Forwarded from Silver Mercury
В общем, знакомьтесь с жюри, которое не просто умеет в коммуникацию — они ее создают, управляют, защищают, усиливают. Именно им предстоит выбрать проекты, где PR — это не просто «позвали блогера», а стратегия, репутация и вовлеченность. Председатель блока — Лилия Глазова, Генеральный директор PR News.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вы коммуникатор, бренд-менеджер или HR в компании, которая ищет выходы на соседние рынки, скорее всего вы уже пробовали изучить специфику коммуникаций в Казахстане. Погрузиться в тему и все узнать из первых рук предлагаем на нашем ближайшем стриме😎
Встреча как всегда открытая, регистрация в нашем боте уже идет. В день стрима он пришлет вам напоминание и ссылку на зум, там же можете и задать вопросы к стриму ✌️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ex Libris | про цифры в коммуникациях📊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
HR-коммуникации и бренд работодателя в Казахстане и Центральной Азии
Если вы коммуникатор, бренд-менеджер или HR в компании, которая ищет выходы на соседние рынки, скорее всего вы уже пробовали изучить специфику коммуникаций в Казахстане. Погрузиться в тему и все узнать из первых рук предлагаем на нашем стриме😎
🔈 В гостях…
🔈 В гостях…
Сегодня на площадке Общественной палаты РФ в рамках международного форума АКОС «Стратегические коммуникации. Идеи & Инсайты» Вика Прилепская, CBDO Ex Libris, представила результаты опросного исследования «Оценка эффективности PR и коммуникаций: методы, подходы, тренды».
Исследование проводилось под эгидой рабочей группы АКОС по аналитике и оцифровке коммуникаций. В опросе приняли участие 265 PR-специалистов из инхауc-команд и агентств, и мы попытались выяснить, какие аналитические практики наиболее распространены в отрасли.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Среди коммуникаторов водятся особо редкие специалисты — PR-аналитики. Обычно считается, что они умеют в мониторинг медиа, аналитику конкурентов, в метрики и оценку эффективности, помогают при антикризисе. Как завести такого себе в команду? Где искать, и чего ожидать? Давайте разбираться!
30 мая, в 12:00 на открытом стриме поговорим про рынок труда PR-аналитиков и рисёчеров: какие специалисты сейчас есть на рынке, какие востребованы, и как их нанимать в коммуникационную команду.
В повестке:
Кто на стриме: Иван Рычков (CEO и управляющий партнер, Ex Libris) и Артем Соколов (директор по маркетингу, Ex Libris).
Регистрируйтесь, и до встречи на стриме!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ex Libris | про цифры в коммуникациях📊
Video message
Регистрируйтесь, и до встречи на стриме!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Ex Libris
⚡️Полезные материалы и ссылки на вебинары от Ex Libris
❤️Спасибо за ваши вопросы, почти час дополнительных споров и обсуждений методов оценки влияния PR на бизнес тоже есть в записи!
Если у вас есть предложения о чем нам поговорить в следующий раз, или хотите поучаствовать сами - пишите в нашу специальную форму.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Где пиарщику найти и как нанять PR-аналитика? Рассуждаем о рынке труда коммуникационных аналитиков.
Среди коммуникаторов водятся особо редкие специалисты — PR-аналитики. Обычно считается, что они умеют в мониторинг медиа, аналитику конкурентов, в метрики и оценку эффективности, помогают при антикризисе. Как завести такого себе в команду? Где искать, и чего…
HR-маркетинг для "немаркетологов": как HRD или пиарщику браться за задачи HR-брендинга, репутации, кадровой лидогенерации?
В этот четверг, 5 июня, в 16:00 будем стримить с Павлом Боревичем — человеком, чья команда делает HR-маркетинг для Ozon Fresh, Hitachi, Selectum, Ашан и Сибур. Готовьте вопросы, которые давно вас интересовали, но вы боялись спросить😑
В повестке:
🔘 Результаты анализа нескольких сотен HR-сайтов крупных компаний: почему свои продукты умеют рекламировать хорошо, а работу в компании — нет.
🔘 Маркетинг + PR + HR — почему они нужны друг другу и чем похожи на уровне инструментов? Как эйчару или пиарщику перестать бояться и полюбить маркетинг?
🔘 Инструменты маркетинга в HR: как рынок кандидата делает из HR-ов пиарщиков и маркетологов. Про компетенции и работу с подрядчиками, метрики и аналитику.
📍 Время и формат: 5 июня, 16:00 (МСК), онлайн, нужна регистрация.
Встреча как всегда открытая, регистрация в нашем боте уже идёт. В день стрима он пришлёт вам напоминание и ссылку на зум, там же можете и задать вопросы к стриму ✌️
🔈 Регистрируйтесь, и до встречи на стриме!
В этот четверг, 5 июня, в 16:00 будем стримить с Павлом Боревичем — человеком, чья команда делает HR-маркетинг для Ozon Fresh, Hitachi, Selectum, Ашан и Сибур. Готовьте вопросы, которые давно вас интересовали, но вы боялись спросить
В повестке:
Встреча как всегда открытая, регистрация в нашем боте уже идёт. В день стрима он пришлёт вам напоминание и ссылку на зум, там же можете и задать вопросы к стриму ✌️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Женя Немчинова в «Записках из опенспейса» приглашает всех желающих пиарщиков немного порассуждать на тему устаревающих практик, или, как говорится, «рудиментов профессии». Делитесь в своих каналах с хэштегами #15летвсемпривет #PRрудименты, а ребята будут репостить в «Записки».
Ну а что есть сказать по этому поводу у нашей команды? Все обсуждения выливаются в приятную ностальгию и вывод, с которым все согласны: практики и подходы живут в PR очень долго, мимолётен только инструментарий. На смену — или даже в дополнение к массовым рассылкам пресс-релизов — пришли джуны, сеющие питчи по Telegram-каналам, сама суть аутрича и посевов осталась неизменной.
Получается, единственное мерило «рудиментности» практики — её эффективность. Если она ещё продолжает работать, какой бы древней она ни была, она ещё актуальна.
Ведь правда, даже в PR-практике есть много вещей, которые всё отпадают-отпадают, но никак не отпадут, как всеми любимый PR Value.
Есть вещи, которые кажутся прорывными, но теряют актуальность через 1–2 года, или просто находят свою маленькую понятную нишу, и в основном тут речь про инструментарий («Заходите в наш Clubhouse, а потом в метавселенную логиньтесь, не забудьте VR-шлем»).
Есть вещи, которые очень медленно, но верно идут в практику. Например, аудиоподкасты как были чем-то экзотическим для большинства медиапотребителей, так и остаются, но проекты растут, контента всё больше и больше, аудитория медленно, но безостановочно растёт, формат становится обыденной практикой, но длится этот процесс, наверное, уже второе десятилетие. Кстати, оценка эффективности коммуникаций, бренд-аналитика, коммуникационные исследования развиваются в похожей логике.
В общем, 15 лет в индустрии для пиарщика — это только начало пути, главное — за актуальными инструментами следить, учиться и новых проектов не бояться❤️
А комментарии, коллеги, отправляйте нам по факсу! Мы их вслух зачитаем и обсудим на следующей планерке.
Ну а что есть сказать по этому поводу у нашей команды? Все обсуждения выливаются в приятную ностальгию и вывод, с которым все согласны: практики и подходы живут в PR очень долго, мимолётен только инструментарий. На смену — или даже в дополнение к массовым рассылкам пресс-релизов — пришли джуны, сеющие питчи по Telegram-каналам, сама суть аутрича и посевов осталась неизменной.
Получается, единственное мерило «рудиментности» практики — её эффективность. Если она ещё продолжает работать, какой бы древней она ни была, она ещё актуальна.
Ведь правда, даже в PR-практике есть много вещей, которые всё отпадают-отпадают, но никак не отпадут, как всеми любимый PR Value.
Есть вещи, которые кажутся прорывными, но теряют актуальность через 1–2 года, или просто находят свою маленькую понятную нишу, и в основном тут речь про инструментарий («Заходите в наш Clubhouse, а потом в метавселенную логиньтесь, не забудьте VR-шлем»).
Есть вещи, которые очень медленно, но верно идут в практику. Например, аудиоподкасты как были чем-то экзотическим для большинства медиапотребителей, так и остаются, но проекты растут, контента всё больше и больше, аудитория медленно, но безостановочно растёт, формат становится обыденной практикой, но длится этот процесс, наверное, уже второе десятилетие. Кстати, оценка эффективности коммуникаций, бренд-аналитика, коммуникационные исследования развиваются в похожей логике.
В общем, 15 лет в индустрии для пиарщика — это только начало пути, главное — за актуальными инструментами следить, учиться и новых проектов не бояться❤️
А комментарии, коллеги, отправляйте нам по факсу! Мы их вслух зачитаем и обсудим на следующей планерке.
Telegram
Записки из опенспейса
📢 Факультет ненужных вещей или рудименты профессии
Как и положено в преддверии юбилея, мы оглядываемся назад и вспоминаем, какими коммуникации были 15 лет назад. И вот, что незаметно изменилось в нашей жизни за эти годы:
🟠Клиенты больше не просят собирать…
Как и положено в преддверии юбилея, мы оглядываемся назад и вспоминаем, какими коммуникации были 15 лет назад. И вот, что незаметно изменилось в нашей жизни за эти годы:
🟠Клиенты больше не просят собирать…
Рейтинг Рунета 2025 уже доступен. Поздравляем всех коллег, кто принимал участие в подготовке и оформлении в этом году: мы знаем, что это было непросто!
Выше — верхушка рейтинга по классическим PR-услугам, PR-аналитике и срез по крупным заказчикам. Можете оценить лидеров отрасли по версии РР.
🎉У нас — первое место по направлению PR-аналитики и восьмое место в общем (!) зачёте среди PR-игроков по работе с крупным бизнесом.
Справедливости ради, в РР всё ещё не представлена значительная часть крупных игроков и много крутых нишевых команд, поэтому «всеобъемлющим» рейтинг по PR назвать нельзя. Но это, пожалуй, один из самых подробных отраслевых срезов на рынке на сегодняшний день.
Рейтинги рейтингами, но любая формализация и признание усилий очень приятны всей команде агентства. Поэтому благодарим коллег и поздравляем ещё раз!🙏
Выше — верхушка рейтинга по классическим PR-услугам, PR-аналитике и срез по крупным заказчикам. Можете оценить лидеров отрасли по версии РР.
🎉У нас — первое место по направлению PR-аналитики и восьмое место в общем (!) зачёте среди PR-игроков по работе с крупным бизнесом.
Справедливости ради, в РР всё ещё не представлена значительная часть крупных игроков и много крутых нишевых команд, поэтому «всеобъемлющим» рейтинг по PR назвать нельзя. Но это, пожалуй, один из самых подробных отраслевых срезов на рынке на сегодняшний день.
Рейтинги рейтингами, но любая формализация и признание усилий очень приятны всей команде агентства. Поэтому благодарим коллег и поздравляем ещё раз!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM