💬 «Мы видим красивые цифры отчётов, довольные лица чиновников и нервный взгляд учителей», — #нампишут #ртф_рабкоры о влиянии цифровых домашних заданий на школу.

🔵 Цифровизация шагает в образование. В новой версии портала для учителей есть выбор: задать задание классическое или дать ЦДЗ (цифровое домашнее задание).

Плюсы и минусы ЦДЗ:

🔘 В таких заданиях есть различные хорошо оформленные медиа. Это удобно и не займет много времени на выполнение.
🔘 С другой стороны, учителя могут задать только тестовые задания.

Всё это происходит на школьной платформе «Моя школа».

Учителя — люди консервативные, поэтому задавали мало ЦДЗ.

На это сверху придумали «рейтинг по выдаче ЦДЗ». Этот рейтинг показывает оценки, как выполняют задание, сколько детей выполнило, процент таких заданий по школе.

И хочешь не хочешь, выдаешь задание цифровое. Все возражения выливаются в одну фразу: «Нам ничего не изменить. Сказали — делайте».

Эффективно ли ЦДЗ? Сложно сказать. Часто дети его просто списывают и получают оценки, которые уровню знаний не соответствуют.

Большинство родителей против ЦДЗ, но их стараются убедить в том, что это необходимо.

Кстати, за рейтингом следит министерство. И даёт «а-та-та-та», если что-то не так. Но на выходе мы видим красивые цифры отчётов, довольные лица чиновников и нервный взгляд учителей.

🔵 В чем корень проблемы? Чтобы бороться, нужно объединиться и иметь коллективную цель — сделать свои условия труда лучше и комфортнее.

Но пока мы заточены индивидуально, у нас ничего не получится. На руку нам может сыграть только дефицит учителей».

🔵 От Редакции:

Действительно, сейчас из методов борьбы за свои права осталось только коллективная борьба.

Челобитные в высшие инстанции не работают. Индивидуальные обращения игнорируются, групповые признают «информацией, создающей угрозу общественной безопасности».

Только объединившись, мы можем отстоять права на будущее наших детей. Проиграв школу, мы проиграем наше будущее.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

💬 Как выживает один из Казанских университетов, #нампишут #ртф_рабкоры: тихие коридоры, «свои» и «чужие», проблемы без решения

🔵 В коридорах тишина по рабочим вопросам, но оживлённые разговоры про маникюр, выпивку и мебель дома.

Серьёзные дела буксуют: коллективу проще промолчать, чем пытаться изменить то, что кажется неизменным. Политика обсуждается шёпотом, маленькими кружками.

Начальство покровительствует отдельным людям, но это покровительство легко сменяется враждой. В итоге отношение к таким сотрудникам настороженное.

Руководство неэффективно: передаёт требования сверху, однако не предлагает решений. Интерес к реальному положению дел у самих вышестоящих слабый.

Ситуацию осложняет то, что в университете сложились целые «династии». Работает система личных обязательств: благодарность научным руководителям, чувство «долга» и вера в силу собственной порядочности. Всё это мешает трезво смотреть на положение дел. Люди словно надевают розовые очки.

Основные проблемы:

🔘 отказ оплачивать сверхурочные за чтение курсов;
🔘 занижение оплаты за курсы для производственников (до 60% уходит посредникам);
🔘 нехватка реактивов и рабочего оборудования — преподаватели часто сами покупают материалы, чинят приборы, моют посуду после лабораторных;
🔘 почти нет лаборантов;
🔘 инженеры заняты бумажной работой;
🔘 подготовка цифровых курсов не оплачивается, хотя требуется высокое качество, которому наша базовая подготовка не отвечает».

🔵 От Редакции

Все эти беды — симптомы одной болезни: рыночной.

Начальство интересует лишь сохранение своих тёплых мест. Которым ничего не угрожает, пока работа университета держится на энтузиазме отдельных сотрудников и доверии, которое они одалживают руководству в надежде на лучшее.

Но изменить ситуацию к лучшему может только организованное сопротивление всего коллектива.

🔵 Объединяйтесь и сообща заявите руководству о своих правах.

Не знаете, как? Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О том, как оптимизация системы здравоохранения отражается на доступности медицинской помощи, #нампишут #ртф_рабкоры из Симферопольского района

🔵 Название посёлка я не указываю умышленно, потому что такая ситуация характерна и для других сёл Симферопольского района.

В нашем небольшом посёлке, где проживает около 150 человек, закрыли старый ФАП. Вместо него открыли новый — в соседнем посёлке, в 7 км от нас.

Выглядит он прекрасно: современный, с автономным генератором.

🔵 Но есть одна проблемка: работать там на постоянной основе некому.

Фельдшер трудится в более крупном посёлке с населением около 3500 человек, на расстоянии 10 км от нас, по совместительству ведёт приём в нашем ФАПе и обслуживает вызовы на выезде.

В результате попасть на срочный приём становится непросто.

Ежегодные профилактические осмотры с ребёнком — ещё одно испытание.

🔵 Казалось бы, с учётом столь сильного желания властей улучшить демографию, нужно сделать это мероприятие максимально доступным. Но, увы...

Поскольку дефицит врачей — не случайность, а системная проблема, попасть на приём к специалисту в нашем ФАПе невозможно — отправляют в районную больницу.

Но и туда попасть не так просто: только по записи через ФАП, которая проводится ОДИН раз в месяц.

При этом система часто даёт сбои, и люди, отстоявшие очередь на запись, уходят ни с чем.

На вопрос: «Что делать?» — в регистратуре лишь разводят руками, советуют приезжать и уговаривать врачей принять без записи.

И, казалось бы, новые ФАПы открываются — а становится ли медицина более доступной? Вопрос риторический...».

🔵 От редакции:

В условиях рыночной экономики государство избавляется от любых социальных гарантий, поскольку они являются финансовой обузой.

Единичные отремонтированные медучреждения — пыль в глаза общества.

Обеспечить всех граждан медицинской помощью или реально повлиять на демографическую ситуацию такие меры не способны.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

☕️ Начать трудовой путь — задача не из простых.

Вместо уверенного старта начинающие специалисты часто сталкиваются с бюрократией и равнодушием.

🔵 О том, с какими трудностями можно столкнуться при попытке устроиться в электродепо «Красная Пресня», — читайте здесь.

Подписывайтесь на РТФ

💶 Мы терпим — атланты богатеют

Доколе?

Подписывайтесь на РТФ

📆 20 июня — Всемирный день беженцев

Учреждён Генеральной Ассамблеей ООН в 2000 году для освещения проблемы беженцев во всем мире.

🔵 В этот день мы отдаем дань уважения силе, мужеству и стойкости людей, которые были вынуждены покинуть свою страну, спасаясь от конфликтов или преследований.

Сегодня беженцы, как никогда ранее, нуждаются в нашей солидарности. Это означает, что мы должны держать наши двери открытыми для них, отмечать их сильные стороны и достижения, а также помнить о проблемах, с которыми они сталкиваются.

🔵 Во многих благополучных странах так и поступают. Беженцам разрешают въезд, организуют для них лагеря, назначают пособия, предоставляют работу.

Все из сострадания к людям? Не совсем.
Беженцы — удобный многофункциональный инструмент.

Это бесправная, зависимая, а потому малооплачиваемая рабочая сила. Беженцы с хорошим образованием и ценными навыками — не редкость. Но платить им можно гораздо меньше, чем местным специалистам. Ведь человек, потерявший всё и оказавшийся в чужой стране, очень уязвим и согласится на любые условия.

О тех, кому не повезло найти хоть какую-то работу, позволяющую обеспечить себя самостоятельно, «заботится» государство. Насколько позволяет «нерезиновый» государственный бюджет.

Организованные властями лагеря для беженцев часто представляют собой гетто с ужасными бытовыми условиями. Необразованность и нужда обеспечивают в таких поселениях рост криминала. А когда криминал распространяется на улицы городов, в обществе растёт недовольство.

Местных возмущает, что их налоги тратятся на содержание чужаков, от которых одни проблемы. Это и рост преступности, и конкуренция на рынке труда.

Пышно расцветает ксенофобия. Прослойку бесправных, униженных людей легко обвинить во всех проблемах.

🔵Смотрите, они живут на наши налоги, занимают наши рабочие места, захватывают наши города. И вот-вот захватят всю страну. Ведь детей у них гораздо больше, чем у нас.

Это вызывает волну ответной агрессии, которая, в свою очередь, еще больше ожесточает местных. Появляются патриотические объединения, как бы защищающие «своих» от чужаков. И эта «защита» становится все более агрессивной.

Проблема только усугубляется.

🔵 Предлагаются различные варианты решения: от закрытия границ и высылки иностранцев до выделения еще большего финансирования. Но все они почему-то оказываются неэффективными.

