Telegram Group Search
☕️ Удиви своего начальника!

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌍 В Красноярске водители мусоровозов устроили забастовку из-за снижения зарплаты

Водители мусоровозов компании «РостТех» приостановили работу из-за снижения заработной платы на 15%.

По словам работников, их устно уведомили о пересмотре условий оплаты труда «задним числом» — с 1 июня.

Руководство сослалось на «нехватку средств», а тем, кто не согласен, предложили уволиться.

🔵 Зарплаты и так выплачиваются нестабильно. Уже три месяца — постоянные задержки и недоплаты. Официальных расчетных листов нет, платят как захотят. А сегодня утром говорят: минус 15%. У меня кредиты, семья... Как дальше жить?», — делится один из водителей.

Помимо проблем с оплатой труда, у работников были претензии к состоянию техники.

🔵 Машины выходят в рейс с неисправными тормозами, а за ремонт водителям приходится платить из своего кармана. За отказ — угроза лишения премии.

К ситуации подключилась прокуратура.

В «РостТехе» заявили, что произошедшее — результат «недопонимания»: оптимизация издержек действительно обсуждалась с подрядчиком, но тот почему-то решил сократить расходы за счёт зарплат водителей.

🔵 Итог: зарплаты урезаны не будут.

Бастующие вернулись к работе.

🔵 От Редакции:

История с «недопониманием» — сказка. На деле — это банальная попытка сократить расходы за счёт рабочих.

Просто в этот раз не сработало: рабочие не стали молчать. И правильно сделали.

Уважаемые водители, нестабильные выплаты, отсутствие расчётных листов, изношенная техника — всё это системные нарушения.

И каждое из них требует не разовой акции, а постоянного контроля со стороны трудового коллектива.

🔵 Следующий шаг — не ждать, пока снова «случится недопонимание», а создавать независимый профсоюз, который действительно способен защищать ваши интересы на постоянной основе.

Солидарность работает. Вы это доказали. Теперь важно не останавливаться. Объединяйтесь.

Не знаете, как? Пишите нам на
[email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💬 Об опыте борьбы за свои права #нампишут работник хлебозавода из Балашихи

🔵 В конце дня главный энергетик Некрасов дал мне работу по монтажу защитного заземления на поточную линию. Отключить её не разрешили.

Так вышло, что рука соскочила, попала в движущийся механизм, фаланга моего пальца была отрезана.

Медкабинета не было, побежал к охране просить вызвать скорую. Отвезли в ЦРБ, но палец не пришили.

Думал, что в хороших отношениях с руководством: нормально относились и перевели с повышением в должности на испытательном сроке.

Когда полиция предложила написать заявление для возбуждения дела, я отказался и ошибся, ведь заявление помогло бы объективно квалифицировать тяжесть телесного повреждения.

Вскоре в ЦРБ приехала госпожа Лазарева из охраны труда, чтобы составить протокол о расследовании несчастного случая.

Выяснилось, что акт Н-1 с первого раза не составили: то травма лёгкая, то получена по неосторожности, в конце уже я был виновник.

Мне предложили уволиться, за отказ обещали уволить за непрохождение испытательного срока.

Обманули, ведь перевод прервал испытательный срок. При таком увольнении восстанавливают с выплатами за вынужденный прогул.

🔵 Я ушёл, но решил бороться.

Оказалось, что несчастный случай не зарегистрирован. Обратился в ГИТ, в прокуратуру. Прокуратура отказывала трижды, ведь работодатель счёл травму лёгкой.

Спустя несколько попыток достучался до ГИТ. Заставили их переделать акты и дополнительно расследовать. Работодателя оштрафовали на 200 тысяч рублей.

За собственной компенсацией обратился в суд. Травму получил летом 2023 года, а суд закончился в декабре 2024.

Судья предлагала мировую в 120 тысяч, но жадность не позволила работодателю согласиться. У работодателя оказался только один юрист, и того пришлось десяток раз командировать из Петербурга.

Продолжил судиться и получил 310 тысяч рублей — судмедэксперт квалифицировал травму средней тяжести. Главных энергетика и механика оштрафовали».

🔵 От Редакции:

Получили производственную травму, а работодатель пытается её скрыть?

Немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Однако лучше — не допускать возможность травматизма вовсе.

🔵 Не соглашайтесь выполнять работу в условиях, не соответствующих нормам охраны труда.

Помните: отказ от опасной работы не является нарушением трудовой дисциплины.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #хлебозавод #наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Картонное воскресенье

Либо тысячи людей очень любят картонные коробки, либо в Гонконге огромное количество хорошо одетых бездомных. Примерно такое впечатление может возникнуть у неподготовленного туриста, если он прогуляется в воскресный день по одному из самых дорогих городов мира.

Во многих парках, общественных пространствах, в тени лестниц наземных переходов, под эстакадами и просто на обочинах — повсюду можно увидеть людей на привале. Чем дальше от центра, тем проще и без того неприхотливый быт отдыхающих. У кого-то из всех удобств только картонка, зонтик, да кофта под голову вместо подушки.

Такое явление можно встретить только на муниципальной территории города. В частном секторе такое безобразие недопустимо, туда этих любителей картона не допускают.

