#кинопятница
🎬 Эрин Брокович (2000 г.): Как одна женщина смогла противостоять мощной корпорации и добиться правды!
Юридическая драма о том, как бороться с недобросовестным бизнесом. Байопик основан на реальной истории правозащитницы Эрин Брокович (Джулия Робертс).
📍 Это история о матери-одиночке, воспитывающей троих детей и работающей в небольшой юридической фирме. Главная героиня не ждала от жизни чудес, но однажды она берется за дело против корпорации Pacific Gas and Electric Company, которую подозревают в отравлении грунтовых вод хромом. Это приводит к массовым заболеваниям раком среди местных жителей. Будучи осведомленными о токсичности используемого на заводе химического вещества, и осознавая причиняемый ущерб, руководство компании отдало приказ уничтожить подтверждающие это документы. Эрин берется за это дело, чтобы добиться справедливости.
🎥 Причины посмотреть:
☑️ Реальная история: Эрин Брокович-Эллис утверждала, что фильм точен на 99%. Режиссер Стивен Содерберг решил не показывать болезнь главной героини, чтобы зрители могли сосредоточиться на ее волевом характере.
🏆 Награды: Джулия Робертс получила «Оскар» за лучшую женскую роль, а также призы Гильдии киноактеров, BAFTA, Critics Choice и «Золотой глобус». В этом фильме Робертс создала реалистичный и вдохновляющий образ, впервые отказавшись от типажа романтической героини.
☑️ Камео: настоящая Эрин Брокович-Эллис появляется в фильме как официантка по имени Джулия.
🕐 Продолжительность фильма: 131 мин
Трейлер доступен по ссылке 👈
🎬 Эрин Брокович (2000 г.): Как одна женщина смогла противостоять мощной корпорации и добиться правды!
Юридическая драма о том, как бороться с недобросовестным бизнесом. Байопик основан на реальной истории правозащитницы Эрин Брокович (Джулия Робертс).
📍 Это история о матери-одиночке, воспитывающей троих детей и работающей в небольшой юридической фирме. Главная героиня не ждала от жизни чудес, но однажды она берется за дело против корпорации Pacific Gas and Electric Company, которую подозревают в отравлении грунтовых вод хромом. Это приводит к массовым заболеваниям раком среди местных жителей. Будучи осведомленными о токсичности используемого на заводе химического вещества, и осознавая причиняемый ущерб, руководство компании отдало приказ уничтожить подтверждающие это документы. Эрин берется за это дело, чтобы добиться справедливости.
🎥 Причины посмотреть:
☑️ Реальная история: Эрин Брокович-Эллис утверждала, что фильм точен на 99%. Режиссер Стивен Содерберг решил не показывать болезнь главной героини, чтобы зрители могли сосредоточиться на ее волевом характере.
🏆 Награды: Джулия Робертс получила «Оскар» за лучшую женскую роль, а также призы Гильдии киноактеров, BAFTA, Critics Choice и «Золотой глобус». В этом фильме Робертс создала реалистичный и вдохновляющий образ, впервые отказавшись от типажа романтической героини.
☑️ Камео: настоящая Эрин Брокович-Эллис появляется в фильме как официантка по имени Джулия.
🕐 Продолжительность фильма: 131 мин
Трейлер доступен по ссылке 👈
www.ivi.ru
Эрин Брокович (2000): Фрагмент (дублированный)
Эрин Брокович: Фрагмент (дублированный) - можно посмотреть на Иви! Все трейлеры, фрагменты и материалы о картине Эрин Брокович в хорошем качестве!
🚀 Расширяем горизонты: новые успехи в устойчивых практиках и инклюзивном трудоустройстве
Сегодня делимся с вами кейсом об успешной инклюзивной практике трудоустройства людей с ОВЗ, реализуемой АО «Гринатом».
📈 Несмотря на то, что практика трудоустройства людей с ОВЗ в Гринатоме существовала всегда, активная фаза применения комплексного подхода к данному направлению началась в 2021 году, чему поспособствовали активный рост организации и потребность в привлечении квалифицированных кадров (ежегодный прием составлял более 2000 чел.).
🔺 В этот период в фокусе внимания компании появились вопросы устойчивого развития и преимущественно его социальные аспекты. Взаимодействие с Центрами занятости населения, специализированными фондами и общественными организациями, помогающими в трудоустройстве людям с ОВЗ, проведение профориентационных экскурсий в Гринатом для студентов с инвалидностью повлияло на привлечение новых кандидатов.
🎯 Инициатива компании соответствует ряду ЦУР:
📌 Обеспечение равенства и исключение дискриминации;
📌 Достойная работа и оплата труда для людей с ОВЗ;
📌 Соблюдение законодательства в отношении трудоустройства людей с ОВЗ.
