АНДРЕЙ КОВАЛЕВ ✔

1:42

Media is too big

VIEW IN TELEGRAM

Как выбирать сотрудников к себе в команду?

Нужно тщательно проверять всю его предыдущую жизнь! К сожалению, очень много мошенников, воров и так далее..нужно обращать внимание на то, как долго он работал на предыдущих работах - если каждый год у него было новое место работы, такого лучше не брать..а если человек работал 20 лет в трёх местах - это нормально! Нужно обязательно позвонить на предыдущие места работы и запросить необходимые вам сведения!

Очень хороший вопрос: «Почему вы ушли с последнего места работы?»..Если он говорит: «Там такие негодяи, мерзавцы»..значит точно так же он будет говорить и про вас!! Очень важно, чтобы не попала "паршивая овца" в коллектив, которая начнет все разлагать изнутри!!

Но, к сожалению, дефицит кадров, и поэтому особо выбирать не приходится..но, тем не менее, все равно, тщательный контроль за сотрудниками, видеонаблюдение и так далее - это очень хорошая вещь!! Особенно за теми, кто участвует в финансах..например, отдел снабжения или отдел продаж..тут надо очень внимательно следить, потому что коррупция проникла не только в государственные органы, но и в частный бизнес!! За откаты продают вашу продукцию дешевле, а покупают за откаты, наоборот, дороже!!

Обсудим в комментариях!

-

Уже завтра 30 ноября в 17:00 состоится моя большая бизнес-встреча по адресу: г. Москва, Энергетический пр.3, стр.1 (ДК МЭИ). Вход свободный!

👉АНДРЕЙ КОВАЛЁВ. Подписаться.

www.group-telegram.com/us/andreykovalev_russia.com/29227

49.3K viewsedited  Nov 29 at 16:54

Как выбирать сотрудников к себе в команду?

Нужно тщательно проверять всю его предыдущую жизнь! К сожалению, очень много мошенников, воров и так далее..нужно обращать внимание на то, как долго он работал на предыдущих работах - если каждый год у него было новое место работы, такого лучше не брать..а если человек работал 20 лет в трёх местах - это нормально! Нужно обязательно позвонить на предыдущие места работы и запросить необходимые вам сведения!

Очень хороший вопрос: «Почему вы ушли с последнего места работы?»..Если он говорит: «Там такие негодяи, мерзавцы»..значит точно так же он будет говорить и про вас!! Очень важно, чтобы не попала "паршивая овца" в коллектив, которая начнет все разлагать изнутри!!

Но, к сожалению, дефицит кадров, и поэтому особо выбирать не приходится..но, тем не менее, все равно, тщательный контроль за сотрудниками, видеонаблюдение и так далее - это очень хорошая вещь!! Особенно за теми, кто участвует в финансах..например, отдел снабжения или отдел продаж..тут надо очень внимательно следить, потому что коррупция проникла не только в государственные органы, но и в частный бизнес!! За откаты продают вашу продукцию дешевле, а покупают за откаты, наоборот, дороже!!

Обсудим в комментариях!

-

Уже завтра 30 ноября в 17:00 состоится моя большая бизнес-встреча по адресу: г. Москва, Энергетический пр.3, стр.1 (ДК МЭИ). Вход свободный!

👉АНДРЕЙ КОВАЛЁВ. Подписаться.

BY АНДРЕЙ КОВАЛЕВ