Время «полосатых» воротничков
За описание ключевых трендов взялась и HRTech-компания «Поток».
🟢 Приходится искать «полосатых» воротничков (микс синих и белых), кадровый голод усиливается. Сложности найма отмечает каждый пятый респондент.
🟢 Зарплатная гонка плавно вытекает из первого пункта. Рост вознаграждений может достигать 40% за год. «Популяризация контрактной службы заставляет поднимать зарплаты рабочим».
🟢 Неадекватные зарплатные ожидания. Соискатели, которым отовсюду кричат, что наступает время работника, запрашивают максимально высокую зарплату, таким образом проверяют рынок.
🟢 Растет отток – уходят за лучшими условиями, не оставляя второго шанса компании.
🟢 Снижается мотивация работать, фокус над балансом между работой и жизнью и на ментальном здоровье.
Что со всем этим делать: расширять пул кандидатов, как через людей постарше, так и через несовершеннолетних, искать резервы внутри, задействовать платформенную занятость и ИИ.
За описание ключевых трендов взялась и HRTech-компания «Поток».
Что со всем этим делать: расширять пул кандидатов, как через людей постарше, так и через несовершеннолетних, искать резервы внутри, задействовать платформенную занятость и ИИ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Основные причины «уходящих» настроений, по данным исследования «Талантиста»:
🟢 41% обычно увольняются из-за зарплаты;
🟢 треть (31%) не чувствует удовлетворения от работы;
🟢 каждый четвертый (25%) не выдерживает большой нагрузки;
🟢 22% увольняются из-за руководителя;
🟢 21% сетует на отсутствие карьерного роста.
Все эти беды не приходят по одной, как правило увольняться хотят по совокупности. Но на корпоративах все же советуем не думать о грустном, пусть этот день будет у вас приятным, легким и веселым.
Все эти беды не приходят по одной, как правило увольняться хотят по совокупности. Но на корпоративах все же советуем не думать о грустном, пусть этот день будет у вас приятным, легким и веселым.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уникальное исследование об индустрии "золотых" паспортов теперь доступно на русском языке.
📖 В издательстве Fortis Press (книжный проект ИД НОМ) вышла книга Кристин Сурак – "Золотой Паспорт. Глобальная мобильность для миллионеров". Мощная, оригинальная и насыщенная деталями книга является важным вкладом в понимание этого малоизученного аспекта глобализации, который родился из полулегальный практики всего несколько десятилетий назад.
⏲ Кристин Сурак раскрывает тайны индустрии "золотых" паспортов и погружает читателя в молодую транснациональную индустрию, где гражданство – это товар, а страны конкурируют за инвестиции богачей. Здесь сплелись геополитика, жажда наживы и отчаянные попытки микрогосударств привлечь капитал. Автор подробно исследует покупателей паспортов, хитроумных посредников и стран-продавцов, создавая увлекательное повествование о противоречивой практике на стыке власти, денег и глобального неравенства.
📍 Печатную версию книги можно купить на Ozon, а электронную - в телеграм-боте @fortispress_bot
#реклама ООО «ИЗДАТЕЛЬСТВО ФОРТИС ПРЕСС»
#реклама ООО «ИЗДАТЕЛЬСТВО ФОРТИС ПРЕСС»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Профсоюзы опять победили
Самая массовая забастовка рабочих немецкого автоконцерна Volkswagen увенчалась успехом.
Достигнутая сделка предполагает, что ни один завод не будет закрыт, а ежегодная экономия в размере €4 млрд будет достигнута за счёт других мер, сообщает Finanical Times со ссылкой на производственный совет компании.
Стороны договорились, что на пяти заводах в Германии производственная мощность будет снижена на 734 тыс. единиц продукции в год. Также будет сокращено 35 тыс. рабочих мест к 2030 году. Однако это не означает увольнения: концерн перестанет нанимать новых работников, так как старые уйдут на пенсию, и сократит приём стажёров на постоянную работу.
В октябре производственный совет заявлял о намерении закрыть как минимум три завода в Германии, сократить зарплаты на 10% и не повышать их в течение ближайших двух лет.
Самая массовая забастовка рабочих немецкого автоконцерна Volkswagen увенчалась успехом.