Может быть, потому, что для решения проблемы нужно найти ее причину?

Что вынуждает людей бросать свои дома и отправляться в чужую страну? Что за напасть делает целые страны непригодными для жизни?

❔ Как думаете, существует ли лечение от этой болезни? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

💬 О силе коллективного голоса #нампишут #ртф_рабкоры
 
🔵 Начальство издало новый распорядок дня, по которому у нас оставался только один обед на полчаса, а остальные перерывы распределялись по всему дню (по чести сказать, получалось даже на 10 минут больше прежнего, но размазано).
 
Раньше было два обеда по полчаса, а на перекурах все друг друга подменяли — когда кому надо, линия не стояла.
 
Народ возмутился, так как новый распорядок неудобен, а оператор с грузчиком вовсе оставались без второго перерыва — их некем подменить.
 
🔵 Предложил всем вместе собраться и обсудить это с начальником.
 
Когда начальник подошёл, ему всё высказали — про несправедливость такого распорядка и неудобство. Пообещал подумать.
 
В итоге, нам пошли на уступки, а другая бригада, которая не пикнула, осталась жить по новому расписанию».
 
🔵 От Редакции:

Простое недовольство не приносит перемен. 

🔵 Молчит коллектив — руководство с легкостью вводит неудобные правила. Придай недовольству форму коллективного действия!

Важен каждый, даже самый крошечный, но совместный шаг на пути к справедливости.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры 

📼 Прибыль или традиции?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

💬 О том, как отечественное предприятие превращается в типичный склад, #нампишут из Санкт-Петербурга

🔵 Рядом с моим офисом на глазах загибается «Северный свет». 100% отечественное производство люстр, бра и светильников.

Ранее у них были неприятности с Wildberries из-за резкого роста складских тарифов. Но предприятие выдержало.

На сайте всё чин чином: ассортимента море. Компания старая, опытная, ценник в рынке.

Со слов рабочего, причина закрытия завода — болезнь собственника. Семья продолжать его дело не планирует.

Производство занимает 3 000 м2 на живописном берегу Невы. Его превращают в складские помещения для сдачи в аренду.

Прямо сейчас демонтируют, грузят и вывозят станки. Работники «высвобождаются» на рынок...

Такой вот у нас «рост» промышленного производства.

Ситуация неимоверно злит. Не рыночная конъюнктура, не санкции, не пожар и не потоп.

🔵 Просто священное право частной собственности на средства производства, которое позволяет случайному дураку уничтожить завод ради лёгких денег.

Со мной этой историей поделился рабочий-мигрант, который 11 лет добросовестно и легально работал в цеху. Помимо мигрантов (ещё 4-5 человек), на заводе трудилось около десятка местных пожилых специалистов.

Мы часто общаемся, поскольку работаем на берегу Невы и вместе рыбачим.

Рыбалка объединила пёструю компанию из нескольких соседних бизнес-центров и промзон. Охранники, электрики, менеджеры, инженеры и мелкие бизнесмены делятся историями так же, как прикормом для рыбы».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🔵Компенсировать издержки сервис не может»

Сервис «Яндекс-такси» — он для того, чтоб деньги получать, а не решать проблемы таксистов.

Подписывайтесь на РТФ

📆 22 июня — День памяти и скорби

22 июня 1941 года в 3:15 утра фашистская Германия без объявления войны начала артиллерийский обстрел приграничных территорий СССР. Самолеты атаковали советские аэродромы, морские базы, города на глубину до 300 км от границы.

Так началась Великая Отечественная война, унесшая жизни почти 27 млн советских граждан.

Вся страна узнала о начале войны в 12 дня, когда по радио передали выступление наркома иностранных дел Вячеслава Молотова:

🔵Наше дело правое. Враг будет разбит. Победа будет за нами!

К вечеру 22 июня немецкие войска продвинулись от границы на 20-70 км. СССР нес тяжелые потери. Только в первый день войны было уничтожено около 1200 советских самолетов.

Тогда никто еще не знал, что дальше страну ждет почти 4 года кровавых битв, горя и боли. От голода, ран и холода в Ленинграде погибнет более миллиона человек. Многие сотни тысяч умрут на полях сражений, в концлагерях.

Война продлилась 1418 дней. И закончилась спустя почти 4 года полным разгромом Германии и ее союзников.

🔵Сегодняшняя дата должна напоминать о том, какие ужасы принесла фашистская идеология. И еще может принести, если не препятствовать ее взращиванию.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день