Знаем ВСЕ о Личных фондах в России. И не только о них.
Канал о безопасности активов бизнеса, наследовании бизнеса и регулировании отношений бизнес-партнеров.
Мы умеем и расскажем о том, как:
🔐создавать Личные фонды и другие необычные формы ведения бизнеса (кооперативы, товарищества, партнерства);
📝юридически фиксировать отношения бизнес-партнеров, в том числе в группе компаний (стартапы, оформление холдингов, слияния);
🧬выстраивать систему наследования бизнеса;
🏫обеспечивать механизм стабильной работы бизнеса, если с его собственником случилось временное ЧП;
🎭внедрять завуалированное владение бизнесом и/или его активами.
Статистическая информация о стоимости услуг:
-создание Личного фонда под ключ от 320 000 руб.;
-подготовка корпоративного договора от 140 000 руб.;
-оформление опционов на доли в ООО или акции в АО от 120 000 руб.;
-разработка структуры неочевидного владения, холдинговых структур и систем наследования бизнеса - стоимость оговаривается индивидуально;
-почасовые консультации от 8000 руб./час;
-мозговые штурмы - 20000 руб./час.
Для связи ПИШИТЕ Светлане: +7 (981) 753-04-29
[email protected]
Канал о безопасности активов бизнеса, наследовании бизнеса и регулировании отношений бизнес-партнеров.
Мы умеем и расскажем о том, как:
🔐создавать Личные фонды и другие необычные формы ведения бизнеса (кооперативы, товарищества, партнерства);
📝юридически фиксировать отношения бизнес-партнеров, в том числе в группе компаний (стартапы, оформление холдингов, слияния);
🧬выстраивать систему наследования бизнеса;
🏫обеспечивать механизм стабильной работы бизнеса, если с его собственником случилось временное ЧП;
🎭внедрять завуалированное владение бизнесом и/или его активами.
Статистическая информация о стоимости услуг:
-создание Личного фонда под ключ от 320 000 руб.;
-подготовка корпоративного договора от 140 000 руб.;
-оформление опционов на доли в ООО или акции в АО от 120 000 руб.;
-разработка структуры неочевидного владения, холдинговых структур и систем наследования бизнеса - стоимость оговаривается индивидуально;
-почасовые консультации от 8000 руб./час;
-мозговые штурмы - 20000 руб./час.
Для связи ПИШИТЕ Светлане: +7 (981) 753-04-29
[email protected]
Личные фонды и PROчее pinned «Знаем ВСЕ о Личных фондах в России. И не только о них. Канал о безопасности активов бизнеса, наследовании бизнеса и регулировании отношений бизнес-партнеров. Мы умеем и расскажем о том, как: 🔐создавать Личные фонды и другие необычные формы ведения бизнеса…»
ЛИЧНЫЕ ФОНДЫ. ЗАЧЕМ?
Личный фонд позволяет:
🎯защитить активы бизнеса и его собственника от обращения на них взысканий;
🎯обеспечить механизм наследования имущества (недвижимости, бизнеса, товарных знаков и др.) в задуманном собственником варианте, минуя риски «обязательных наследников» и «супружеских долей»;
🎯разделить владение активами, не «складывая яица в одну корзину»;
🎯обеспечить контроль за активами, зарегистрированными на доверенных лиц (частая ситуация, возникшая исторически);
🎯обеспечить передачу своим наследникам активов, зарегистрированных на доверенных лиц;
🎯получить официальные доходы с минимальным уровнем налогообложения.
#личные_фонды
Личный фонд позволяет:
🎯защитить активы бизнеса и его собственника от обращения на них взысканий;
🎯обеспечить механизм наследования имущества (недвижимости, бизнеса, товарных знаков и др.) в задуманном собственником варианте, минуя риски «обязательных наследников» и «супружеских долей»;
🎯разделить владение активами, не «складывая яица в одну корзину»;
🎯обеспечить контроль за активами, зарегистрированными на доверенных лиц (частая ситуация, возникшая исторически);
🎯обеспечить передачу своим наследникам активов, зарегистрированных на доверенных лиц;
🎯получить официальные доходы с минимальным уровнем налогообложения.
#личные_фонды
НАСЛЕДОВАНИЕ БИЗНЕСА. ЧТО НЕ ТАК?
В России не принято оформлять завещание на личное имущество. Что уж говорить о бизнесе. Это первая проблема.
