Курс на многодетность: как ГК «Дело» поддерживает работающих родителей🗣 Директор по устойчивому развитию ГК «Дело»
Вера Смирнова на «Всероссийской неделе охраны труда» поделилась опытом Группы в рамках демографической программы и поддержки сотрудников.
👨👩👦 Во всех наших активах молодым матерям оказывается
всесторонняя поддержка. Например, предоставляется возможность гибридного или удалённого формата работы, компенсация оплаты детских садов, ряда медицинских и лечебно-оздоровительных услуг.
Кстати, в ГК «Дело» в декрет может уйти не только женщина, но и мужчина.🔝 Важная цифра: порядка 90%
сотрудниц после
декрета возвращаются в компанию.
Это намного выше среднерыночного показателя!💻 У нас действует цифровая платформа
патронажа многодетных семей и беременных — индивидуальный канал связи между социальными менеджерами и сотрудниками. Этой системой охвачены более 90% работников.
📈 С момента внедрения
корпоративной программы по повышению рождаемости в ГК «Дело» выросло количество сотрудников с детьми, а инструментами поддержки уже воспользовались около 2 тысяч сотрудников. Благодаря этим мерам
фиксируем рост производительности труда и лояльности сотрудников.
Участники сессии проявили большой интерес к нашим проектам. Высокую оценку дала
первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина ☝🏻ℹ️ Демографическая программа была запущена по инициативе председателя Совета директоров Группы Сергея Шишкарёва.
8️⃣ Подписывайтесь на ГК «Дело»#ГКДело
