Белое и Черное

Начало👆

Шкала нравственных приоритетов, неоспоримость ценности государственного и национального единства в сознании людей не возникают сами собой – это результат совокупноговоздействия идеологической, воспитательной, образовательной и культурной работы. В связи с этим одним из приоритетных направлений деятельности отдела по идеологической работе и по делам молодежи Березовского райисполкома является организация системы кадрового обеспечения идеологической работы, формирование кадрового состава, способного результативно выполнять эти задачи.

Акцент в работе идеологической вертикали на местах ставится на информационно-разъяснительной работе, формировании правовой, информационной и политической культуры, создании устойчивых корпоративных связей, противостоянии недостоверной или умышленно искаженной информации. На предприятиях и в организациях района (без учета сферы образования) осуществляют деятельность по координации идеологической работы как на освобожденных должностях, так и по совмещению 55 человек, 65% из которых моложе 50 лет. При выборе кандидатуры на должность ответственного за идеологическую работу учитываются личные качества человека, его авторитет в трудовом коллективе. На предприятиях с численностью работников более 1 000 кандидат на должность заместителя директора по идеологической работе проходит согласование в облисполкоме, при численности работающих на предприятии менее 1 000 человек – в райисполкоме. С целью передачи опыта, оказания методической помощи вновь назначенным идеологам организовано методическое консультирование специалистами отдела по идеологической работе и по делам молодежи райисполкома. Идеологическими кадрами район обеспечен, на всех предприятиях определены лица, ответственные за организацию и ведение идеологической работы.
Заместитель председателя райисполкома определил в числе основных задач идеологического работника продвижение актуальной государственной медиаповестки, оценку инфоповодов, организацию информационного взаимодействия в трудовых коллективах. Для эффективного выполнения этих целей необходимо использовать социальные сети и мессенджеры, и во многих организациях района это направление освоено.

Александр Владимирович отметил положительный пример – усиление идеологической вертикали в ряде предприятий района, где, кроме курирующего идеологические вопросы заместителя директора, введены должности специалиста, как, например в ОАО «Березастройматериалы», филиале «Белоозерскэнергоремонт» РУП «Брестэнерго», ПФ ОАО «Савушкин продукт» в г. Березе. В ГУПП «Березовское ЖКХ» создан отдел идеологической работы в составе трех человек. С 2023 года на предприятиях с численностью работающих 1 000 и более человек – ОАО «Березастройматериалы», ГУПП «Березовское ЖКХ», ОАО «Березовский мясоконсервныйкомбинат» – введены освобожденные ставки по работе с молодежью. В филиале «Березовская ГРЭС» РУП «Брестэнерго» имеется специалист по социальной работе. В результате на этих предприятиях улучшилась работа по организации досуга молодежи, продвижению социальных сетей, в целом ведение идеологической работы находится на более высоком уровне: специалисты уделяют большое внимание анализу морально-психологического климата в трудовом коллективе, организовывают анкетирование работников для изучения интересов, мнений и потребностей работников, активно вовлекают коллектив в досуговую и спортивную жизнь организации.
Александр Крагель затронул тему планирования идеологической работы в организациях и на предприятиях, остановился на условиях подготовки, переподготовки и повышения квалификации идеологических работников.

Глава района Вячеслав Метлицкий обозначил первоначальную цель по организации идеологической работы на предприятиях района: выстроить идеологическую вертикаль в каждом учреждении. Это должна быть группа людей, связанных общими мыслями и действиями, которые предлагают руководителю свои социально значимые идеи и планы, а он, в свою очередь, их поддерживает, помогает в реализации.
Продолжение👇

ImgBB

IMG-20240924-095221 hosted at ImgBB

Image IMG-20240924-095221 hosted in ImgBB

www.group-telegram.com/us/BeloyeChernoye.com/3044

77 viewsedited  Sep 24 at 05:41

Начало👆

Шкала нравственных приоритетов, неоспоримость ценности государственного и национального единства в сознании людей не возникают сами собой – это результат совокупноговоздействия идеологической, воспитательной, образовательной и культурной работы. В связи с этим одним из приоритетных направлений деятельности отдела по идеологической работе и по делам молодежи Березовского райисполкома является организация системы кадрового обеспечения идеологической работы, формирование кадрового состава, способного результативно выполнять эти задачи.

Акцент в работе идеологической вертикали на местах ставится на информационно-разъяснительной работе, формировании правовой, информационной и политической культуры, создании устойчивых корпоративных связей, противостоянии недостоверной или умышленно искаженной информации. На предприятиях и в организациях района (без учета сферы образования) осуществляют деятельность по координации идеологической работы как на освобожденных должностях, так и по совмещению 55 человек, 65% из которых моложе 50 лет. При выборе кандидатуры на должность ответственного за идеологическую работу учитываются личные качества человека, его авторитет в трудовом коллективе. На предприятиях с численностью работников более 1 000 кандидат на должность заместителя директора по идеологической работе проходит согласование в облисполкоме, при численности работающих на предприятии менее 1 000 человек – в райисполкоме. С целью передачи опыта, оказания методической помощи вновь назначенным идеологам организовано методическое консультирование специалистами отдела по идеологической работе и по делам молодежи райисполкома. Идеологическими кадрами район обеспечен, на всех предприятиях определены лица, ответственные за организацию и ведение идеологической работы.
Заместитель председателя райисполкома определил в числе основных задач идеологического работника продвижение актуальной государственной медиаповестки, оценку инфоповодов, организацию информационного взаимодействия в трудовых коллективах. Для эффективного выполнения этих целей необходимо использовать социальные сети и мессенджеры, и во многих организациях района это направление освоено.

Александр Владимирович отметил положительный пример – усиление идеологической вертикали в ряде предприятий района, где, кроме курирующего идеологические вопросы заместителя директора, введены должности специалиста, как, например в ОАО «Березастройматериалы», филиале «Белоозерскэнергоремонт» РУП «Брестэнерго», ПФ ОАО «Савушкин продукт» в г. Березе. В ГУПП «Березовское ЖКХ» создан отдел идеологической работы в составе трех человек. С 2023 года на предприятиях с численностью работающих 1 000 и более человек – ОАО «Березастройматериалы», ГУПП «Березовское ЖКХ», ОАО «Березовский мясоконсервныйкомбинат» – введены освобожденные ставки по работе с молодежью. В филиале «Березовская ГРЭС» РУП «Брестэнерго» имеется специалист по социальной работе. В результате на этих предприятиях улучшилась работа по организации досуга молодежи, продвижению социальных сетей, в целом ведение идеологической работы находится на более высоком уровне: специалисты уделяют большое внимание анализу морально-психологического климата в трудовом коллективе, организовывают анкетирование работников для изучения интересов, мнений и потребностей работников, активно вовлекают коллектив в досуговую и спортивную жизнь организации.
Александр Крагель затронул тему планирования идеологической работы в организациях и на предприятиях, остановился на условиях подготовки, переподготовки и повышения квалификации идеологических работников.

Глава района Вячеслав Метлицкий обозначил первоначальную цель по организации идеологической работы на предприятиях района: выстроить идеологическую вертикаль в каждом учреждении. Это должна быть группа людей, связанных общими мыслями и действиями, которые предлагают руководителю свои социально значимые идеи и планы, а он, в свою очередь, их поддерживает, помогает в реализации.
Продолжение👇

BY Белое и Черное