☝️ Иллюстрации карикатурные, но в целом отражают суть одного важного запроса. Звучит он, как капризы ребёнка: «всё устраивает, но…». И это «но» — частый гость на наших диагностиках.

✅ компания, где я работаю, очень крутая! Чувствую себя важным и хвастаюсь перед друзьями
✅ зарплата неприлично приличная! В графе «ожидания» у меня значилась меньшая сумма
✅ коллектив просто потрясающий! Жду не дождусь следующего корпоратива
✅ мы производим “СверхумныйНосимыйБлютузУлучшаторЖизни” на батарейках. Я рад быть причастным

«НО… ХОЧЕТСЯ ПОНИМАТЬ ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА» - так звучит вторая часть запроса

Продолжение⤵️

Это не про выгорание. Скорее это — точка зрелости, которая может стать причиной перемен. В том числе поводом искать новую работу, несмотря на «всё устраивает».

Почему так происходит или Хорошая должность на дороге не валяется!

Классика жанра: Согласился на «тот самый оффер» в «ту самую компанию» с цифрой, от которой захватывает дух. Если ещё и командировки в Париж есть – берём! Но проходит полгода-год, к статусу и деньгам формируется привычка… и тут начинает настойчиво зудеть в одном месте голове мысль: «Блин, а продукт-то мне не нравится!»(например). И это уже не задвинешь на задворки сознания. И это начинает гложить, когда:

❗️вы выходите на новый уровень

Это ситуация, когда вы загрустили прямо на работе. Вы чувствуете, что уже переросли должность, а амбиции упёрлись в навесной потолок офиса
Или ценности компании (с которыми вы мирились) ощущаются всё более колко и невыносимо
Или вы так и не стали друзьями с гендиром, и он, как редкостная скотина, продолжает вас раздражать все эти 8 лет

❗️ изменятся обстоятельства = меняется жизненный контекст

Появились внуки, и теперь хочется больше времени проводить с семьей
Новая жена просит квартиру побольше, а вы стали обучаться пилотированию легкомоторного самолёта. Значит денег уже маловато
Накрыл очередной экзистенциальный кризис или случились другие обстоятельства диктующие новые правила

В этих условиях, даже если всё устраивает на 90% — стоит разобраться, а может ли эта компания / команда / роль дать тебе оставшиеся 10%?

Что делать, если ваше внутреннее «но» стало слишком громким?

1️⃣DIY-рефлексия: Посидеть, подумать, порисовать майнд-карты. Отличный первый шаг, но есть риск заблудиться в собственных гипотезах и страхах («А кому я нужен на этом вашем рынке?»).
2️⃣Поговорить с профи: Психолог поможет распутать клубок чувств, если «но» касается не только работы. Мудрый друг/ментор может дать взгляд со стороны.
3️⃣Обратиться к карьерному консультанту: Когда нужно не просто «подумать», а перевести внутренние «хочу» на язык рынка, оценить РЕАЛЬНЫЕ гипотезы и построить карьерную СТРАТЕГИЮ.

Без лишней скромности скажу, что последний вариант более действенный именно для запроса «понять возможности роста»

Потому что мы:
✅ Собираем ваш личный пазл(анализ): Глубоко анализируем «Кто я?», «Что сейчас имею? (факты, цифры, задачи), «Как я себя чувствую?» (энергия, мотивация, удовлетворение), «Чего мне не хватает?» (амбиции и вечный стартап-режим или предсказуемость и стабильность), «Изменился ли мой контекст?» (может поменялись приоритеты, а корпорация все еще требует жить на работе? Или захотелось релоцироваться, а текущая роль этого не позволяет?).
✅ Строим и проверяем карьерные гипотезы: Куда можно приложить ваш уникальный набор скиллов и амбиций? Какая стратегия сработает на ближайший год, а какая – на 5-10 лет вперед?
✅ Идем «в поля»: Вместе исследуем рынок, анализируем вакансии, понимаем тренды и вилки зарплат. Мы проведём вас за руку через этот «страшный» процесс, особенно если вы давно не искали работу.

Это микс 3 в 1: глубокий анализ личности и профессионала, понимание психологии и владение профессиональными карьерными инструментами.

А какие у вас «но»? 👇

"Вакансий нет!", но вы держитесь или "На рынке труда одна мелочь"

Это не наши слова☝️. С такими заявлениями приходите к нам вы. 

