РУЛЬФЫ, ИЛЬФЫ И ИНХАУСЫ

В британских офисах хорошо известной в наших краях юридической фирмы Squire Patton Boggs сейчас неспокойно. Дело в том, что на днях в фирме были озвучены результаты ежегодной аттестации ассоциатов, на основе которых принимается решение о повышении зарплат. Было объявлено, что зарплату повысят только тем из них, у кого выработка биллабельных часов составляет минимум 80% от годовой нормы. Причем, как сообщается, тех, у кого она ниже этой планки, в британской части фирмы немало.

Осенью прошлого года Squire Patton Boggs подняла зарплаты своим ассоциатам-первогодкам (Newly Qualified или NQ) в Лондоне с £100 000 до £110 000 в год (в офисах в Манчестере, Лидсе и Бирингеме зарплата NQ выросла с £65 000 до £70 000). Теперь получается, что те ассоциаты второго года, которые не выполнили норму 80% биллабельных часов, будут получать меньше ассоциатов-первогодков. Естественно, это вызвало недовольство среди ассоциатской массы, которая тут же слила информацию в прессу и которая обвиняет в недостатке биллабельных часов фирму, которая якобы не давала юристам достаточных объёмов работы. Поговаривают, что многие обиженные собираются фирму покинуть.

ПС: Вспоминаю давнюю историю. Сижу я в своём кабинете в американской юрфирме, работаю. Вдруг на пороге появляется группа коллег-ассоциатов. Просят: «Напой нам, пожалуйста, «Интернационал», идём требовать повышения зарплаты у начальства!» Я напел и посоветовал им также обзавестись красными знамёнами. В результате зарплату повысили.

www.group-telegram.com/us/LawFirms.com/8563

3.8K viewsedited  Mar 3 at 10:10

В британских офисах хорошо известной в наших краях юридической фирмы Squire Patton Boggs сейчас неспокойно. Дело в том, что на днях в фирме были озвучены результаты ежегодной аттестации ассоциатов, на основе которых принимается решение о повышении зарплат. Было объявлено, что зарплату повысят только тем из них, у кого выработка биллабельных часов составляет минимум 80% от годовой нормы. Причем, как сообщается, тех, у кого она ниже этой планки, в британской части фирмы немало.

Осенью прошлого года Squire Patton Boggs подняла зарплаты своим ассоциатам-первогодкам (Newly Qualified или NQ) в Лондоне с £100 000 до £110 000 в год (в офисах в Манчестере, Лидсе и Бирингеме зарплата NQ выросла с £65 000 до £70 000). Теперь получается, что те ассоциаты второго года, которые не выполнили норму 80% биллабельных часов, будут получать меньше ассоциатов-первогодков. Естественно, это вызвало недовольство среди ассоциатской массы, которая тут же слила информацию в прессу и которая обвиняет в недостатке биллабельных часов фирму, которая якобы не давала юристам достаточных объёмов работы. Поговаривают, что многие обиженные собираются фирму покинуть.

ПС: Вспоминаю давнюю историю. Сижу я в своём кабинете в американской юрфирме, работаю. Вдруг на пороге появляется группа коллег-ассоциатов. Просят: «Напой нам, пожалуйста, «Интернационал», идём требовать повышения зарплаты у начальства!» Я напел и посоветовал им также обзавестись красными знамёнами. В результате зарплату повысили.

BY РУЛЬФЫ, ИЛЬФЫ И ИНХАУСЫ