Вторая: 9 из 10 собственников среднего бизнеса не знают, кто действительно сможет их заменить. С воспитанием преемников большая сложность, как и в принципе с делегированием. Не путайте наследование доли в ООО с возможностью подхватить управление процессами и людьми.
Третье: средний бизнес это всегда группа субъектов. 99 из 100 случаев точно. А как передать по наследству ИП, участвующих в холдинге? Или ООО, зарегистрированное на одноклассника? Завещание не поможет. Нужен целый механизм.
Построить такой механизм и обеспечить его слаженную работу можно. Только здесь всегда требуется применение сразу нескольких инструментов:
📌выбор нужной формы компании (наследование в ООО и в АО могут быть совершенно разными историями);
📌опционы на доли в ООО и акции в АО;
📌корпоративные договоры;
📌залоги;
📌личные фонды и кооперативы;
📌и, конечно, завещание, завещательные отказы и наследственные договоры.
#личные_фонды #наследование_бизнеса
В России не принято оформлять завещание на личное имущество. Что уж говорить о бизнесе. Это первая проблема.
Вторая: 9 из 10 собственников среднего бизнеса не знают, кто действительно сможет их заменить. С воспитанием преемников большая сложность, как и в принципе с делегированием. Не путайте наследование доли в ООО с возможностью подхватить управление процессами и людьми.
Третье: средний бизнес это всегда группа субъектов. 99 из 100 случаев точно. А как передать по наследству ИП, участвующих в холдинге? Или ООО, зарегистрированное на одноклассника? Завещание не поможет. Нужен целый механизм.
Построить такой механизм и обеспечить его слаженную работу можно. Только здесь всегда требуется применение сразу нескольких инструментов:
📌выбор нужной формы компании (наследование в ООО и в АО могут быть совершенно разными историями);
📌опционы на доли в ООО и акции в АО;
📌корпоративные договоры;
📌залоги;
📌личные фонды и кооперативы;
📌и, конечно, завещание, завещательные отказы и наследственные договоры.
#личные_фонды #наследование_бизнеса
ЛИЧНЫЙ ФОНД. КЕЙС
Личный фонд защитит имущество от рисков бизнеса и субсидиарный ответственности его собственника.
Представим себе единственного собственника среднего бизнеса. У него есть доли в его ключевых ООО, в каких-то он участвует с партнером, а где-то вложился как инвестор. На него оформлено дорогостоящее недвижимое имущество, которое он, как ИП, сдает в аренду компаниям группы и третьим лицам.
В чем риски? 🆘
Риски в том, что по бизнес-неудачам он будет отвечать всем своим имуществом. Особенно досадно, если риски придут от проекта, находящегося под управлением партнера. Надеемся, ни у кого нет сомнений, что собственники несут полную субсидиарную ответственность по долгам своего бизнеса?
Если же он заблаговременно передаст свое имущество Личному фонду, можно сразу решить несколько задач:
🎯через три года С МОМЕНТА СОЗДАНИЯ фонда на его активы НЕЛЬЗЯ ОБРАТИТЬ ВЗЫСКАНИЯ по личным долгам учредителя. В некоторых случаях суд может продлить срок до пяти лет (если учредитель пытался нарушить права своих кредиторов). В любом случае отличный шанс на имущественную безопасность;
🎯это имущество так же можно сдавать в аренду под УСН. И если учредитель будет выгодоприобретателем Личного фонда, то в итоге доходы от аренды он также будет получать с итоговым налогообложением под УСН, как если бы продолжал сам владеть этими активами и сдавать их в аренду;
🎯если возникнет необходимость, учредитель в любой момент может забрать себе активы обратно и у него не будет налогооблагаемого дохода;
🎯при этом появляется отличная возможность обеспечить гарантии своим наследникам, как при жизни учредителя, так и после его смерти. Личный фонд может выплачивать им ежемесячные, ежегодные и иные доходы. А в числе выгодоприобретателей могут быть любые лица. При этом при жизни полный контроль за фондом может быть строго у его учредителя.💪
#личные_фонды
Личный фонд защитит имущество от рисков бизнеса и субсидиарный ответственности его собственника.
Представим себе единственного собственника среднего бизнеса. У него есть доли в его ключевых ООО, в каких-то он участвует с партнером, а где-то вложился как инвестор. На него оформлено дорогостоящее недвижимое имущество, которое он, как ИП, сдает в аренду компаниям группы и третьим лицам.
В чем риски? 🆘
Риски в том, что по бизнес-неудачам он будет отвечать всем своим имуществом. Особенно досадно, если риски придут от проекта, находящегося под управлением партнера. Надеемся, ни у кого нет сомнений, что собственники несут полную субсидиарную ответственность по долгам своего бизнеса?
Если же он заблаговременно передаст свое имущество Личному фонду, можно сразу решить несколько задач:
🎯через три года С МОМЕНТА СОЗДАНИЯ фонда на его активы НЕЛЬЗЯ ОБРАТИТЬ ВЗЫСКАНИЯ по личным долгам учредителя. В некоторых случаях суд может продлить срок до пяти лет (если учредитель пытался нарушить права своих кредиторов). В любом случае отличный шанс на имущественную безопасность;
🎯это имущество так же можно сдавать в аренду под УСН. И если учредитель будет выгодоприобретателем Личного фонда, то в итоге доходы от аренды он также будет получать с итоговым налогообложением под УСН, как если бы продолжал сам владеть этими активами и сдавать их в аренду;
🎯если возникнет необходимость, учредитель в любой момент может забрать себе активы обратно и у него не будет налогооблагаемого дохода;
🎯при этом появляется отличная возможность обеспечить гарантии своим наследникам, как при жизни учредителя, так и после его смерти. Личный фонд может выплачивать им ежемесячные, ежегодные и иные доходы. А в числе выгодоприобретателей могут быть любые лица. При этом при жизни полный контроль за фондом может быть строго у его учредителя.💪
#личные_фонды
ЛИЧНЫЙ ФОНД. НАЛОГИ
Личный фонд может применять и ОСН, и УСН (если к этому есть законные основания).
Если Личный фонд на ОСН, то
📌налог на прибыль для него может составлять 15%, если доля его пассивных доходов не менее 90% (аренда, дивиденды, процентные доходы и т.п.).
📌Если правило о пассивных доходах не соблюдается - привычные 20%.
📌НДС исчисляется в общем порядке. Но если Личный фонд передает активы своим выгодоприобретателям - НДС нет.
📌Применение УСН для Личных фондов в Налоговом кодексе РФ никак не ограничено. И это нам подтвердили в ФНС РФ. Пожалуйста, объект доходы (ставка 6% или иная региональная), или объект доходы минус расходы (ставка 15% или иная региональная).
📌Передача активов Выгодоприобретателям - членам семьи Учредителя Личного фонда при его жизни не облагается НДФЛ. Но только если они резиденты РФ. А после смерти Учредителя у любых выгодоприобретателей НДФЛ нет.
📌И еще Учредитель может передавать имущество Личному фонду и забирать его обратно без налоговых последствий и для себя, и для фонда. Даже сохраняя срок давности владения для льгот по НДФЛ.
❗️По сути, Личный фонд сейчас может стать отличной альтернативой ИП на УСН 6%. При этом на его имущество через 3 года (общее правило) нельзя будет обратить взыскание по долгами Учредителя фонда.
#личные_фонды
Личный фонд может применять и ОСН, и УСН (если к этому есть законные основания).
Если Личный фонд на ОСН, то
📌налог на прибыль для него может составлять 15%, если доля его пассивных доходов не менее 90% (аренда, дивиденды, процентные доходы и т.п.).
📌Если правило о пассивных доходах не соблюдается - привычные 20%.
📌НДС исчисляется в общем порядке. Но если Личный фонд передает активы своим выгодоприобретателям - НДС нет.
📌Применение УСН для Личных фондов в Налоговом кодексе РФ никак не ограничено. И это нам подтвердили в ФНС РФ. Пожалуйста, объект доходы (ставка 6% или иная региональная), или объект доходы минус расходы (ставка 15% или иная региональная).
📌Передача активов Выгодоприобретателям - членам семьи Учредителя Личного фонда при его жизни не облагается НДФЛ. Но только если они резиденты РФ. А после смерти Учредителя у любых выгодоприобретателей НДФЛ нет.
📌И еще Учредитель может передавать имущество Личному фонду и забирать его обратно без налоговых последствий и для себя, и для фонда. Даже сохраняя срок давности владения для льгот по НДФЛ.
