Telegram Group Search
Лучших посты апреля, которые вы могли пропустить

То, что чаще всего сохраняли, пересылали и обсуждали в комментариях.

* про борьбу локальных брендов и маркетплейсов

* самые популярные мифы про маркировку и новые законы — must-read для всех в маркетинге и коммуникациях

* 6 полезных рекомендаций для ведения канала

* книги, кототорые повлияли на мои проекты: часть-1 и часть-2

* 10 вещей, которых лучше избегать в деловой переписке

Спасибо, что ставите реакции и пишите комментарии! Это моя мотивация продолжать вести этот канал 💙
Подскажите, а сегодня все-таки рабочий день или нет? 😁

Пока почти мне никто не отвечает)))
Так уж случилось, что я вращаюсь сразу в двух тусовках

Тех, кто рекламу продает (как блогер), и тех, кто рекламу покупает (для брендов). И вижу, как иногда сложно бывает договориться.

Бренд хочет, чтобы блогер сделал много контента за зубную пасту, а блогер хочет, что чтобы вся его работа была достойно оплачена. Даже если он скачал картинки их интернета и списал все из брифа.

Но нужно идти на встречу и прислушиваться к другу.

>>> Блогеры слишком часто стали делать все за «доп кост». Налог — доп кост, смайлы — доп кост, удалить через 2 месяца вместо 1 — доп кост, поддержать инфоповод бренда — доп кост. Когда я работала в Calzedonia, мне всегда было так странно, когда лидеры мнений с контрактами на несколько миллионов не могут сами распечатать договор.

>>> Бренды, если что, не отстают: доставка за ваш счет, вышлите все материалы для использования с разных ракурсов, было мало продаж, сделайте доп упоминание и так далее.

Давайте уважать друг друга и стараться искать такие варианты, которые устоят обе стороны. Они есть. Всегда 💙
Пользователи заметили внезапное обновление Телеграм.

Теперь можно:
🟢проводить групповые звонки, не создавая группу (участников можно добавлять прямо в звонок или по QR-коду)
🟢добавить в один звонок до 200 человек
🟢автоматизировать бизнес-аккаунт, добавляя сторонних чат-ботов
🟢предоставлять доступ к экрану
🟢для пересылке контента открывается контекстное меню с последними чатами и «Избранным»
🟢оспаривать блокировку своего акаунта прямо из интерфейса ТГ
🟢выбирать, какие подарки видны по умолчанию в вашем профиле.

Спасибо Дурову за заботу 🥹
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Совет всем админам каналов

Если вы используете в канале видео-контент, ужимайте его до 10 мб. Тогда он будет воспроизводиться автоматически, и его посмотрит больше людей. Ужать видео можно прям в самом телеграм при отправке.

Примеры вот, вот и вот.

Много раз сталкивалась на других каналах с тем, что хотела загрузить «тяжелое» видео позже и забывала про это.

А здесь было про красивые сочетания фото в пост.

❤️ — если было полезно
В интернете во всю обсуждают ограничение мобильной связи в Москве с 7 по 9 мая.

Некоторые бренды уже отыграли это в своей коммуникации.

Москва, заметили уже что-то?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ух, какую рекламную кампанию я вам нашла, прежде чем мы уйдем на вторые длинные выходные.

Хоккей, девушки — все и сразу!

В чем суть: в Чехии обожают этот вид спорта, но традиционно на слуху успехи мужской сборной. Давний официальный спонсор этого вида спорта Škoda сделали важный шаг — начали поддерживать и женскую сборную.

Чтобы отметить это и ЧМ по хоккею с шайбой среди женщин, который проводится в Чехии, Škoda создали первый в истории настольный хоккей с игроками-женщинами в сотрудничестве с STIGA. Это бренд известный во всем мире своими культовыми играми в настольный хоккей.

Ну огонь же идея! 🔥
Миллениалы — это поколение, которое смотрело мультики на кассетах, а теперь бесконечно скроллит ленту перед сном.

Они выросли вместе с интернетом, пережили взрыв рекламы и выработали к ней иммунитет.

Как маркетинг влияет на миллениалов? И как миллениалы влияют на маркетинг?

❤️ @mads_courses — школа, коммьюнити и карьерный сервис
😍 @vrekmedia — креативное агентство и продакшн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/06/30 17:38:52
Back to Top
HTML Embed Code: