group-telegram.com/anjomanTbzpharmacy/1697
Last Update:
نسخه نهایی «دستورالعمل پیشنهادی حقوق مسئولین فنی استان آذربایجان شرقی در سال ۱۴۰۲» در نهایت پس از گذشت ۲ ماه از سال جدید، منتشر گردید.
با تلاش همکاران دغدغه‌مند در نسخه ویرایش شده این دستورالعمل؛ بند های ۱، ۷، ۱۲، ۱۴ تغییر کرده است:
▪️در بند اول، بجای ۸ ساعت کار، ۱۹۲ ساعت کار در ماه گنجانده شده است.
▪️در بند هفتم، حقوق قائم مقام فارغ التحصیل و دانشجو یکسان سازی شده و از سواستفاده‌های احتمالی در جهت تضییع حقوق فارغ التحصیلان جلوگیری بعمل آمد.
▪️در بند دوازدهم، عبارت «داروخانه های حقوقی» اضافه گردید.
▪️طبق بند چهاردهم، مرخصی استحقاقی هر مسئول فنی (با ۸ یا ۱۲ ساعت کار در روز) ۲.۵ روز در ماه میباشد که ذخیره مرخصی بیش از ۹ روز نیاز به توافق کتبی با موسس دارد.
🔸بند ۳ در خصوص افزایش برحسب فاصله با توجه به افزایش سرسام آور هزینه‌های رفت و آمد همچنان تغییر نکرده است.
🔴 این تغییرات در حالی انجام پذیرفت که توافق اولیه نمایندگان مسئولین فنی و موسسان تنها برروی حقوق خالص (و نه بندهای آیین نامه) انجام گرفته بود و در نسخه اولیه «دستورالعمل پیشنهادی حقوق مسئولین فنی» با اینکه نرخ اعلامی استان آذربایجان شرقی بین سایر استان‌ها در بین ۳ استان آخر و قبل از استانهای کرمانشاه و قم قرار می‌گیرد - نرخ پیشنهادی استانهای هم ردیف و کلانشهر ها حدود ۱۰ الی ۲۰ درصد بیشتر از استان آذربایجان شرقی اعلام شده است - حتی موارد طبیعی که سال گذشته رعایت شده از جمله حقوق یکسان فارغ التحصیل و دانشجو، و ۱۹۲ ساعت کار در ماه گنجانده نشده بود.
🔴 دانشجویان عزیز توجه نمایند مبلغ اعلامی ۱۳۵۴۰۰هزار تومان به ازای هر ساعت، مبلغ خالص و با کسورات بیمه و مالیات میباشد و کسر هرگونه مبلغ از حداقل نرخ پیشنهادی به بهانه‌های مختلف از جمله کسر مالیات و یا شیفت ثابت و ... زیر نرخ محسوب می‌شود.
🆔 @anjomanTbzpharmacy
📸 Instagram Anjoman
BY انجمن اسلامی دانشجویان دانشکده داروسازی تبریز
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/anjomanTbzpharmacy/1697