В качестве источников поиска кандидатов используются:
📍 специализированные фонды и общественные организации, на которые приходится около 60% принимаемых сотрудников с ОВЗ;
📍 центры занятости населения – 20% принимаемых сотрудников с ОВЗ;
📍 внутренние реферальные программы – около 15% принимаемых сотрудников с ОВЗ;
📍 обучающие организации – 4% принимаемых сотрудников с ОВЗ;
📍 интернет-порталы для поиска работы (hh.ru, Работа в России и др.) – около 1% принимаемых сотрудников с ОВЗ.
🧑🏻💼 Рабочие Направления и Поддержка
Комфортные направления для кандидатов с ОВЗ включают:
1️⃣ подготовку отчетности;
2️⃣ внесение операций в учетных системах;
3️⃣ маршрутизацию обращений;
4️⃣ ИТ-разработку и поддержку пользователей;
5️⃣ работу с кадровыми документами.
👩🏼💼 Каждому новому сотруднику с назначается наставник с психологическим образованием для полной интеграции в коллектив. Люди с ОВЗ принимаются на должности специалистов, разработчиков, тестировщиков, ИТ-архитекторов.
Сегодня делимся с вами кейсом об успешной инклюзивной практике трудоустройства людей с ОВЗ, реализуемой АО «Гринатом».
📈 Несмотря на то, что практика трудоустройства людей с ОВЗ в Гринатоме существовала всегда, активная фаза применения комплексного подхода к данному направлению началась в 2021 году, чему поспособствовали активный рост организации и потребность в привлечении квалифицированных кадров (ежегодный прием составлял более 2000 чел.).
🔺 В этот период в фокусе внимания компании появились вопросы устойчивого развития и преимущественно его социальные аспекты. Взаимодействие с Центрами занятости населения, специализированными фондами и общественными организациями, помогающими в трудоустройстве людям с ОВЗ, проведение профориентационных экскурсий в Гринатом для студентов с инвалидностью повлияло на привлечение новых кандидатов.
🎯 Инициатива компании соответствует ряду ЦУР:
📌 Обеспечение равенства и исключение дискриминации;
📌 Достойная работа и оплата труда для людей с ОВЗ;
📌 Соблюдение законодательства в отношении трудоустройства людей с ОВЗ.
В качестве источников поиска кандидатов используются:
📍 специализированные фонды и общественные организации, на которые приходится около 60% принимаемых сотрудников с ОВЗ;
📍 центры занятости населения – 20% принимаемых сотрудников с ОВЗ;
📍 внутренние реферальные программы – около 15% принимаемых сотрудников с ОВЗ;
📍 обучающие организации – 4% принимаемых сотрудников с ОВЗ;
📍 интернет-порталы для поиска работы (hh.ru, Работа в России и др.) – около 1% принимаемых сотрудников с ОВЗ.
🧑🏻💼 Рабочие Направления и Поддержка
Комфортные направления для кандидатов с ОВЗ включают:
1️⃣ подготовку отчетности;
2️⃣ внесение операций в учетных системах;
3️⃣ маршрутизацию обращений;
4️⃣ ИТ-разработку и поддержку пользователей;
5️⃣ работу с кадровыми документами.
👩🏼💼 Каждому новому сотруднику с назначается наставник с психологическим образованием для полной интеграции в коллектив. Люди с ОВЗ принимаются на должности специалистов, разработчиков, тестировщиков, ИТ-архитекторов.
📊 По итогам проекта за 2021-2022 гг. на стажировку в Гринатом в ОЦО УП были приняты 18 человек. Сотрудники преимущественно работали удаленно по гибкому графику, в том режиме, который им подходил. В целом численность сотрудников с ОВЗ в компании выросла с 35 человек в 2020 году до 78 человек в конце 2023 года.
Эффекты от реализации проекта:
✅ доля фактической численности сотрудников с ОВЗ от установленной квоты увеличена с 34% (2020 год) до 46% (2023 год);
✅ профессиональное развитие и социализация людей с ОВЗ;
✅ обеспечение условий работы для сотрудников с ОВЗ и равных возможностей.
🫂 Интеграция сотрудников с ограниченными возможностями в команду способствует не только улучшению рабочей атмосферы, но и повышению производительности и инновационности компании.
‼️ К 2025 году планируется увеличить число работников с ОВЗ с 78 до 190 человек в соответствии с прогнозом роста компании, установленной квотой и потенциалом рынка труда.
Эффекты от реализации проекта:
✅ доля фактической численности сотрудников с ОВЗ от установленной квоты увеличена с 34% (2020 год) до 46% (2023 год);
✅ профессиональное развитие и социализация людей с ОВЗ;
✅ обеспечение условий работы для сотрудников с ОВЗ и равных возможностей.
🫂 Интеграция сотрудников с ограниченными возможностями в команду способствует не только улучшению рабочей атмосферы, но и повышению производительности и инновационности компании.
‼️ К 2025 году планируется увеличить число работников с ОВЗ с 78 до 190 человек в соответствии с прогнозом роста компании, установленной квотой и потенциалом рынка труда.
⁉️ Тема климата в России: что на самом деле волнует людей
🎙️ Фонд Общественное Мнение провел телефонный опрос среди взрослого населения России, чтобы выяснить отношение к проблеме изменения климата. Результаты показали, что климатическая тематика находится далеко не на первом месте среди волнений россиян.
Главное из опроса ФОМ:
🗑️ Что беспокоит больше всего?
Только 1% упомянули климат как важную проблему, остальных респондентов больше волнует рост объемов мусора, бытовых отходов и свалок (61%) и загрязнение водоемов (51%).
🌡️ Глобальное потепление: миф или реальность?
📍70% россиян согласны, что оно происходит;
📍57% из них считают, что виной всему антропогенный фактор;
📍65% уверены, что изменения необратимы;
📍35% верят в возможность их замедления.
🏛️ Кто должен решать климатические проблемы?
▫️39% думают, что это задача политиков;
▫️19% считают, что это зона ответственности бизнеса,
▫️18% — обычных людей.
🌱 Как бороться с изменением климата?
✔️ Углеродный налог
поддерживают только 27%, 61% против.
✔️ Переход на новые виды энергетики одобряют 49%, несмотря на возможный рост цен.
🌏 Нужно ли сотрудничать с другими странами?
➕ 66% россиян уверены, что необходимо сотрудничать со всеми, даже с недружественными странами;
➖ Только 22% считают, что нужно сотрудничать только с дружественными странами.
Климатические проблемы пока не на первом месте среди забот россиян, уступая мусору и загрязнению воды. Люди признают существование проблемы глобального потепления, но мало кто поддерживает углеродный налог. Однако, большинство респондентов солидарны во мнении, что международное сотрудничество и консолидация ресурсов ради достижения общей цели в этой сфере необходимы.
▶️ Подробнее читайте по ссылке
🎙️ Фонд Общественное Мнение провел телефонный опрос среди взрослого населения России, чтобы выяснить отношение к проблеме изменения климата. Результаты показали, что климатическая тематика находится далеко не на первом месте среди волнений россиян.
Главное из опроса ФОМ:
🗑️ Что беспокоит больше всего?
Только 1% упомянули климат как важную проблему, остальных респондентов больше волнует рост объемов мусора, бытовых отходов и свалок (61%) и загрязнение водоемов (51%).
🌡️ Глобальное потепление: миф или реальность?
📍70% россиян согласны, что оно происходит;
📍57% из них считают, что виной всему антропогенный фактор;
📍65% уверены, что изменения необратимы;
📍35% верят в возможность их замедления.
🏛️ Кто должен решать климатические проблемы?
▫️39% думают, что это задача политиков;
▫️19% считают, что это зона ответственности бизнеса,
▫️18% — обычных людей.
🌱 Как бороться с изменением климата?
✔️ Углеродный налог
поддерживают только 27%, 61% против.
✔️ Переход на новые виды энергетики одобряют 49%, несмотря на возможный рост цен.
🌏 Нужно ли сотрудничать с другими странами?
➕ 66% россиян уверены, что необходимо сотрудничать со всеми, даже с недружественными странами;
➖ Только 22% считают, что нужно сотрудничать только с дружественными странами.
Климатические проблемы пока не на первом месте среди забот россиян, уступая мусору и загрязнению воды. Люди признают существование проблемы глобального потепления, но мало кто поддерживает углеродный налог. Однако, большинство респондентов солидарны во мнении, что международное сотрудничество и консолидация ресурсов ради достижения общей цели в этой сфере необходимы.
▶️ Подробнее читайте по ссылке
fom.ru
Изменения климата / ФОМ
Отношение к проблеме изменений климата и представления о способах ее решения. Вопросы изменения климата, глобальное потепление занимают невысокое место среди проблем окружающей среды. Большинство признающих глобальное потепление вменяют его
Евро 2024: Как УЕФА делает турнир более устойчивым
🏟️ УЕФА заявило, что Евро 2024 в Германии станет «самым устойчивым чемпионатом Европы всех времен». Давайте посмотрим, какие шаги предпринимаются для достижения этой цели.