"На рынке пусто!", "предлагают позиции ниже моего уровня!", "весь интернет прочитал, ничего не нашёл", «офферы какие-то нерелевантные» …ну а мы не верим. Особенно когда, это говорит какой-нибудь крутой спец, которому позавидует любая галера.

Продолжение ⤵️

9 из 10 таких случаев разбиваются о 3 вопроса:

1. А вы точно ТАМ ищете? 🌍

Искать подходящую работу в Берлине на российском «hh» всё равно, что попросить крафтовый кофе в деревенском магазине. Может и повезет, но стратегия так себе. Каждая страна, индустрия и даже уровень должности представлены в своих местах:

• Специфические локальные сайты (Stack Overflow Jobs – IT в Европе, Seek - в Австралии, EURES Health - сфера здравоохранения в Европе)
• Профильные TG-каналы и чаты (особенно для IT)
• LinkedIn (при условии использования фильтров, высокого SSI и умного нетворкинга)

2. А вы точно ТАК ищете? 🎣

Вбивать в поиск название должности (условный Project Manager) – это метод бати. Верный, но грубый. 

Сегодня рулит поиск по сочетанию ключевых навыков. Иногда самая сочная вакансия может называться как-нибудь иначе. А в некоторых странах объём рынка на похожие и смежные должности может быть в разы больше. Если это не в точности то, что вам нужно, то возможно это то, на что вы можете согласиться.

Совет 1
• Составьте семантическое ядро вашего запроса
• Ищите по комбинациям скиллов, инструментов, методологий

Совет 2 (если вы не фанат такой «рыбалки»)
Делегируйте эту рутинную нашему ресёчеру. Он, по заданным словам, по ключевым требованиям, под ваши запросы прочешет десятки источников. А итог вы увидите в отдельном файлике. Экономия времени и нервов – бесценна!

3. А за витрину заглядывали? 😉
Особенно актуально для руководителей и C-level. Да, опубликованных вакансий уровня CFO или CTO может быть немного. Но это лишь верхушка айсберга! Вообще я делю рынок на три зоны:

💚 Зеленая: открытые опубликованные вакансии

💛 Серая: вакансии, которые не публикуются и не индексируются. Они живут в постах и оффлайне в виде "порекомендуйте мне специалиста..."

🖤 Черная: вакансии, которых еще возможно даже нет! Они рождаются в головах CEO или фаундеров. "Нам бы сюда стратега...", "а не пора ли попробовать поработать с финдиром" и т.д.. Их можно найти через нетворкинг и правильную "видимость" (или по блату… как минимум подвоюЛодному))

Пример из жизни: Когда одна компания планировала разделиться, мысль о финдиректоре для одной из частей только витала в воздухе! И так вышло, что через три рукопожатия эта информация нашла нашего клиента. А он в итоге нашел для себя идеальный парт-тайм. Чистый регулярный нетворкинг + "черная зона".

Вывод:

Не верьте тем, кто кричит про дефицит. 👉 тык сюда и мы поможем составить карту поиска, расскажем, как ворваться в "серую" и "черную" зоны, а при необходимости очень многое сделаем за вас!

Труд - это настоящее счастье для каждого человека ♥️ я в этом убеждена!

👌 если ты нашел для себя то самое, что тебя зажигает и вдохновляет,
👌 если ты понимаешь ради чего каждый день трудишься (и это не про деньги, а про тот вклад, который ты можешь и хочешь сделать в конкретный проект/сферу),
👌 если ты продолжаешь свой рост, периодически ошибаешься, решаешь вызовы сложнее чем год назад, берешь на себя ту ответственность и те задачки, которые тебя развивают
👌 если ты умеешь выдерживать напряжение и прокачиваешь дисциплину(как в спорте)
👌 если рядом с тобой классные люди

Всех с праздником! 🥳 И пусть труд для каждого будет удовольствием и радостью!

Какие у вас планы на майские праздники? Дача, природа, диван, путешествие, работа?

Ох, как я давно мечтала о первой тысяче подписчиков🤩 давай родненький, ещё плюс один, приходи!!!🤓

Это тоже про труд: регулярный и на протяжении несколько лет. Ведение блога вообще круто прокачивает трудолюбие и дисциплину 🤣

Такой результат без рекламы и почти что без коллабов, хотя есть в планах это всё уже подключить скоро…)