Так проходит единственный в неделю выходной день у горничных, нянечек, сиделок и просто помощниц по дому. В основном это приезжие из Филиппин и Индонезии. Такие гастарбайтеры получают $500–600 в месяц и проживают в квартирах вместе со своими работодателями.

Покидать место работы разрешается в трех случаях: поход за продуктами, прогулка с детьми хозяев в парке и… в выходной день. Находиться домработницам в воскресенье на месте работы нельзя, своего жилья у них нет, поэтому на улицы Гонконга единовременно выходит более ста тысяч домработниц. И на фоне огромных небоскребов то тут, то там, появляются ряды палаток и картонных подстилок.

Те, кому пока силы и здоровье позволяют, отрываются по полной, если, конечно, есть настроение. Со стороны они счастливы и довольны: поют в караоке, танцуют, собирают посылки с вещами для родственников. Но а кто-то уже просто отсыпается на картонке в тени. Тут же паразитирует мелкая торговля, и конечно, предлагаются услуги по переводу денег на родину.

А вечером, чтобы пойти на очередную шестидневку, девушки будут вынуждены возвращаться в свои тесные комнаты и углы. В квартиры их работодателей.

А куда им еще идти? Их дом далеко — вернуться туда слишком дорого, а жить там не на что. В Гонконге у них ничего нет, кроме работы. Снимать квартиру чудовищно дорого. А на мой вопрос, почему не взять на один день номер в отеле и не отдохнуть на нормальных кроватях, все сначала долго смеялись, а потом лаконично отвечали — ту экспенсив.

Почему-то эти слова знакомы рабочим людям любой национальности. Слишком дорого, чтобы иметь своё жильё. Слишком дорого, чтобы поехать к семье. Слишком дорого, чтобы не уезжать из дома на заработки, соглашаясь на любые условия. Но есть и другой «интернационал» из тех, кто с рождения не произносил подобных фраз, и кровно заинтересован в том, чтобы положение людей труда оставалось стабильным и неизменным в лучшую сторону.

Одна из женщин в беседе со мной рассказала, что она живет так уже 35 лет. В центр она давно не ездит, а каждое воскресенье сидит на картонке в переходе и вяжет всякое для внуков. Раз в год можно съездить на родину, но это довольно дорого.

И конечно, нам возразят, что нужно учиться, расти над собой, чтобы все дороги в жизни оказались открытыми, а не только их обочина. Но честно говоря, я лично не уверен, смог бы я научиться чему-то хорошему в свободное от работы время, проводя его под открытым небом, или в тесной комнате с десятком таких же соотечественников. В ожидании очередного трудового дня сурка, и постоянно беспокоясь о том, что нужно выслать денег семье, внести платёж по ипотеке, оплатить счета за лечение и так далее.

В наш цифровой век доступно любое образование, куча онлайн курсов, в конце концов всё есть на Ютьюбе, запрещенном и осужденном. Хватит ныть, сиди и учись! Верь в себя и мысли позитивно! Жаль, бедные гастарбайтеры с Филиппин, из Индонезии, из Средней Азии или Африки с Европой и обеих Америк не знают этого простого рецепта успеха… Или всё-таки с этим рецептом каши не сваришь?

#МыслиВслух #Гонконг

Подписаться на канал
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌍 О забастовке булочников в 1906 году: «Нам выходной, вам хлеба».

Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️ Очередной агитрейд представителей Московской ячейки к работникам хлебозавода
 
🔵 Сегодня с товарищами совершили очередной агитрейд.
 
Общались с рабочими, раздавали листовки, обсуждали условия труда.
 
Большинство сотрудников завода — работники подрядной организации, оформленные как самозанятые вахтовики. Среди них много мигрантов и пенсионеров.
 
В целом они довольны условиями труда, хотя работают недолго — чаще всего по 2–3 месяца.
 
О правах знают мало: не понимают, что такое ДМС, не задумываются о больничных. Листовки брали охотно, проявляли интерес.
 
Среди работников встречались и те, кто устроен по трудовому договору. 
 
Усталые, с замученными лицами, они шли с проходной. Говорили о регулярных штрафах, изношенном оборудовании и постоянных поломках.
 
Отмечали, что труд на линии тяжёлый и однообразный. К руководству относятся сдержанно, без особого доверия, но и без открытого негодования.
 
Женщины, особенно те, кому до пенсии осталось 3–4 года, боятся участвовать в активных действиях, надеются просто «дотянуть».
 
Одна из них сказала, что передаст листовку родственникам, работающим в прокуратуре. Сказала без угроз, с надеждой, что они смогут помочь. Доверия к каким-либо организациям у неё нет.
 
Профсоюза на заводе, по словам самих рабочих, нет».
 
🔵 От Редакции:
 
Уважаемые сотрудники хлебозаводов! Все еще продолжаете работать и молчать, надеясь, что «пронесёт»?
 
А если не пронесёт?
Если завтра травма? Если уволят без объяснений?

 
Никто вам не поможет. Никто, кроме вас самих.

🔵 Объединяйтесь. Создавайте независимый профсоюз.

Пока не поздно. Пока руки целы. Пока еще есть возможность отстоять свои трудовые права.
 
Не знаете, как? Пишите нам на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/06/28 15:07:47
Back to Top
HTML Embed Code: