Госплан 2.0

О курьерах - 4

Тема продолжает будоражить умы, поэтому продолжим (предыдущие посты 1, 2, 3). На сей раз на тему диспропорций на рынке труда высказался глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob Алексей Захаров, который дал интервью Ъ.

— Как вы оцениваете текущее состояние российского рынка труда? Как он изменится в будущем?

— Если бы меня попросили одним словом охарактеризовать российский рынок труда, я бы сказал, что рынок труда у нас разбалансирован. Разбалансирован в результате сомнительного государственного регулирования в первую очередь.

Опережающими темпами у нас развивается сфера услуг, перетягивая в себя все больше и больше людей из реального сектора. Связано это с отдельным налоговым регулированием, которое делает возможным работодателям из сферы услуг платить за неквалифицированную занятость больше, чем может платить реальный сектор за квалифицированную. Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь… А у нас может. Не может курьер получать в три-пять раз больше, чем учитель начальных классов… А у нас может. Псевдосамозанятых у нас уже 12 млн (плюс 2 млн только за последний год).

Как изменится рынок труда в будущем, никто не знает. Ни один прогноз по рынку труда, курсу доллара или ценам на нефть на пять лет вперед за последние 25 лет не сбылся. В ближайшее время (год-два), если государственное регулирование не поменяется, мы так и будем говорить о кадровом голоде. Это хорошая новость для всех трудящихся: работу будет находить или менять все проще и все быстрее, зарплаты будут расти, а работать можно будет меньше. И плохая для всех работодателей: поиск и удержание людей будут обходиться все дороже и дороже. За меньшую производительность труда придется платить больше.

Дефицит кадров, казалось бы, должен подталкивать бизнес к ускоренной автоматизации и роботизации. Но для этого тоже нужны кадры — пусть меньше, но намного более высокой квалификации. А зачем молодому человеку становиться инженером, если курьер зарабатывает больше? И кто будет учить будущих инженеров, если в школах у нас не хватает минимум 500 тыс. учителей и получают учителя меньше курьеров?

— Многие члены правительства высказываются в пользу перераспределения рабочей силы по секторам экономики. Поддерживаете ли вы такую идею?

— Да. Нам необходимо перераспределить людей по секторам экономики. Но просто это не будет. Нужно будет поменять налоговое законодательство, полностью закрыть тему самозанятости.

Сейчас налоговые выгоды в сфере услуг при найме самозанятых — примерно 3 трлн руб. в год, возможно больше. Основная часть этих денег уходит в доход людям, занятым в сфере услуг. И это позволяет работодателям в сфере услуг сильно конкурировать по зарплатам с реальным сектором. То есть сфера услуг имеет такие налоговые преференции, которые IT-отрасли и не снились, наверное. Но нужно понимать, что ни за год, ни за два, ни за пять мы не сможем «перераспределить» 10 млн человек. Система, которая строилась 15 лет, за год не перестроится.


В том, что у нас дефицит учителей в 500 тыс. я что-то сомневаюсь, особенно учитывая демографическую ситуацию, а вот с необходимостью перестройки налоговых преференций, пожалуй, соглашусь. Ситуация странная, по большому счету статус "высокотехнологичных" и соответствующие преференции захватили исключительно ИТ-компании, в то время как другие сектора почему-то таковыми не считаются.

В общем, мы об этом уже писали, причем как о глобальном феномене. Об ИТ-мишуре, практическом отсутствии прогресса в фундаментальной науке, медицине, или транспорте. При этом понятно, что так произошло отчасти из-за того, что система выстроена так, что талантливые люди вынуждены жестко конкурировать с другими такими же в непроизводительных секторах.

@NewGosplan

https://www.kommersant.ru/doc/7380789

Telegram

Госплан 2.0

О курьерах

Модная нынче тема - "тридцать тысяч одних курьеров" развелось кругом, и получают много (до 200к в мес.), и пользы якобы от них нет. Например, цитирую РБК:

Популярность сервисов доставки создает для экономики России серьезные проблемы — число…

www.group-telegram.com/us/NewGosplan.com/1565

818 viewsАлександр Зотин, edited  Dec 16 at 09:31

О курьерах - 4

Тема продолжает будоражить умы, поэтому продолжим (предыдущие посты 1, 2, 3). На сей раз на тему диспропорций на рынке труда высказался глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob Алексей Захаров, который дал интервью Ъ.

— Как вы оцениваете текущее состояние российского рынка труда? Как он изменится в будущем?

— Если бы меня попросили одним словом охарактеризовать российский рынок труда, я бы сказал, что рынок труда у нас разбалансирован. Разбалансирован в результате сомнительного государственного регулирования в первую очередь.

Опережающими темпами у нас развивается сфера услуг, перетягивая в себя все больше и больше людей из реального сектора. Связано это с отдельным налоговым регулированием, которое делает возможным работодателям из сферы услуг платить за неквалифицированную занятость больше, чем может платить реальный сектор за квалифицированную. Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь… А у нас может. Не может курьер получать в три-пять раз больше, чем учитель начальных классов… А у нас может. Псевдосамозанятых у нас уже 12 млн (плюс 2 млн только за последний год).

Как изменится рынок труда в будущем, никто не знает. Ни один прогноз по рынку труда, курсу доллара или ценам на нефть на пять лет вперед за последние 25 лет не сбылся. В ближайшее время (год-два), если государственное регулирование не поменяется, мы так и будем говорить о кадровом голоде. Это хорошая новость для всех трудящихся: работу будет находить или менять все проще и все быстрее, зарплаты будут расти, а работать можно будет меньше. И плохая для всех работодателей: поиск и удержание людей будут обходиться все дороже и дороже. За меньшую производительность труда придется платить больше.

Дефицит кадров, казалось бы, должен подталкивать бизнес к ускоренной автоматизации и роботизации. Но для этого тоже нужны кадры — пусть меньше, но намного более высокой квалификации. А зачем молодому человеку становиться инженером, если курьер зарабатывает больше? И кто будет учить будущих инженеров, если в школах у нас не хватает минимум 500 тыс. учителей и получают учителя меньше курьеров?

— Многие члены правительства высказываются в пользу перераспределения рабочей силы по секторам экономики. Поддерживаете ли вы такую идею?

— Да. Нам необходимо перераспределить людей по секторам экономики. Но просто это не будет. Нужно будет поменять налоговое законодательство, полностью закрыть тему самозанятости.

Сейчас налоговые выгоды в сфере услуг при найме самозанятых — примерно 3 трлн руб. в год, возможно больше. Основная часть этих денег уходит в доход людям, занятым в сфере услуг. И это позволяет работодателям в сфере услуг сильно конкурировать по зарплатам с реальным сектором. То есть сфера услуг имеет такие налоговые преференции, которые IT-отрасли и не снились, наверное. Но нужно понимать, что ни за год, ни за два, ни за пять мы не сможем «перераспределить» 10 млн человек. Система, которая строилась 15 лет, за год не перестроится.


В том, что у нас дефицит учителей в 500 тыс. я что-то сомневаюсь, особенно учитывая демографическую ситуацию, а вот с необходимостью перестройки налоговых преференций, пожалуй, соглашусь. Ситуация странная, по большому счету статус "высокотехнологичных" и соответствующие преференции захватили исключительно ИТ-компании, в то время как другие сектора почему-то таковыми не считаются.

В общем, мы об этом уже писали, причем как о глобальном феномене. Об ИТ-мишуре, практическом отсутствии прогресса в фундаментальной науке, медицине, или транспорте. При этом понятно, что так произошло отчасти из-за того, что система выстроена так, что талантливые люди вынуждены жестко конкурировать с другими такими же в непроизводительных секторах.

@NewGosplan

https://www.kommersant.ru/doc/7380789

BY Госплан 2.0