Telegram Group & Telegram Channel
Известный алтайский медик призвал работодателей не экономить на профосмотрах

В ходе выездного заседания комитета АКЗС по здравоохранению в барнаульскую поликлинику № 14 председатель комитета Владимир Лещенко коснулся вопросов качества прохождения профосмотров в предприятиях и организациях края.

📌 Председатель комитета по здравоохранению отметил: «В Алтайском крае много добросовестных работодателей, которые заботятся о сохранении здоровья своих сотрудников. Но есть и те, кто выбирают услуги не по качеству, а по цене. По сути, это имитация процесса, а результат отражается на здоровье граждан. Известны случаи, когда пациенты приходили на прием в государственные медицинские учреждения уже с третьей-четвертой стадией онкологического заболевания, хотя регулярно проходили периодические осмотры в частных клиниках».

💬 Вторая важная проблема – частные медицинские центры не передают данные о выявленной патологии в региональную базу медицинских данных. «Даже при хорошей работе на профосмотре данные пациентов не попадают в поле зрения медиков. Соответственно, нет медицинского сопровождения заболевания на ранней стадии, нет своевременного реагирования на болезнь. Мы будем обращаться к работодателям с просьбой включать в техзадания на периодический профосмотр сотрудников условие о передаче данных в региональную систему государственной медицины», - сказал Владимир Лещенко.

Парламентарий подчеркнул: цель профосмотра – оценить пригодность человека к выполнению той или иной работы. Этим она отличается от диспансеризации, нацеленной на скрининг здоровья и выявление заболеваний на ранней стадии. Владимир Лещенко призвал жителей края регулярно проходить диспансеризацию, а работодателей – не экономить на периодических профосмотрах.

🔴По словам Лещенко, совмещение диспансеризации и профосмотра помогло бы более комплексно оценить здоровье работников. Сейчас поликлиники Барнаула отрабатывают модель диспансеризации на рабочем месте, которая экономит время работникам и гарантирует качество работодателям. Депутат выразил надежду, что эта форма работы придется найдет отклик у предприятий краевой столицы.



group-telegram.com/akzs22/5120
Create:
Last Update:

Известный алтайский медик призвал работодателей не экономить на профосмотрах

В ходе выездного заседания комитета АКЗС по здравоохранению в барнаульскую поликлинику № 14 председатель комитета Владимир Лещенко коснулся вопросов качества прохождения профосмотров в предприятиях и организациях края.

📌 Председатель комитета по здравоохранению отметил: «В Алтайском крае много добросовестных работодателей, которые заботятся о сохранении здоровья своих сотрудников. Но есть и те, кто выбирают услуги не по качеству, а по цене. По сути, это имитация процесса, а результат отражается на здоровье граждан. Известны случаи, когда пациенты приходили на прием в государственные медицинские учреждения уже с третьей-четвертой стадией онкологического заболевания, хотя регулярно проходили периодические осмотры в частных клиниках».

💬 Вторая важная проблема – частные медицинские центры не передают данные о выявленной патологии в региональную базу медицинских данных. «Даже при хорошей работе на профосмотре данные пациентов не попадают в поле зрения медиков. Соответственно, нет медицинского сопровождения заболевания на ранней стадии, нет своевременного реагирования на болезнь. Мы будем обращаться к работодателям с просьбой включать в техзадания на периодический профосмотр сотрудников условие о передаче данных в региональную систему государственной медицины», - сказал Владимир Лещенко.

Парламентарий подчеркнул: цель профосмотра – оценить пригодность человека к выполнению той или иной работы. Этим она отличается от диспансеризации, нацеленной на скрининг здоровья и выявление заболеваний на ранней стадии. Владимир Лещенко призвал жителей края регулярно проходить диспансеризацию, а работодателей – не экономить на периодических профосмотрах.

🔴По словам Лещенко, совмещение диспансеризации и профосмотра помогло бы более комплексно оценить здоровье работников. Сейчас поликлиники Барнаула отрабатывают модель диспансеризации на рабочем месте, которая экономит время работникам и гарантирует качество работодателям. Депутат выразил надежду, что эта форма работы придется найдет отклик у предприятий краевой столицы.

BY АКЗС


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/akzs22/5120

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. Russians and Ukrainians are both prolific users of Telegram. They rely on the app for channels that act as newsfeeds, group chats (both public and private), and one-to-one communication. Since the Russian invasion of Ukraine, Telegram has remained an important lifeline for both Russians and Ukrainians, as a way of staying aware of the latest news and keeping in touch with loved ones. But Kliuchnikov, the Ukranian now in France, said he will use Signal or WhatsApp for sensitive conversations, but questions around privacy on Telegram do not give him pause when it comes to sharing information about the war.
from us


Telegram АКЗС
FROM American