💶 На реализацию стратегии устойчивого развития было выделено 32 млн евро, что составляет около 5% от бюджета турнира.
Ключевые инициативы:
⚽️ Использование существующих стадионов: стадионы будут использовать возобновляемые источники энергии.
🛬 Ограничение поездок: матчи сгруппированы по регионам, чтобы сократить количество поездок команд и болельщиков.
🚎 Проездные на общественный транспорт: владельцы билетов получат бесплатные проездные на общественный транспорт в районе игр.
🍀 Экологически ответственное спонсорство: отсутствие газовых, нефтяных и коммунальных компаний среди коммерческих партнеров.
♻️ Сокращение потребления воды и упаковки: введение продуктов с минимальной упаковкой и снижение водопотребления.
‼️ Организаторы заявляют, что Евро 2024 создаст значительно меньший объем выбросов СО2 по сравнению с чемпионатом мира по футболу в Катаре – около 490 тыс. тонн против 3,63 млрд тонн два года назад.
🌿 Для этого был создан специальный «Климатический фонд», который будет ответственен за инвестирование в экологические инициативы немецкого футбола. За каждую тонну произведенного углерода 25 евро будут передаваться на проекты немецких любительских клубов по сокращению выбросов.
🚉 Кроме того, компания Deutsche Bahn, один из спонсоров Евро 2024, предусмотрела для болельщиков субсидированные железнодорожные перевозки по стране, чтобы сократить количество авиаперелетов.
📣 Евро 2024 станет важным шагом к более устойчивому будущему в мире спортивных мероприятий.
Подробнее здесь
🏟️ УЕФА заявило, что Евро 2024 в Германии станет «самым устойчивым чемпионатом Европы всех времен». Давайте посмотрим, какие шаги предпринимаются для достижения этой цели.
💶 На реализацию стратегии устойчивого развития было выделено 32 млн евро, что составляет около 5% от бюджета турнира.
Ключевые инициативы:
⚽️ Использование существующих стадионов: стадионы будут использовать возобновляемые источники энергии.
🛬 Ограничение поездок: матчи сгруппированы по регионам, чтобы сократить количество поездок команд и болельщиков.
🚎 Проездные на общественный транспорт: владельцы билетов получат бесплатные проездные на общественный транспорт в районе игр.
🍀 Экологически ответственное спонсорство: отсутствие газовых, нефтяных и коммунальных компаний среди коммерческих партнеров.
♻️ Сокращение потребления воды и упаковки: введение продуктов с минимальной упаковкой и снижение водопотребления.
‼️ Организаторы заявляют, что Евро 2024 создаст значительно меньший объем выбросов СО2 по сравнению с чемпионатом мира по футболу в Катаре – около 490 тыс. тонн против 3,63 млрд тонн два года назад.
🌿 Для этого был создан специальный «Климатический фонд», который будет ответственен за инвестирование в экологические инициативы немецкого футбола. За каждую тонну произведенного углерода 25 евро будут передаваться на проекты немецких любительских клубов по сокращению выбросов.
🚉 Кроме того, компания Deutsche Bahn, один из спонсоров Евро 2024, предусмотрела для болельщиков субсидированные железнодорожные перевозки по стране, чтобы сократить количество авиаперелетов.
📣 Евро 2024 станет важным шагом к более устойчивому будущему в мире спортивных мероприятий.
Подробнее здесь
Forbes.ru
Экономные стадионы и овощные сосиски: как на Евро-2024 внедряют ESG-принципы
«Самый устойчивый чемпионат Европы в истории», — с таким громким заявлением перед летним турниром в Германии выступил Союз европейских футбольных ассоциаций. 10 энергоемких стадионов, субсидии на железнодорожные тарифы, а также вегетарианские блюда,
✅ Ставка на Устойчивость: Как ESG-цели меняют оплату труда Руководителей
Практика привязки стимулирующих выплат топ-менеджеров к показателям в области ESG резко возросла за последний год. Согласно новому глобальному опросу CEO, проведенному IBM, около 50% генеральных директоров сообщают, что их компенсация теперь привязана к целям устойчивого развития. Так отвечали только 15% CEO годом ранее.
Институт бизнес-ценностей IBM и Oxford Economics опросили 3000 генеральных директоров из более чем 30 стран и 24 отраслей.
✔️ Вот ключевые положения:
📌 «Экологическая устойчивость» — главная проблема на ближайшие 3 года, на которую указали 42% генеральных директоров, за ней следуют кибербезопасность (32%) и модернизация технологий (27%).
📌 Несмотря на акцент на устойчивом развитии, его приоритет в организациях снизился, опустившись с 3 на 5 место, в то время как «продуктивность/прибыльность» заняла 1 место.
📌 Прогресс в реализации устойчивых инициатив идет медленно: 95% компаний имеют операционные цели ESG, но только 10% достигли значительных успехов. Основное препятствие — нехватка данных.
✔️ Проблемы и выводы:
🌱 74% руководителей считают, что ESG повестка должна быть более высоким приоритетом.
📉 Только 34% генеральных директоров часто используют данные ESG для принятия стратегических решений.
🏢 56% CEO откладывают крупные инвестиции из-за отсутствия согласованных стандартов в таких областях, как устойчивое развитие и конфиденциальность данных.
🤝 Доверие потребителей к заявлениям компаний об устойчивом развитии снизилось до 20% , по сравнению с 48% в 2021 году.
📍 В отчете IBM подчеркивается необходимость лучшего отслеживания и измерения в области устойчивого развития, что отражает мнение опрошенных руководителей. Очевидно, что, несмотря на достигнутый прогресс, предстоит еще пройти долгий путь, чтобы сделать устойчивое развитие неотъемлемой частью бизнес-стратегии.
Подробнее здесь
Практика привязки стимулирующих выплат топ-менеджеров к показателям в области ESG резко возросла за последний год. Согласно новому глобальному опросу CEO, проведенному IBM, около 50% генеральных директоров сообщают, что их компенсация теперь привязана к целям устойчивого развития. Так отвечали только 15% CEO годом ранее.
Институт бизнес-ценностей IBM и Oxford Economics опросили 3000 генеральных директоров из более чем 30 стран и 24 отраслей.
✔️ Вот ключевые положения:
📌 «Экологическая устойчивость» — главная проблема на ближайшие 3 года, на которую указали 42% генеральных директоров, за ней следуют кибербезопасность (32%) и модернизация технологий (27%).
📌 Несмотря на акцент на устойчивом развитии, его приоритет в организациях снизился, опустившись с 3 на 5 место, в то время как «продуктивность/прибыльность» заняла 1 место.
📌 Прогресс в реализации устойчивых инициатив идет медленно: 95% компаний имеют операционные цели ESG, но только 10% достигли значительных успехов. Основное препятствие — нехватка данных.
✔️ Проблемы и выводы:
🌱 74% руководителей считают, что ESG повестка должна быть более высоким приоритетом.
📉 Только 34% генеральных директоров часто используют данные ESG для принятия стратегических решений.
🏢 56% CEO откладывают крупные инвестиции из-за отсутствия согласованных стандартов в таких областях, как устойчивое развитие и конфиденциальность данных.
🤝 Доверие потребителей к заявлениям компаний об устойчивом развитии снизилось до 20% , по сравнению с 48% в 2021 году.
📍 В отчете IBM подчеркивается необходимость лучшего отслеживания и измерения в области устойчивого развития, что отражает мнение опрошенных руководителей. Очевидно, что, несмотря на достигнутый прогресс, предстоит еще пройти долгий путь, чтобы сделать устойчивое развитие неотъемлемой частью бизнес-стратегии.
Подробнее здесь
ESG Today
50% of CEOs Have Pay Tied to ESG Goals, up from 15% One Year Ago: IBM Survey
The practice of linking incentive pay for senior executives to performance on ESG factors has surged in the past year, with approximately half of CEOs reporting that their compensation is now tied to sustainability goals, up from only 15% one year ago, according…
Доброе утро! 🌼
Ждем Вас в 9:00 утра на вебинаре «Устойчивая среда Росатома».
☘ Сегодня с нами - Олег Базалеев, управляющий партнер Nexus Consulting, канд. соц. наук.
☘ Тема встречи: «Выстраивание отношений между промышленностью и местными сообществами: кейсы Ирака и Западной Африки». Обсудим опыт выстраивания отношений между промышленностью и местными сообществами в данных регионах, поговорим о том, какие вызовы существуют при взаимодействии между промышленными предприятиями и местными жителями, а также рассмотрим кейсы успешной практики и возможные стратегии для улучшения взаимоотношений между хозяйствующими субъектами и представителями региона присутствия в контексте социальной ответственности бизнеса.
☘️ Ждем вас!
‼️ Пожалуйста, указывайте ФИО и предприятие при входе.
Гостевая ссылка для подключения в корпоративной почте.
Ждем Вас в 9:00 утра на вебинаре «Устойчивая среда Росатома».
☘ Сегодня с нами - Олег Базалеев, управляющий партнер Nexus Consulting, канд. соц. наук.
☘ Тема встречи: «Выстраивание отношений между промышленностью и местными сообществами: кейсы Ирака и Западной Африки». Обсудим опыт выстраивания отношений между промышленностью и местными сообществами в данных регионах, поговорим о том, какие вызовы существуют при взаимодействии между промышленными предприятиями и местными жителями, а также рассмотрим кейсы успешной практики и возможные стратегии для улучшения взаимоотношений между хозяйствующими субъектами и представителями региона присутствия в контексте социальной ответственности бизнеса.
☘️ Ждем вас!
‼️ Пожалуйста, указывайте ФИО и предприятие при входе.
Гостевая ссылка для подключения в корпоративной почте.
🏆🌿 СИБУР: самый экологичный офис в Москве!
1 июля 2024 года офис СИБУРа получил статус «Золото» в системе оценки зеленых устойчивых зданий EGBS, став первым и единственным в России зданием с такой сертификацией на стадии эксплуатации.
🥇 EGBS оценивает здания по стандартам «зеленого» строительства и их экологической эффективности. Уровень «Золото» означает сокращение потребления энергии, воды и тепла минимум на 20%.
🍀 Чем выше уровень рейтинга, тем больше компания вносит вклад в устойчивое развитие: уменьшение потребления ресурсов ТЭК, сокращение объема неперерабатываемых отходов, создание безопасной и здоровой офисной среды, проведение экопросвещения среди сотрудников и подрядчиков.
✅ СИБУР достиг впечатляющих результатов: потребление тепловой энергии на отопление ниже норматива на 45%, электроэнергии на освещение — на 52%. Выбросы СО2 сокращены на 30%.
1 июля 2024 года офис СИБУРа получил статус «Золото» в системе оценки зеленых устойчивых зданий EGBS, став первым и единственным в России зданием с такой сертификацией на стадии эксплуатации.
🥇 EGBS оценивает здания по стандартам «зеленого» строительства и их экологической эффективности. Уровень «Золото» означает сокращение потребления энергии, воды и тепла минимум на 20%.
🍀 Чем выше уровень рейтинга, тем больше компания вносит вклад в устойчивое развитие: уменьшение потребления ресурсов ТЭК, сокращение объема неперерабатываемых отходов, создание безопасной и здоровой офисной среды, проведение экопросвещения среди сотрудников и подрядчиков.
✅ СИБУР достиг впечатляющих результатов: потребление тепловой энергии на отопление ниже норматива на 45%, электроэнергии на освещение — на 52%. Выбросы СО2 сокращены на 30%.
👣 Узнайте свой экологический след! 🌳
Все, что мы используем, производится нашей планетой. Покупая продукты и услуги, мы забираем у природы определенную площадь для их производства и хранения отходов. Ученые называют это экологическим следом.
❓ От чего зависит наш экологический след?
🍩 Еда, которую мы выбираем;
🚗 Транспорт, который мы используем;
🏘️ Дом, в котором мы живем;
🗑️ Мусор, который мы оставляем;
📱 Непродовольственные товары
📍 МТС и Экоцентр «Заповедники» разработали калькулятор, чтобы мы могли рассчитать свой экологический след и узнать, насколько наш образ жизни влияет на планету.
❓ Что вы получите?
✔️ Точный расчет вашего следа
✔️ Электронный сертификат с результатами
Перейдя по ссылке, вы сможете узнать свой экологический след за пару минут. Делитесь результатами в комментариях!
Все, что мы используем, производится нашей планетой. Покупая продукты и услуги, мы забираем у природы определенную площадь для их производства и хранения отходов. Ученые называют это экологическим следом.
❓ От чего зависит наш экологический след?
🍩 Еда, которую мы выбираем;
🚗 Транспорт, который мы используем;
🏘️ Дом, в котором мы живем;
🗑️ Мусор, который мы оставляем;
📱 Непродовольственные товары
📍 МТС и Экоцентр «Заповедники» разработали калькулятор, чтобы мы могли рассчитать свой экологический след и узнать, насколько наш образ жизни влияет на планету.
❓ Что вы получите?
✔️ Точный расчет вашего следа
✔️ Электронный сертификат с результатами
Перейдя по ссылке, вы сможете узнать свой экологический след за пару минут. Делитесь результатами в комментариях!
⚡️ Япония инвестирует $107 миллиардов в водородное будущее
🇯🇵 В июне 2024 г. Япония объявила о планах инвестировать 15 триллионов йен ($96,1 миллиардов) в течение ближайших 15 лет для обеспечения страны водородом. Эта инициатива направлена на ускорение перехода к низкоуглеродной экономике.
