Notice: file_put_contents(): Write of 11854 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Sergey Lubarsky | Telegram Webview: SergeyLubarsky/2702 -
Марк Андриссен, миллиардер, венчурный инвестор и сооснователь Andreessen Horowitz, рассказал о том, что делает Илона Маска практически невозможным конкурентом.
«Я не знаю другого генерального директора, который бы действовал так, как он,» — говорит Марк. По его мнению, чтобы найти основателей, сопоставимых с Маском, нужно вернуться в прошлое, к промышленникам конца XIX - начала XX века, таким как Генри Форд, Эндрю Карнеги, Томас Уотсон, Эндрю Меллон, Корнелиус Вандербильт.
«Эти люди управляли компаниями очень похоже на то, как это делает Илон… Главное здесь — невероятная преданность лидера компании, глубокое понимание того, чем занимается компания, знание всех аспектов её работы, и способность быть на передовой, общаться с людьми, которые выполняют работу, чтобы глубже понять проблемы. И затем быть главным решателем проблем в организации. По сути, Илон приезжает каждую неделю на каждое из своих предприятий, находит самую крупную проблему компании за неделю и решает её. Он делает это каждую неделю, 52 недели в году, и за год каждая из его компаний решает 52 крупнейшие проблемы.»
Марк противопоставляет этот подход более традиционным генеральным директорам, которые предпочитают отвечать на проблемы планированием, совещаниями и отчетами.
Ещё один фактор успеха Маска, по мнению Андриссена, — его способность привлекать невероятные таланты: «Многие из лучших специалистов мира хотят работать с ним, потому что уровень ожиданий от вас будет невероятно высоким. Илон будет знать, кто вы и что вы сделали. Он будет знать, что вы сделали на этой неделе, и если вы не справляетесь, он может уволить вас прямо на встрече. Но если вы так же преданы компании, как он, так же трудолюбивы и компетентны, многие люди, работавшие с ним, говорят, что это был лучший опыт в их жизни.»
Марк вспоминает знаменитую фразу одного из сотрудников SpaceX, который пришёл из другой аэрокосмической компании: «Это как попасть в зону потрясающей компетентности. Все вокруг настолько компетентны.»
Наконец, Марк подчёркивает, что технические способности Маска дают ему значительное преимущество перед генеральными директорами без технического образования: «Когда поток работы замедляется, он идёт и разговаривает с инженерами, которые понимают техническую природу проблемы… Он не просит вице-президента по инженерии передать поручение директору по инженерии, чтобы тот попросил менеджера поговорить с инженером, который напишет отчёт через три недели. Он так не делает. Вместо этого он лично находит инженера, который обладает необходимыми знаниями, и садится с ним в комнате, чтобы решить проблему. Это ещё одна причина, почему он вдохновляет такую невероятную преданность, особенно среди технических специалистов. Они думают: «Если у меня есть проблема, которую я не могу решить, чёрт побери, Илон Маск прилетит на своём Gulfstream, сядет со мной за компьютер или на производственной линии и будет помогать, пока мы не разберёмся».»
Марк Андриссен, миллиардер, венчурный инвестор и сооснователь Andreessen Horowitz, рассказал о том, что делает Илона Маска практически невозможным конкурентом.
«Я не знаю другого генерального директора, который бы действовал так, как он,» — говорит Марк. По его мнению, чтобы найти основателей, сопоставимых с Маском, нужно вернуться в прошлое, к промышленникам конца XIX - начала XX века, таким как Генри Форд, Эндрю Карнеги, Томас Уотсон, Эндрю Меллон, Корнелиус Вандербильт.
«Эти люди управляли компаниями очень похоже на то, как это делает Илон… Главное здесь — невероятная преданность лидера компании, глубокое понимание того, чем занимается компания, знание всех аспектов её работы, и способность быть на передовой, общаться с людьми, которые выполняют работу, чтобы глубже понять проблемы. И затем быть главным решателем проблем в организации. По сути, Илон приезжает каждую неделю на каждое из своих предприятий, находит самую крупную проблему компании за неделю и решает её. Он делает это каждую неделю, 52 недели в году, и за год каждая из его компаний решает 52 крупнейшие проблемы.»
Марк противопоставляет этот подход более традиционным генеральным директорам, которые предпочитают отвечать на проблемы планированием, совещаниями и отчетами.
Ещё один фактор успеха Маска, по мнению Андриссена, — его способность привлекать невероятные таланты: «Многие из лучших специалистов мира хотят работать с ним, потому что уровень ожиданий от вас будет невероятно высоким. Илон будет знать, кто вы и что вы сделали. Он будет знать, что вы сделали на этой неделе, и если вы не справляетесь, он может уволить вас прямо на встрече. Но если вы так же преданы компании, как он, так же трудолюбивы и компетентны, многие люди, работавшие с ним, говорят, что это был лучший опыт в их жизни.»
Марк вспоминает знаменитую фразу одного из сотрудников SpaceX, который пришёл из другой аэрокосмической компании: «Это как попасть в зону потрясающей компетентности. Все вокруг настолько компетентны.»
Наконец, Марк подчёркивает, что технические способности Маска дают ему значительное преимущество перед генеральными директорами без технического образования: «Когда поток работы замедляется, он идёт и разговаривает с инженерами, которые понимают техническую природу проблемы… Он не просит вице-президента по инженерии передать поручение директору по инженерии, чтобы тот попросил менеджера поговорить с инженером, который напишет отчёт через три недели. Он так не делает. Вместо этого он лично находит инженера, который обладает необходимыми знаниями, и садится с ним в комнате, чтобы решить проблему. Это ещё одна причина, почему он вдохновляет такую невероятную преданность, особенно среди технических специалистов. Они думают: «Если у меня есть проблема, которую я не могу решить, чёрт побери, Илон Маск прилетит на своём Gulfstream, сядет со мной за компьютер или на производственной линии и будет помогать, пока мы не разберёмся».»
BY Sergey Lubarsky
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. Perpetrators of such fraud use various marketing techniques to attract subscribers on their social media channels. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events." The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips.
from us