❗️По сути, Личный фонд сейчас может стать отличной альтернативой ИП на УСН 6%. При этом на его имущество через 3 года (общее правило) нельзя будет обратить взыскание по долгами Учредителя фонда.
#личные_фонды
ОТНОШЕНИЯ БИЗНЕС-ПАРТНЕРОВ. ЗАЧЕМ ФИКСИРОВАТЬ?
В партнерском бизнесе как в браке. На старте никто не думает о брачном договоре, потому что любовь, доверие и впереди только светлое будущее. Когда же бизнес обрастает активами, именем, деловой репутацией и прибылью, отсутствие зафиксированных правил игры может стать фатальным. И для его собственников. И для бизнеса самого.
Традиционные проблемы:
⚡️юридическое распределение долей не соответствует договоренностям. У тебя в этом ООО 100%, у меня в другом, хотя все должно быть поровну. Понятно, что здесь, скорее всего, уходили от взаимозависимости. Но уйти можно и совершенно иным образом, отражая реальные права;
⚡️у одного больше прав на активы, чем у другого. Потому что все имущество записано на него, как на ИП. А еще активы приобретены в период брака. И тут появляется третий лишний в виде супруги партнера. Или его личные кредиторы;
⚡️вхождение в бизнес нежелательных наследников. Об этом, как правило, вообще мало кто задумывается;
⚡️либо вхождение в бизнес третьих лиц, потому что в уставе ООО вы не ограничили дарение долей;
⚡️здесь же классическое: я работаю больше, а прибыль делим пополам…
Фиксировать договоренности нужно. Где? В УСТАВЕ компании. В КОРПОРАТИВНОМ ДОГОВОРЕ. Это минимум. К уставу вообще отношение, зачастую, наплевательское. Вспоминают о нем, только когда возникают проблемы. Корпоративный договор за 10 лет своего существования так пока и остался диковинной штукой, хотя прекрасно работает.
Но полбеды зафиксировать договоренности.
На практике оказывается, что не знают о чем договариваться. Правда, когда мы обозначаем, О ЧЕМ нужно и КАК можно, некоторых потом не остановить.
Поэтому в следующем посте ТОП-10 вопросов, обязательных для обсуждения.
#личные_фонды #партнерство
В партнерском бизнесе как в браке. На старте никто не думает о брачном договоре, потому что любовь, доверие и впереди только светлое будущее. Когда же бизнес обрастает активами, именем, деловой репутацией и прибылью, отсутствие зафиксированных правил игры может стать фатальным. И для его собственников. И для бизнеса самого.
Традиционные проблемы:
⚡️юридическое распределение долей не соответствует договоренностям. У тебя в этом ООО 100%, у меня в другом, хотя все должно быть поровну. Понятно, что здесь, скорее всего, уходили от взаимозависимости. Но уйти можно и совершенно иным образом, отражая реальные права;
⚡️у одного больше прав на активы, чем у другого. Потому что все имущество записано на него, как на ИП. А еще активы приобретены в период брака. И тут появляется третий лишний в виде супруги партнера. Или его личные кредиторы;
⚡️вхождение в бизнес нежелательных наследников. Об этом, как правило, вообще мало кто задумывается;
⚡️либо вхождение в бизнес третьих лиц, потому что в уставе ООО вы не ограничили дарение долей;
⚡️здесь же классическое: я работаю больше, а прибыль делим пополам…
Фиксировать договоренности нужно. Где? В УСТАВЕ компании. В КОРПОРАТИВНОМ ДОГОВОРЕ. Это минимум. К уставу вообще отношение, зачастую, наплевательское. Вспоминают о нем, только когда возникают проблемы. Корпоративный договор за 10 лет своего существования так пока и остался диковинной штукой, хотя прекрасно работает.
Но полбеды зафиксировать договоренности.
На практике оказывается, что не знают о чем договариваться. Правда, когда мы обозначаем, О ЧЕМ нужно и КАК можно, некоторых потом не остановить.
Поэтому в следующем посте ТОП-10 вопросов, обязательных для обсуждения.
#личные_фонды #партнерство
❗️❗️❗️ТОП-10 вопросов, обязательных для обсуждения бизнес-партнерами:
1️⃣ Кто что вкладывает в бизнес. Все, что представляет ценность друг для друга.
2️⃣ Стоимость этих вкладов и их долевое соотношение другу к другу.
3️⃣Кто что делает и за что отвечает, как принимаются решения, какая компетенция у партнеров как владельцев бизнеса, как его руководителей (управленцев) и как работников.
4️⃣Как будете расходиться, если что-то пойдет не так или просто кто-то устал. По какой цене кто у кого выкупает долю, как быстро. И как рассчитывается ее стоимость.
5️⃣Что с наследованием и отчуждением долей третьим лицам. Привлечение партнеров.
6️⃣Как часто распределяете прибыль, каковы ее размер и периодичность выплат. Пропорциональное или непропорциональное распределение.
7️⃣Дополнительное финансирование. За счет возмездных/безвозмездных вкладов/займов, кредиты и т.п.
8️⃣Ответственность за недобросовестность: неучастие в деятельности, ведение конкурирующей деятельности и т.п.
9️⃣Информационные гарантии. Где хранится ключевая информация о бизнесе. Как, кому, когда она предоставляется. Ответственность за непредоставление.
🔟 Когда и как вы пересматриваете ваши договоренности.
Обсудили. Человеческим языком расписали. Отдали юристам. Пусть теперь перепрошивают вашу юридическую модель бизнеса. 🤝
#личные_фонды #партнерство
1️⃣ Кто что вкладывает в бизнес. Все, что представляет ценность друг для друга.
2️⃣ Стоимость этих вкладов и их долевое соотношение другу к другу.
3️⃣Кто что делает и за что отвечает, как принимаются решения, какая компетенция у партнеров как владельцев бизнеса, как его руководителей (управленцев) и как работников.
4️⃣Как будете расходиться, если что-то пойдет не так или просто кто-то устал. По какой цене кто у кого выкупает долю, как быстро. И как рассчитывается ее стоимость.
5️⃣Что с наследованием и отчуждением долей третьим лицам. Привлечение партнеров.
6️⃣Как часто распределяете прибыль, каковы ее размер и периодичность выплат. Пропорциональное или непропорциональное распределение.
7️⃣Дополнительное финансирование. За счет возмездных/безвозмездных вкладов/займов, кредиты и т.п.
8️⃣Ответственность за недобросовестность: неучастие в деятельности, ведение конкурирующей деятельности и т.п.
9️⃣Информационные гарантии. Где хранится ключевая информация о бизнесе. Как, кому, когда она предоставляется. Ответственность за непредоставление.
🔟 Когда и как вы пересматриваете ваши договоренности.
Обсудили. Человеческим языком расписали. Отдали юристам. Пусть теперь перепрошивают вашу юридическую модель бизнеса. 🤝
#личные_фонды #партнерство
ЛИЧНЫЙ ФОНД. КАК СОЗДАТЬ?
Личный фонд создает учредитель (только физическое лицо) или супруги (если передают фонду общее имущество).
Необходимо:
📌подготовить Устав Личного фонда;
📌условия управления Личным фондом;
📌решение о создании;
📌заявление по форме 11001;
📌сделать независимую оценку рыночной стоимости имущества, передаваемого фонду. Как правило, нотариусы просят оценку давностью не более месяца. Создать Личный фонд можно только если передать ему активов стоимостью не менее 100 млн. руб. В том числе наличные денежные средства 😉🤫.
📌также может потребоваться гарантийное письмо об адресе, квитанция об оплате гос. пошлины 4000 руб., но это уже в зависимости от нюансов;
📌название фонда может быть любым. Не обязательно указывать ФИО его учредителя. Равно как не обязательно указывать их и в Уставе.
📌Устав, Решение и Условия управления удостоверяются у нотариуса. А потом всем пакетом подаются в Минюст соответствующего региона. Кроме Условий управления. Они никому не предоставляются. Ни в Минюст. Ни в налоговую.
С сентября планируется регистрация Личных фондов сразу в налоговой по заявлению нотариуса. Если такие поправки примут.
👀Учредитель виден в ЕГРЮЛ. Выгодоприобретатели нет.
❗️Больше всего внимания нужно уделить Условиям управления фондом. Это самый главный документ. Это правила игры. При жизни Учредителя Устав и Условия управления можно менять. Это очень удобно. После смерти уже нет.
#личные_фонды
Личный фонд создает учредитель (только физическое лицо) или супруги (если передают фонду общее имущество).
Необходимо:
📌подготовить Устав Личного фонда;
📌условия управления Личным фондом;
📌решение о создании;
📌заявление по форме 11001;
📌сделать независимую оценку рыночной стоимости имущества, передаваемого фонду. Как правило, нотариусы просят оценку давностью не более месяца. Создать Личный фонд можно только если передать ему активов стоимостью не менее 100 млн. руб. В том числе наличные денежные средства 😉🤫.
📌также может потребоваться гарантийное письмо об адресе, квитанция об оплате гос. пошлины 4000 руб., но это уже в зависимости от нюансов;
📌название фонда может быть любым. Не обязательно указывать ФИО его учредителя. Равно как не обязательно указывать их и в Уставе.
📌Устав, Решение и Условия управления удостоверяются у нотариуса. А потом всем пакетом подаются в Минюст соответствующего региона. Кроме Условий управления. Они никому не предоставляются. Ни в Минюст. Ни в налоговую.
С сентября планируется регистрация Личных фондов сразу в налоговой по заявлению нотариуса. Если такие поправки примут.
👀Учредитель виден в ЕГРЮЛ. Выгодоприобретатели нет.
❗️Больше всего внимания нужно уделить Условиям управления фондом. Это самый главный документ. Это правила игры. При жизни Учредителя Устав и Условия управления можно менять. Это очень удобно. После смерти уже нет.
#личные_фонды
КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР
Корпоративный договор - это брачный договор для бизнеса. В нем можно и нужно фиксировать все джентельменские/пацанские/реальные договоренности в отношении общества. Как принимаются решения в компании (согласованные голосования, право вето, преимущественные голоса), на каких условиях продаете доли/акции и по какой цене (формулы, события, виновные действия) и, самое главное, какая ответственность за нарушение правил игры (штрафы, обязанность продать долю по такой-то цене и др).
Что конкретно нужно обсудить - смотрим здесь. И все это можно зафиксировать в корпоративном договоре.
Заключить этот договор можно в отношении ООО или АО. Для других форм компаний такой конструкции прямо не предусмотрено.
Нюансы инструмента:
📌в отличие от устава это непубличный договор, в налоговый орган не сдается, третьим лицам не предоставляется;
📌он не может противоречить уставу, а идет в развитие его условий;
📌его стороной может быть само Общество (так, например, можно закрепить его обязанности по предоставлению информации о бизнесе и санкции за нарушение этой гарантии);
📌его стороной могут быть кредиторы, инвестирующие в компанию (согласование с ними определенных решений, предоставление им информации);
📌его стороной могут быть работники, которым в будущем обещана доля за заслуги перед бизнесом;
📌договор об осуществлении прав участников в ООО и акционерное соглашение в АО - это все корпоративные договоры;
📌суды поддерживают условия таких соглашений. Раз уж договорились - будьте добры исполнять.
#личные_фонды #корпоративный_договор
Корпоративный договор - это брачный договор для бизнеса. В нем можно и нужно фиксировать все джентельменские/пацанские/реальные договоренности в отношении общества. Как принимаются решения в компании (согласованные голосования, право вето, преимущественные голоса), на каких условиях продаете доли/акции и по какой цене (формулы, события, виновные действия) и, самое главное, какая ответственность за нарушение правил игры (штрафы, обязанность продать долю по такой-то цене и др).
Что конкретно нужно обсудить - смотрим здесь. И все это можно зафиксировать в корпоративном договоре.
Заключить этот договор можно в отношении ООО или АО. Для других форм компаний такой конструкции прямо не предусмотрено.
Нюансы инструмента:
📌в отличие от устава это непубличный договор, в налоговый орган не сдается, третьим лицам не предоставляется;
📌он не может противоречить уставу, а идет в развитие его условий;
📌его стороной может быть само Общество (так, например, можно закрепить его обязанности по предоставлению информации о бизнесе и санкции за нарушение этой гарантии);
📌его стороной могут быть кредиторы, инвестирующие в компанию (согласование с ними определенных решений, предоставление им информации);
📌его стороной могут быть работники, которым в будущем обещана доля за заслуги перед бизнесом;
📌договор об осуществлении прав участников в ООО и акционерное соглашение в АО - это все корпоративные договоры;
📌суды поддерживают условия таких соглашений. Раз уж договорились - будьте добры исполнять.
#личные_фонды #корпоративный_договор