Telegram Group & Telegram Channel
Релокация в США и Европу: детальный гид, что нужно делать

У Вани Замесина недавно был преинтереснейший круглый стол на тему поиска работы в Европе и США. Мы много в карьерной поддержке рассказываем про релокацию и помогаем к ней спокойно подготовиться.

Вот несколько очень важных и неочевидных тезисов про релокацию из эфира Вани. 90% из этих тезисов уже звучали в наших карьерных эфирах и в постах здесь в канале.

1. Поиск работы в Штатах — это 12-18 месяцев. Чтобы найти работу за это время, надо откликаться на 20-30 позиций в день.

2. Ваш английский должен быть отличен изумителен прекрасен, а не B2 с натяжкой.

3. РФ компании никому не известны, даже большие и крупные. Описывайте в резюме детально, почему вы работали в крутых местах.

4. В США не работают рекомендации вообще (по сравнению с Россией уж точно)

5. Оффер в США не значит, что вас возьмут на работу. Его могут отозвать, даже после выхода на работу вы в зоне риска и не факт, что удержитесь.

6. Резюме в США должно быть простым и сухим (как в нашем примере с карьерного курса) и уложенным на 1 страницу.

7. Глобально мы никому не нужны в США, там огромная конкуренция. Вы всегда будете чуть глупее среднестатистического китайца и менее трудоспособным, чем индус. А еще не забывайте про американцев, которые говорят на своем языке. Поэтому планку и по зарплате, и по компании хорошо бы снизить. Тут вы CPO — там будете рядовым продактом, если повезёт.

8. В США рекрутеры не общаются в мессенджерах. Они звонят по телефону или пишут на почту.

9. Ваши soft skills — это требование номер один. И с этим у большинства ребят из России проблемы.

10. Вы будете получать сотни отказов, и это нормально, к этому надо быть готовым. Так работает рынок, такие правила диктует конкуренция. И с обратной связью к вам почти никогда не вернутся.

Ваня сделал еще отличный конспект эфира, ссылку на конспект и само видео оставляю. Пока что лучшее, что я видела в виде конспекта по поиску работы в США и Европе. По делу и без лишнего оптимизма.

#релокация



group-telegram.com/bezaspera/782
Create:
Last Update:

Релокация в США и Европу: детальный гид, что нужно делать

У Вани Замесина недавно был преинтереснейший круглый стол на тему поиска работы в Европе и США. Мы много в карьерной поддержке рассказываем про релокацию и помогаем к ней спокойно подготовиться.

Вот несколько очень важных и неочевидных тезисов про релокацию из эфира Вани. 90% из этих тезисов уже звучали в наших карьерных эфирах и в постах здесь в канале.

1. Поиск работы в Штатах — это 12-18 месяцев. Чтобы найти работу за это время, надо откликаться на 20-30 позиций в день.

2. Ваш английский должен быть отличен изумителен прекрасен, а не B2 с натяжкой.

3. РФ компании никому не известны, даже большие и крупные. Описывайте в резюме детально, почему вы работали в крутых местах.

4. В США не работают рекомендации вообще (по сравнению с Россией уж точно)

5. Оффер в США не значит, что вас возьмут на работу. Его могут отозвать, даже после выхода на работу вы в зоне риска и не факт, что удержитесь.

6. Резюме в США должно быть простым и сухим (как в нашем примере с карьерного курса) и уложенным на 1 страницу.

7. Глобально мы никому не нужны в США, там огромная конкуренция. Вы всегда будете чуть глупее среднестатистического китайца и менее трудоспособным, чем индус. А еще не забывайте про американцев, которые говорят на своем языке. Поэтому планку и по зарплате, и по компании хорошо бы снизить. Тут вы CPO — там будете рядовым продактом, если повезёт.

8. В США рекрутеры не общаются в мессенджерах. Они звонят по телефону или пишут на почту.

9. Ваши soft skills — это требование номер один. И с этим у большинства ребят из России проблемы.

10. Вы будете получать сотни отказов, и это нормально, к этому надо быть готовым. Так работает рынок, такие правила диктует конкуренция. И с обратной связью к вам почти никогда не вернутся.

Ваня сделал еще отличный конспект эфира, ссылку на конспект и само видео оставляю. Пока что лучшее, что я видела в виде конспекта по поиску работы в США и Европе. По делу и без лишнего оптимизма.

#релокация

BY Без aspera


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/bezaspera/782

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

If you initiate a Secret Chat, however, then these communications are end-to-end encrypted and are tied to the device you are using. That means it’s less convenient to access them across multiple platforms, but you are at far less risk of snooping. Back in the day, Secret Chats received some praise from the EFF, but the fact that its standard system isn’t as secure earned it some criticism. If you’re looking for something that is considered more reliable by privacy advocates, then Signal is the EFF’s preferred platform, although that too is not without some caveats. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. I want a secure messaging app, should I use Telegram? These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. Soloviev also promoted the channel in a post he shared on his own Telegram, which has 580,000 followers. The post recommended his viewers subscribe to "War on Fakes" in a time of fake news.
from ar


Telegram Без aspera
FROM American