Telegram Group & Telegram Channel
πŸ”Ž Как Π½Π΅ ΡΠ»ΠΈΡ‚ΡŒ Π±ΡŽΠ΄ΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΈ Π΄Π΅Π»Π°Ρ‚ΡŒ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Ρ‹, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ взлСтят?

ΠšΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΉ ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒ, ΠΌΠ°Ρ€ΠΊΠ΅Ρ‚ΠΈΠ½Π³-Π΄ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΎΡ€ ΠΈΠ»ΠΈ CPO хотя Π±Ρ‹ Ρ€Π°Π· задавался вопросом: «А Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΠΎ Π»ΠΈ ΠΌΡ‹ Π΄Π΅Π»Π°Π΅ΠΌ Ρ‚ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π½ΡƒΠΆΠ½ΠΎ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŽ?Β» Или Β«ΠœΡ‹ Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΠΎ Π²Ρ‹Π±Ρ€Π°Π»ΠΈ ΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΠ»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Ρ€Ρ‹Π½ΠΎΠΊ?Β». Π’ΠΎΡ‚ ΡƒΠΆΠ΅ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ 6 Π»Π΅Ρ‚ я с ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΎΠΉ помогаю ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°Ρ‚ΡŒ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ Π½Π° основС Π΄Π°Π½Π½Ρ‹Ρ…, Π° Π½Π΅ Π΄ΠΎΠ³Π°Π΄ΠΎΠΊ.

Π§Ρ‚ΠΎ Π΄Π΅Π»Π°Π΅ΠΌ?

1) Π˜ΡΡΠ»Π΅Π΄ΡƒΠ΅ΠΌ Π½ΠΎΠ²Ρ‹ΠΉ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚
- ΠžΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠΈΠ·ΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ Π±ΡŽΠ΄ΠΆΠ΅Ρ‚ Π½Π° 20–30%, опрСдСляя, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π΄Π΅ΠΉΡΡ‚Π²ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ.
- Π‘Π½ΠΈΠΆΠ°Π΅ΠΌ ошибки Π² Π΄ΠΎΡ€ΠΎΠΆΠ½ΠΎΠΉ ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚Π΅ благодаря насмотрСнности ΠΈ инсайтам с Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ°.
- ВСстируСм Π³ΠΈΠΏΠΎΡ‚Π΅Π·Ρ‹ MVP Π½Π° Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡΡ…, Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ ΠΏΠΎΠ½ΡΡ‚ΡŒ, ΠΊΠ°ΠΊΠΈΠ΅ Ρ„ΠΈΡ‡ΠΈ приносят Ρ†Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ.
- АнализируСм ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€Π΅Π½Ρ‚Π½ΡƒΡŽ срСду, опрСдСляя ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Ρ‹Π΅ прСимущСства ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Π°.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: DAU, GMV.

2) Π Π°Π·Ρ€Π°Π±Π°Ρ‚Ρ‹Π²Π°Π΅ΠΌ CJM клиСнтских ΠΏΡƒΡ‚Π΅ΠΉ
-Находим Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ падСния конвСрсии ΠΈ NPS, рассчитываСм индСкс удовлСтворСнности.
-ΠŸΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Π΅ΠΌ ΡΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅ 150+ ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ с ΠΏΡ€ΠΈΠΎΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠ΅ΠΉ, Ρ‡Π°ΡΡ‚ΡŒ ΠΈΠ· ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ… ΡƒΠΆΠ΅ Π²Π½Π΅Π΄Ρ€Π΅Π½Π° ΠΈ ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΠ»Π° Π²ΠΎΡ€ΠΎΠ½ΠΊΡƒ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆ.
-АнализируСм Ρ„ΠΈΠ΄Π±Π΅ΠΊ ΠΊΠ»ΠΈΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠ² ΠΈ опрСдСляСм Π±ΠΎΠ»Π΅Π²Ρ‹Π΅ Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ взаимодСйствия.
- Π‘ΠΎΠ·Π΄Π°Ρ‘ΠΌ ΠΏΠΎΡˆΠ°Π³ΠΎΠ²ΡƒΡŽ ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚Ρƒ дСйствий для ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚Π°.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: DAU/MAU, Retention, AOV, Revenue.

3) Π˜ΡΡΠ»Π΅Π΄ΡƒΠ΅ΠΌ Π½ΠΎΠ²Ρ‹Π΅ Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠΈ
-ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΡΠ΅ΠΌ особСнности ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Π° ΠΈ ΠΌΠ°Ρ€ΠΊΠ΅Ρ‚ΠΈΠ½Π³Π° ΠΏΠΎΠ΄ Π½ΠΎΠ²Ρ‹Π΅ страны ΠΈ Ρ€Π΅Π³ΠΈΠΎΠ½Ρ‹.
- Π€ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠ΅ пСрсоны ΠΈ отличия ΠΎΡ‚ Ρ‚Π΅ΠΊΡƒΡ‰Π΅ΠΉ Π°ΡƒΠ΄ΠΈΡ‚ΠΎΡ€ΠΈΠΈ.
- АнализируСм рСгуляторныС трСбования ΠΈ Π»ΠΎΠΊΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ Ρ‚Ρ€Π΅Π½Π΄Ρ‹, Π²Π»ΠΈΡΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ Π½Π° ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚.
- ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΡΠ΅ΠΌ ΠΊΠ°Π½Π°Π»Ρ‹ продвиТСния, Π½Π°ΠΈΠ±ΠΎΠ»Π΅Π΅ эффСктивныС Π² Π½ΠΎΠ²ΠΎΠΌ Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ΅.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: DAU, GMV, AOV.

4) ΠŸΡ€ΠΎΠ΅ΠΊΡ‚ΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ ΡΡ‚Ρ€Π°Ρ‚Π΅Π³ΠΈΡŽ
-ПомогаСм Π·Π°Ρ‰ΠΈΡ‚ΠΈΡ‚ΡŒ Π±ΡŽΠ΄ΠΆΠ΅Ρ‚.
- Π”Π°Ρ‘ΠΌ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠ»Π½ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ источник для ΠΏΡ€ΠΈΠΎΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡.
- Π€ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ roadmap развития ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Π° с ΡƒΡ‡Ρ‘Ρ‚ΠΎΠΌ бизнСс-Ρ†Π΅Π»Π΅ΠΉ.
- ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΡΠ΅ΠΌ Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ роста ΠΈ стратСгии Π²Ρ‹Ρ…ΠΎΠ΄Π° Π½Π° Π½ΠΎΠ²Ρ‹ΠΉ ΡƒΡ€ΠΎΠ²Π΅Π½ΡŒ.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: DAU/MAU, Retention, AOV, Revenue.

5) АнализируСм Employee Journey Map (EJM)
- ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΡΠ΅ΠΌ, Π³Π΄Π΅ ΠΏΠ°Π΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ сотрудников HR ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆ.
- ΠŸΠ΅Ρ€Π΅ΡΡ‚Ρ€ΡƒΠΊΡ‚ΡƒΡ€ΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‡Π΅Π΅ врСмя, ΡƒΠ²Π΅Π»ΠΈΡ‡ΠΈΠ²Π°Π΅ΠΌ NPS сотрудников ΠΈ ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆ.
- АнализируСм ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Ρ‹Π΅ Ρ„Π°ΠΊΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ вовлСчённости ΠΈ удовлСтворённости сотрудников.
- ΠŸΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Π΅ΠΌ ΠΌΠ΅Ρ…Π°Π½ΠΈΠΊΠΈ ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†ΠΈΠΈ, ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠ°ΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ ΡƒΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠ°Π½ΠΈΠ΅.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: NPS, Employee profitability.

6) ΠžΠ±ΡƒΡ‡Π°Π΅ΠΌ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΊΡ‚ΠΎΠ²
- 80% ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ, 20% Ρ€Π°Π·Π±ΠΎΡ€ΠΎΠ² β€” Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡ€Π΅Ρ‚ΠΈΠΊΠ° ΠΏΠΎ запросу.
- ΠŸΠΎΠ΄Π±ΠΈΡ€Π°Π΅ΠΌ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡƒ ΠΏΠΎΠ΄ Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ бизнСс-Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ.
- Π Π°Π·Π±ΠΈΡ€Π°Π΅ΠΌ Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ кСйсы, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ сразу Π²Π½Π΅Π΄Ρ€ΠΈΡ‚ΡŒ Π² Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: NPS, Employee profitability.

Для ΠΊΠΎΠ³ΠΎ?

Π’Π»Π°Π΄Π΅Π»ΡŒΡ†Ρ‹ бизнСса, CPO, CMO, CFO, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ хотят Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ с Ρ„Π°ΠΊΡ‚Π°ΠΌΠΈ, Π° Π½Π΅ Π³ΠΈΠΏΠΎΡ‚Π΅Π·Π°ΠΌΠΈ.
95 кСйсов Π½Π° 7 Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ°Ρ…, Π½ΠΎ прСимущСствСнно ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΈΠ· EdTech, страхования, e-comm, Ρ„ΠΈΠ½Ρ‚Π΅Ρ…Π°, Ρ€ΠΈΡ‚Π΅ΠΉΠ»Π° ΠΈ ΡΡ‚Ρ€ΠΎΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π²Π°.

Π“ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Ρ‹ ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠΈΠ·ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Π±ΡŽΠ΄ΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΈ ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ Π±Π΅Π· хаоса? ΠΠ°ΠΏΠΈΡˆΠΈΡ‚Π΅ Π² Π»ΠΈΡ‡ΠΊΡƒ @SKoloskov



group-telegram.com/FreshProductGo/1335
Create:
Last Update:

πŸ”Ž Как Π½Π΅ ΡΠ»ΠΈΡ‚ΡŒ Π±ΡŽΠ΄ΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΈ Π΄Π΅Π»Π°Ρ‚ΡŒ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Ρ‹, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ взлСтят?

ΠšΠ°ΠΆΠ΄Ρ‹ΠΉ ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒ, ΠΌΠ°Ρ€ΠΊΠ΅Ρ‚ΠΈΠ½Π³-Π΄ΠΈΡ€Π΅ΠΊΡ‚ΠΎΡ€ ΠΈΠ»ΠΈ CPO хотя Π±Ρ‹ Ρ€Π°Π· задавался вопросом: «А Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΠΎ Π»ΠΈ ΠΌΡ‹ Π΄Π΅Π»Π°Π΅ΠΌ Ρ‚ΠΎ, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π½ΡƒΠΆΠ½ΠΎ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŽ?Β» Или Β«ΠœΡ‹ Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΠΎ Π²Ρ‹Π±Ρ€Π°Π»ΠΈ ΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΠ»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ Ρ€Ρ‹Π½ΠΎΠΊ?Β». Π’ΠΎΡ‚ ΡƒΠΆΠ΅ Π±ΠΎΠ»Π΅Π΅ 6 Π»Π΅Ρ‚ я с ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΎΠΉ помогаю ΠΏΡ€ΠΈΠ½ΠΈΠΌΠ°Ρ‚ΡŒ Ρ€Π΅ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ Π½Π° основС Π΄Π°Π½Π½Ρ‹Ρ…, Π° Π½Π΅ Π΄ΠΎΠ³Π°Π΄ΠΎΠΊ.

Π§Ρ‚ΠΎ Π΄Π΅Π»Π°Π΅ΠΌ?

1) Π˜ΡΡΠ»Π΅Π΄ΡƒΠ΅ΠΌ Π½ΠΎΠ²Ρ‹ΠΉ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚
- ΠžΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠΈΠ·ΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ Π±ΡŽΠ΄ΠΆΠ΅Ρ‚ Π½Π° 20–30%, опрСдСляя, Ρ‡Ρ‚ΠΎ Π΄Π΅ΠΉΡΡ‚Π²ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½ΠΎ Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎ.
- Π‘Π½ΠΈΠΆΠ°Π΅ΠΌ ошибки Π² Π΄ΠΎΡ€ΠΎΠΆΠ½ΠΎΠΉ ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚Π΅ благодаря насмотрСнности ΠΈ инсайтам с Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ°.
- ВСстируСм Π³ΠΈΠΏΠΎΡ‚Π΅Π·Ρ‹ MVP Π½Π° Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Ρ… ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡΡ…, Ρ‡Ρ‚ΠΎΠ±Ρ‹ ΠΏΠΎΠ½ΡΡ‚ΡŒ, ΠΊΠ°ΠΊΠΈΠ΅ Ρ„ΠΈΡ‡ΠΈ приносят Ρ†Π΅Π½Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ.
- АнализируСм ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡƒΡ€Π΅Π½Ρ‚Π½ΡƒΡŽ срСду, опрСдСляя ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Ρ‹Π΅ прСимущСства ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Π°.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: DAU, GMV.

2) Π Π°Π·Ρ€Π°Π±Π°Ρ‚Ρ‹Π²Π°Π΅ΠΌ CJM клиСнтских ΠΏΡƒΡ‚Π΅ΠΉ
-Находим Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ падСния конвСрсии ΠΈ NPS, рассчитываСм индСкс удовлСтворСнности.
-ΠŸΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Π΅ΠΌ ΡΠ²Ρ‹ΡˆΠ΅ 150+ ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅Π½ΠΈΠΉ с ΠΏΡ€ΠΈΠΎΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠ΅ΠΉ, Ρ‡Π°ΡΡ‚ΡŒ ΠΈΠ· ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Ρ… ΡƒΠΆΠ΅ Π²Π½Π΅Π΄Ρ€Π΅Π½Π° ΠΈ ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠΈΠ»Π° Π²ΠΎΡ€ΠΎΠ½ΠΊΡƒ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆ.
-АнализируСм Ρ„ΠΈΠ΄Π±Π΅ΠΊ ΠΊΠ»ΠΈΠ΅Π½Ρ‚ΠΎΠ² ΠΈ опрСдСляСм Π±ΠΎΠ»Π΅Π²Ρ‹Π΅ Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ взаимодСйствия.
- Π‘ΠΎΠ·Π΄Π°Ρ‘ΠΌ ΠΏΠΎΡˆΠ°Π³ΠΎΠ²ΡƒΡŽ ΠΊΠ°Ρ€Ρ‚Ρƒ дСйствий для ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΠΏΡ‹Ρ‚Π°.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: DAU/MAU, Retention, AOV, Revenue.

3) Π˜ΡΡΠ»Π΅Π΄ΡƒΠ΅ΠΌ Π½ΠΎΠ²Ρ‹Π΅ Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠΈ
-ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΡΠ΅ΠΌ особСнности ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Π° ΠΈ ΠΌΠ°Ρ€ΠΊΠ΅Ρ‚ΠΈΠ½Π³Π° ΠΏΠΎΠ΄ Π½ΠΎΠ²Ρ‹Π΅ страны ΠΈ Ρ€Π΅Π³ΠΈΠΎΠ½Ρ‹.
- Π€ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ ΠΏΠΎΠ»ΡŒΠ·ΠΎΠ²Π°Ρ‚Π΅Π»ΡŒΡΠΊΠΈΠ΅ пСрсоны ΠΈ отличия ΠΎΡ‚ Ρ‚Π΅ΠΊΡƒΡ‰Π΅ΠΉ Π°ΡƒΠ΄ΠΈΡ‚ΠΎΡ€ΠΈΠΈ.
- АнализируСм рСгуляторныС трСбования ΠΈ Π»ΠΎΠΊΠ°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ Ρ‚Ρ€Π΅Π½Π΄Ρ‹, Π²Π»ΠΈΡΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ Π½Π° ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚.
- ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΡΠ΅ΠΌ ΠΊΠ°Π½Π°Π»Ρ‹ продвиТСния, Π½Π°ΠΈΠ±ΠΎΠ»Π΅Π΅ эффСктивныС Π² Π½ΠΎΠ²ΠΎΠΌ Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ΅.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: DAU, GMV, AOV.

4) ΠŸΡ€ΠΎΠ΅ΠΊΡ‚ΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ ΡΡ‚Ρ€Π°Ρ‚Π΅Π³ΠΈΡŽ
-ПомогаСм Π·Π°Ρ‰ΠΈΡ‚ΠΈΡ‚ΡŒ Π±ΡŽΠ΄ΠΆΠ΅Ρ‚.
- Π”Π°Ρ‘ΠΌ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠ»Π½ΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΠ½Ρ‹ΠΉ источник для ΠΏΡ€ΠΈΠΎΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡.
- Π€ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ roadmap развития ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚Π° с ΡƒΡ‡Ρ‘Ρ‚ΠΎΠΌ бизнСс-Ρ†Π΅Π»Π΅ΠΉ.
- ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΡΠ΅ΠΌ Ρ‚ΠΎΡ‡ΠΊΠΈ роста ΠΈ стратСгии Π²Ρ‹Ρ…ΠΎΠ΄Π° Π½Π° Π½ΠΎΠ²Ρ‹ΠΉ ΡƒΡ€ΠΎΠ²Π΅Π½ΡŒ.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: DAU/MAU, Retention, AOV, Revenue.

