Испанский Амиго • Новости Испании

Суд в Куэнке признал право работницы на оплачиваемый родительский отпуск продолжительностью 8 недель, который Испания ещё полностью не внедрила в своё законодательство. Это первое такое решение суда в Испании, вынесенное в пользу сотрудницы больницы Virgen de la Luz в Куэнке, которая просила 4 недели отпуска для ухода за дочерью младше 8 лет с 15 октября 2024 года.

Суд постановил, что положения европейской директивы ясны и обязательны, а родительский отпуск должен быть оплачиваемым, несмотря на отсутствие соответствующего регламента в Испании. Отказ местной администрации (GAI Куэнки) был признан необоснованным, так как задержка в реализации директивы - вина государства, а не работницы.

Профсоюз CSIF, выигравший дело, назвал решение «пионерским» и намерен добиваться подобных решений по всей стране. Испания уже получила предупреждение от Еврокомиссии за невыполнение директивы. Правительство в 2023 году приняло декрет, избегающий оплаты этого отпуска, что вызвало критику профсоюза. PSOE предложил оплачивать хотя бы 2 недели отпуска в рамках нового закона о госслужбе.

🔹Подчеркнём суть еще раз. Речь идёт о родительском отпуске (8 недель до 8 лет ребёнка), который по директиве ЕС 2019/1158 должен быть частично оплачиваемым. Многие страны вроде Швеции, Финляндии и Германии уже внедрили это, но Испания задерживает процесс из-за бюджетных ограничений, политической нестабильности и отсутствия регламента. Пока отпуск в Испании формально есть, но без оплаты, что усиливает гендерное неравенство и демографические проблемы. Суд в Куэнке признал право на оплату, ссылаясь на прямое действие директивы, но это пока исключение. Профсоюзы давят на правительство, а Еврокомиссия уже открыла дело против Испании за невыполнение обязательств. @amigokonon

www.group-telegram.com/us/amigokonon.com/4125

1.1K viewsFeb 21 at 08:43

Суд в Куэнке признал право работницы на оплачиваемый родительский отпуск продолжительностью 8 недель, который Испания ещё полностью не внедрила в своё законодательство. Это первое такое решение суда в Испании, вынесенное в пользу сотрудницы больницы Virgen de la Luz в Куэнке, которая просила 4 недели отпуска для ухода за дочерью младше 8 лет с 15 октября 2024 года.

Суд постановил, что положения европейской директивы ясны и обязательны, а родительский отпуск должен быть оплачиваемым, несмотря на отсутствие соответствующего регламента в Испании. Отказ местной администрации (GAI Куэнки) был признан необоснованным, так как задержка в реализации директивы - вина государства, а не работницы.

Профсоюз CSIF, выигравший дело, назвал решение «пионерским» и намерен добиваться подобных решений по всей стране. Испания уже получила предупреждение от Еврокомиссии за невыполнение директивы. Правительство в 2023 году приняло декрет, избегающий оплаты этого отпуска, что вызвало критику профсоюза. PSOE предложил оплачивать хотя бы 2 недели отпуска в рамках нового закона о госслужбе.

🔹Подчеркнём суть еще раз. Речь идёт о родительском отпуске (8 недель до 8 лет ребёнка), который по директиве ЕС 2019/1158 должен быть частично оплачиваемым. Многие страны вроде Швеции, Финляндии и Германии уже внедрили это, но Испания задерживает процесс из-за бюджетных ограничений, политической нестабильности и отсутствия регламента. Пока отпуск в Испании формально есть, но без оплаты, что усиливает гендерное неравенство и демографические проблемы. Суд в Куэнке признал право на оплату, ссылаясь на прямое действие директивы, но это пока исключение. Профсоюзы давят на правительство, а Еврокомиссия уже открыла дело против Испании за невыполнение обязательств. @amigokonon

BY Испанский Амиго • Новости Испании