Достигнутая сделка предполагает, что ни один завод не будет закрыт, а ежегодная экономия в размере €4 млрд будет достигнута за счёт других мер, сообщает Finanical Times со ссылкой на производственный совет компании.
Стороны договорились, что на пяти заводах в Германии производственная мощность будет снижена на 734 тыс. единиц продукции в год. Также будет сокращено 35 тыс. рабочих мест к 2030 году. Однако это не означает увольнения: концерн перестанет нанимать новых работников, так как старые уйдут на пенсию, и сократит приём стажёров на постоянную работу.
В октябре производственный совет заявлял о намерении закрыть как минимум три завода в Германии, сократить зарплаты на 10% и не повышать их в течение ближайших двух лет.
Началась длинная рабочая неделя перед Новым годом.
Суббота, 28 декабря, должна быть полноценным рабочим днем.
Все попытки депутатов заставить сжалиться над работниками оказались тщетными.
Министр труда и вовсе заставляет не расслабляться. Но в каждой организации свои правила, руководители устанавливают фактическую продолжительность рабочего дня, ориентируясь на нагрузку.
Суббота, 28 декабря, должна быть полноценным рабочим днем.
Все попытки депутатов заставить сжалиться над работниками оказались тщетными.
Министр труда и вовсе заставляет не расслабляться. Но в каждой организации свои правила, руководители устанавливают фактическую продолжительность рабочего дня, ориентируясь на нагрузку.
Лучшие офисы 2024
Forbes опубликовал рейтинг топ-50 штаб-квартир российских компаний. В него вошли 42 компании из Москвы, 5 компаний из Санкт-Петербурга и по одной компании из Екатеринбурга (РМК), Новосибирска (S7) и Татарстана (Татнефть).
Офисы оценивали по критериям качества здания, локации, эргономичности, человекоцентричности, технологичности и экологичности. Исходя из баланса всех шести критериев, составлялся список по категориям: платина, золото, серебро, бронза и медь.
🟢 В топ-10 (платина) компаний вошли Авито, Газпром, Новатэк, РМК, Росбанк, Сбер, Яндекс и VK. Стоит отметить, что у всех качество здания, эргономичность и технологичность на высшем уровне, однако локация не у всех офисов удачная. Так, «Лахта» Газпрома и Новатэк с офисом на юго-западе Москвы получили низкие оценки. Это жюри еще в Т2 и Х5 не ездили.
🟢 В топ-20 (золото) попали Альфа-Банк и МТС, сидящие рядом на Технопарке, МКБ, Озон, Совкомбанк и Росбанк, находящиеся в Сити.
🟢 В топ-30 (серебро) внезапно наравне с ВТБ, Х5, Норникелем влетели СТД «Петрович», не поскупившийся на бывший офис ИТ-компании JetBrains, и ВсеИнструменты.ру, расположившиеся вблизи Белой площади.
Внутри офисов можно найти все, что нужно для жизни, — от врача, психолога, доставки еды на рабочее место до бассейна, массажей, Lego и приставок.
На фото: офис Совкомбанка, Росбанка, РМК в Екатеринбурге и Авито.
Forbes опубликовал рейтинг топ-50 штаб-квартир российских компаний. В него вошли 42 компании из Москвы, 5 компаний из Санкт-Петербурга и по одной компании из Екатеринбурга (РМК), Новосибирска (S7) и Татарстана (Татнефть).
Офисы оценивали по критериям качества здания, локации, эргономичности, человекоцентричности, технологичности и экологичности. Исходя из баланса всех шести критериев, составлялся список по категориям: платина, золото, серебро, бронза и медь.
Внутри офисов можно найти все, что нужно для жизни, — от врача, психолога, доставки еды на рабочее место до бассейна, массажей, Lego и приставок.
На фото: офис Совкомбанка, Росбанка, РМК в Екатеринбурге и Авито.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Корпоратив крупнейшей консалтинговой компании Deloitte прошел на стадионе.
Десятки разных развлечений, концерт и крутые подарки впечатлили пользователей сети.
Стоит отметить, что крупные российские компании также проводят корпоративы на больших площадках – на ВТБ Арене, VK Stadium и МТС Live Холл.
Десятки разных развлечений, концерт и крутые подарки впечатлили пользователей сети.
Стоит отметить, что крупные российские компании также проводят корпоративы на больших площадках – на ВТБ Арене, VK Stadium и МТС Live Холл.