👩🏻🔬 Водород как ключ к экологичному будущему
Мировые страны активно соревнуются в разработке водородных технологий для сокращения выбросов в сложных для декарбонизации отраслях, таких как производство стали и химических продуктов, а также в энергетическом секторе. Япония, которая впервые представила свою Базовую стратегию по водороду в 2017 году, теперь планирует увеличить поставки водорода до 12 миллионов тонн в год к 2040 году.
📊 Цели и показатели
Первоначальный план предполагал достижение 3 миллионов тонн водорода в год к 2030 году по сравнению с текущими 2 миллионами тонн. К 2050 году Япония планирует увеличить этот показатель до 20 миллионов тонн, когда ожидается, что мировой рынок водорода будет генерировать $2,5 триллиона годового дохода.
💼 Финансирование и поддержка
Из общего объема инвестиций в 15 триллионов йен, правительство предоставит 6-8 триллионов, а оставшуюся сумму вложит частный сектор, сообщили в Министерстве промышленности. План также предусматривает поддержку японских компаний в производстве электролизеров, необходимых для получения водорода из воды.
🎯 Развитие технологий
Целью, которую ставят перед собой японские компании, является достижение мощности электролизеров в 15 ГВт внутри страны и за рубежом к концу этого десятилетия вместо мощности менее 1 ГВт в настоящее время.
Подробнее здесь
🇯🇵 В июне 2024 г. Япония объявила о планах инвестировать 15 триллионов йен ($96,1 миллиардов) в течение ближайших 15 лет для обеспечения страны водородом. Эта инициатива направлена на ускорение перехода к низкоуглеродной экономике.
👩🏻🔬 Водород как ключ к экологичному будущему
Мировые страны активно соревнуются в разработке водородных технологий для сокращения выбросов в сложных для декарбонизации отраслях, таких как производство стали и химических продуктов, а также в энергетическом секторе. Япония, которая впервые представила свою Базовую стратегию по водороду в 2017 году, теперь планирует увеличить поставки водорода до 12 миллионов тонн в год к 2040 году.
📊 Цели и показатели
Первоначальный план предполагал достижение 3 миллионов тонн водорода в год к 2030 году по сравнению с текущими 2 миллионами тонн. К 2050 году Япония планирует увеличить этот показатель до 20 миллионов тонн, когда ожидается, что мировой рынок водорода будет генерировать $2,5 триллиона годового дохода.
💼 Финансирование и поддержка
Из общего объема инвестиций в 15 триллионов йен, правительство предоставит 6-8 триллионов, а оставшуюся сумму вложит частный сектор, сообщили в Министерстве промышленности. План также предусматривает поддержку японских компаний в производстве электролизеров, необходимых для получения водорода из воды.
🎯 Развитие технологий
Целью, которую ставят перед собой японские компании, является достижение мощности электролизеров в 15 ГВт внутри страны и за рубежом к концу этого десятилетия вместо мощности менее 1 ГВт в настоящее время.
Подробнее здесь
Reuters
Japan to invest $107 billion in hydrogen supply over 15 years
Japan plans to invest 15 trillion yen ($107.5 billion) over the next 15 years to supply the country with hydrogen, the government said on Tuesday, as it accelerates efforts to use the gas to shift to a low carbon economy.
🍀🎧 Рабочая неделя постепенно подходит к концу, поэтому предлагаем вам провести выходные с пользой и делимся подборкой подкастов об экологии!
🧩 Вся правда об экологии - первый подкаст на русском языке об экологии и устойчивом развитии в формате научно-популярных диалогов с экспертами в данной области. Проект уже успел записать 30 выпусков на самые разные тематики, от обсуждений углеродного следа перелетов с Авиасейлс до дискуссионных вопросов об экономической неэффективности экологизации бизнеса. Поэтому уверены, что в многообразии аудио-материалов каждый сможет найти для себя нечто полезное и познавательное!
🧩 Yale Climate Connections (англ.) - подкаст ведет доктор Энтони Лейзеровиц, 57-летний эксперт по климатической коммуникации из Йельского университета. Он использует формат 90-секундного ежедневного расследования, в котором подробно рассказывается о том, как климатический кризис влияет на нашу жизнь, и что мы можем с этим сделать. Темы подкаста затрагивают ископаемое топливо, экстремальные погодные явления, чистую энергию и здоровье людей в эпоху климатического кризиса.
🧩 «Зеленый» подкаст РБК - подкаст помогает прийти к осознанному потреблению, минимально жертвуя своим комфортом и не отказывая себе в необходимых вещах. В выпусках обсуждается, как заботиться о природе, при этом не переплачивая, начать разделять отходы и не потерять голову, вникая во все тонкости и аспекты, какую одежду стоит сдавать на переработку и как легко собрать себе eco-friendly гардероб.
