Воскресенье? А может лучше:
🔥 — Начать работать, потому что ещё в пятницу было ясно, что ничего не успеваю.
❤️ — Тревожится: планировал поработать в воскресенье, потому что отложил задачи в пятницу. Но в итоге отложил на понедельник :)
🔥 — Начать работать, потому что ещё в пятницу было ясно, что ничего не успеваю.
❤️ — Тревожится: планировал поработать в воскресенье, потому что отложил задачи в пятницу. Но в итоге отложил на понедельник :)
Если ваше резюме постоянно отклоняют после курсов по копирайтингу — рассказываем, что делать 🧐
Идти работать в «Пятёрочку» Пересмотрите резюме и соберите нормальное портфолио. Работы должны быть, как «Анора» в мире кино, а не «Нейробатя» :)
Что писать в резюме, если опыта нет:
• про навыки — что умеете: составлять контент-план, анализировать ЦА, в общем чему научились, про то и пишем;
• про качества — например, спокойно ли относитесь к правкам и внеплановым задачам;
• про действия — брал интервью у эксперта, писал статью с редактором, прорабатывал концепт с дизайнером.
«Быстро учусь, в седьмом классе получил за сочинение 5+ и умею находить общий язык» — не навыки, не качества и вообще лишняя инфа. Лучше писать меньше: ваше резюме наверняка не первое и не последнее за день, простыню текста с лишними подробностями просто закроют.
Откуда брать портфолио:
• с курсов — вы же там что-то делали, а не просто информацию прослушали;
• после тестовых заданий — выполняйте их и складывайте в портфолио как примеры работ;
• из головы — придумайте заказчика или выполните работу как бы для реальной компании, куда вас просто пока не звали.
Составляйте под каждую вакансию подборку максимально релевантных примеров и пишите нормальный отклик:
— Поздоровайтесь.
— Расскажите о своих навыках в контексте вакансии: что уже делали из требований, как связаны с тематикой проекта — например, требуется SMMщик для детского логопеда, а вы педагог по профессии.
— Приложите 3-5 примеров работ — этого достаточно, никто не будет копаться в куче ссылок.
Всё ок, но сыпятся отказы? Так тоже бывает — особенно, если вы откликаетесь в конкретные «не последние» агентства и хотите не самую скромную зп.
Лучше временно снизить планку и присмотреться к вакансиям попроще. А на желаемые должности продолжать присылать отклики, не забывая обновлять сопроводительное письмо и примеры работ. Вы можете попасть на более благосклонного редактора или более подходящий проект — и наконец получить заветный оффер.
Мы наняли уже не один десяток авторов. Поверьте: нормальный отклик + релевантные примеры приемлемого качества = вас возьмут как с опытом, так и без него.
Хвалитесь, как быстро нашли работу на старте?
👍 — в первые пару недель
🔥 — схантили еще на курсе
❤️ — как раз ищу, можно к вам?
Что писать в резюме, если опыта нет:
• про навыки — что умеете: составлять контент-план, анализировать ЦА, в общем чему научились, про то и пишем;
• про качества — например, спокойно ли относитесь к правкам и внеплановым задачам;
• про действия — брал интервью у эксперта, писал статью с редактором, прорабатывал концепт с дизайнером.
«Быстро учусь, в седьмом классе получил за сочинение 5+ и умею находить общий язык» — не навыки, не качества и вообще лишняя инфа. Лучше писать меньше: ваше резюме наверняка не первое и не последнее за день, простыню текста с лишними подробностями просто закроют.
Откуда брать портфолио:
• с курсов — вы же там что-то делали, а не просто информацию прослушали;
• после тестовых заданий — выполняйте их и складывайте в портфолио как примеры работ;
• из головы — придумайте заказчика или выполните работу как бы для реальной компании, куда вас просто пока не звали.
Составляйте под каждую вакансию подборку максимально релевантных примеров и пишите нормальный отклик:
— Поздоровайтесь.
— Расскажите о своих навыках в контексте вакансии: что уже делали из требований, как связаны с тематикой проекта — например, требуется SMMщик для детского логопеда, а вы педагог по профессии.