5) АнализируСм Employee Journey Map (EJM)
- ΠžΠΏΡ€Π΅Π΄Π΅Π»ΡΠ΅ΠΌ, Π³Π΄Π΅ ΠΏΠ°Π΄Π°Π΅Ρ‚ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ сотрудников HR ΠΈ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆ.
- ΠŸΠ΅Ρ€Π΅ΡΡ‚Ρ€ΡƒΠΊΡ‚ΡƒΡ€ΠΈΡ€ΡƒΠ΅ΠΌ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‡Π΅Π΅ врСмя, ΡƒΠ²Π΅Π»ΠΈΡ‡ΠΈΠ²Π°Π΅ΠΌ NPS сотрудников ΠΈ ΡΡ„Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΆ.
- АнализируСм ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π²Ρ‹Π΅ Ρ„Π°ΠΊΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ вовлСчённости ΠΈ удовлСтворённости сотрудников.
- ΠŸΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Π΅ΠΌ ΠΌΠ΅Ρ…Π°Π½ΠΈΠΊΠΈ ΠΌΠΎΡ‚ΠΈΠ²Π°Ρ†ΠΈΠΈ, ΡƒΠ»ΡƒΡ‡ΡˆΠ°ΡŽΡ‰ΠΈΠ΅ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡƒΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚ΡŒ ΠΈ ΡƒΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠ°Π½ΠΈΠ΅.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: NPS, Employee profitability.

6) ΠžΠ±ΡƒΡ‡Π°Π΅ΠΌ ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π°ΠΊΡ‚ΠΎΠ²
- 80% ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠΈ, 20% Ρ€Π°Π·Π±ΠΎΡ€ΠΎΠ² β€” Ρ‚ΠΎΠ»ΡŒΠΊΠΎ ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡ€Π΅Ρ‚ΠΈΠΊΠ° ΠΏΠΎ запросу.
- ΠŸΠΎΠ΄Π±ΠΈΡ€Π°Π΅ΠΌ ΠΏΡ€ΠΎΠ³Ρ€Π°ΠΌΠΌΡƒ ΠΏΠΎΠ΄ Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ бизнСс-Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ.
- Π Π°Π·Π±ΠΈΡ€Π°Π΅ΠΌ Ρ€Π΅Π°Π»ΡŒΠ½Ρ‹Π΅ кСйсы, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ сразу Π²Π½Π΅Π΄Ρ€ΠΈΡ‚ΡŒ Π² Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ.
ΠœΠ΅Ρ‚Ρ€ΠΈΠΊΠΈ: NPS, Employee profitability.

Для ΠΊΠΎΠ³ΠΎ?

Π’Π»Π°Π΄Π΅Π»ΡŒΡ†Ρ‹ бизнСса, CPO, CMO, CFO, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ хотят Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ с Ρ„Π°ΠΊΡ‚Π°ΠΌΠΈ, Π° Π½Π΅ Π³ΠΈΠΏΠΎΡ‚Π΅Π·Π°ΠΌΠΈ.
95 кСйсов Π½Π° 7 Ρ€Ρ‹Π½ΠΊΠ°Ρ…, Π½ΠΎ прСимущСствСнно ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ ΠΈΠ· EdTech, страхования, e-comm, Ρ„ΠΈΠ½Ρ‚Π΅Ρ…Π°, Ρ€ΠΈΡ‚Π΅ΠΉΠ»Π° ΠΈ ΡΡ‚Ρ€ΠΎΠΈΡ‚Π΅Π»ΡŒΡΡ‚Π²Π°.

Π“ΠΎΡ‚ΠΎΠ²Ρ‹ ΠΎΠΏΡ‚ΠΈΠΌΠΈΠ·ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒ Π±ΡŽΠ΄ΠΆΠ΅Ρ‚ ΠΈ ΠΌΠ°ΡΡˆΡ‚Π°Π±ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Ρ‚ΡŒΡΡ Π±Π΅Π· хаоса? ΠΠ°ΠΏΠΈΡˆΠΈΡ‚Π΅ Π² Π»ΠΈΡ‡ΠΊΡƒ @SKoloskov

BY Fresh Product Manager


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/FreshProductGo/1335

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as β€œISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours.
from us


Telegram Fresh Product Manager
FROM American