Оценка работы сотрудников — это не просто формальность, а мощный инструмент роста. Она помогает работникам понять свои сильные стороны и точки развития, а руководителям — поддерживать мотивацию команды и улучшать процессы 👍
Для этого отлично подойдет Performance Review — встреча, во время которой: ➡️ обсуждают достижения и успехи сотрудника за определённый период; ➡️ выделяют сферы для развития и карьерного роста; ➡️ анализируют трудности, с которыми сталкивается сотрудник, и ищут пути их решения; ➡️ определяют цели на будущее и разрабатывают персональные планы развития.
❤️ Главное правило: Performance Review — это не допрос, а честный диалог, который помогает обеим сторонам стать лучше.
Мы подготовили чек-лист из 50 вопросов, которые помогут сделать встречу максимально продуктивной! Сохраните и используйте для эффективной обратной связи 👍
Как часто у вас проходят Performance Review?👍
❤️ — Раз в год 🔥 — Раз в полгода 👍 — Ежеквартально 🤔 — Никогда 😅
Оценка работы сотрудников — это не просто формальность, а мощный инструмент роста. Она помогает работникам понять свои сильные стороны и точки развития, а руководителям — поддерживать мотивацию команды и улучшать процессы 👍
Для этого отлично подойдет Performance Review — встреча, во время которой: ➡️ обсуждают достижения и успехи сотрудника за определённый период; ➡️ выделяют сферы для развития и карьерного роста; ➡️ анализируют трудности, с которыми сталкивается сотрудник, и ищут пути их решения; ➡️ определяют цели на будущее и разрабатывают персональные планы развития.
❤️ Главное правило: Performance Review — это не допрос, а честный диалог, который помогает обеим сторонам стать лучше.
Мы подготовили чек-лист из 50 вопросов, которые помогут сделать встречу максимально продуктивной! Сохраните и используйте для эффективной обратной связи 👍
Как часто у вас проходят Performance Review?👍
❤️ — Раз в год 🔥 — Раз в полгода 👍 — Ежеквартально 🤔 — Никогда 😅
In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later. This ability to mix the public and the private, as well as the ability to use bots to engage with users has proved to be problematic. In early 2021, a database selling phone numbers pulled from Facebook was selling numbers for $20 per lookup. Similarly, security researchers found a network of deepfake bots on the platform that were generating images of people submitted by users to create non-consensual imagery, some of which involved children. Perpetrators of such fraud use various marketing techniques to attract subscribers on their social media channels. The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app. On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands.
from ar