— Приложите 3-5 примеров работ — этого достаточно, никто не будет копаться в куче ссылок.
Всё ок, но сыпятся отказы? Так тоже бывает — особенно, если вы откликаетесь в конкретные «не последние» агентства и хотите не самую скромную зп.
Лучше временно снизить планку и присмотреться к вакансиям попроще. А на желаемые должности продолжать присылать отклики, не забывая обновлять сопроводительное письмо и примеры работ. Вы можете попасть на более благосклонного редактора или более подходящий проект — и наконец получить заветный оффер.
Мы наняли уже не один десяток авторов. Поверьте: нормальный отклик + релевантные примеры приемлемого качества = вас возьмут как с опытом, так и без него.
Хвалитесь, как быстро нашли работу на старте?
👍 — в первые пару недель
🔥 — схантили еще на курсе
❤️ — как раз ищу, можно к вам?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
LiveDune провел исследование и выяснил: теперь в пятницу вечером читают Телеграм-каналы, а не сидят в баре. Лучшее время для постинга — в пятницу с 23:00 до 1:00.
А в будни? Посты, опубликованные около полуночи, набирают лучшие медийные показатели.
🤝 — опять зумеры все сломали
🌚 — ещё один пост и спать
А в будни? Посты, опубликованные около полуночи, набирают лучшие медийные показатели.
🤝 — опять зумеры все сломали
🌚 — ещё один пост и спать
С одной стороны нас давят тренды — новой нормой стали шутки на грани, мемы, отсылки к инфоповодам. Мы смотрим на соцсети Авиасейлс, VIZIT, Бургер Кинг — и хотим также, потому что аудитории это нравится.
С другой стороны, у нас есть ограничения. Если вы крупная публичная компания или работаете на традиционном рынке, такой контент публиковать рискованно: может прилететь от инвесторов, юристов, клиентов.
Кажется, искать здесь золотую середину бесполезно. Это превращается в организационный хаос с согласованиями, самоцензурированием, внутренними конфликтами и спорами. Полезнее вернуться к исходной задаче.
Наша задача — выделяться из инфошума, запоминаться, создавать нужные ассоциации с брендом. И креатив на грани — не единственное решение. А как ещё мы можем решить эту задачу? Вот несколько форматов, которые с этим помогут.
01 — Яркий визуал
Соцсети могут и должны визуально отличаться от брендбука. Визуальные стандарты вы меняете раз в 10 лет (если повезет), а в тех же Телеграм-каналах тренды обновляются пару раз в год минимум.
02 — Эмоциональный контент
Эмоции — ключ к запоминанию. Этими эмоциями могут быть не испанский стыд или смех, а ностальгия, удивление, сопричастность, трогательность.
У нас есть два проекта, которые не предполагают юмор-креатив, но они вызывают эмоции — это клиника репродуктивной медицины и Музей русской иконы. В обоих соцсетях очень хорошая вовлеченность как раз за счет эмоций: там обсуждают нестандартные темы, публикуют эстетичные фотографии и трогающие за душу истории.
03 — Вовлечение подписчиков в диалог
Активное участие в жизни сообщества создает прочную связь с брендом и вызывает правильные ассоциации. И это не про шаблонное «делитесь своим мнением под постом» и не жесткий байт на комменты — а про релевантность темы, глубокое знание болей / интересов своей аудитории.
Мы ведем телеграм-канал B2B-бренда из консервативной отрасли, но научились так подбирать темы и цеплять подписчиков, что они сами оставляют десятки развернутых комментариев. Аудитория привыкает заходить в аккаунт, чтобы поделиться мнением.
04 — Виральные форматы
Не обязательно завоевывать популярность черным юмором и ироничными отсылками. Это могут быть вполне стандартные форматы с вирусным потенциалом — конкурсы, интерактивы, челленджи, исследования.
Хороший пример — недавний конкурс в телеграм-канале VEKA (крупный немецкий бренд, консервативный рынок), который ведет наша команда. Вроде бы просто: разыграли мерч компании, но десятки топ-менеджеров и собственников компаний участвовали, репостили конкурс и поддерживали активность.
Еще нам нравятся исследования, которые делает Т-Бизнес. Они разлетаются по сотням телеграм-каналов и СМИ, цитируются и получают миллионные охваты.
В общем, если есть возможность — вписывайтесь в тренды и безумную креативность. Это хороший способ заявить о себе и запомниться. Если видите в этом риски — есть другие проверенные и эффективные решения.
С другой стороны, у нас есть ограничения. Если вы крупная публичная компания или работаете на традиционном рынке, такой контент публиковать рискованно: может прилететь от инвесторов, юристов, клиентов.
Кажется, искать здесь золотую середину бесполезно. Это превращается в организационный хаос с согласованиями, самоцензурированием, внутренними конфликтами и спорами. Полезнее вернуться к исходной задаче.
Наша задача — выделяться из инфошума, запоминаться, создавать нужные ассоциации с брендом. И креатив на грани — не единственное решение. А как ещё мы можем решить эту задачу? Вот несколько форматов, которые с этим помогут.
01 — Яркий визуал
Соцсети могут и должны визуально отличаться от брендбука. Визуальные стандарты вы меняете раз в 10 лет (если повезет), а в тех же Телеграм-каналах тренды обновляются пару раз в год минимум.
02 — Эмоциональный контент
Эмоции — ключ к запоминанию. Этими эмоциями могут быть не испанский стыд или смех, а ностальгия, удивление, сопричастность, трогательность.
У нас есть два проекта, которые не предполагают юмор-креатив, но они вызывают эмоции — это клиника репродуктивной медицины и Музей русской иконы. В обоих соцсетях очень хорошая вовлеченность как раз за счет эмоций: там обсуждают нестандартные темы, публикуют эстетичные фотографии и трогающие за душу истории.
03 — Вовлечение подписчиков в диалог
Активное участие в жизни сообщества создает прочную связь с брендом и вызывает правильные ассоциации. И это не про шаблонное «делитесь своим мнением под постом» и не жесткий байт на комменты — а про релевантность темы, глубокое знание болей / интересов своей аудитории.
Мы ведем телеграм-канал B2B-бренда из консервативной отрасли, но научились так подбирать темы и цеплять подписчиков, что они сами оставляют десятки развернутых комментариев. Аудитория привыкает заходить в аккаунт, чтобы поделиться мнением.
04 — Виральные форматы
Не обязательно завоевывать популярность черным юмором и ироничными отсылками. Это могут быть вполне стандартные форматы с вирусным потенциалом — конкурсы, интерактивы, челленджи, исследования.
Хороший пример — недавний конкурс в телеграм-канале VEKA (крупный немецкий бренд, консервативный рынок), который ведет наша команда. Вроде бы просто: разыграли мерч компании, но десятки топ-менеджеров и собственников компаний участвовали, репостили конкурс и поддерживали активность.
Еще нам нравятся исследования, которые делает Т-Бизнес. Они разлетаются по сотням телеграм-каналов и СМИ, цитируются и получают миллионные охваты.
В общем, если есть возможность — вписывайтесь в тренды и безумную креативность. Это хороший способ заявить о себе и запомниться. Если видите в этом риски — есть другие проверенные и эффективные решения.
Суперсилы? Выбираем:
❤️ — отказываться от задач без чувства вины и закрывать ноут в 18:00
🤝 — сидеть целыми днями за компом и оставаться здоровым и худым
🔥 — инициативы всегда одобряют, мемы и ситуативки пропускают в публикацию
❤️ — отказываться от задач без чувства вины и закрывать ноут в 18:00
🤝 — сидеть целыми днями за компом и оставаться здоровым и худым
🔥 — инициативы всегда одобряют, мемы и ситуативки пропускают в публикацию
Если вечером в пятницу вы чувствуете себя, как выжатый лимон, жухлый виноград или просто дико уставший диджитальщик, знайте, что мы — тоже. Собрали несколько проверенных техник, как быстро и качественно разгрузить голову.
1 — Потрогайте траву, посмотрите вдаль в тишине, погуляйте по лесу
В идеале еще и телефон оставить где-нибудь подальше. Смотреть вдаль, кстати, действительно очень полезно для глаз: снижает нагрузку на цилиарную мышцу. Это помогает расслабиться после долгого фокуса на экране.
2 — Приготовьте чизкейк, порисуйте или устройте уборку
Кардинальная смена деятельности поможет выдохнуть и перезагрузиться, а мозг отдохнет от слов «медиа», «kpi» и прочих.
3 — Поднимите уровень физической активности
Йога, лёгкая разминка или просто потягивания — после недели за компом тело скажет спасибо. Активность необязательно должна быть спортом: даже простая прогулка или танцы под любимую музыку помогают разгрузиться.
4 — Посмотрите что-то для души
Фильмы, сериалы, шоу или даже тупые видео с котами — главное, чтобы не про работу. В идеале, что-то тёплое и уютное, например, любимый фильм детства.
5 — Спите. Просто спите.
Без прокрутки соцсетей перед сном, без «ну ещё одну серию» и «надо бы чекнуть рабочий чат и задачки». Выключите свет, расслабьтесь и разрешите себе хорошенько выспаться.
Если ничего не поможет — возвращайтесь сюда и читайте пост про выгорание
1 — Потрогайте траву, посмотрите вдаль в тишине, погуляйте по лесу
В идеале еще и телефон оставить где-нибудь подальше. Смотреть вдаль, кстати, действительно очень полезно для глаз: снижает нагрузку на цилиарную мышцу. Это помогает расслабиться после долгого фокуса на экране.
2 — Приготовьте чизкейк, порисуйте или устройте уборку
Кардинальная смена деятельности поможет выдохнуть и перезагрузиться, а мозг отдохнет от слов «медиа», «kpi» и прочих.
3 — Поднимите уровень физической активности
Йога, лёгкая разминка или просто потягивания — после недели за компом тело скажет спасибо. Активность необязательно должна быть спортом: даже простая прогулка или танцы под любимую музыку помогают разгрузиться.
4 — Посмотрите что-то для души
Фильмы, сериалы, шоу или даже тупые видео с котами — главное, чтобы не про работу. В идеале, что-то тёплое и уютное, например, любимый фильм детства.
5 — Спите. Просто спите.
Без прокрутки соцсетей перед сном, без «ну ещё одну серию» и «надо бы чекнуть рабочий чат и задачки». Выключите свет, расслабьтесь и разрешите себе хорошенько выспаться.
Если ничего не поможет — возвращайтесь сюда и читайте пост про выгорание
Коллеги, нейросети используем?
🔥 — выгрузил всю рутину в ChatGPT.
❤️ — учусь автоматизировать работу, слежу за развитием, но пока почти всё делаю руками.
🤝 — открывал разок полтора года назад и разочаровался. Им что, можно что-то доверить?
🥰 — вдохновляюсь кейсами про нейросети, но не понимаю, как их юзать в работе. Жду туториалы от более продвинутых коллег.
🔥 — выгрузил всю рутину в ChatGPT.
❤️ — учусь автоматизировать работу, слежу за развитием, но пока почти всё делаю руками.
🤝 — открывал разок полтора года назад и разочаровался. Им что, можно что-то доверить?
🥰 — вдохновляюсь кейсами про нейросети, но не понимаю, как их юзать в работе. Жду туториалы от более продвинутых коллег.
Ситуативный маркетинг в медиа: как отличать стоящие тренды
Ньюсджекинг в 2025 — уже не новинка. Все хотят медиа «как у Aviasales и Vizit», но, чтобы делать ситуативный контент, который реально заходит, мало просто читать ленту. Теперь перед редакциями стоит задача — быть в тренде, в потоке, в ресурсе и уметь фильтровать подходящие инфоповоды.
Вот как мы в Стратегии отбираем инфоповоды для контента:
1 — ответить на вопрос: зачем?
Чтобы понять, какие инфоповоды стоит освещать, нужно определить цель. Это может быть получение органического охвата, формирование эмоциональной связи с аудиторией или работа над репутацией трендового медиа.
Например, когда Netflix шутит про новые мемы — это про охват. Когда Nike поддерживает социальные инициативы — это про имидж.
2 — придерживаться плана
От цели зависит, какие именно новости попадут в фокус. Например, только те, что связаны с продуктом и деятельностью компании (как банк, который освещает экономические изменения). Или все громкие и даже неоднозначные темы — чтобы максимально собирать охват.
3 — не прокрастинация, а часть работы
Для того, чтобы вовремя отследить подходящий инфоповод, нужно знать обо всех (ну или почти обо всех). Поэтому скроллинг новостной ленты и тиктока теперь мастхэв для тех, кто работает с контентом.
4 — отфильтровывать лучшие из подходящих
Чтобы понять, стоит ли обыгрывать какой-то инфоповод, ответьте на ключевые вопросы:
• Об этом говорит узкий круг людей или уже весь интернет? Начали ли другие медиа упоминать новость, разошлась ли она по разным площадкам?
• Инфоповод набирает обороты или уже сходит на нет? Если тема уже затухает, смысла подхватывать нет — аудитория перегорела.
Ньюсджекинг в 2025 — уже не новинка. Все хотят медиа «как у Aviasales и Vizit», но, чтобы делать ситуативный контент, который реально заходит, мало просто читать ленту. Теперь перед редакциями стоит задача — быть в тренде
Вот как мы в Стратегии отбираем инфоповоды для контента:
1 — ответить на вопрос: зачем?
Чтобы понять, какие инфоповоды стоит освещать, нужно определить цель. Это может быть получение органического охвата, формирование эмоциональной связи с аудиторией или работа над репутацией трендового медиа.
Например, когда Netflix шутит про новые мемы — это про охват. Когда Nike поддерживает социальные инициативы — это про имидж.
2 — придерживаться плана
От цели зависит, какие именно новости попадут в фокус. Например, только те, что связаны с продуктом и деятельностью компании (как банк, который освещает экономические изменения). Или все громкие и даже неоднозначные темы — чтобы максимально собирать охват.
3 — не прокрастинация, а часть работы
Для того, чтобы вовремя отследить подходящий инфоповод, нужно знать обо всех (ну или почти обо всех). Поэтому скроллинг новостной ленты и тиктока теперь мастхэв для тех, кто работает с контентом.
4 — отфильтровывать лучшие из подходящих
Чтобы понять, стоит ли обыгрывать какой-то инфоповод, ответьте на ключевые вопросы:
• Об этом говорит узкий круг людей или уже весь интернет? Начали ли другие медиа упоминать новость, разошлась ли она по разным площадкам?
• Инфоповод набирает обороты или уже сходит на нет? Если тема уже затухает, смысла подхватывать нет — аудитория перегорела.
Как ваш первый квартал 2025?
🤝 — первый квартал, первое выгорание — всё по плану.
🔥 — в смысле как? Он уже закончился?
💅 — перевыполняем kpi (мы неправильно считаем)
🤝 — первый квартал, первое выгорание — всё по плану.
🔥 — в смысле как? Он уже закончился?
💅 — перевыполняем kpi (мы неправильно считаем)
Forwarded from Главредная
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Френдли-ремайндер на сегодня: осталось всего 2 дня, чтобы под давлением гнетущей тревоги, ощущения бесполезности собственной деятельности и всепоглощающей прокрастинации всё-таки закрыть ту задачу на 12 минут и спокойно уйти в выходные 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы сделали себе сапоги редизайн сайта 🤝
Каждый день мы делаем красивое для клиентов, а наш сайт покрывался пылью, хотя был очень родным и по-своему прекрасным (например на нем каждый мог вернуться в 2007)
Но больше никакой ностальгии по флеш-анимации — встречайте обновлённый сайт, где:
• Можно понять, кто мы и зачем
• Удобно показать коллегам, что «вот эти ребята нам делали»
• И вообще — меньше внутренней боли, когда кидаешь ссылку в рабочий чат
Мы, конечно, всё ещё любим старую версию… но теперь не стыдно и маме показать.
Заходите посмотреть сюда: https://akmstrategy.ru/
Каждый день мы делаем красивое для клиентов, а наш сайт покрывался пылью, хотя был очень родным и по-своему прекрасным (например на нем каждый мог вернуться в 2007)
Но больше никакой ностальгии по флеш-анимации — встречайте обновлённый сайт, где:
• Можно понять, кто мы и зачем
• Удобно показать коллегам, что «вот эти ребята нам делали»
• И вообще — меньше внутренней боли, когда кидаешь ссылку в рабочий чат
Мы, конечно, всё ещё любим старую версию… но теперь не стыдно и маме показать.
Заходите посмотреть сюда: https://akmstrategy.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Правила русского языка и принципы инфостиля — когда на это можно подзабить?
Если посмотреть на вакансии для контентщиков — везде хотят филологов, на крайний случай — журналистов. И в каждом первом описании есть пункт про инфостиль.
Потому что с аудиторией надо грамотно, по-человечески, четко и ясно коммуницировать, публикуя мемы про клещей или Овечкина.
Это база😻
Хороший шаблон, который стоит выбирать «по умолчанию» — вы точно не сделаете хуже.
Да, может не совсем попадете в желаемый аудитории ToV, но никого не оскорбите, донесете мысль и оставите впечатление нормальных ребят.
Потому что это сейчас что-то вроде стандарта, который одинаково считывает любая аудитория — и возрастная, и совсем юная.
Короче, литературный русский + инфостиль = мастхэв.
…но иногда правила стоит нарушать👊 Вот несколько причин, чтобы расстроить свою учительницу по русскому.
🕺 Хотим передать/усилить эмоцию или сделать текст более разговорным, уйти от официоза
Чтобы вызвать доверие, смех или повысить вовлечение, полезно использовать:
— разговорные формы: «Короче, вот что думаю…»
— допускать намеренные ошибки: «Ща объясню»
— делать повторы и эмоциональные акценты: «Это не просто текст — это ТЕКСТИЩЕ!»
«Ну вы поняли, да? Это не оптимизация контент-стратегии — это про как делать посты, которые взлетают».
😀 Хотим попасть в кокоро (сердечко) узкой аудитории
Если наша ЦА говорит на особом сленге (например, IT-специалисты, геймеры, криптоэнтузиасты, диджитальщики), для усиления контакта стоит писать на их языке, даже если он бесконечно далек от норм. «Запилили новую фичу» вместо «реализовали функциональность».
«Если ваш CTA — это жмите кнопку, то CTR будет ниже плинтуса. Нужен кристально ясный месседж».
👊 Хотим пробить баннерную слепоту или спровоцировать
Для привлечения внимания и запоминаемости подойдет какой-то шок-контент, игра с формой — в общем, активное нарушение правил. Можно:
— ломать грамматику: «Нужно, чтобы кликабельно. Очень. Мощно. Точно» (короткие рубленые фразы).
— играть с пунктуацией: «Ждем вас… нет, ВАС! — на ивенте».
— использовать нестандартную структуру: текст в виде диалога, поток сознания, рифмы.
«Некогда работать, надо пойти в чат и размазать бесючего клиента/коллегу!».
В общем, все можно, если осторожно🥱
Главное — отходить от норм осознанно и ради конкретной цели:
• усилить сообщение,
• точнее попасть в аудиторию,
• вызвать ощущение «я — свой»
Ну и проследить, чтобы текст не превратился в нечитаемую кашу.
Иначе это не креатив, а бардак🥹
Если посмотреть на вакансии для контентщиков — везде хотят филологов, на крайний случай — журналистов. И в каждом первом описании есть пункт про инфостиль.
Потому что с аудиторией надо грамотно, по-человечески, четко и ясно коммуницировать, публикуя мемы про клещей или Овечкина.
Это база
Хороший шаблон, который стоит выбирать «по умолчанию» — вы точно не сделаете хуже.
Да, может не совсем попадете в желаемый аудитории ToV, но никого не оскорбите, донесете мысль и оставите впечатление нормальных ребят.
Потому что это сейчас что-то вроде стандарта, который одинаково считывает любая аудитория — и возрастная, и совсем юная.
Короче, литературный русский + инфостиль = мастхэв.
…но иногда правила стоит нарушать
Чтобы вызвать доверие, смех или повысить вовлечение, полезно использовать:
— разговорные формы: «Короче, вот что думаю…»
— допускать намеренные ошибки: «Ща объясню»
— делать повторы и эмоциональные акценты: «Это не просто текст — это ТЕКСТИЩЕ!»
«Ну вы поняли, да? Это не оптимизация контент-стратегии — это про как делать посты, которые взлетают».
Если наша ЦА говорит на особом сленге (например, IT-специалисты, геймеры, криптоэнтузиасты, диджитальщики), для усиления контакта стоит писать на их языке, даже если он бесконечно далек от норм. «Запилили новую фичу» вместо «реализовали функциональность».
«Если ваш CTA — это жмите кнопку, то CTR будет ниже плинтуса. Нужен кристально ясный месседж».
Для привлечения внимания и запоминаемости подойдет какой-то шок-контент, игра с формой — в общем, активное нарушение правил. Можно:
— ломать грамматику: «Нужно, чтобы кликабельно. Очень. Мощно. Точно» (короткие рубленые фразы).
— играть с пунктуацией: «Ждем вас… нет, ВАС! — на ивенте».
— использовать нестандартную структуру: текст в виде диалога, поток сознания, рифмы.
«Некогда работать, надо пойти в чат и размазать бесючего клиента/коллегу!».
В общем, все можно, если осторожно
Главное — отходить от норм осознанно и ради конкретной цели:
• усилить сообщение,
• точнее попасть в аудиторию,
• вызвать ощущение «я — свой»
Ну и проследить, чтобы текст не превратился в нечитаемую кашу.
Иначе это не креатив, а бардак
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наш СЕО на «Стачке»
18 апреля на крупнейшей IT-конференции в Ульяновске выступит Семен Иноземцев. Всего будет 250+ спикеров на четыре направления: разработка, управление, диджитал-маркетинг, дизайн и контент.
Выступление Семена — о том, как продвигать IT-продукты через Телеграм-каналы: про привлечение подписчиков, контент, ошибки, бюджеты и как вообще не сойти с ума в этом всём.
А ещё в презентации будет фигурировать басня Крылова. Что у неё общего с вашим контентным проектом? И там, и там все хотят разного, никто не тащит в одну сторону игде-то рядом обязательно есть рак.
***
Когда и где
18—19 апреля 2025 г.
г. Ульяновск (УлГПУ)
Программа и другие детали
https://ul25.nastachku.ru/
Промокод
Скидка 15% по промокоду «СПИКЕР15».
18 апреля на крупнейшей IT-конференции в Ульяновске выступит Семен Иноземцев. Всего будет 250+ спикеров на четыре направления: разработка, управление, диджитал-маркетинг, дизайн и контент.
Выступление Семена — о том, как продвигать IT-продукты через Телеграм-каналы: про привлечение подписчиков, контент, ошибки, бюджеты и как вообще не сойти с ума в этом всём.
А ещё в презентации будет фигурировать басня Крылова. Что у неё общего с вашим контентным проектом? И там, и там все хотят разного, никто не тащит в одну сторону и
***
Когда и где
18—19 апреля 2025 г.
г. Ульяновск (УлГПУ)
Программа и другие детали
https://ul25.nastachku.ru/
Промокод
Скидка 15% по промокоду «СПИКЕР15».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На старте — холодный рынок и низкая узнаваемость.
Спустя пять лет — экспертиза, которой доверяют, и бренд-медиа, которое цитируют.
Рассказываем, как запустили и успешно ведем медиа для международного бренда SIEGENIA:
— какие ключевые форматы мы используем
— с какими проблемами сталкивается редакция отраслевой площадки и какие есть решения
— как устроены процессы на проекте
— какие решения позволили кратно вырастить количество лидов из бренд медиа в 2025
Сегодня это самое крупное бренд-медиа в отрасли светопрозрачных конструкций в России и СНГ с охватом 110 000 человек в год.
Если планируете запускать свое медиа в 2025 — это must-read. И если уже ведёте, но хотите делать это сильно лучше — тоже.
История проекта и подробности — тут: https://akmstrategy.ru/siegenia-case
Спустя пять лет — экспертиза, которой доверяют, и бренд-медиа, которое цитируют.
Рассказываем, как запустили и успешно ведем медиа для международного бренда SIEGENIA:
— какие ключевые форматы мы используем
— с какими проблемами сталкивается редакция отраслевой площадки и какие есть решения
— как устроены процессы на проекте
— какие решения позволили кратно вырастить количество лидов из бренд медиа в 2025
Сегодня это самое крупное бренд-медиа в отрасли светопрозрачных конструкций в России и СНГ с охватом 110 000 человек в год.
Если планируете запускать свое медиа в 2025 — это must-read. И если уже ведёте, но хотите делать это сильно лучше — тоже.
История проекта и подробности — тут: https://akmstrategy.ru/siegenia-case
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хорошего автора непросто найти. А если проект сложный и нишевый, новичок может испугаться: «Ничего не понимаю» → «Это не мое» → «Я пошел».
Мы прошли через это и собрали 4 правила, которые помогут сохранить нервы и автора.
1. Говорите как есть сразу
Не стоит скрывать все «приколы». Через месяц человек упрется в реальность: тонны правок, специфичные требования, жесткие дедлайны. Итог: разочарование.
Что делать:
— Скажите правду и успокойте заранее: «Клиент придирчивый, но мы поможем».
— Спросите, готов ли автор к такому. Если нет — ну супер, вы не потратите время на онбординг впустую.
2. Не грузите работой с порога
Выделите время на изучение проекта:
— Дайте все-все материалы. Например, стратегию, воронки, базу знаний.
— Попросите чекнуть контент и написать, что улучшить.
Пусть человек в спокойном режиме изучает и приходит с вопросами. Потом будет больше осознанности — и меньше возни с правками.
3. Сделайте гайд по выживанию
Что там описать:
— Как реально устроены процессы. У вас наверняка есть карта проекта, но чаще там идеальная картинка. Вытащите то, что не всегда коннектится.
— Типичные неприятные ситуации на проекте, и как на них реагировать. Например, клиент называет контент «бредом» — автор посмотрит инструкцию и успокоится: все идет как надо, я знаю, что делать.
— Список спасательной бригады. Кто и чем занимается в команде, к кому по каким вопросам бежать.
4. Покажите, что вы на одной стороне
Да, вы начальник и можете требовать по всей строгости. Однако представьте: тут вы такой злой, там клиент мозги делает, а еще в теме сложно разобраться.
Короче, не добивайте человека. Вы — помощь и опора, а уже потом бигбосс.
Мы прошли через это и собрали 4 правила, которые помогут сохранить нервы и автора.
1. Говорите как есть сразу
Не стоит скрывать все «приколы». Через месяц человек упрется в реальность: тонны правок, специфичные требования, жесткие дедлайны. Итог: разочарование.
Что делать:
— Скажите правду и успокойте заранее: «Клиент придирчивый, но мы поможем».
— Спросите, готов ли автор к такому. Если нет — ну супер, вы не потратите время на онбординг впустую.
2. Не грузите работой с порога
Выделите время на изучение проекта:
— Дайте все-все материалы. Например, стратегию, воронки, базу знаний.
— Попросите чекнуть контент и написать, что улучшить.
Пусть человек в спокойном режиме изучает и приходит с вопросами. Потом будет больше осознанности — и меньше возни с правками.
3. Сделайте гайд по выживанию
Что там описать:
— Как реально устроены процессы. У вас наверняка есть карта проекта, но чаще там идеальная картинка. Вытащите то, что не всегда коннектится.
— Типичные неприятные ситуации на проекте, и как на них реагировать. Например, клиент называет контент «бредом» — автор посмотрит инструкцию и успокоится: все идет как надо, я знаю, что делать.
— Список спасательной бригады. Кто и чем занимается в команде, к кому по каким вопросам бежать.
4. Покажите, что вы на одной стороне
Да, вы начальник и можете требовать по всей строгости. Однако представьте: тут вы такой злой, там клиент мозги делает, а еще в теме сложно разобраться.
Короче, не добивайте человека. Вы — помощь и опора, а уже потом бигбосс.
Возьмите накопленное выгорание, злость на коллегу, два просроченных дедлайна и щепотку тревоги — пора мариновать шашлык на выходные!
Читайте рецепты и делитесь своими в комментах🥣
Читайте рецепты и делитесь своими в комментах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM