Айгуль Шадрина S4

➡️➡️➡️ Итоги 4-5 недели 2025г.
1️⃣Произ-во БУ: направили первые зп отчеты и наш любимый НДС. Каждый раз процедура волнительная, подкручиваем процессы так, чтобы эффект плохого студента отсутствовал. В этот раз один из давних клиентов, с которым проживали разные ситуации, сказал большое человеческое спасибо за отсутствие стресса по НДС, очень приятно было! А все потому что сроки обоюдно соблюли и двигались к единому результату!
Бухгалтерский сервис выгоден клиенту по причине наличия границ ответственности. Заботливая бухгалтерия - это не та, которая за вами бегает в попытке получить выписки, первичку, согласование расчета. Эту функцию выполняет мама/жена (и то неточно). Мы все - взрослые люди. И, если мы хотим, чтобы бухгалтерия давала нам ощущение надежного тыла, то наша задача - выполнять взятые на себя обязательства четко, точно и в установленные сроки. Мы справились, и впереди нас ждет годовой отчет🦾🦾🦾

2️⃣ Команда 💡:
🟣 С ключевыми руководителями, отвечающими за доходы и расходы, практически согласовали план 2025, а также способы достижения и контроль.
Отметила интересное: в некоторых отделах рост бизнеса опередил рост компетенций. Буду внедрять обучение, поддерживать и наблюдать, отстающих в команде не должно быть.
🟣 Внедрила положение о премировании с 01.02.2025, где очертила критерии эффективных групп, это моя 2-ая итерация, учла опыт прошлого, взвесила все плюсы и минусы, и с новыми силами вперед!)
Сотруднику важно понимать, как компания развивается, и какие возможности может дать лично ему.
Мне же как собственнику нужен результат, а для этого надо ставить измеримую понятную цель, привлекать интересных и платежеспособных клиентов, работать с командой, оттачивать процессы, преодолевать возникающие сложности, и тогда вишенкой на торте будет результат!
🟣Кстати, один из выпускников 🧄в конце 2024 перешел в VK, искренне рада 😁, мне это говорит о том, что компетенции и опыт, которые наращиваются в стенах 🧄, помогают расти сотруднику дальше и быть востребованными на рынке труда.
3️⃣ Сегодня выступаю в клубе ЮФМ Николая Андреева и буду приносить пользу юристам по управленке. Вот материал. Держите за меня пальчики 🫰 💗💗 вернула спорт в свою рутину, бизнес-дисциплина должна сопровождаться внутренней спортивной дисциплиной 🏄‍♀️🏄‍♀️🏄‍♀️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/us/aigul_s4consulting.com/167

1.8K viewsJan 31 at 11:07

➡️➡️➡️ Итоги 4-5 недели 2025г.
1️⃣Произ-во БУ: направили первые зп отчеты и наш любимый НДС. Каждый раз процедура волнительная, подкручиваем процессы так, чтобы эффект плохого студента отсутствовал. В этот раз один из давних клиентов, с которым проживали разные ситуации, сказал большое человеческое спасибо за отсутствие стресса по НДС, очень приятно было! А все потому что сроки обоюдно соблюли и двигались к единому результату!
Бухгалтерский сервис выгоден клиенту по причине наличия границ ответственности. Заботливая бухгалтерия - это не та, которая за вами бегает в попытке получить выписки, первичку, согласование расчета. Эту функцию выполняет мама/жена (и то неточно). Мы все - взрослые люди. И, если мы хотим, чтобы бухгалтерия давала нам ощущение надежного тыла, то наша задача - выполнять взятые на себя обязательства четко, точно и в установленные сроки. Мы справились, и впереди нас ждет годовой отчет🦾🦾🦾

2️⃣ Команда 💡:
🟣 С ключевыми руководителями, отвечающими за доходы и расходы, практически согласовали план 2025, а также способы достижения и контроль.
Отметила интересное: в некоторых отделах рост бизнеса опередил рост компетенций. Буду внедрять обучение, поддерживать и наблюдать, отстающих в команде не должно быть.
🟣 Внедрила положение о премировании с 01.02.2025, где очертила критерии эффективных групп, это моя 2-ая итерация, учла опыт прошлого, взвесила все плюсы и минусы, и с новыми силами вперед!)
Сотруднику важно понимать, как компания развивается, и какие возможности может дать лично ему.
Мне же как собственнику нужен результат, а для этого надо ставить измеримую понятную цель, привлекать интересных и платежеспособных клиентов, работать с командой, оттачивать процессы, преодолевать возникающие сложности, и тогда вишенкой на торте будет результат!
🟣Кстати, один из выпускников 🧄в конце 2024 перешел в VK, искренне рада 😁, мне это говорит о том, что компетенции и опыт, которые наращиваются в стенах 🧄, помогают расти сотруднику дальше и быть востребованными на рынке труда.
3️⃣ Сегодня выступаю в клубе ЮФМ Николая Андреева и буду приносить пользу юристам по управленке. Вот материал. Держите за меня пальчики 🫰 💗💗 вернула спорт в свою рутину, бизнес-дисциплина должна сопровождаться внутренней спортивной дисциплиной 🏄‍♀️🏄‍♀️🏄‍♀️