Как с помощью цифры адаптировать стажера в компании

Из-за кадрового голода молодые специалисты находят работу за 1–2 месяца. Но отсутствие опыта в сфере, навыков выполнения задач, взаимодействия с коллективом и руководителями — приводит к текучке и новому поиску. Это можно минимизировать.

Например, многие девелоперы и разработчики сотрудничают с вузами и выцепляют студентов на стажировки. Как повысить лояльность стажера, чтобы он «загорелся» возможностью остаться в компании по окончании? Собрали несколько советов.

Давайте реальные задачи. Важно искать тех, кто будет закрывать реальные потребности и процессы. Для этого нужно составить список процессов, где требуется помощь, до того как в компанию придут стажеры.

Дайте наставника. Здесь возникает проблема, потому что обучать стажера придется сотруднику, который сейчас закрывает процесс, а ему еще сверху новичка. Тот смотрит на наставника широко открытыми глазами и задает столько вопросов, включая организационные. Поэтому проще дать самую простую задачу и избавиться хоть на время. Например, отправить сканировать или в архив. Это неинтересно, поэтому стажер получит подпись на документах о практике и больше не вернется.


🔖Как оптимизировать с помощью цифры?
⚫️Бот-бадди. Чат в мессенджере, где собрана информация по оргвопросам: от «где столовая» до «кому мне написать, если я приболел». Там же может быть индивидуальная программа прохождения практики с тулбаром прогресса и ачивками за достижения. Электронный помощник позволит стажеру быстрее адаптироваться, а компании — сэкономить время живых наставников. В бот можно интегрировать GPT, чтобы стажер (в рамках доступа) мог искать информацию на внутреннем сайте.

⚫️Автоматизируйте процессы. Бот-бадди поприветствует новичка, напомнит о задачах и сроках, проведет опрос вовлеченности, расскажет об обучении, сообщит про процессы стажировки, а после нее — об обратной связи руководства.

⚫️Составьте регламенты и автоматизируйте выдачу доступов к ним до того, как новичок приступит. Так не будет рассинхрона и потраченного на ожидание доступов времени.

⚫️Собирайте идеи. Возможность внести вклад в общее дело — одна из главных мотиваций молодых сотрудников (после денег и интересных задач). Обратная связь также помогает посмотреть свежим взглядом на процессы и оптимизировать их.

⚫️Обучение на коротких видеокурсах с заданиями по реальным кейсам компании. Для выполнения можно развернуть демонстрационную САПР или целую СОД. Стажер ищет решение сам, в том числе изучает, как это сделали в реальности.

⚫️Живое общение повышает вовлеченность в компанию. Поэтому кофе-поинты, встречи у кулера и возможность обратиться за помощью — многого стоят.

А как работают со стажерами в вашей компании?

Аналитика hh и МТС: ИИ не лишает людей работы, а создает новые возможности трудоустройства

По исследованию hh.ru и МТС Линк, в России выросло количество вакансий и профессий, связанных с искусственным интеллектом (ИИ). Исследование охватывает период с 2021 по август 2024 года.

Запрос на специалистов по ИИ растёт: 3,7 тысяч вакансий с упоминанием ИИ в 2024 году против 1,7 тысячи в 2021 году.


Самые востребованные специалисты по работе с ИИ:

⚫️тренер искусственного интеллекта — почти тысяча вакансий за 2023 год, 12% от всех упоминаний ИИ в вакансиях.

⚫️специалисты по разметке данных — порядка 600 вакансий, или 7% от всего объема.

⚫️программисты со знанием алгоритмов машинного обучения — 560, или 6,7%.

⚫️промпт-инженеры — специалисты, умеющие давать четкие ТЗ нейросетям, набирают популярность. За 2023–2024 годы размещено более 100 вакансий, а за предыдущий период — ни одной.

Кроме возникновения новых специальностей, меняются требования и к существующим:

«Например, уже сегодня менеджеры по продукту с опытом работы с машинным обучением ценятся выше и стоят дороже, чем коллеги без такого навыка», — рассказал HR-директор «МТС Линк» Илья Потапенко.

Руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова считает, что в следущие 5–10 лет по мере внедрения ИИ рынок труда сильно изменится.

Меньшие сроки ставят коллеги из строительства: по их мнению, рынок поменяется в течение 3–5 лет. Так, на форуме Digital Innopolis Days 2024 & Innopolis AI Conference в Иннополисе отметили, что прирост использования ИИ в отрасли — 34% в год. Уже сейчас есть запрос на инженеров по ИИ: проектировщиков, архитекторов, специалистов по безопасности и машинному обучению. Поэтому ценны и молодые кадры, и сотрудники, которые проходят переподготовку.

С праздником, друзья!

Спасибо за красоту, которую вы создаете, за здания, которыми хочется любоваться, за горящие окна домов, в каждом из которых своя история. Своей фантазией вы создаете будущее, и хочется пожелать вам побольше ярких моментов, свободы самовыражения и храбрости быть не такими, как все❤️

А какие ещё непонятные слова присылал вам заказчик?

Делитесь в комментариях⬇️

Платформа Trinity — платформа на искусственном интеллекте для организации закупок в строительной отрасли

На последнем Всероссийском конгрессе по закупочной деятельности в стройкомплексе были представлены решения, которые позволяют экономить до 10% от цены закупок. Среди решений участников была и платформа Trinity.

⚫️На Trinity есть инструменты для управления каталогом товаров, поиском поставщиков, для тендера и аукциона, аналитики закупок и поставщиков и управления контрактом. Так, например, аналитика на ИИ позволяет отследить необычные скачки цен у поставщиков. Платформа работает с браузера или мобильной версии.

На видео — подробно про то, как она работает.⬆️⬆️

⚡️Уже завтра 9 октября в 11:00 (мск) пройдёт вебинар «Инновационное управление продажами: решение для застройщиков от Гуд Программ»

В рамках вебинара вас ждут:
➖Обзор тенденций на рынке недвижимости и основные вызовы, с которыми сталкиваются застройщики в управлении продажами.

➖Основные возможности, ключевые функции и преимущества решения для застройщиков от Гуд Программ.

➖Конкретные примеры достижения KPI и повышения эффективности работы отдела продаж при внедрении платформы.

Поделится тенденциями рынка недвижимости и вызовами в управлении продажами:
➖Нина Олейникова – Независимый эксперт, Доцент, к.э.н. базовой кафедры «Управление проектами и программами Capital Group»

Решения презентуют:
➖Алексей Петров – Директор по развитию Гуд Программ

➖Евгений Горбулин – Генеральный директор Гуд Программ

➖Виктор Дулец – Ведущий аналитик Гуд Программ, держатель продукта

Об опыте использования решения расскажет:
➖Леонид Масленников – Руководитель проектов по цифровизации Tekta Group

Ссылка на регистрацию: https://всеостройке.рф/meropriyatiya/vebinar-innovacionnoe-upravlenie-prodazhami-reshenie-dlja-zastrojshhikov-ot-gud-programm/

Аналитика Сколтеха: обзор рынка возобновляемых источников энергии за лето 2024

Проектный центр по энергопереходу и ESG Сколтеха опубликовал аналитику по рынку энерготехнологий за лето 2024 года — в сфере возобновляемых источников энергии, атомной и гидроэнергетики, водорода, накопителей и электромобилей, а также улавливания, использования и хранения углерода (CCUS). В исследовании собраны инновационные проекты из Китая, России, США и других стран. Мы выбрали самые интересные:

⚫️РусГидро запустила 5 автоматизированных гибридных энергокомплексов (АГЭК) общей мощностью 5,4 МВт
в удаленных селах Якутии и Камчатского края. Это позволяет сократить использование дизеля. Энергия используется и для обеспечения ЖК.

⚫️Китайские ученые разработали генератор электромагнитной энергии, который преобразовывает энергию дождя в электричество.

⚫️Российские ученые «МИСиС» добавили защитный слой в перовскитные солнечные батареи. Это решение увеличило коэффициент преобразования энергии до 15,64% и позволяет не терять мощность даже при низкой освещенности. Разработка минимизирует деградацию солнечных батарей под воздействием света и тепла.

⚫️МФТИ представил первый российский водородный вездеход «Русак К-10» на 8 пассажиров и грузы до 2,5 тонн. Он развивает скорость до 60 км/ч, работает на водороде и может проехать 400–500 км без дозаправки.

⚫️Финский концерн Wärtsilä открыл первую в мире электростанцию, которая работает на 100% водороде.

⚫️Стартап EdgeCloudLink показал первый в мире модульный центр обработки данных (ЦОД), работающий на водороде, емкостью 1 МВт. ЦОД распечатали на 3D-принтере специально под размещение графических процессоров для ИИ. Компания заявляет, что может напечатать и развернуть несколько ЦОД емкостью до 100 МВт в течение года.

⚫️Швейцарцы из Energy Vault ввели в эксплуатацию первый в мире коммерческий гравитационный аккумулятор энергии. Он расположен в Китае, имеет мощность 25 МВт и работает по принципу подъёма и опускания бетонных блоков.

Еще больше проектов и технологий в прикрепленном файле⬆️⬆️

Девелопер «Железно» разместит второй выпуск ЦФА общим объемом 1 млрд рублей на платформе «А-Токен»

ЦФА будут представлять собой аналог облигаций:
⚫️Доход — фиксированные 15% годовых
⚫️Срок — 15 месяцев до 30 января 2026 года
⚫️Номинальная стоимость актива — 1000 рублей.
⚫️Доход будут платить ежемесячно, а в конце срока вернут начальную стоимость.
⚫️Каждый актив защищен блокчейном.

Выпуск намечен на 16 октября 2024 года, о чем компания сообщает заранее, так как первый разошелся за 3,5 часа.

Выпуск ЦФА — это возможность для застройщика привлечь финансирование, минуя банки. Так, «Железно» сообщил, что пустит средства на развитие земельного банка.

Аналитики «ТеДо» представили исследование российского рынка BI-решений за II квартал 2024 года. Мы прочитали и принесли вам основное.

⚫️Аналитики сравнили 24 российских продукта по 91 критерию и разобрали нескольких из них: Superset, Luxms BI, Форсайт, Триафлай, Дельта BI, Visiology, PIX BI, Insight BI, DataLens, 1С Аналитика.

⚫️В исследовании даны рекомендации, как подобрать BI для своей компании, и что нужно сделать до внедрения: определить цели и стадию зрелости ИТ-архитектуры, понять необходимые инструменты.

⚫️Рассмотрены тренды рынка: применение искусственного интеллекта для аналитики и обнаружения паттернов и аномалий, прогнозирование, ноукод, усиление кибербезопасности, хранение данных на Clickhouse, сертификация BI-платформ по требованиям ФСТЭК.

Полное исследование читайте в прикрепленном файле⬆️⬆️

Минцифры опубликовало законопроект о мерах против телефонного спама

… застройщикам и брокерам запретят массовые телефонные вызовы?

Законопроект о внесении изменений в ФЗ «О связи» размещен для публичного обсуждения. Направлен он на защиту прав граждан от спама и мошенников.

Что предлагают сделать законотворцы
⚫️Обязать инициаторов массовых вызовов (компании и физлиц) предоставлять оператору связи информацию о себе и о цели звонка. Эти данные будут отображаться на экране телефона.

⚫️Обязать операторов блокировать массовые звонки компаний, которые не представили данные о себе.

⚫️Абонент сам будет решать, какие звонки принимать и от каких компаний. Для этого нужно будет направить заявление оператору.

⚫️Пока нет критериев массовых звонков — их должно определить Правительство. Правила, как предполагается, начнут действовать с 1 сентября 2025 года.

IP-телефония позволяет подменивать номер телефона. Плюс есть еще голосовые помощники, с которыми не нашли пока, как бороться, не нарушая Конституцию. Такой законопроект Правительство не поддержало ранее, так как операторам пришлось бы прослушивать звонки и нарушать свободы и права граждан.