Telegram Group & Telegram Channel
Проблемы, с которыми я столкнулась как инженер, когда искала работу в Германии

И как я их преодолела:

Сложный технический немецкий на собеседованиях
Особенно в студенчестве, мой уровень немецкого тогда был примерно B1. Тяжело было проходить технические собеседования по телефону. На одном созвоне присутствовало 3-4 человека, которые начинали говорить одновременно. Ощущение как на сеансе чёрной магии: все сидят вокруг пентаграммы, а в центре лежит мобильник, который моим голосом вопрошает: «Wie bitte?»
До сих пор не понимаю, зачем такое устраивать, рада, что от этого потихоньку отходят в пользу видеозвонков.

🟢 Как я справилась: заранее и много тренировалась проходить собеседования. Переспрашивала, задавала уточняющие вопросы. Если шло совсем тяжело — просила переключиться на английский.

Равнодушие рекрутеров
Как-то раз меня собеседовал человек, который постоянно зевал и чуть ли не ковырялся пальцем в носу🤦‍♀ Мой читатель, которому я помогала оформлять резюме, недавно рассказал историю, как общающийся с ним начальник отдела рявкал на своих подчиненных, тоже принимающих участие в собеседовании. Не все специалисты компетентны, на собеседованиях важно это распознать и не принимать на свой счёт.

🟢 Как я справилась: когда я видела, что нанимающей стороне явно скучно, или меня настораживало отношение будущего начальства, то сразу говорила себе: «Даже если меня пригласят на работу, то я не соглашусь». Поэтому начинала воспринимать текущее собеседование просто как тренировку перед другими, где меня точно оценят. Вот здесь, кстати, составляла список красных флагов на собеседовании.

Нежелание связываться с иностранцем
Напрямую об этом не говорят, просто кидают отказ с размытой формулировкой — один из многих. Если же позвали на собеседование, то могут всё ещё сомневаться и расспрашивать о статусе нахождения в Германии. Моему другу-студенту отказали в приёме на работу на одном из финальных этапов собеседования из-за того, что его ВНЖ заканчивался через месяц после предполагаемого старта работы (студентам ВНЖ постоянно продлевают, если что). Просто вот не захотели разбираться.

🟢 Как я справилась: максимально прозрачно предоставляла требуемые документы, включая сканы ВНЖ, объясняла, что документ легко продлить. Транслировала намерение оставаться в Германии. Тут важно относиться философски: если я подхожу, как специалист, то работодатель найдёт возможность помочь с разрешением на работу. А если нет, значит нет. Найду того, с кем у меня коннект (что в итоге и случилось!)

Фрустрация от долгого процесса найма
Такова система, приходится упорно рассылать документы, бесконечно ходить на собеседования и учиться спокойно реагировать на отказы.

🟢 Как я справилась: откликалась каждый день, иногда через силу. Просто если не рассылать резюме, то как тогда найти работу? В итоге помогла системность и функция Easy Apply на LinkedIn.

А как у вас? Получается справляться с трудностями при поиске работы?

Делитесь успехами. И жалобами тоже, буду вас комфортить 🤗

#Германия #работа



group-telegram.com/alexa_germany/253
Create:
Last Update:

Проблемы, с которыми я столкнулась как инженер, когда искала работу в Германии

И как я их преодолела:

Сложный технический немецкий на собеседованиях
Особенно в студенчестве, мой уровень немецкого тогда был примерно B1. Тяжело было проходить технические собеседования по телефону. На одном созвоне присутствовало 3-4 человека, которые начинали говорить одновременно. Ощущение как на сеансе чёрной магии: все сидят вокруг пентаграммы, а в центре лежит мобильник, который моим голосом вопрошает: «Wie bitte?»
До сих пор не понимаю, зачем такое устраивать, рада, что от этого потихоньку отходят в пользу видеозвонков.

🟢 Как я справилась: заранее и много тренировалась проходить собеседования. Переспрашивала, задавала уточняющие вопросы. Если шло совсем тяжело — просила переключиться на английский.

Равнодушие рекрутеров
Как-то раз меня собеседовал человек, который постоянно зевал и чуть ли не ковырялся пальцем в носу🤦‍♀ Мой читатель, которому я помогала оформлять резюме, недавно рассказал историю, как общающийся с ним начальник отдела рявкал на своих подчиненных, тоже принимающих участие в собеседовании. Не все специалисты компетентны, на собеседованиях важно это распознать и не принимать на свой счёт.

🟢 Как я справилась: когда я видела, что нанимающей стороне явно скучно, или меня настораживало отношение будущего начальства, то сразу говорила себе: «Даже если меня пригласят на работу, то я не соглашусь». Поэтому начинала воспринимать текущее собеседование просто как тренировку перед другими, где меня точно оценят. Вот здесь, кстати, составляла список красных флагов на собеседовании.

Нежелание связываться с иностранцем
Напрямую об этом не говорят, просто кидают отказ с размытой формулировкой — один из многих. Если же позвали на собеседование, то могут всё ещё сомневаться и расспрашивать о статусе нахождения в Германии. Моему другу-студенту отказали в приёме на работу на одном из финальных этапов собеседования из-за того, что его ВНЖ заканчивался через месяц после предполагаемого старта работы (студентам ВНЖ постоянно продлевают, если что). Просто вот не захотели разбираться.

🟢 Как я справилась: максимально прозрачно предоставляла требуемые документы, включая сканы ВНЖ, объясняла, что документ легко продлить. Транслировала намерение оставаться в Германии. Тут важно относиться философски: если я подхожу, как специалист, то работодатель найдёт возможность помочь с разрешением на работу. А если нет, значит нет. Найду того, с кем у меня коннект (что в итоге и случилось!)

Фрустрация от долгого процесса найма
Такова система, приходится упорно рассылать документы, бесконечно ходить на собеседования и учиться спокойно реагировать на отказы.

🟢 Как я справилась: откликалась каждый день, иногда через силу. Просто если не рассылать резюме, то как тогда найти работу? В итоге помогла системность и функция Easy Apply на LinkedIn.

А как у вас? Получается справляться с трудностями при поиске работы?

Делитесь успехами. И жалобами тоже, буду вас комфортить 🤗

#Германия #работа

BY Alexa Germany | Жизнь в Германии


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/alexa_germany/253

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands. The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels. On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events."
from ar


Telegram Alexa Germany | Жизнь в Германии
FROM American