حامدمظاهریان

🔴 سرمایه انسانی
دارایی ارزشمند شهرداری تهران

📌 رکن اصلی هر سازمان و نهادی، داشتن برنامه و نقشه راهی معقول و منطقی است که سازمان را به اهداف عالی تعیین شده رهنمون می‌سازد و در این چارچوب، سرمایه‌های انسانی به عنوان با ارزش‌ترین دارایی سازمان، زمینه تحقق اهداف سازمانی را فراهم می آورند. به واقع می‌توان گفت؛ توسعه کیفی سازمان، بهره‌وری و اثر‌بخشی مثبت آن در گرو اعتلا سرمایه انسانی کارا و توانمند است.

📌 از نخستین روز ورودم به معاونت توسعه منابع انسانی در سال ۹۸ تمام تلاش خود را برای ایجاد عدالت در حوزه سرمایه انسانی و پیگیری و تحقق اهداف شهرداری تهران انجام داده‌ام. با کمک همکارانم توانستیم گام‌های بلندی برای تحقق اهداف سازمانی برداریم و اقدامات زیر را پیگیری کرده و تحقق بخشیم:

🔺 رفع تبعیض و تغییر قرارداد بیش از ۵۰۰۰ نفر از همکاران هادیان شهر به خدمات اداری شهر
🔺 اصلاح و افزایش پایه حقوقی کارکنان ثابت
🔺 ارتقاء گروه کارگران شهرداری تهران
🔺 خروج هدایت شده از طریق بازنشستگی انگیزشی
🔺 جذب برگزیده کارکنان در قالب "دستیاران" با فرآیندی شفاف و فراخوان عمومی

📌اکنون خوشنودم اعلام کنم با حمایت و هدایت دکتر حناچی شهردار تهران، موافقت سازمان اداری و استخدامی کشور با استخدام ثابت تعداد ۲۱۰۰ نفر کسب شده است و بدین ترتیب آخرین وعده‌ای که در مناسبت‌های مختلف در حوزه منابع انسانی داده شده بود جامه عمل پوشانده شد. چگونگی برگزاری آزمون طی روزهای آینده از سوی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران اعلام خواهد شد.

با گام های استوار راه خدمت را ادامه خواهیم داد.

حامدمظاهریان - ۶ اردیبهشت ۱۴۰۰

@HamedMazaherian

www.group-telegram.com/us/HamedMazaherian.com/249

5.5K viewsedited  Apr 26, 2021 at 06:53

🔴 سرمایه انسانی
دارایی ارزشمند شهرداری تهران

📌 رکن اصلی هر سازمان و نهادی، داشتن برنامه و نقشه راهی معقول و منطقی است که سازمان را به اهداف عالی تعیین شده رهنمون می‌سازد و در این چارچوب، سرمایه‌های انسانی به عنوان با ارزش‌ترین دارایی سازمان، زمینه تحقق اهداف سازمانی را فراهم می آورند. به واقع می‌توان گفت؛ توسعه کیفی سازمان، بهره‌وری و اثر‌بخشی مثبت آن در گرو اعتلا سرمایه انسانی کارا و توانمند است.

📌 از نخستین روز ورودم به معاونت توسعه منابع انسانی در سال ۹۸ تمام تلاش خود را برای ایجاد عدالت در حوزه سرمایه انسانی و پیگیری و تحقق اهداف شهرداری تهران انجام داده‌ام. با کمک همکارانم توانستیم گام‌های بلندی برای تحقق اهداف سازمانی برداریم و اقدامات زیر را پیگیری کرده و تحقق بخشیم:

🔺 رفع تبعیض و تغییر قرارداد بیش از ۵۰۰۰ نفر از همکاران هادیان شهر به خدمات اداری شهر
🔺 اصلاح و افزایش پایه حقوقی کارکنان ثابت
🔺 ارتقاء گروه کارگران شهرداری تهران
🔺 خروج هدایت شده از طریق بازنشستگی انگیزشی
🔺 جذب برگزیده کارکنان در قالب "دستیاران" با فرآیندی شفاف و فراخوان عمومی

📌اکنون خوشنودم اعلام کنم با حمایت و هدایت دکتر حناچی شهردار تهران، موافقت سازمان اداری و استخدامی کشور با استخدام ثابت تعداد ۲۱۰۰ نفر کسب شده است و بدین ترتیب آخرین وعده‌ای که در مناسبت‌های مختلف در حوزه منابع انسانی داده شده بود جامه عمل پوشانده شد. چگونگی برگزاری آزمون طی روزهای آینده از سوی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران اعلام خواهد شد.

با گام های استوار راه خدمت را ادامه خواهیم داد.

حامدمظاهریان - ۶ اردیبهشت ۱۴۰۰

@HamedMazaherian

BY حامدمظاهریان