Telegram Group Search
Картонное воскресенье

Либо тысячи людей очень любят картонные коробки, либо в Гонконге огромное количество хорошо одетых бездомных. Примерно такое впечатление может возникнуть у неподготовленного туриста, если он прогуляется в воскресный день по одному из самых дорогих городов мира.

Во многих парках, общественных пространствах, в тени лестниц наземных переходов, под эстакадами и просто на обочинах — повсюду можно увидеть людей на привале. Чем дальше от центра, тем проще и без того неприхотливый быт отдыхающих. У кого-то из всех удобств только картонка, зонтик, да кофта под голову вместо подушки.

Такое явление можно встретить только на муниципальной территории города. В частном секторе такое безобразие недопустимо, туда этих любителей картона не допускают.

Так проходит единственный в неделю выходной день у горничных, нянечек, сиделок и просто помощниц по дому. В основном это приезжие из Филиппин и Индонезии. Такие гастарбайтеры получают $500–600 в месяц и проживают в квартирах вместе со своими работодателями.

Покидать место работы разрешается в трех случаях: поход за продуктами, прогулка с детьми хозяев в парке и… в выходной день. Находиться домработницам в воскресенье на месте работы нельзя, своего жилья у них нет, поэтому на улицы Гонконга единовременно выходит более ста тысяч домработниц. И на фоне огромных небоскребов то тут, то там, появляются ряды палаток и картонных подстилок.

Те, кому пока силы и здоровье позволяют, отрываются по полной, если, конечно, есть настроение. Со стороны они счастливы и довольны: поют в караоке, танцуют, собирают посылки с вещами для родственников. Но а кто-то уже просто отсыпается на картонке в тени. Тут же паразитирует мелкая торговля, и конечно, предлагаются услуги по переводу денег на родину.

А вечером, чтобы пойти на очередную шестидневку, девушки будут вынуждены возвращаться в свои тесные комнаты и углы. В квартиры их работодателей.

А куда им еще идти? Их дом далеко — вернуться туда слишком дорого, а жить там не на что. В Гонконге у них ничего нет, кроме работы. Снимать квартиру чудовищно дорого. А на мой вопрос, почему не взять на один день номер в отеле и не отдохнуть на нормальных кроватях, все сначала долго смеялись, а потом лаконично отвечали — ту экспенсив.

Почему-то эти слова знакомы рабочим людям любой национальности. Слишком дорого, чтобы иметь своё жильё. Слишком дорого, чтобы поехать к семье. Слишком дорого, чтобы не уезжать из дома на заработки, соглашаясь на любые условия. Но есть и другой «интернационал» из тех, кто с рождения не произносил подобных фраз, и кровно заинтересован в том, чтобы положение людей труда оставалось стабильным и неизменным в лучшую сторону.

Одна из женщин в беседе со мной рассказала, что она живет так уже 35 лет. В центр она давно не ездит, а каждое воскресенье сидит на картонке в переходе и вяжет всякое для внуков. Раз в год можно съездить на родину, но это довольно дорого.

И конечно, нам возразят, что нужно учиться, расти над собой, чтобы все дороги в жизни оказались открытыми, а не только их обочина. Но честно говоря, я лично не уверен, смог бы я научиться чему-то хорошему в свободное от работы время, проводя его под открытым небом, или в тесной комнате с десятком таких же соотечественников. В ожидании очередного трудового дня сурка, и постоянно беспокоясь о том, что нужно выслать денег семье, внести платёж по ипотеке, оплатить счета за лечение и так далее.

В наш цифровой век доступно любое образование, куча онлайн курсов, в конце концов всё есть на Ютьюбе, запрещенном и осужденном. Хватит ныть, сиди и учись! Верь в себя и мысли позитивно! Жаль, бедные гастарбайтеры с Филиппин, из Индонезии, из Средней Азии или Африки с Европой и обеих Америк не знают этого простого рецепта успеха… Или всё-таки с этим рецептом каши не сваришь?

#МыслиВслух #Гонконг

Подписаться на канал
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌍 О забастовке булочников в 1906 году: «Нам выходной, вам хлеба».

Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️ Очередной агитрейд представителей Московской ячейки к работникам хлебозавода
 
🔵 Сегодня с товарищами совершили очередной агитрейд.
 
Общались с рабочими, раздавали листовки, обсуждали условия труда.
 
Большинство сотрудников завода — работники подрядной организации, оформленные как самозанятые вахтовики. Среди них много мигрантов и пенсионеров.
 
В целом они довольны условиями труда, хотя работают недолго — чаще всего по 2–3 месяца.
 
О правах знают мало: не понимают, что такое ДМС, не задумываются о больничных. Листовки брали охотно, проявляли интерес.
 
Среди работников встречались и те, кто устроен по трудовому договору. 
 
Усталые, с замученными лицами, они шли с проходной. Говорили о регулярных штрафах, изношенном оборудовании и постоянных поломках.
 
Отмечали, что труд на линии тяжёлый и однообразный. К руководству относятся сдержанно, без особого доверия, но и без открытого негодования.
 
Женщины, особенно те, кому до пенсии осталось 3–4 года, боятся участвовать в активных действиях, надеются просто «дотянуть».
 
Одна из них сказала, что передаст листовку родственникам, работающим в прокуратуре. Сказала без угроз, с надеждой, что они смогут помочь. Доверия к каким-либо организациям у неё нет.
 
Профсоюза на заводе, по словам самих рабочих, нет».
 
🔵 От Редакции:
 
Уважаемые сотрудники хлебозаводов! Все еще продолжаете работать и молчать, надеясь, что «пронесёт»?
 
А если не пронесёт?
Если завтра травма? Если уволят без объяснений?

 
Никто вам не поможет. Никто, кроме вас самих.

🔵 Объединяйтесь. Создавайте независимый профсоюз.

Пока не поздно. Пока руки целы. Пока еще есть возможность отстоять свои трудовые права.
 
Не знаете, как? Пишите нам на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚑 Несчастные случаи происходят c крановщиками не только на стройках.

🔸 Недавно на Уралмашзаводе в Екатеринбурге погибла крановщица. По данным прокуратуры, женщина переходила с одного пролета на другой по рельсам, предназначенным для передвижения мостового крана. И в момент перехода ей отрезало ногу. От полученных травм крановщица скончалась на месте.

🔎 Сейчас в деле разбирается прокуратура. И, естественно, ищут ответственного за технику безопасности.

🔸 Думаем, вы и сами знаете, как собственники выходят сухими из воды в подобных «несчастных случаях». Если нет – обратите внимание на недавний эпизод из того же региона.

Мы призываем не надеяться и не молиться, что «в этот раз пронесет», а объединяться и защищать свои трудовые права коллективно. Ведь заранее принятые меры снижают риск несчастного случая. А это гораздо лучше, чем срочно исправлять ситуацию, когда уже похоронят кого-то из ваших коллег.
☕️ Действительно, почему?

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 Стройка убивает

🔵 Я был обычным рабочим в составе бригады на небоскрёбе.

В бытовых вагончиках и возле них, где мы переодевались, всегда разбросаны окурки, грязь, остатки пищи на углах и бродячие животные.

В соседнем вагончике начальство развернуло кухню, хотя условий для этого не было. Повара мыли посуду в каких-то вёдрах. Воду меняли изредка. Кто-то из моей бригады даже не брезговал там питаться.

Однажды на обеде один мужик начал сходить с ума прямо у нас на глазах: его лицо краснело, а сам он становился невменяемым. Он взял нож и начал угрожающе ходить мимо строителей. Никто не пострадал. Мы не стали его сильно винить: кто же останется в своём уме, если тебя используют за копейки 24/7?

А в другой раз на небоскрёбе один парень очень эмоционально разговаривал со своей девушкой по телефону. После звонка его буквально трясло от злости. А затем он спрыгнул с 10-го этажа вниз и разбился насмерть.

Как-то мы всей бригадой, как обычно, выходили со стройки домой через КПП. Но тут охранники нам сказали:

— Теперь этот выход только для начальников и инженерно-технических специалистов. Обычным работягам проходить здесь запрещено. Выходите вон там, — и охранник указал пальцем на проход за километр.

Как нам потом объяснили: жильцы соседних домов пожаловались на наш внешний вид: он им не нравился.

И с тех пор у нас было два выхода: один для уважаемых людей в пиджаках, а другой для нас, рабочего быдла.

🔵 Мы строили целый небоскрёб, но кому-то не понравилось как мы выглядим.

Однажды утром я готовился выполнять опасные высотные работы. И тут мастер сказал:

— На соседней стройке погибли двое рабочих. Кое-какой трос не выдержал, и они разбились о землю.

Эти погибшие ребята делали как раз ту работу, которую сегодня должен делать я. И ведь никто из нашего начальства даже не попытался учесть чужие ошибки, никто ничего не перепроверил и не исправил.

Мне в тот момент стало страшно. От безысходности.

И я подумал: «Почему мы должны умереть ради того, чтобы кто-то побыстрее завершил стройку?»

Не знаете, как? Пишите нам на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Об особенностях проведения экзаменов #нампишут #ртф_рабкоры

Недавно пришли новые вводные на проведение экзамена. Вот самые интересные:

🔘 Длительные разговоры между организаторами запрещены! (Там иногда и пообщаться некогда, да и не расслабишься особо. Весь экзамен на нервяке)
🔘 По завершению экзамена прочитать протокол на камеру! (Громко, четко, с расстановкой. И без всякой умности)
🔘 Организаторы подходят к участникам, а не наоборот. (Так всегда и делали).

После сбора работ: протоколы оформлены, отсканированы, начинается их загрузка в систему РЦОИ (Региональный центр обработки информации). Это происходит уже в конце дня.

🔵 И вот на одном из экзаменов наши работы отказались принимать, потому что... Специалисты этого центра ушли домой. Логично — люди ценят своё время.

Диалог в нашем чате был примерно такой:

Начальник пункта проведения экзамена:
— Коллеги, нас не приняли. Экзамен перенесли на завтра.
— Как? Почему?
— Потому что специалисты РЦОИ ушли домой.

Учителя:
— Это возмутительно!
— Пускай попробуют поработать под камерами, да и ещё на жаре!
— Ужас!
— Как обычно учителей ни во что не ставят.

Да, коллеги. Кто-то умеет ценить своё рабочее время, а кто-то нет.

Пока мы, учителя, разобщены, пока не понимаем, что наши интересы тесно связаны друг с другом, а наша сила — в единстве и сплоченности коллектива, нам только и остаётся возмущаться в чатах.

🔵 Пища для размышления есть, а вот времени остаётся всё меньше.

Задумайтесь и давайте действовать!»

🔵 От Редакции

Экзамен — это стресс не только для учеников, но и для учителей. Проведения экзамена, отчёты, потом отправка результатов — всё это огромная работа, за которую практически не платят.

Почему учителя идут на это? Кто-то боится начальства. А кто-то только ради учеников готов работать по 8 часов за 300 рублей.

В итоге региональные власти скидывают с себя «лишние» расходы: зарплата учителей формируется из регионального бюджета. А Минпросвещения отчитывается о минимальной нехватке организаторов.

Удобно всем. Кроме учителей, на чьих плечах всё это держится.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 #новости_рабочего_движения 23-29 июня 2025 года

Махачкала. Работницы МУП «ЖЭУ № 12» обратились к ВрИО главы города с жалобой на задержку заработной платы.

Причина: неоплата услуг по договорам техобслуживания. Из-за этого у предприятия возникли сложности со своевременной выплатой зарплаты. Сообщается, что большинство сотрудников «относятся к ситуации с пониманием».

Красноярск. Компания ЕТК не выплачивает зарплаты сотрудникам. Сотрудники направляют обращения в прокуратуру. Ранее сотрудники уже обращались в СМИ в связи с сокращением работников и невыплатой им заработной платы.

