Telegram Group Search
Какие вопросы нужно задавать на собеседовании?

Собеседование — это не просто возможность показать себя, но и шанс понять, подходит ли вам компания. Правильные вопросы помогут оценить рабочую атмосферу, карьерные перспективы и ваши задачи.

В этом посте Алексей собрал ключевые вопросы, которые важно задать работодателю, чтобы принять взвешенное решение, а также объяснил, как использовать полученные ответы на благо своей карьеры.

🔥Алексей Куксенок, ментор Solvery, опытный IT-менеджер с более чем 20-летним стажем. Помогает людям ориентироваться в мире IT и находить работу, которая радует и душу, и кошелек.

💙 Записаться на тестовое занятие

💙 Подписаться на канал Алексея
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Дебаггинг» резюме или как покорить сердце рекрутера

Кажется, что вы идеально подходите для вакансии, но приглашений на интервью нет?
Возможно, в вашем резюме есть «баги» — небольшие недочёты, которые мешают пройти первичный отбор ресерчеров.

Что может быть не так?

1️⃣ Указание нерелевантного опыта
Если вы решили сменить сферу и стать разработчиком, не стоит подробно описывать опыт работы в ритейле или SMM. Однако вы можете подчеркнуть навыки из предыдущей деятельности, которые будут полезны в новой роли. Например, работая в аналитике данных, вы развили навыки системного мышления и умение работать с большими объемами информации. Занимаясь управлением проектами, вы приобрели опыт в планировании, координации и командной работы.

2️⃣ Упоминание определённых курсов
Некоторые работодатели могут негативно относиться к упоминанию определённых курсов в резюме. Это связано с тем, что выпускники некоторых программ могут не обладать достаточными практическими навыками, что вызывает сомнения у работодателей. Поэтому, прежде чем указывать пройденные курсы, оцените их репутацию и подумайте, как они воспринимаются в профессиональном сообществе. Вместо этого лучше акцентировать внимание на реальных проектах и приобретённых навыках.

3️⃣ Неподходящая фотография
Хотя может показаться незначительным, но неудачная фотография способна сыграть против вас. Если вы стремитесь войти в IT, избегайте селфи в машине или свадебных снимков. Предпочтительнее выбрать фото на нейтральном фоне, с хорошим освещением и уверенным взглядом — так HR увидит в вас профессионала.

4️⃣ Указание возраста (35+)
К сожалению, эйджизм в IT — реальность. В некоторых компаниях предпочтение отдают кандидатам до 35 лет. Если вам больше, не указывайте возраст в резюме и прикрепите свою прекрасную фотографию, где вы красивый, молодой (но не слишком), наполненный энергией и готовый работать. Пусть ваш опыт говорит сам за себя, а не цифры в паспорте.

5️⃣ Отсутствие обратной связи
Прежде чем отправлять резюме, полезно получить обратную связь от профессионала. Обсудите его с другом, коллегой или ментором, чтобы выявить возможные недочёты и улучшить подачу информации. Свежий взгляд со стороны поможет сделать ваше резюме более привлекательным для работодателей. У нас, например, есть множество менторов из BigTech, которые помогут вам улучшить ваше резюме и подготовиться к собеседованию.

💜 А чтобы облегчить вам самостоятельный «дебаггинг» резюме, мы подготовили специальный файл: «10 ошибок в резюме, из-за которых вас не приглашают на собеседование», а также чек-лист для их исправления. Забирайте и совершенствуйте своё резюме с его помощью!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 Навигация

Привет, рады, что вы с нами! Собрали самые классные и полезные посты в канале:

План поиска работы — в одной табличке
Сборник из 30+ моковых собеседований для прокачки навыков!
Как не трястись от страха на собесах
Где искать вакансии, кроме hh_ru?
10 признаков, что вы переросли свою должность
Как совмещать переход в IT и основную фуллтайм работу?

➡️ Разработка:
80+ вопросов, которые вас точно спросят на собеседовании для Junior-разработчиков
Как выбрать лучший язык программирования для Backend-разработки?
Разбор резюме разработчиков
Гайд по подготовке к собеседованиям для Backend-разработчиков?

➡️ Дизайн:
Почему ваше портфолио не работает? Ошибки, которые мешают вам найти работу UX/UI-дизайнером
Как получить оффер на позицию продуктового или UX/UI‑дизайнера: резюме, вопросы, переговоры о зарплате + полезные ссылки

➡️ Продукт и менеджмент:
Как попасть в Авито через буткемп?
Что продакту писать в сопроводительном письме?

➡️ Аналитика:
Где искать стажировки аналитикам?
Как упаковать прошлый опыт для старта в системном анализе?

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥

А что такое Solvery?


Мы — сервис для поиска и подбора менторов, который помогает строить карьеру и развивать навыки в IT и Digital. Мы писали пост-знакомство про нас 💙

С чем помогаем:
🔵 Найти первую работу в IT и пройти испытательный срок
🔵 Сменить компанию или стэк технологий
🔵 Решить сложные рабочие задачи

➡️ Про менторство:
— Что такое менторство? Как проходят менторские сессии глазами учеников и менторов: Послушать подкаст 1; Послушать подкаст 2
Как выбрать своего ментора? Прочитайте про то, что важно учитывать при выборе: Читать здесь
— Как проходят бесплатные тестовые занятия? Читать здесь
— Гайд по эффективному старту: Узнайте, как сделать ваши занятия максимально продуктивными: Читать гайд
— Зачем нужен ментор, если есть Google? Узнать тут

➡️ #История_успеха наших учеников:
Оффер в BigTech за 3 месяца
Как менти стал разработчиком в команде Ивана Замесина
Получил работу UX/UI-дизайнером в крупной IT-компании
Как студент нашел первую работу C++ разработчиком
x2 к зарплате за полгода
Как получить оффер в Ozon?
Как менторство помогает достигать карьерных целей
Оффер за 9 дней после 2 консультаций
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как расти во фронтенде и не застрять на месте ▶️

Фронтенд развивается быстро, и иногда сложно понять, куда двигаться дальше: углубляться в код, прокачивать софт-скиллы или искать новые подходы? Чтобы не теряться в этом потоке, собрали для вас подборку каналов с реальным опытом, кейсами и рабочими советами.

🔵Счастливый тимлид — блог про управление без страданий, про наём со всех сторон, про работу без выгорания и про реальную жизнь без глянцевых фильтров. Иногда жёстко, иногда смешно, но всегда по делу. У меня в блоге разбираемся: Фронтенд усложняется! Или нет? Расскажу, какие навыки самые важные для разработчика. А если вас пугают алгоритмы, но базу подтянуть хочется, этот материал для вас.

🔵Frontend вдохновляет — авторский канал, в котором разработчик с 12-летним стажем делится секретами во frontend, реальными задачами с работы, а также дает порцию мотивацию развиваться и быть на шаг впереди остальных.

🔵Ilnur Ryazhapov Frontend — блог Ильнура Ряжапова, фронтенд-сеньор-разработчика с 6-летним опытом. Здесь он рассказывает про жизнь программиста в Саудовской Аравии, Если ребятам нравится фронтенд и разработка на фреймворке ангуляр, то он берёт их к себе на менторинг, где обучает и выдает компетенции мидл-разработчика, даже если человек полный ноль во фронтенде. Заглядывайте в канал, чтобы узнать 1) какие навыки сейчас востребованы на рынке, 2) как добавить опыт в резюме без накрутки, или 3) что отличает тех, кто смог построить крутую карьеру.

🔵Рассказ фронтендера — канал о фронтенд-разработке. Алексей, фронтенд-разработчик в Сбере, рассказывает про JS, TS, React, современные веб-технологии и ИИ-сервисы для автоматизации разработки, а также делится полезными фишками. Минимум теории — максимум пользы!

💙 Если знаете ещё годные каналы по фронтенду — делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/02/19 00:42:34

❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Back to Top
HTML Embed Code: