Hard Blog

Я когда-то писал, что считаю оптимальным вариантом комплектования вооруженных сил смешанную систему - частично по призыву, частично профессиональная армия. Мое мнение не изменилось - мобрезерв даже в текущем конфликте оказался необходимым. А почему, кстати? Потому что профессиональную армию у нас создать не получилось. Получилось создать контрактную. А это вовсе не одно и то же.

Профессиональная армия предполагает совсем другое отношение к потерям. Представим гипотетическую ситуации, основанную на математике. Ты командир взвода. И у тебя есть тридцать человек. И тебе говорят, что пополнение ты должен себе подбирать сам. Потерял бойца - ищи на вакантное место кого-то сам. И если вышестоящий командир кандидатуру одобрит, то сам заново обучай, тренируй, воспитывай нового бойца. Никто тебе готового не даст. Потому что нет мобресурса и подготовить нового бойца долго и дорого. Конечно есть центры комплектования, но там очередь из других командиров, у которых вакансия освободилась по более уважительным причинам.

Как думаете, при таких условиях командир будет подходить к решению поставленной задачи иначе? Или будет говорить: "Да вы идите на штурм, а война план покажет. Там видно будет"? Когда твой ресурс ограничен (а люди в армии - это ресурс, как бы цинично это не звучало), ты стараешься этот ресурс не растрачивать по пустякам. Когда ресурс постоянно возобновляется, то какое тебе дело до уровня подготовки бойцов? Пусть самоподготовкой занимаются, если жить хотят. Ну а не хотят, то и не надо.

Профессиональная армия потому и называется профессиональной, что комплектуется профессионалами, а не теми, кто в гражданской жизни себе места не нашел. Ну а нас комплектование проходило по принципу "в армии всякие сгодятся". Здесь есть как объективные причины кадрового голода, так и субъективные, связанные с отсутствием мотивации, а главное элементарного представления у генералитета о том, какой должна быть профессиональная армия. Впрочем, не стоит сбрасывать со счетов и банальный страх кардинальных реформ в такой сложной структуре. Никто не хочет быть ответственным за риск вместо системы, работающая хоть как-то, создать систему вообще нежизнеспособную. Разрушить до основания легко, новое и работающее создать намного труднее.

Но в любом случае, чтобы жизнь солдата была ценной для любого командира, независимо от его моральных качеств, эту ценность для него нужно сформировать. Пока мы не создали профессиональную армию, сгодится и персональная ответственность за неоправданные потери. Для контрактной армии других механизмов просто не существует.

www.group-telegram.com/us/Hard_Blog_Line.com/9943

40.0K viewsNov 4, 2024 at 18:20

Я когда-то писал, что считаю оптимальным вариантом комплектования вооруженных сил смешанную систему - частично по призыву, частично профессиональная армия. Мое мнение не изменилось - мобрезерв даже в текущем конфликте оказался необходимым. А почему, кстати? Потому что профессиональную армию у нас создать не получилось. Получилось создать контрактную. А это вовсе не одно и то же.

Профессиональная армия предполагает совсем другое отношение к потерям. Представим гипотетическую ситуации, основанную на математике. Ты командир взвода. И у тебя есть тридцать человек. И тебе говорят, что пополнение ты должен себе подбирать сам. Потерял бойца - ищи на вакантное место кого-то сам. И если вышестоящий командир кандидатуру одобрит, то сам заново обучай, тренируй, воспитывай нового бойца. Никто тебе готового не даст. Потому что нет мобресурса и подготовить нового бойца долго и дорого. Конечно есть центры комплектования, но там очередь из других командиров, у которых вакансия освободилась по более уважительным причинам.

Как думаете, при таких условиях командир будет подходить к решению поставленной задачи иначе? Или будет говорить: "Да вы идите на штурм, а война план покажет. Там видно будет"? Когда твой ресурс ограничен (а люди в армии - это ресурс, как бы цинично это не звучало), ты стараешься этот ресурс не растрачивать по пустякам. Когда ресурс постоянно возобновляется, то какое тебе дело до уровня подготовки бойцов? Пусть самоподготовкой занимаются, если жить хотят. Ну а не хотят, то и не надо.

Профессиональная армия потому и называется профессиональной, что комплектуется профессионалами, а не теми, кто в гражданской жизни себе места не нашел. Ну а нас комплектование проходило по принципу "в армии всякие сгодятся". Здесь есть как объективные причины кадрового голода, так и субъективные, связанные с отсутствием мотивации, а главное элементарного представления у генералитета о том, какой должна быть профессиональная армия. Впрочем, не стоит сбрасывать со счетов и банальный страх кардинальных реформ в такой сложной структуре. Никто не хочет быть ответственным за риск вместо системы, работающая хоть как-то, создать систему вообще нежизнеспособную. Разрушить до основания легко, новое и работающее создать намного труднее.

Но в любом случае, чтобы жизнь солдата была ценной для любого командира, независимо от его моральных качеств, эту ценность для него нужно сформировать. Пока мы не создали профессиональную армию, сгодится и персональная ответственность за неоправданные потери. Для контрактной армии других механизмов просто не существует.

BY Hard Blog