Винзили, Тюменская обл. Сотрудники АО «СтальМост» обратились в прокуратуру с жалобой на задолженность по зарплате. Прокуратура провела проверку. Права 1137 работников восстановлены, задолженность по заработной плате в размере более 63 млн рублей погашена.

Красноярск. Водители мусоровозов объявили забастовку из-за сокращения зарплаты. Водителям снизили зарплату на 15%, инженерам — на 20%.

После огласки в СМИ, а также направленного сотрудниками письма в прокуратуру, руководство компании отменило решение о снижении зарплаты.

Пенза. Работникам ОАО «Пензхиммаш» два месяца не платят зарплату.

Прокурор провёл встречу с сотрудниками предприятия и пообещал, что прокуратура будет «держать ситуацию на контроле».

Бельгия. Сотни рейсов отменены в брюссельских аэропортах Завентем и Шарлеруа из-за пятой за год всеобщей забастовки в знак протеста против предложенных федеральным правительством реформ пенсионной системы.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💬 Как получить руководящую должность в Алабуге, #нампишут #ртф_рабкоры

Допустим, вы опытный специалист с 10-летним стажем. Каковы ваши шансы получить должность ведущего инженера или руководителя отдела? Близки к нулю.

Зарплаты здесь строго иерархичны:

🔘 младший специалист — 60–100 тыс. руб.;
🔘 ведущий специалист — от 300 тыс. руб.;
🔘 главный специалист — 500 тыс. руб. и выше.

Позиции от главного спеца — неприступная крепость для «чужаков».

Даже если вы годами работаете в компании и идеально подходите на повышение, место достанется куму Пете, который не разбирается в специфике отдела, не имеет профильного образования. Но является племянником замдиректора или крестником начальника управления.

Как это работает?

«Добровольный» перевод: вам вежливо предложат перейти в другой отдел. Отказ? Ждите проблем.

Давление через СБ: после «беседы» со службой безопасности ваш контракт внезапно станет «непродляемым».

Фиктивные конкурсы: вакансию опубликуют для галочки, но за день до собеседования объявят, что «место уже занято внутренним кандидатом».

Почему молчат?

Страх. Увольнение в Алабуге — не просто потеря работы. Это клеймо «неблагонадёжного», которое закроет двери всех заводов зоны.

Круговая порука. Руководители покрывают родственников: замдиректора продвигает зятя, тот — свояка, и так по цепочке.

А можно ли прорваться?

Единицы, кто занял высокий пост без связей, обязаны этим либо таланту (который закрывает провалы «кумовьёв»), либо беспринципности (готовности принимать правила игры).

Но даже они — пешки. Как только понадобится место для «своего», их выдавят.

Не верьте в «исключения».

Если вам предложили руководящую должность без связей, спросите себя: «Зачем я им?» Скорее всего, вы нужны как «горящая» галочка в отчёте или временный щит от проверок.

А ещё под предлогом трудоустройства в Алабугу могут направить «работать в новых регионах». Так что 1000 раз перечитывайте все контракты.

🔵 Алабуга — государство в государстве, где правят кланы. Талант и опыт здесь ничего не значат.

Ваша карьера зависит не от навыков, а от близости к «хозяевам жизни».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы работаете в «Магните» и у вас проблемы? Позвоните на «горячую линию»!

Рассказывает Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС):

🔵 Эффективность и пользу «горячей линии» «Магнита» можно оценить по полученным шаблонным ответам на обращения сотрудников компании.

Профсоюз неоднократно отмечал неэффективность «горячей линии» «Магнита» в решении возникающих проблем работников.

🔘 Жалобы и обращения работников направляются для решения тем, на кого пожаловались.
🔘 А чтобы минимизировать количество обращений, неоднозначно намекают о раскрытии ФИО обратившегося на «горячую линию».

«Горячая линия» организована работодателем. А значит, работать будет в интересах работодателя, а не сотрудников.

Что же делать сотрудникам?

Не рассчитывайте на «горячую линию».

Объединяйтесь и начинайте сообща отстаивать свои права и интересы!

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/06/30 16:23:14
Back to Top
HTML Embed Code: