⚡️Правительство направит Курской области более 900 млн рублей на приобретение 37 блочно-модульных котельных для прохождения отопительного сезона.

Областное управление сельского хозяйства возглавила Екатерина Маркова.

К своим обязанностям она приступила сегодня, 22 ноября.

Екатерина Сергеевна родилась в 1985 году. В 2007-м окончила Липецкий государственный педагогический университет, специальность «менеджер/государственное и муниципальное управление». Трудовую деятельность начала учителем экономики в школе села Кузьминские Отвержки, совмещая работу научным сотрудником на факультете экономики и информатики в ЛГПУ. Затем занимала ряд должностей в ГНУ НИИ экономики и организации агропромышленного комплекса Центрально-черноземного района РФ Российской академии сельскохозяйственных наук в Воронеже.

Трудилась в ЛГТУ, где в разные годы была доцентом кафедры менеджмента, а потом её заведующей, также занимала в этом вузе должность завкафедрой государственного управления и менеджмента.

С 7 ноября 2024 года и до настоящего назначения была советником губернатора Липецкой области.

Руководивший до этого управлением сельского хозяйства Сергей Кузовлев переведён на должность начальника областного Готсехнадзора.

Тренды 2025 года в коммуникациях – кривоватые команды супергероев, экспертрилейшинз и осознанная коммуникация и помощь нейросетей

Сегодня получил видео выступлений ведущих российских пиарщиков с Дней PR, которое провела Российская ассоциация по связям с общественностью. Сформулировал для вас основные тренды 2025 года:

1. Кризис одиночных харизматиков – они больше не популярны – сейчас в тренде команды супергероев, но только супергероев с изъянами – не идеальными.

2. Приживается новый термин - "Expert Relations" - акцент на коммуникации через экспертов, а не медиа. Выстраивание работы не через медиа (которые все зажимают и которым все тяжелее проводить мысли + снижение аналитичности медиа), а через людей, которые являются носителями компетенций, которые участвуют в разработке решений, работают со своими целевыми группами, но и сами по себе обладают сильным медийным потенциалом или публичным потенциалом.

3. В борьбе за лучшие кадры (HR-бренд) будет не условия труда и даже не корпоративная культура, а конкуренция корпоративных миров.

4. Осознанная коммуникация. Если раньше мы как бы намекали, подводили к определенным подходам и принципам, то теперь целенаправленные коммуникации с четкими целями и задачами – человек должен принять конкретное решение.

5. Уже 85% коммуникаторов используют в своей работе нейросети – эксперты считают, и я их поддерживаю, что базовые вещи будут полностью переведены на нейросети уже в 2025 году. Специалисты, не боящиеся замены ИИ, "наивны".

6. Консалтинговые фирмы отстают от своих клиентов в уровне технологизации, что приводит к "миграции ценности" и потере работы для консультантов.

Что меня радует в этих трендах 2025 года, что это все про Репутационное агентство АбирегPR. У нас выстроена проектная работа на основе последнего слова техники, коллаборации с топ-юристами во всех нишах, создание нового корпоративного мира, результативны PR, использование нейросетей (у нас в тесте сейчас 10 новых технологий и подходов). Экспертрилейшинз еще до появления этого термина.