоставления социальной поддержки нет. Также в медучреждение на зарплату 20-21 тыс. рублей + вышеуказанные проценты и условия требуются сразу 30 медсестёр.
#зарплата #здравоохранение #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Данные о зарплатах главных врачей медицинских учреждений Волгоградской области за 2024 год разместили на сайте комитета здравоохранения.
Самыми обеспеченными оказались Наталия Кушнирук, возглавляющая областную клиническую больницу №1, – 221,2 тыс. рублей в месяц, главврач БСМП №25 Марина Королёва – 217 тыс. рублей в месяц, и главврач БСМП №15 Анатолий Калмыков – 205 тыс. рублей в месяц. Остальные имеют зарплаты в районе 130-180 тыс. рублей. Резко контрастирует во всеми прочими руководителями директор Волгоградского медицинского научного центра (ряд лабораторий) Григорий Снигур – его зарплата якобы составляет всего около 42,9 тыс. рублей.
Сколько получают подчинённые самых обеспеченных главврачей?
На официальном сайте Волгоградской областной клинической больницы №1, чей главврач получает 221 тыс. рублей в месяц, размещено множество вакансии. Так в медучреждении очень ждут врачей анестезиолога-реаниматолога и хирурга на оклады 35 515 рублей + 5-7% за работу с вредными и опасными условиями труда + 10-20% за наличие квалификационной категории. Там же расписано, при каких условиях врачи смогут получать целых 77 906 рублей – при выполнении показателей деятельности, с возможностью совместительства, выполнения ВМП, оказания платных медицинских услуг и дополнительного объёма работы. 10-20% доплатят за выслугу лет (продолжительность медработы не менее 25 лет).
Также, к примеру, приглашают на работу медицинскую сестру-анестезистку на оклад 21 198 рублей + те же проценты, что и выше. При вышеописанных условиях, медсестра сможет получать потолок 38 953 рублей.
В БСМП №25, где главврач зарабатывает 217 тыс. рублей в месяц, ищут врача-терапевта, травматолога-ортопеда, акушера-гинеколога, детских хирургов и рентгенологов, врача по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению, нейрохирурга, гастроэнтеролога и др. на оклады 30-35 тыс. + вышеуказанные проценты и условия + указано, что предоставления социальной поддержки нет. Также в медучреждение на зарплату 20-21 тыс. рублей + вышеуказанные проценты и условия требуются сразу 30 медсестёр.
#зарплата #здравоохранение #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ультраправые сегодня маскируются под защитников "простых людей", но на деле защищают интересы капитала, неолиберализма и традиционных иерархий. Всё чаще их лицом становятся женщины — Ле Пен, Мелони, Вайдель — чтобы скрыть расизм, сексизм и ненависть за образом «сильной матери».
Предлагаем посмотреть видео, как фашистская женственность используется для легализации репрессий против мигрантов и рабочих, как правые эксплуатируют язык заботы и семейных ценностей, чтобы уничтожать права трудящихся и укреплять власть элит.
Предлагаем посмотреть видео, как фашистская женственность используется для легализации репрессий против мигрантов и рабочих, как правые эксплуатируют язык заботы и семейных ценностей, чтобы уничтожать права трудящихся и укреплять власть элит.
YouTube
☠️ ФАШИСТСКАЯ ЖЕНСТВЕННОСТЬ | Ультраправые женщины, фемонационализм и теории заговора
За последнее десятилетие женщины, лидерки ультраправых партий играют важную роль в росте популярности ультраправых идей по всему миру. И несмотря на то, что ультраправые движения остаются антифеминистскими и преимущественно мужскими по составу, ими всё чаще…
«Мой свои полы, техничка»: единоросс оскорбил уборщицу и столкнулся с лавиной хейта в сети
В Нефтеюганске единоросс и активист «Молодой гвардии» Альберт Афлятунов заявился в нерабочий день в библиотеку, где находится городское отделение «Единой России», и потребовал пропустить его внутрь вместе с какой-то девочкой. Местная уборщица, которая спокойно мыла полы в помещении, погнала этот цирк на улицу, однако единоросс устроил скандал и начал кричать на работницу.
Афлятунов заявил женщине, что она обязана его пропустить, поскольку его «все знают». На замечание работницы, что сегодня библиотека закрыта и его здесь быть не должно, единоросс заявил женщине: «Вы – техничка, вот и мойте свои полы», повышая голос вплоть до визга. На вопрос женщины: «Что вы вообще тут делаете?», Афлятунов ответил: «Я тут контролирую, а ты мой свои полы и протирай пыль, на что училась, как говорится». Увидев на его груди партийный значок, работница прокомментировала: «Единая Россия… вот понятно всё».
«Я вас всё равно переговорю, потому что риторических навыков у меня намного больше, чем у вас», – прокричал единоросс. Но навыки не помогли – история просочилась в соцсети, СМИ, вызвала гнев общественности и молодому единороссу быстро заткнули рот.
Сначала Афлятунов поиздевался над уборщицей на своей странице, и выложил видео конфликта, назвав его «Власть швабры: Как уборочная тётка возомнила себя царём». «Она кто? Если я с мэрией работаю, она мне кто?» – говорит за кадром единоросс. – «Техничка какая-то... Видите, она проигнорировала. Она поняла, что такое власть и кто такой я». После шквала гневных комментов его поведение изменилось, и единоросс начал оправдываться.
Для начала он поспешил извиниться перед уборщицей и даже прихватил на встречу пару цветов, однако женщина не приняла его извинений. Афлятунов отчитался об этом в своих соцсетях, и заметил, что «с мужской точки зрения, всё сделал правильно». Далее единоросс решил перейти к тяжёлой артиллерии и отправился в храм извиняться перед богом. В соцсетях он отчитался, что постоял «на коленях, молясь за эту женщину». После того, как его подняли на смех, Афлятунов провёл «контрольный» трёхчасовой прямой эфир под названием «Исповедь провокатора», в котором объяснил, что в моменте «у него пробудились древнейшие мужские инстинкты, они же – комплексы».
Старшим единороссам поведение их молодого собрата, обычное, в общем-то, для их партийцев, показалось рискованным, и Афлятунова исключили из «Единой России» за дискредитацию партии.
#единаяроссия #оскорбление #наглость #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Нефтеюганске единоросс и активист «Молодой гвардии» Альберт Афлятунов заявился в нерабочий день в библиотеку, где находится городское отделение «Единой России», и потребовал пропустить его внутрь вместе с какой-то девочкой. Местная уборщица, которая спокойно мыла полы в помещении, погнала этот цирк на улицу, однако единоросс устроил скандал и начал кричать на работницу.
Афлятунов заявил женщине, что она обязана его пропустить, поскольку его «все знают». На замечание работницы, что сегодня библиотека закрыта и его здесь быть не должно, единоросс заявил женщине: «Вы – техничка, вот и мойте свои полы», повышая голос вплоть до визга. На вопрос женщины: «Что вы вообще тут делаете?», Афлятунов ответил: «Я тут контролирую, а ты мой свои полы и протирай пыль, на что училась, как говорится». Увидев на его груди партийный значок, работница прокомментировала: «Единая Россия… вот понятно всё».
«Я вас всё равно переговорю, потому что риторических навыков у меня намного больше, чем у вас», – прокричал единоросс. Но навыки не помогли – история просочилась в соцсети, СМИ, вызвала гнев общественности и молодому единороссу быстро заткнули рот.
Сначала Афлятунов поиздевался над уборщицей на своей странице, и выложил видео конфликта, назвав его «Власть швабры: Как уборочная тётка возомнила себя царём». «Она кто? Если я с мэрией работаю, она мне кто?» – говорит за кадром единоросс. – «Техничка какая-то... Видите, она проигнорировала. Она поняла, что такое власть и кто такой я». После шквала гневных комментов его поведение изменилось, и единоросс начал оправдываться.
Для начала он поспешил извиниться перед уборщицей и даже прихватил на встречу пару цветов, однако женщина не приняла его извинений. Афлятунов отчитался об этом в своих соцсетях, и заметил, что «с мужской точки зрения, всё сделал правильно». Далее единоросс решил перейти к тяжёлой артиллерии и отправился в храм извиняться перед богом. В соцсетях он отчитался, что постоял «на коленях, молясь за эту женщину». После того, как его подняли на смех, Афлятунов провёл «контрольный» трёхчасовой прямой эфир под названием «Исповедь провокатора», в котором объяснил, что в моменте «у него пробудились древнейшие мужские инстинкты, они же – комплексы».
Старшим единороссам поведение их молодого собрата, обычное, в общем-то, для их партийцев, показалось рискованным, и Афлятунова исключили из «Единой России» за дискредитацию партии.
#единаяроссия #оскорбление #наглость #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти рассказали, какую зарплату получают руководители вузов в России
Минобрнауки РФ на своём сайте разместило информацию о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных федеральных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий за 2024 г. Все зарплаты исчисляются сотнями тысяч рублей, есть и те, кто получает в месяц более миллиона.
Возглавляет десятку самых богатых руководителей ВУЗов РФ ректор Санкт-Петербургского горного университета, единоросс Владимир Литвиненко – научный руководитель Путина и президента «Роснефти» Игоря Сечина. За год зарплату Литвиненко «проиндексировали» на 900 тыс. рублей: в 2023 году ректор получал 1 062 000 рублей в месяц, в 2024 году ему стали платить 1 991 075 рублей.
Состояние ректора горного университета оценивается в 3,1 миллиарда долларов. Стипендия в данном университете составляет 2100 рублей.
Также улучшились дела ректора Уральского Федерального Университета Виктора Кокшарова с его «несчастной» зарплатой в 610 236 рубля. Раньше он возглавлял правительство Свердловской области, после этого был ректором УрФУ более 15 лет, сейчас его переводят в «президенты» вуза. Зарплата будет капать, как и прежде, при этом делать теперь ничего не надо: в договоре «президента» прописаны его обязанности – некие «представительские функции» и на этом всё, официально в руководство он теперь не входит, решений не принимает, ответственности ни за что не несёт. Машина с водителем предоставляются ему за счёт вуза, как и все зарубежные командировки и санаторный отдых. Кстати, денег на повышение зарплат работников у вуза всё ещё «нет».
#зарплата #образование #вуз #ректор #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минобрнауки РФ на своём сайте разместило информацию о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных федеральных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий за 2024 г. Все зарплаты исчисляются сотнями тысяч рублей, есть и те, кто получает в месяц более миллиона.
Возглавляет десятку самых богатых руководителей ВУЗов РФ ректор Санкт-Петербургского горного университета, единоросс Владимир Литвиненко – научный руководитель Путина и президента «Роснефти» Игоря Сечина. За год зарплату Литвиненко «проиндексировали» на 900 тыс. рублей: в 2023 году ректор получал 1 062 000 рублей в месяц, в 2024 году ему стали платить 1 991 075 рублей.
Состояние ректора горного университета оценивается в 3,1 миллиарда долларов. Стипендия в данном университете составляет 2100 рублей.
Также улучшились дела ректора Уральского Федерального Университета Виктора Кокшарова с его «несчастной» зарплатой в 610 236 рубля. Раньше он возглавлял правительство Свердловской области, после этого был ректором УрФУ более 15 лет, сейчас его переводят в «президенты» вуза. Зарплата будет капать, как и прежде, при этом делать теперь ничего не надо: в договоре «президента» прописаны его обязанности – некие «представительские функции» и на этом всё, официально в руководство он теперь не входит, решений не принимает, ответственности ни за что не несёт. Машина с водителем предоставляются ему за счёт вуза, как и все зарубежные командировки и санаторный отдых. Кстати, денег на повышение зарплат работников у вуза всё ещё «нет».
#зарплата #образование #вуз #ректор #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотни вахтовиков застряли на Чукотке: им не платят зарплаты и не вывозят из посёлков
Около 700 вахтовиков не могут выехать из чукотского города Билибино – рабочим отменяют рейсы и не платят зарплаты. Для работы в Билибино их наняла компания «Земтек», которая строит объекты для золотодобытчиков и угольщиков в Якутии, Забайкалье, на Сахалине и в других регионах.
Изначально на объектах застряло 1100 человек, окончивших вахту. Им перестали платить зарплаты ещё в марте, в апреле так и не вывезли из вахтовых посёлков, и даже в мае рабочие всё ещё не могли ни вернуться домой, ни получить зарплаты.
Когда вахтовики прекращали работы из-за невыплаты зарплат, руководство прекращало выдачу питания людям.
«Около полутора суток они просидели без еды», – рассказывает Наталья Деменко, активистка из Калининграда, которая пытается защищать права вахтовых рабочих. – «Вот так руководство относится к сотрудникам».
Чтобы людям вернули питание, Наталье пришлось пройти целый ряд инстанций. Она обзвонила прокуратуру, МЧС, СК и полицию, и посетила приёмную президента в Анадыри – только тогда рабочих начали кормить.
В начале мая часть людей вывезли в Магадан, но сейчас в Билибино всё ещё остаются около 700 человек. Некоторые рабочие так отчаялись, что решили взять кредит для покупки билета на самолёт из Билибино. Стоит билет 36 тыс. рублей только до Магадана, уже оттуда рабочим предстоит разъезжаться по домам.
«Земтек» кидает рабочих и в других регионах России, говорит Наталья Деменко. По словам руководства, все эти «временные неудобства» происходят из-за слияния «Земтека» с другой компанией, и до 30 мая зарплаты вахтовикам уж точно выплатят. Однако рабочие не верят обещаниям работодателя – их уже уверяли, что вывезут всех с вахты с 19 по 29 мая, однако 19 числа люди получили сообщения, что все рейсы отменены. Рабочие пока остаются в Билибино.
#вахта #зарплата #условиятруда #чукотcкий #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 700 вахтовиков не могут выехать из чукотского города Билибино – рабочим отменяют рейсы и не платят зарплаты. Для работы в Билибино их наняла компания «Земтек», которая строит объекты для золотодобытчиков и угольщиков в Якутии, Забайкалье, на Сахалине и в других регионах.
Изначально на объектах застряло 1100 человек, окончивших вахту. Им перестали платить зарплаты ещё в марте, в апреле так и не вывезли из вахтовых посёлков, и даже в мае рабочие всё ещё не могли ни вернуться домой, ни получить зарплаты.
Когда вахтовики прекращали работы из-за невыплаты зарплат, руководство прекращало выдачу питания людям.
«Около полутора суток они просидели без еды», – рассказывает Наталья Деменко, активистка из Калининграда, которая пытается защищать права вахтовых рабочих. – «Вот так руководство относится к сотрудникам».
Чтобы людям вернули питание, Наталье пришлось пройти целый ряд инстанций. Она обзвонила прокуратуру, МЧС, СК и полицию, и посетила приёмную президента в Анадыри – только тогда рабочих начали кормить.
В начале мая часть людей вывезли в Магадан, но сейчас в Билибино всё ещё остаются около 700 человек. Некоторые рабочие так отчаялись, что решили взять кредит для покупки билета на самолёт из Билибино. Стоит билет 36 тыс. рублей только до Магадана, уже оттуда рабочим предстоит разъезжаться по домам.
«Земтек» кидает рабочих и в других регионах России, говорит Наталья Деменко. По словам руководства, все эти «временные неудобства» происходят из-за слияния «Земтека» с другой компанией, и до 30 мая зарплаты вахтовикам уж точно выплатят. Однако рабочие не верят обещаниям работодателя – их уже уверяли, что вывезут всех с вахты с 19 по 29 мая, однако 19 числа люди получили сообщения, что все рейсы отменены. Рабочие пока остаются в Билибино.
#вахта #зарплата #условиятруда #чукотcкий #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«16 часов – не переработка»: челябинских педагогов заставляют работать бесплатно сверх нормы
Педагоги-логопеды и дефектологи детского сада в Рощино (Челябинская область) пытаются доказать в суде и прочих инстанциях, что руководство заставляет их бесплатно перерабатывать.
«Мы должны работать 36 часов в неделю за ставку заработной платы 20 часов», – объясняют педагоги. – «Оплачиваться будет 20 часов. В табели проставляться 36 часов. Переработки в 16 часов оплачиваться не будут».
Такой распорядок для сотрудниц ввела бывшая заведующая, с которой коллектив начал конфликтовать – доплаты за переработки и положенные премии педагоги выбивали только через суд. За это специалистки получали постоянные выговоры. После ухода заведующей лучше, однако, не стало – новое руководство бесплатные переработки не отменило и продолжило судиться с педагогами.
Более того – педагогам начальство прямо заявило, что 16 часов не являются переработкой «ни в коем случае», и задерживаться на работе столько времени – это норма.
«Происходит психологическое давление со стороны руководства», – говорят педагоги. – «Учителя логопеды и дефектологи в РФ должны работать определённую норму 20 часов. Приходилось бесконечно писать в прокуратуру, министерство образования, в управление образования».
Жалобы остаются без ответа, да и суд идёт вяло – очередное заседание снова перенесли. При этом третья сторона в лице управления образования решила самоустраниться из дела и на суды не является вовсе.
#условиятруда #образование #переработка #суд #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Педагоги-логопеды и дефектологи детского сада в Рощино (Челябинская область) пытаются доказать в суде и прочих инстанциях, что руководство заставляет их бесплатно перерабатывать.
«Мы должны работать 36 часов в неделю за ставку заработной платы 20 часов», – объясняют педагоги. – «Оплачиваться будет 20 часов. В табели проставляться 36 часов. Переработки в 16 часов оплачиваться не будут».
Такой распорядок для сотрудниц ввела бывшая заведующая, с которой коллектив начал конфликтовать – доплаты за переработки и положенные премии педагоги выбивали только через суд. За это специалистки получали постоянные выговоры. После ухода заведующей лучше, однако, не стало – новое руководство бесплатные переработки не отменило и продолжило судиться с педагогами.
Более того – педагогам начальство прямо заявило, что 16 часов не являются переработкой «ни в коем случае», и задерживаться на работе столько времени – это норма.
«Происходит психологическое давление со стороны руководства», – говорят педагоги. – «Учителя логопеды и дефектологи в РФ должны работать определённую норму 20 часов. Приходилось бесконечно писать в прокуратуру, министерство образования, в управление образования».
Жалобы остаются без ответа, да и суд идёт вяло – очередное заседание снова перенесли. При этом третья сторона в лице управления образования решила самоустраниться из дела и на суды не является вовсе.
#условиятруда #образование #переработка #суд #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
