Время «полосатых» воротничков За описание ключевых трендов взялась и HRTech-компания «Поток».
🟢Приходится искать «полосатых» воротничков (микс синих и белых), кадровый голод усиливается. Сложности найма отмечает каждый пятый респондент.
🟢Зарплатная гонка плавно вытекает из первого пункта. Рост вознаграждений может достигать
40% за год. «Популяризация контрактной службы заставляет поднимать зарплаты рабочим».
🟢Неадекватные зарплатные ожидания. Соискатели, которым отовсюду кричат, что наступает время работника, запрашивают максимально высокую зарплату, таким образом проверяют рынок.
🟢Растет отток – уходят за лучшими условиями, не оставляя второго шанса компании.
🟢Снижается мотивация работать, фокус над балансом между работой и жизнью и на ментальном здоровье.
Что со всем этим делать: расширять пул кандидатов, как через людей
постарше, так и через
несовершеннолетних, искать резервы внутри, задействовать
платформенную занятость и
ИИ.
