Telegram Group & Telegram Channel
🤩🤩🤩“Надо меняться! Меняйтесь или проиграете!”, - слышим мы повсюду. А в реальности видим, что команды меняться не хотят и не могут 🤷🏻‍♂️

С этим сталкиваются компании, которые обращаются за внешним консалтингом: хорошие идеи привнесены, рекомендации и инструкции даны… Изменений – ноль.

Дело в неправильном внедрении этих изменений. Как сделать всё правильно?
📣Обсудим на вебинаре 5 февраля в 11:00 (мск)

🎙Спикер — Елена Победоносцева, лидер hr в ресторанном бизнесе, консультант по управлению командой и стратегией (Кофемания, СушиВЕСЛА, Супра, MYBOX, Буше и др.), преподаватель ведущих бизнес-школ, включая СВЧ и SWISSAM.

В прямом эфире обсудим:

Как справляться с сопротивлением к изменениям в команде, и превратить его в ресурс для компании?
8 шагов к внедрению изменений: от формирования команды лидеров до закрепления изменений в корпоративной культуре.
Вдохновляющая стратегия: как донести её до команды и получить поддержку сотрудников?
Как получить быстрые результаты для эффектного старта и мотивации?
Изменения как часть системы: как превратить вашу компанию в гибкую и адаптивную?

📎Регистрируйтесь прямо сейчас и получите 🎁 Тест на готовность компании к изменениям!

🙌🙌🙌🙌Вебинар пройдёт в поддержку практикума для рестораторов “Лидер перемен”, который пройдёт в Сколково с 3 по 5 марта. Подключайтесь онлайн, чтобы получить лучшие условия!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/dl_events/8873
Create:
Last Update:

🤩🤩🤩“Надо меняться! Меняйтесь или проиграете!”, - слышим мы повсюду. А в реальности видим, что команды меняться не хотят и не могут 🤷🏻‍♂️

С этим сталкиваются компании, которые обращаются за внешним консалтингом: хорошие идеи привнесены, рекомендации и инструкции даны… Изменений – ноль.

Дело в неправильном внедрении этих изменений. Как сделать всё правильно?
📣Обсудим на вебинаре 5 февраля в 11:00 (мск)

🎙Спикер — Елена Победоносцева, лидер hr в ресторанном бизнесе, консультант по управлению командой и стратегией (Кофемания, СушиВЕСЛА, Супра, MYBOX, Буше и др.), преподаватель ведущих бизнес-школ, включая СВЧ и SWISSAM.

В прямом эфире обсудим:

Как справляться с сопротивлением к изменениям в команде, и превратить его в ресурс для компании?
8 шагов к внедрению изменений: от формирования команды лидеров до закрепления изменений в корпоративной культуре.
Вдохновляющая стратегия: как донести её до команды и получить поддержку сотрудников?
Как получить быстрые результаты для эффектного старта и мотивации?
Изменения как часть системы: как превратить вашу компанию в гибкую и адаптивную?

📎Регистрируйтесь прямо сейчас и получите 🎁 Тест на готовность компании к изменениям!

🙌🙌🙌🙌Вебинар пройдёт в поддержку практикума для рестораторов “Лидер перемен”, который пройдёт в Сколково с 3 по 5 марта. Подключайтесь онлайн, чтобы получить лучшие условия!

BY Саша in DL Events




Share with your friend now:
group-telegram.com/dl_events/8873

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Individual messages can be fully encrypted. But the user has to turn on that function. It's not automatic, as it is on Signal and WhatsApp. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed.
from ar


Telegram Саша in DL Events
FROM American