🧩 Вся правда об экологии - первый подкаст на русском языке об экологии и устойчивом развитии в формате научно-популярных диалогов с экспертами в данной области. Проект уже успел записать 30 выпусков на самые разные тематики, от обсуждений углеродного следа перелетов с Авиасейлс до дискуссионных вопросов об экономической неэффективности экологизации бизнеса. Поэтому уверены, что в многообразии аудио-материалов каждый сможет найти для себя нечто полезное и познавательное!
🧩 Yale Climate Connections (англ.) - подкаст ведет доктор Энтони Лейзеровиц, 57-летний эксперт по климатической коммуникации из Йельского университета. Он использует формат 90-секундного ежедневного расследования, в котором подробно рассказывается о том, как климатический кризис влияет на нашу жизнь, и что мы можем с этим сделать. Темы подкаста затрагивают ископаемое топливо, экстремальные погодные явления, чистую энергию и здоровье людей в эпоху климатического кризиса.
🧩 «Зеленый» подкаст РБК - подкаст помогает прийти к осознанному потреблению, минимально жертвуя своим комфортом и не отказывая себе в необходимых вещах. В выпусках обсуждается, как заботиться о природе, при этом не переплачивая, начать разделять отходы и не потерять голову, вникая во все тонкости и аспекты, какую одежду стоит сдавать на переработку и как легко собрать себе eco-friendly гардероб.
Яндекс Музыка
Подкаст Вся правда об экологии. Слушать все выпуски онлайн бесплатно на Яндекс Музыке
Первый подкаст на русском языке об экологии и устойчивом развитии в формате научно-популярных ди... • Подкаст • 1543 подписчика
🇯🇵 Сегодня делимся с вами интересным кейсом, героем которого является Такуми Осава, основатель организации, в основе которой заложена идея устойчивого безотходного строительства и реконструкции жилых домов в Японии!
📌 Немного предыстории:
📍 Количество пустых домов в Японии растет, поскольку сокращается численность населения, а молодые поколения переезжают в города. До 8 миллионов домов, многие из которых были построены в период послевоенного строительного бума, сейчас пустуют.
📍 Чтобы решить данную проблему, Такуми Осаво основал организацию в 1997 г., которая занимается поиском, перемещением и восстановлением таких домов (в Японии они называются minka) до того, как они станут непригодными для жилья.
❓ Что же такое Minka:
🏯 Minka — это местные японские дома с характерными двускатными крышами, которые строились на протяжении сотен лет для фермеров, ремесленников и торговцев. Один из таких домов, построенный в 1879 году, изначально служил жильем для семьи, где на 1 этаже располагались хозяйские комнаты, а 2 и 3 этажи были отведены под разведение шелкопрядов.
🧩 Особенность minka в том, что они собираются как пазл, без использования гвоздей и шурупов. Это позволило Осава и его команде мастеров разобрать здание, переместить его на 90 километров восточнее и заново собрать ближе к Токио, где теперь живет одна пара.
📌 Усилия Осава направлены на сохранение японской архитектуры с использованием качественных местных материалов и ручного труда. Его работа является частью глобального движения архитекторов и градостроителей, стремящихся изменить представление о жизненном цикле зданий. Философия minka представляет собой историческую концепцию устойчивого будущего.
📌 Немного предыстории:
📍 Количество пустых домов в Японии растет, поскольку сокращается численность населения, а молодые поколения переезжают в города. До 8 миллионов домов, многие из которых были построены в период послевоенного строительного бума, сейчас пустуют.
📍 Чтобы решить данную проблему, Такуми Осаво основал организацию в 1997 г., которая занимается поиском, перемещением и восстановлением таких домов (в Японии они называются minka) до того, как они станут непригодными для жилья.
❓ Что же такое Minka:
🏯 Minka — это местные японские дома с характерными двускатными крышами, которые строились на протяжении сотен лет для фермеров, ремесленников и торговцев. Один из таких домов, построенный в 1879 году, изначально служил жильем для семьи, где на 1 этаже располагались хозяйские комнаты, а 2 и 3 этажи были отведены под разведение шелкопрядов.
🧩 Особенность minka в том, что они собираются как пазл, без использования гвоздей и шурупов. Это позволило Осава и его команде мастеров разобрать здание, переместить его на 90 километров восточнее и заново собрать ближе к Токио, где теперь живет одна пара.
📌 Усилия Осава направлены на сохранение японской архитектуры с использованием качественных местных материалов и ручного труда. Его работа является частью глобального движения архитекторов и градостроителей, стремящихся изменить представление о жизненном цикле зданий. Философия minka представляет собой историческую концепцию устойчивого будущего.