Очередной обман вахтовиков: ООО ГК «Сварог» вводит соискателей в заблуждение и не платит зарплату
Компания ООО ГК «Сварог» – нечистоплотный работодатель, нарушающий трудовые права вахтовиков и использующий одну из схем обмана при трудоустройстве:
- размещение объявлений о вакансиях от лица другой компании;
- умышленное утаивание информацию о себе, как прямом работодателе;
- введение в заблуждение соискателей – кандидатам не сообщают, что работа носит сезонный характер и к вахтовому методу также не имеет никакого отношения. В предложенном договоре нет «северных», нет других обязательных выплат при вахтовом виде работ;
- принуждение прибывших вахтовиков подписать простой трудовой (НЕ ВАХТОВЫЙ) договор с почасовой оплатой;
- принуждение заранее подписать заявление на увольнение по собственному желанию без даты;
- отказ оплатить обратную дорогу соискателям, которые столкнулись с обманом работодателя и отказываются от работы.
Законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать ЗА СВОЙ СЧЁТ (при вахтовом методе), – напоминает vahta. info (ресурс размещает только проверенные вакансии, вручную модерирует каждого работодателя и ведёт свой рейтинг на основе обсуждений и комментариев в чатах вахтовиков).
О недобросовестной деятельности компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании АЛРОСА), рассказали вахтовики, лично столкнувшиеся с обманом.
«Сварог» изначально при переговорах о вакансиях нигде не фигурировал, представлялся «Алмаздортрансом» и предлагал вахту. На месте перед прибывшими вахтовиками «Сварог» расчехлился и подсунул простой трудовой договор с расплывчатыми формулировками о зарплате, а также бланк приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника с пустой датой. Спустя 2 месяца «Сварог» проставил даты в подписанных работниками заявлениях и уведомил обманутых вахтовиков, что они уволены. Выплатили им за второй месяц только аванс. На данный момент уже больше месяца компания ООО ГК «Сварог» не выплачивает ни зарплату, ни расчётные при увольнении.
#вахта #зарплата #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания ООО ГК «Сварог» – нечистоплотный работодатель, нарушающий трудовые права вахтовиков и использующий одну из схем обмана при трудоустройстве:
- размещение объявлений о вакансиях от лица другой компании;
- умышленное утаивание информацию о себе, как прямом работодателе;
- введение в заблуждение соискателей – кандидатам не сообщают, что работа носит сезонный характер и к вахтовому методу также не имеет никакого отношения. В предложенном договоре нет «северных», нет других обязательных выплат при вахтовом виде работ;
- принуждение прибывших вахтовиков подписать простой трудовой (НЕ ВАХТОВЫЙ) договор с почасовой оплатой;
- принуждение заранее подписать заявление на увольнение по собственному желанию без даты;
- отказ оплатить обратную дорогу соискателям, которые столкнулись с обманом работодателя и отказываются от работы.
Законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать ЗА СВОЙ СЧЁТ (при вахтовом методе), – напоминает vahta. info (ресурс размещает только проверенные вакансии, вручную модерирует каждого работодателя и ведёт свой рейтинг на основе обсуждений и комментариев в чатах вахтовиков).
О недобросовестной деятельности компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании АЛРОСА), рассказали вахтовики, лично столкнувшиеся с обманом.
«Сварог» изначально при переговорах о вакансиях нигде не фигурировал, представлялся «Алмаздортрансом» и предлагал вахту. На месте перед прибывшими вахтовиками «Сварог» расчехлился и подсунул простой трудовой договор с расплывчатыми формулировками о зарплате, а также бланк приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника с пустой датой. Спустя 2 месяца «Сварог» проставил даты в подписанных работниками заявлениях и уведомил обманутых вахтовиков, что они уволены. Выплатили им за второй месяц только аванс. На данный момент уже больше месяца компания ООО ГК «Сварог» не выплачивает ни зарплату, ни расчётные при увольнении.
#вахта #зарплата #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка на автозаводе «Урал» – 18 ноября рабочие собираются протестовать против отказа работодателя повысить зарплату
Первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы». Слесари бригады требуют включить надбавку к зарплате в окладную часть зарплаты.
«В соответствии с Российским Трудовым законодательством наш профсоюз, представляя интересы работников АО АЗ Урал, а именно слесарей механосборочных работ Бригады «сборка платформы» цеха Главный конвейер выдвинул требования в адрес работодателя. Рабочие хотят, чтобы появившуюся вновь мотивационную надбавку в 16050 рублей зафиксировали в окладную часть их заработной платы. Посмотрим насколько важен для руководства постоянный человеческий ресурс и насколько выполнимо справедливое желание работников получать больше, хотя бы не меньше остальных рабочих специальностей, которым надбавку включили в оклады» – сообщил ранее профсоюз в своих соцсетях.
Ответ работодателя рабочих не устроил, о чём профсоюз снова отчитался на своей странице:
«На основании полученных ответов от работодателя на выдвинутые требования нашим профсоюзом по трудовому коллективному спору мы приняли решение на Участке тестирования и доработки автомобилей цеха Главный конвейер бригадой «сборка платформы» объявить забастовку в соответствии с Российским законодательством. О чем предупредили руководство АО «АЗ «Урал» заранее».
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы». Слесари бригады требуют включить надбавку к зарплате в окладную часть зарплаты.
«В соответствии с Российским Трудовым законодательством наш профсоюз, представляя интересы работников АО АЗ Урал, а именно слесарей механосборочных работ Бригады «сборка платформы» цеха Главный конвейер выдвинул требования в адрес работодателя. Рабочие хотят, чтобы появившуюся вновь мотивационную надбавку в 16050 рублей зафиксировали в окладную часть их заработной платы. Посмотрим насколько важен для руководства постоянный человеческий ресурс и насколько выполнимо справедливое желание работников получать больше, хотя бы не меньше остальных рабочих специальностей, которым надбавку включили в оклады» – сообщил ранее профсоюз в своих соцсетях.
Ответ работодателя рабочих не устроил, о чём профсоюз снова отчитался на своей странице:
«На основании полученных ответов от работодателя на выдвинутые требования нашим профсоюзом по трудовому коллективному спору мы приняли решение на Участке тестирования и доработки автомобилей цеха Главный конвейер бригадой «сборка платформы» объявить забастовку в соответствии с Российским законодательством. О чем предупредили руководство АО «АЗ «Урал» заранее».
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Самые низкие зарплаты в России и «избыток рабочей силы» – чем гордятся власти Ивановской области
На инвестиционном портале Ивановской области губернатор Воскресенский и его команда перечислили преимущества региона, которые должны заставить предпринимателей создавать бизнес в Ивановской области, и случайно рассказали правду, перемешав её с враньём.
«Стоимость рабочей силы является одной из самых низких в России, в связи с большой конкуренцией на рынке труда и невысоким уровнем потребительских затрат» – гласило первое же «преимущество» Ивановской области для инвесторов.
Рядом упомянули, что «В регионе наблюдается профицит трудовых ресурсов рабочих специальностей». По словам местных журналистов, которые обратили внимание на этот текст, это прямой и явный обман потенциальных инвесторов, ведь в Ивановской области нет никакого избытка «трудовых ресурсов рабочих специальностей», да и вообще нет избыточных трудовых ресурсов.
После огласки заманчивое «преимущество» отредактировали. Теперь там говорится, что стоимость рабочей силы «остается на конкурентоспособном уровне». Подкорректировали и данные – население вдруг резко убыло, а зарплаты «выросли» почти на 10 тыс. рублей.
Тем временем о зарплатах в Ивановской области хорошо известно. Ещё год назад крупные СМИ писали о том, что «в нищей Ивановской области оказались самые низкие и позорные зарплаты среди регионов ЦФО». На данный момент, пишут РИА Новости, Ивановская область занимает 55-е место в рейтинге регионов РФ по доходам населения.
Интернет помнит всё, и изначальный текст «преимущества» для инвесторов можно найти в веб-архиве.
#зарплата #дефициткадров #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На инвестиционном портале Ивановской области губернатор Воскресенский и его команда перечислили преимущества региона, которые должны заставить предпринимателей создавать бизнес в Ивановской области, и случайно рассказали правду, перемешав её с враньём.
«Стоимость рабочей силы является одной из самых низких в России, в связи с большой конкуренцией на рынке труда и невысоким уровнем потребительских затрат» – гласило первое же «преимущество» Ивановской области для инвесторов.
Рядом упомянули, что «В регионе наблюдается профицит трудовых ресурсов рабочих специальностей». По словам местных журналистов, которые обратили внимание на этот текст, это прямой и явный обман потенциальных инвесторов, ведь в Ивановской области нет никакого избытка «трудовых ресурсов рабочих специальностей», да и вообще нет избыточных трудовых ресурсов.
После огласки заманчивое «преимущество» отредактировали. Теперь там говорится, что стоимость рабочей силы «остается на конкурентоспособном уровне». Подкорректировали и данные – население вдруг резко убыло, а зарплаты «выросли» почти на 10 тыс. рублей.
Тем временем о зарплатах в Ивановской области хорошо известно. Ещё год назад крупные СМИ писали о том, что «в нищей Ивановской области оказались самые низкие и позорные зарплаты среди регионов ЦФО». На данный момент, пишут РИА Новости, Ивановская область занимает 55-е место в рейтинге регионов РФ по доходам населения.
Интернет помнит всё, и изначальный текст «преимущества» для инвесторов можно найти в веб-архиве.
#зарплата #дефициткадров #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Как на такие деньги жить?» – В трёх регионах России врачи скорой помощи массово увольняются и отказываются работать из-за урезания зарплат
Волгоградские медики скорой уже несколько месяцев получают практически голый оклад без стимулирующих выплат. Всё это следствие пyтинского «повышения окладов», говорят врачи. Люди не выдерживают и увольняются, ведь на такие зарплаты им не выжить. Наиболее сложная ситуация сложилась в Кировском районе Волгограда, где на смену теперь выезжают только 1-2 машины скорой помощи, и люди ждут медиков часами.
«Зарплата стала маленькой. Убрали стимулирующие выплаты. Получается, что я, как и мои коллеги, получаем практически одни голые оклады», – высказался врач скорой помощи одной из подстанций Волгограда. – «И это длится уже на протяжении 4-5 месяцев. Сначала говорили, мол, подождите месяц. Шёл второй, третий месяц, а до сих пор ничего не изменилось. Зарплата благодаря приказам нашего президента повышается, а по факту заработано оказывается всё меньше и меньше. Многие по этой причине уволились».
«Люди физически уже не вывозят. Старшее поколение ушло на заслуженный отдых. Остались те, кому скоро на пенсию, или те, кто слишком любит свою работу. А молодые понимают, что лучше уйти в частные организации и там зарабатывать. Условно, я ещё недавно получал в районе 30 тысяч, а сейчас мне приходит около 18 тысяч. Как на такие деньги жить?» – говорит работник СМП.
Похожая ситуация сложилась и в городе Волжском. «Если раньше у меня к дню следующей зарплаты хотя бы пара тысяч рублей оставалась, то сейчас при том же уровне жизни их уже нет», – поделился своей бедой волжский врач. – «Оклад у нас увеличился, и, если бы стимулирующие остались на том же уровне, мы были бы счастливы. Но стимулирующие урезали. И очень много людей уходит. Соответственно, нагрузка увеличивается. Приходится работать за троих за ту же зарплату. Никто не выдержит такое».
Сотрудники скорой помощи массово увольняются и в Алтайском крае.
«В Павловском районе для полноценного обеспечения медпомощью населения должно работать круглосуточно три кареты скорой, это 24 фельдшера и 12 водителей. Реально работает одна машина с тремя фельдшерами. Люди уволились» – рассказала в своём телеграмм-канале депутат Госдумы от региона Мария Прусакова (КПРФ).
Точно такая же ситуация сложилась в Ельцовском, Шипуновском, Солтонском, Петропавловском, Поспелихинском, Егорьевском, Краснощёковском, Волчихинском и Романовском районах Алтайского края.
«В отчётах Минздрава всё в порядке, но жить на селе стало опасным» – подытожила Прусакова.
А в Сергиевом Посаде (Московская обл.) 66 водителей подстанции скорой помощи отказались выезжать на дислокации в другие округа, обратившись в прокуратуру с жалобой на маленькую зарплату, плачевное состояние автопарка и скотское отношение начальства. Зарплата у водителей мизерная, а работать им приходится на износ. Машины скорой помощи, по их словам, выезжают на линию в неисправном состоянии, а главврач в ответ на жалобы работников сообщает, что и так платит водителям по самому высшему 10 разряду оклад 15 681 рубль.
#увольнение #зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Волгоградские медики скорой уже несколько месяцев получают практически голый оклад без стимулирующих выплат. Всё это следствие пyтинского «повышения окладов», говорят врачи. Люди не выдерживают и увольняются, ведь на такие зарплаты им не выжить. Наиболее сложная ситуация сложилась в Кировском районе Волгограда, где на смену теперь выезжают только 1-2 машины скорой помощи, и люди ждут медиков часами.
«Зарплата стала маленькой. Убрали стимулирующие выплаты. Получается, что я, как и мои коллеги, получаем практически одни голые оклады», – высказался врач скорой помощи одной из подстанций Волгограда. – «И это длится уже на протяжении 4-5 месяцев. Сначала говорили, мол, подождите месяц. Шёл второй, третий месяц, а до сих пор ничего не изменилось. Зарплата благодаря приказам нашего президента повышается, а по факту заработано оказывается всё меньше и меньше. Многие по этой причине уволились».
«Люди физически уже не вывозят. Старшее поколение ушло на заслуженный отдых. Остались те, кому скоро на пенсию, или те, кто слишком любит свою работу. А молодые понимают, что лучше уйти в частные организации и там зарабатывать. Условно, я ещё недавно получал в районе 30 тысяч, а сейчас мне приходит около 18 тысяч. Как на такие деньги жить?» – говорит работник СМП.
Похожая ситуация сложилась и в городе Волжском. «Если раньше у меня к дню следующей зарплаты хотя бы пара тысяч рублей оставалась, то сейчас при том же уровне жизни их уже нет», – поделился своей бедой волжский врач. – «Оклад у нас увеличился, и, если бы стимулирующие остались на том же уровне, мы были бы счастливы. Но стимулирующие урезали. И очень много людей уходит. Соответственно, нагрузка увеличивается. Приходится работать за троих за ту же зарплату. Никто не выдержит такое».
Сотрудники скорой помощи массово увольняются и в Алтайском крае.
«В Павловском районе для полноценного обеспечения медпомощью населения должно работать круглосуточно три кареты скорой, это 24 фельдшера и 12 водителей. Реально работает одна машина с тремя фельдшерами. Люди уволились» – рассказала в своём телеграмм-канале депутат Госдумы от региона Мария Прусакова (КПРФ).
Точно такая же ситуация сложилась в Ельцовском, Шипуновском, Солтонском, Петропавловском, Поспелихинском, Егорьевском, Краснощёковском, Волчихинском и Романовском районах Алтайского края.
«В отчётах Минздрава всё в порядке, но жить на селе стало опасным» – подытожила Прусакова.
А в Сергиевом Посаде (Московская обл.) 66 водителей подстанции скорой помощи отказались выезжать на дислокации в другие округа, обратившись в прокуратуру с жалобой на маленькую зарплату, плачевное состояние автопарка и скотское отношение начальства. Зарплата у водителей мизерная, а работать им приходится на износ. Машины скорой помощи, по их словам, выезжают на линию в неисправном состоянии, а главврач в ответ на жалобы работников сообщает, что и так платит водителям по самому высшему 10 разряду оклад 15 681 рубль.
#увольнение #зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Объявил забастовку? – Сядешь на 14 суток. Силовики задержали лидера профсоюза АЗ «Урал», который планировал 18 ноября бастовать 2 часа
На прошлой неделе первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» по всем правилам уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы», которые требуют увеличить им оклад.
У многих решение рабочих провести забастовку всего на 2 часа вызвало усмешку – «такая мелочь ничего не даст». Однако руководство завода не разделило эту точку зрения, и предстоящее двухчасовое «неповиновение» рабочих вызвало у начальства «Урала» взрыв бурной деятельности – были немедленно приняты меры по устранению неугодного активиста-председателя профсоюза Анатолия Банных, а также проведены мероприятия по запугиванию всех рабочих, решивших бастовать.
Цена вопроса – 16 тыс. рублей. Эту мотивационную надбавку рабочие потребовали зафиксировать в окладной части зарплаты, поскольку всем остальным бригадам завода эту надбавку в оклад уже включили. Независимый профсоюз направил запрос администрации завода, однако та ответила отказом, после чего профсоюз и принял решение о забастовке. Реакция менеджмента завода была молниеносной.
К председателю профсоюза Анатолию Банных явилась «целая делегация начальников», которые называли действия рабочих неправомерными и угрожали, в том числе, административным наказанием. Начальство также предложило Анатолию «встретиться и обсудить» его «неправомерные действия», кроме того работодатель написал на работника заявление в полицию. Полицейские приняли эстафету и после работы встретили Анатолия с угрозами, какие смогли подобрать к этой ситуации – активисту зачитали предостережение с требованием соблюдать закон о митингах.
На следующий день силовики уже с применением силы, грубо задержали Анатолия прямо на рабочем месте. Связь с ним долгое время была потеряна.
«Я только услышала крики «Руки на стол, сидеть!» и поняла, что происходит задержание. Меня в полицию туда не пустили, ничего не сказали: что вменяют, причины задержания. Я написала жалобы, что нарушено право Анатолия на защиту и ему не зачитали права» – комментирует ситуацию правозащитница Валентина Комкова. – «[Позже] оказалось, что на него составили два протокола о неповиновении полиции (ст. 19.3 КоАП РФ) и один протокол по ст. 20.3 КоАП РФ – демонстрация экстремистской символики. Нашли вроде как какой-то репост от 2018 года».
После задержания активиста всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали всё тот же закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись об ознакомлении.
Бригада Анатолия собирает платформы на вoенные машины в цехе главного конвейера, и нынче рабочие прочувствовали на себе истинное отношение «верхушки», которую они вооружают. Отказ от беспрекословного подчинения начальство не прощает – любой, даже самый старательный и «патриотичный» рабочий может быть моментально устранён, если робко заикнётся о своих правах. Для этого разработана машина репрессий.
Выяснилось, что под экстремистской символикой, которую «продемонстрировал» Анатолий, понимается изображение буквы «Н» в видеоролике, который рабочий репостнул себе на страницу 6 лет назад.
17 ноября Миасский городской суд признал Анатолия Банных виновным по ч. 1 ст. 20.3 КОАП РФ и арестовал на 14 суток.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе первичная профсоюзная организация работников АО «Автозавод «Урал» по всем правилам уведомила руководство предприятия о предстоящей 18 ноября двухчасовой забастовке работников бригады «Сборка платформы», которые требуют увеличить им оклад.
У многих решение рабочих провести забастовку всего на 2 часа вызвало усмешку – «такая мелочь ничего не даст». Однако руководство завода не разделило эту точку зрения, и предстоящее двухчасовое «неповиновение» рабочих вызвало у начальства «Урала» взрыв бурной деятельности – были немедленно приняты меры по устранению неугодного активиста-председателя профсоюза Анатолия Банных, а также проведены мероприятия по запугиванию всех рабочих, решивших бастовать.
Цена вопроса – 16 тыс. рублей. Эту мотивационную надбавку рабочие потребовали зафиксировать в окладной части зарплаты, поскольку всем остальным бригадам завода эту надбавку в оклад уже включили. Независимый профсоюз направил запрос администрации завода, однако та ответила отказом, после чего профсоюз и принял решение о забастовке. Реакция менеджмента завода была молниеносной.
К председателю профсоюза Анатолию Банных явилась «целая делегация начальников», которые называли действия рабочих неправомерными и угрожали, в том числе, административным наказанием. Начальство также предложило Анатолию «встретиться и обсудить» его «неправомерные действия», кроме того работодатель написал на работника заявление в полицию. Полицейские приняли эстафету и после работы встретили Анатолия с угрозами, какие смогли подобрать к этой ситуации – активисту зачитали предостережение с требованием соблюдать закон о митингах.
На следующий день силовики уже с применением силы, грубо задержали Анатолия прямо на рабочем месте. Связь с ним долгое время была потеряна.
«Я только услышала крики «Руки на стол, сидеть!» и поняла, что происходит задержание. Меня в полицию туда не пустили, ничего не сказали: что вменяют, причины задержания. Я написала жалобы, что нарушено право Анатолия на защиту и ему не зачитали права» – комментирует ситуацию правозащитница Валентина Комкова. – «[Позже] оказалось, что на него составили два протокола о неповиновении полиции (ст. 19.3 КоАП РФ) и один протокол по ст. 20.3 КоАП РФ – демонстрация экстремистской символики. Нашли вроде как какой-то репост от 2018 года».
После задержания активиста всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали всё тот же закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись об ознакомлении.
Бригада Анатолия собирает платформы на вoенные машины в цехе главного конвейера, и нынче рабочие прочувствовали на себе истинное отношение «верхушки», которую они вооружают. Отказ от беспрекословного подчинения начальство не прощает – любой, даже самый старательный и «патриотичный» рабочий может быть моментально устранён, если робко заикнётся о своих правах. Для этого разработана машина репрессий.
Выяснилось, что под экстремистской символикой, которую «продемонстрировал» Анатолий, понимается изображение буквы «Н» в видеоролике, который рабочий репостнул себе на страницу 6 лет назад.
17 ноября Миасский городской суд признал Анатолия Банных виновным по ч. 1 ст. 20.3 КОАП РФ и арестовал на 14 суток.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не хотят работать по специальности!» – депутат обвинил курьеров с высшим образованием в «непатриотичности»
Депутат Госдумы, единоросс Сергей Морозов на форуме «Города России» в Екатеринбурге рассказал кое-что о патриотизме, точнее – о его отсутствии.
На этот раз «провинились» обыкновенные курьеры, которые имеют высшее образование и работают не по профессии. Морозов назвал такой поступок непатриотичным.
«Мы проводим два года подряд опрос студентов. Кто-то разносит пиццу и всё остальное», – рассказал Морозов. – «40% молодых людей, окончивших шикарнейшие университеты Москвы, не хотят работать по специальности! И это непатриотично в отношении страны, нельзя по-другому назвать».
Единоросс также объявил, что он с коллегами сейчас борется за идею нового закона, который обяжет распределять выпускников-бюджетников «по критически важным отраслям экономики России». «Мы будем вносить в Думу такой законопроект!» – пообещал Морозов.
#дефициткадров #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Депутат Госдумы, единоросс Сергей Морозов на форуме «Города России» в Екатеринбурге рассказал кое-что о патриотизме, точнее – о его отсутствии.
На этот раз «провинились» обыкновенные курьеры, которые имеют высшее образование и работают не по профессии. Морозов назвал такой поступок непатриотичным.
«Мы проводим два года подряд опрос студентов. Кто-то разносит пиццу и всё остальное», – рассказал Морозов. – «40% молодых людей, окончивших шикарнейшие университеты Москвы, не хотят работать по специальности! И это непатриотично в отношении страны, нельзя по-другому назвать».
Единоросс также объявил, что он с коллегами сейчас борется за идею нового закона, который обяжет распределять выпускников-бюджетников «по критически важным отраслям экономики России». «Мы будем вносить в Думу такой законопроект!» – пообещал Морозов.
#дефициткадров #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Люди хотят работать больше» – министр экономики Решетников выступил за снятие ограничений для сверхурочной работы
Согласно данным Росстата, время, которое россияне тратят на работу, достигло максимума с 2014 г.: средний показатель по России в 2023 г. увеличился до 38 часов 12 минут в неделю, а в пересчете на пятидневную рабочую неделю ежедневный показатель равен 7 часам 38 минутам.
По мнению министра экономического развития РФ Максима Решетникова, россиянам и этого мало – люди хотят трудиться ещё больше. Для того, чтобы исполнить желание народа, Решетников предлагает подкорректировать законодательную базу.
«Нам необходимо снять законодательные ограничения, в том числе для сверхурочной работы, вы знаете, у нас сейчас 120 часов. При этом люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», – сообщил Решетников на съезде министров экономики субъектов РФ.
Он также рассказал, что совместно с Минтрудом уже рассматривается вопрос снятия «излишних ограничений» для женщин, молодёжи, старшего поколения и всех тех, кто «хочет» работать. «Вовлечение и молодёжи, и старшего поколения – это ресурс для рынка труда, особенно учитывая принятые решения по индикации пенсий работающим пенсионерам. Это большой ресурс для нашей экономики», – обрадовался Решетников.
По данным опроса ВЦИОМ, 74% российских пенсионеров идут работать, поскольку не могут выжить на пенсию.
#условиятруда #пенсионеры #министр #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Согласно данным Росстата, время, которое россияне тратят на работу, достигло максимума с 2014 г.: средний показатель по России в 2023 г. увеличился до 38 часов 12 минут в неделю, а в пересчете на пятидневную рабочую неделю ежедневный показатель равен 7 часам 38 минутам.
По мнению министра экономического развития РФ Максима Решетникова, россиянам и этого мало – люди хотят трудиться ещё больше. Для того, чтобы исполнить желание народа, Решетников предлагает подкорректировать законодательную базу.
«Нам необходимо снять законодательные ограничения, в том числе для сверхурочной работы, вы знаете, у нас сейчас 120 часов. При этом люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», – сообщил Решетников на съезде министров экономики субъектов РФ.
Он также рассказал, что совместно с Минтрудом уже рассматривается вопрос снятия «излишних ограничений» для женщин, молодёжи, старшего поколения и всех тех, кто «хочет» работать. «Вовлечение и молодёжи, и старшего поколения – это ресурс для рынка труда, особенно учитывая принятые решения по индикации пенсий работающим пенсионерам. Это большой ресурс для нашей экономики», – обрадовался Решетников.
По данным опроса ВЦИОМ, 74% российских пенсионеров идут работать, поскольку не могут выжить на пенсию.
#условиятруда #пенсионеры #министр #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Американские рабочие подали в суд на компанию TSMC из-за «антиамериканской дискриминации»
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Надо рожать сварщиков»: гендиректор свердловского фонда капремонта потребовал от женщин предоставить ему рабочую силу
Глава фонда капитального ремонта Свердловской области Станислав Суханов снова выступил на телевидении с обращением к женщинам, жалуясь на свои кадровые проблемы. Чиновник уже высказывался на канале ОТВ в июле этого года – тогда он призвал женщин срочно рожать электриков, поскольку у него закончились мигранты и больше некому выполнять работы на капремонте в жилых домах.
«Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов этим летом. Он попросил россиянок поднажать, иначе «на следующий календарный год это будет невыполнение программы».
Чиновник прождал полгода, но за это время электрики не родились. Тогда Суханов вернулся с более интересным предложением: теперь он призывает женщин рожать сварщиков, маляров и штукатуров. Нехватку специалистов Суханов объясняет в первую очередь демографическими проблемами – по его мнению, женщины просто не рожают представителей рабочих специальностей.
«В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом», – поставил Суханов женщин перед фактом.
Чиновник не мог снова не упомянуть о своей боли: раньше нехватку кадров закрывали за счёт мигрантов – до 80%, и на фоне ужесточения миграционного законодательства в этом году привлекать на работы стало некого, местные рабочие ещё не родились.
#дефициткадров #сварщик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава фонда капитального ремонта Свердловской области Станислав Суханов снова выступил на телевидении с обращением к женщинам, жалуясь на свои кадровые проблемы. Чиновник уже высказывался на канале ОТВ в июле этого года – тогда он призвал женщин срочно рожать электриков, поскольку у него закончились мигранты и больше некому выполнять работы на капремонте в жилых домах.
«Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов этим летом. Он попросил россиянок поднажать, иначе «на следующий календарный год это будет невыполнение программы».
Чиновник прождал полгода, но за это время электрики не родились. Тогда Суханов вернулся с более интересным предложением: теперь он призывает женщин рожать сварщиков, маляров и штукатуров. Нехватку специалистов Суханов объясняет в первую очередь демографическими проблемами – по его мнению, женщины просто не рожают представителей рабочих специальностей.
«В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом», – поставил Суханов женщин перед фактом.
Чиновник не мог снова не упомянуть о своей боли: раньше нехватку кадров закрывали за счёт мигрантов – до 80%, и на фоне ужесточения миграционного законодательства в этом году привлекать на работы стало некого, местные рабочие ещё не родились.
#дефициткадров #сварщик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Иностранные кураторы с американскими методичками»: автозавод «Урал» объяснил, «кто на самом деле» запланировал забастовку, которую сорвали силовики
Глава пресс-службы автозавода «Урал», депутат собрания Миасского городского округа, единоросс Евгений Быстров прокомментировал несостоявшуюся забастовку рабочих и арест лидера независимого профсоюза Анатолия Банных, а также «объяснил», кто раскачивает лодку на автозаводе.
Профсоюзного активиста арестовали на 14 суток до запланированной забастовки рабочих. Профсоюз требовал включить в оклады рабочих бригады «сборка платформы» мотивационную надбавку 16 тыс. рублей, как то было сделано для других бригад.
Единоросс считает, что здесь замешана злополучная рука запада, которая действует в Миассе по «схеме работы американских методичек по проведению так называемых цветных революций».
Быстров заявил, что на самом деле тему с забастовкой на АЗ «УРАЛ» поднимают некие «иностранные кураторы», которые назначили задержанного силовиками Анатолия «сакральной жертвой». А в «массированной пропаганде» против завода депутат обвинил некие «иностранные сайты с доменами в зонах .pro и .org».
«Дело Банных носит характер не трудового спора, а гораздо глубже – действия экстремистского характера. Правоохранительным органам предстоит дать оценку действиям этого несчастного человека и ответить на вопросы: какие истинные мотивы он преследовал? Чьи указания он выполнял? Откуда получал финансирование на действие своего профсоюза?», – продолжает эмоционально вырисовывать дело депутат.
Спущенная сверху информация уже лихо скачет по нужным каналам, пишутся нужные посты, и вот уже Анатолия Банных обвиняют в попытке сорвать работу по гособоронзаказу, связав его с СБУ и ГУР Укpaины. Из-за двухчасовой забастовки, пишут анонимные провластные копирайтеры, «в сложный для страны период» «фронт мог недополучить более десятка транспортных средств».
Вчера в Миассе прошёл очередной суд, и Анатолия арестовали ещё на пять суток за «сопротивление силовикам» – полицейские утверждают, что Банных при задержании на рабочем месте отказывался сесть к ним в машину, «упирался ногами в пол и пытался уйти». Профсоюзный лидер не признал вину, но подтвердил, что отказывался садиться в авто, потому что хотел сделать звонок.
Всех, кто пришёл на суд поддержать Анатолия, полицейские засняли на камеру. Сейчас многих профсоюзных сторонников «проверяют на экстремизм». Членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Сообщается, что некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава пресс-службы автозавода «Урал», депутат собрания Миасского городского округа, единоросс Евгений Быстров прокомментировал несостоявшуюся забастовку рабочих и арест лидера независимого профсоюза Анатолия Банных, а также «объяснил», кто раскачивает лодку на автозаводе.
Профсоюзного активиста арестовали на 14 суток до запланированной забастовки рабочих. Профсоюз требовал включить в оклады рабочих бригады «сборка платформы» мотивационную надбавку 16 тыс. рублей, как то было сделано для других бригад.
Единоросс считает, что здесь замешана злополучная рука запада, которая действует в Миассе по «схеме работы американских методичек по проведению так называемых цветных революций».
Быстров заявил, что на самом деле тему с забастовкой на АЗ «УРАЛ» поднимают некие «иностранные кураторы», которые назначили задержанного силовиками Анатолия «сакральной жертвой». А в «массированной пропаганде» против завода депутат обвинил некие «иностранные сайты с доменами в зонах .pro и .org».
«Дело Банных носит характер не трудового спора, а гораздо глубже – действия экстремистского характера. Правоохранительным органам предстоит дать оценку действиям этого несчастного человека и ответить на вопросы: какие истинные мотивы он преследовал? Чьи указания он выполнял? Откуда получал финансирование на действие своего профсоюза?», – продолжает эмоционально вырисовывать дело депутат.
Спущенная сверху информация уже лихо скачет по нужным каналам, пишутся нужные посты, и вот уже Анатолия Банных обвиняют в попытке сорвать работу по гособоронзаказу, связав его с СБУ и ГУР Укpaины. Из-за двухчасовой забастовки, пишут анонимные провластные копирайтеры, «в сложный для страны период» «фронт мог недополучить более десятка транспортных средств».
Вчера в Миассе прошёл очередной суд, и Анатолия арестовали ещё на пять суток за «сопротивление силовикам» – полицейские утверждают, что Банных при задержании на рабочем месте отказывался сесть к ним в машину, «упирался ногами в пол и пытался уйти». Профсоюзный лидер не признал вину, но подтвердил, что отказывался садиться в авто, потому что хотел сделать звонок.
Всех, кто пришёл на суд поддержать Анатолия, полицейские засняли на камеру. Сейчас многих профсоюзных сторонников «проверяют на экстремизм». Членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Сообщается, что некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Позорище и вопиющее беззаконие» – российские медики выходят в инфополе и комментируют действия начальства и властей
Практически каждый день появляются новости о жалобах, обращениях, массовых увольнениях российских врачей, шокированных упавшей зарплатой и отношением властей. Главное в потоке конфликтов на сегодняшний день:
В Москве сотрудники института НИИ детской онкологии и гематологии онкологического научного центра имени Блохина заявили о критическом снижении зарплат. С лета сумма постоянно уменьшалась, разница между весенними и осенними выплатами составила более 30%. Руководство объяснило падение зарплат отсутствием средств у Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Работники онкоцентра часто берут дежурства и постоянно перерабатывают, но руководством это не засчитывается при выплате зарплат. Некоторые сотрудники уже начали искать новую работу.
Участковые врачи и медсёстры городской поликлиники № 106 в Санкт-Петербурге также заявили о резко упавшей зарплате и потребовали встречи с руководством учреждения, заодно пригласив журналистов. Встреча не заладилась – услышав требования собравшихся специалисток объяснить, почему они получают «голый» оклад без премий и доплат за переработки, заместитель главврача поликлиники попросту сбежал с собрания. Медики освистали начальника и проводили его криками «Позорище!». Ответ на свой вопрос специалистки всё-таки получили, и не один: сначала руководство объяснило, что за счёт зарплат врачей им нужно рассчитаться с долгами учреждения, а потом заявило, что денег нет «в связи с СВО».
Российские врачи записали видеоролик с требованием освободить педиатра Надежду Буянову, который адресовали Путину. Медики потребовали «немедленно прекратить это позорное дело и освободить Надежду», которую засудили на 5,5 лет колонии за «фейки об армии». Врачи назвали приговор «вопиющим беззаконием» и обратили внимание, что прокурор так и не предоставил суду объективных доказательств вины 68-летнего педиатра: нет ни аудио, ни видео, ни иных свидетелей вины пожилой женщины. «Единственным доказательством со стороны обвинения были показания Акиньшиной, которые сами себе противоречили и многократно менялись в ходе судебного разбирательства. Вы освобождаете убийц, насильников и грабителей, которые после освобождения совершают новые убийства, изнасилования и грабежи. Мы же призываем освободить врача-педиатра, чтобы она продолжила лечить детей» – подчеркнули врачи.
Около 100 врачей и медсестёр уволились из 126-й поликлиники в Петербурге в знак протеста против сокращения зарплат. Медикам объяснили, что главной причиной сокращения стали коммунальные долги в размере 100 млн рублей. Некоторым врачам заявили, что они не выполняют «план по посещениям» – больных приходит недостаточно, потому им и не платят. Медики стали увольняться – поликлинику покинуло уже около 100 специалистов. На оставшихся возросла нагрузка, однако начальство продолжает говорить, что план по пациентам учреждение не выполняет. Зарплату при этом сократили в два раза. Возмущённые медики собрались обсудить своё положение с руководством, пригласив журналистов, однако увидев в зале камеры, начальство общаться с коллективом отказалось.
#зарплата #обман #здравоохранение #москва #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Практически каждый день появляются новости о жалобах, обращениях, массовых увольнениях российских врачей, шокированных упавшей зарплатой и отношением властей. Главное в потоке конфликтов на сегодняшний день:
В Москве сотрудники института НИИ детской онкологии и гематологии онкологического научного центра имени Блохина заявили о критическом снижении зарплат. С лета сумма постоянно уменьшалась, разница между весенними и осенними выплатами составила более 30%. Руководство объяснило падение зарплат отсутствием средств у Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Работники онкоцентра часто берут дежурства и постоянно перерабатывают, но руководством это не засчитывается при выплате зарплат. Некоторые сотрудники уже начали искать новую работу.
Участковые врачи и медсёстры городской поликлиники № 106 в Санкт-Петербурге также заявили о резко упавшей зарплате и потребовали встречи с руководством учреждения, заодно пригласив журналистов. Встреча не заладилась – услышав требования собравшихся специалисток объяснить, почему они получают «голый» оклад без премий и доплат за переработки, заместитель главврача поликлиники попросту сбежал с собрания. Медики освистали начальника и проводили его криками «Позорище!». Ответ на свой вопрос специалистки всё-таки получили, и не один: сначала руководство объяснило, что за счёт зарплат врачей им нужно рассчитаться с долгами учреждения, а потом заявило, что денег нет «в связи с СВО».
Российские врачи записали видеоролик с требованием освободить педиатра Надежду Буянову, который адресовали Путину. Медики потребовали «немедленно прекратить это позорное дело и освободить Надежду», которую засудили на 5,5 лет колонии за «фейки об армии». Врачи назвали приговор «вопиющим беззаконием» и обратили внимание, что прокурор так и не предоставил суду объективных доказательств вины 68-летнего педиатра: нет ни аудио, ни видео, ни иных свидетелей вины пожилой женщины. «Единственным доказательством со стороны обвинения были показания Акиньшиной, которые сами себе противоречили и многократно менялись в ходе судебного разбирательства. Вы освобождаете убийц, насильников и грабителей, которые после освобождения совершают новые убийства, изнасилования и грабежи. Мы же призываем освободить врача-педиатра, чтобы она продолжила лечить детей» – подчеркнули врачи.
Около 100 врачей и медсестёр уволились из 126-й поликлиники в Петербурге в знак протеста против сокращения зарплат. Медикам объяснили, что главной причиной сокращения стали коммунальные долги в размере 100 млн рублей. Некоторым врачам заявили, что они не выполняют «план по посещениям» – больных приходит недостаточно, потому им и не платят. Медики стали увольняться – поликлинику покинуло уже около 100 специалистов. На оставшихся возросла нагрузка, однако начальство продолжает говорить, что план по пациентам учреждение не выполняет. Зарплату при этом сократили в два раза. Возмущённые медики собрались обсудить своё положение с руководством, пригласив журналистов, однако увидев в зале камеры, начальство общаться с коллективом отказалось.
#зарплата #обман #здравоохранение #москва #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики не могут улететь домой после завершения вахты – компания «Севзапэнергомонтаж» не отпускает вовремя работников с объектов НОВАТЭК в ЯНАО
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Меняй образ жизни, а то хуже будет»: в Москве из больницы уволили девушку-неформалку – руководству не понравился её личный ТГ-канал
Постоянная рубрика «работодатель не доволен личной жизнью работницы».
В Москве 28-летнюю россиянку уволили с должности психиатра-нарколога в больнице из-за опубликованных в личном телеграм-канале фото и видео. Девушка уже давно выкладывает свои образы в нарядах, и никаких проблем ранее на работе не имела – прежних работодателей нисколько не волновали ни юбки-кофточки-туфли, которые работница примеряла вне рабочего времени, ни её друзья, ни её шутки.
Но не таково оказалось руководство одного из государственных бюджетных учреждений, в которое устроилась специалистка, недавно переехавшая в столицу. Начальники на досуге решили обыскать личные соцсети своей новой сотрудницы и остались недовольны – девушка-неформалка живёт не так, как им нравится.
Утром девушке позвонили и попросили приехать в отдел кадров. Там новую сотрудницу ждали юрист, глава отдела кадров и завотделением. Девушке сообщили, что ей необходимо «менять образ жизни», и что она «не соответствует профессии врача», а затем дали подписать заявление об аннулировании трудового договора по собственному желанию и написать, что она якобы решила не работать в этой больнице. Потом ей вернули трудовую книжку, в которую ещё не успели поставить отметку о новой работе.
Девушка пообщалась с журналистами и сообщила, что вообще-то следит за контентом в своих соцсетях, не пишет никаких скандальных, компрометирующих вещей и фильтрует фотографии, поскольку понимает, «что бывают какие-то последствия». На её канале можно найти простые шутки (не о политике), иронию, цитаты, фотографии с друзьями-неформалами и несколько статей.
Бывшее руководство запретило специалистке публично называть номер больницы и употребило шантаж, заявив, что иначе она «не сможет работать не только в Москве, но и в московской области».
Впрочем, у девушки не всё так плохо – всё в тех же соцсетях она рассказала о своём неадекватном увольнении и уже получила предложение о работе в московской частной клинике.
В сети подтвердили, что её канал совершенно безобиден и поддержали девушку.
«Уверен, она найдёт себе место. ТГ у неё максимально вайбовый и ироничный, 0 контента за гранью. Админы больницы – тупые ханжи».
«Ну она любит пошутить и нарядиться, немного выделяется, это нормально. Понятно, что у разнообразных сычей пepдаки горят, им нужна уравниловка».
«На самом деле всё просто – увидели, что работник свободно ведёт популярный блог, в котором сможет рассказать о дичи, которая творится в учреждении, и спешно решили избавиться».
Нашлись и те, кто осудил девушку:
«С теплотой вспоминаю советских психиатров. Это были простые и строгие врачи, которые просто делали свою работу без вот этих кривляний».
#увольнение #психиатрия #личнаяжизнь #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Постоянная рубрика «работодатель не доволен личной жизнью работницы».
В Москве 28-летнюю россиянку уволили с должности психиатра-нарколога в больнице из-за опубликованных в личном телеграм-канале фото и видео. Девушка уже давно выкладывает свои образы в нарядах, и никаких проблем ранее на работе не имела – прежних работодателей нисколько не волновали ни юбки-кофточки-туфли, которые работница примеряла вне рабочего времени, ни её друзья, ни её шутки.
Но не таково оказалось руководство одного из государственных бюджетных учреждений, в которое устроилась специалистка, недавно переехавшая в столицу. Начальники на досуге решили обыскать личные соцсети своей новой сотрудницы и остались недовольны – девушка-неформалка живёт не так, как им нравится.
Утром девушке позвонили и попросили приехать в отдел кадров. Там новую сотрудницу ждали юрист, глава отдела кадров и завотделением. Девушке сообщили, что ей необходимо «менять образ жизни», и что она «не соответствует профессии врача», а затем дали подписать заявление об аннулировании трудового договора по собственному желанию и написать, что она якобы решила не работать в этой больнице. Потом ей вернули трудовую книжку, в которую ещё не успели поставить отметку о новой работе.
Девушка пообщалась с журналистами и сообщила, что вообще-то следит за контентом в своих соцсетях, не пишет никаких скандальных, компрометирующих вещей и фильтрует фотографии, поскольку понимает, «что бывают какие-то последствия». На её канале можно найти простые шутки (не о политике), иронию, цитаты, фотографии с друзьями-неформалами и несколько статей.
Бывшее руководство запретило специалистке публично называть номер больницы и употребило шантаж, заявив, что иначе она «не сможет работать не только в Москве, но и в московской области».
Впрочем, у девушки не всё так плохо – всё в тех же соцсетях она рассказала о своём неадекватном увольнении и уже получила предложение о работе в московской частной клинике.
В сети подтвердили, что её канал совершенно безобиден и поддержали девушку.
«Уверен, она найдёт себе место. ТГ у неё максимально вайбовый и ироничный, 0 контента за гранью. Админы больницы – тупые ханжи».
«Ну она любит пошутить и нарядиться, немного выделяется, это нормально. Понятно, что у разнообразных сычей пepдаки горят, им нужна уравниловка».
«На самом деле всё просто – увидели, что работник свободно ведёт популярный блог, в котором сможет рассказать о дичи, которая творится в учреждении, и спешно решили избавиться».
Нашлись и те, кто осудил девушку:
«С теплотой вспоминаю советских психиатров. Это были простые и строгие врачи, которые просто делали свою работу без вот этих кривляний».
#увольнение #психиатрия #личнаяжизнь #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Шахтёры «Инской» продолжают бороться за свои зарплаты – деньги им так и не выплатили. Гендиректор шахты арестован
Работники шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса так и не получили свою зарплату – им не платят с июня 2024 г. Рабочие пытались выбить свои деньги, сначала объявив голодовку, затем пригрозив забастовкой, но кроме обещаний так ничего и не получили.
Скандал вокруг обманутых шахтёров «Инской» гремит уже больше месяца. Гендиректор предприятия Денис Немыкин сначала обещал заплатить рабочим, но позже отказался и уже объявил о сокращениях. Губернатор Кузбасса Илья Середюк обещал, что потенциальный инвестор закроет задолженность перед горняками за июнь и июль к 18 ноября и представит план по выходу предприятия из кризиса, но, по традиции, и эти обещания выполнены не были.
В настоящее время возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат 382 работникам на сумму более 65 млн рублей. Немыкина арестовали.
С октября 2023 года по октябрь 2024 года фигурант осуществлял поставку угля в адрес контрагентов по цене ниже рыночной, причинив предприятию ущерб, превышающий 54 млн рублей, что повлекло наступление тяжких последствий для угольного предприятия, выразившихся в невозможности осуществления текущих платежей, – сообщает Следственное управление СКР по Кемеровской области. Сейчас Немыкин обвиняется по ч.2 ст.201 УК РФ (злоупотребление полномочиями, повлекшее тяжкие последствия), а также по ч.3 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). По данным ЕГРЮЛ, в настоящее время 51% компании принадлежит Немыкину, ещё 49% владеет само ООО «Шахта «Инская».
Теперь рабочие вышли на новый этап борьбы – обратились в суд. От них поступило 20 исков о взыскании с ООО «Шахта «Инская» заработной платы и морального вреда.
По словам губернатора Кузбасса Ильи Середюка, сейчас горняков пытаются пристроить на другие предприятия, где им нужно будет пройти переобучение. Однако сами шахтёры сообщили, что им отказывают в трудоустройстве. Они связывают это с попытками отстоять свои права во время работы на шахте.
#протест #голодовка #забастовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса так и не получили свою зарплату – им не платят с июня 2024 г. Рабочие пытались выбить свои деньги, сначала объявив голодовку, затем пригрозив забастовкой, но кроме обещаний так ничего и не получили.
Скандал вокруг обманутых шахтёров «Инской» гремит уже больше месяца. Гендиректор предприятия Денис Немыкин сначала обещал заплатить рабочим, но позже отказался и уже объявил о сокращениях. Губернатор Кузбасса Илья Середюк обещал, что потенциальный инвестор закроет задолженность перед горняками за июнь и июль к 18 ноября и представит план по выходу предприятия из кризиса, но, по традиции, и эти обещания выполнены не были.
В настоящее время возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат 382 работникам на сумму более 65 млн рублей. Немыкина арестовали.
С октября 2023 года по октябрь 2024 года фигурант осуществлял поставку угля в адрес контрагентов по цене ниже рыночной, причинив предприятию ущерб, превышающий 54 млн рублей, что повлекло наступление тяжких последствий для угольного предприятия, выразившихся в невозможности осуществления текущих платежей, – сообщает Следственное управление СКР по Кемеровской области. Сейчас Немыкин обвиняется по ч.2 ст.201 УК РФ (злоупотребление полномочиями, повлекшее тяжкие последствия), а также по ч.3 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). По данным ЕГРЮЛ, в настоящее время 51% компании принадлежит Немыкину, ещё 49% владеет само ООО «Шахта «Инская».
Теперь рабочие вышли на новый этап борьбы – обратились в суд. От них поступило 20 исков о взыскании с ООО «Шахта «Инская» заработной платы и морального вреда.
По словам губернатора Кузбасса Ильи Середюка, сейчас горняков пытаются пристроить на другие предприятия, где им нужно будет пройти переобучение. Однако сами шахтёры сообщили, что им отказывают в трудоустройстве. Они связывают это с попытками отстоять свои права во время работы на шахте.
#протест #голодовка #забастовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
