Notice: file_put_contents(): Write of 9952 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Human Centricity Leaders | Telegram Webview: humancentricity/585 -
Telegram Group & Telegram Channel
Gartner.pdf
621.8 KB
Топ-5 вызовов для HR-руководителей в 2024 году

Эксперты Gartner опросили более 500 руководителей кадровых служб из 40 стран и выявили основные вызовы и опасения для них в 2024 году.

👥 Развитие руководителей и менеджеров
- 75% HR-руководителей отмечают, что их сотрудники перегружены ростом своих должностных обязанностей.

🤝 Организационная культура
- 41% HR-руководителей утверждают, что «гибрид» нарушает связь сотрудников с корпоративной культурой.
- 47% HR-руководителей не знают, как стимулировать изменения для достижения желаемого уровня корпкультуры.

💻 HR-технологии
- 60% руководителей HR-служб не уверены в том, как развивающиеся технологии (например, генеративный AI), повлияют на работу с персоналом.
- 56% руководителей подтвердили, что их решения и стратегия в области HR-технологий не соответствуют текущим и будущим потребностям бизнеса, например, в области цифровой трансформации.

Управление изменениями
- 77% респондентов утверждают, что их сотрудники чувствуют усталость.
- 82% HR-руководителей считают, что их смотрудники не готовы к изменениям.

💼 Управление карьерой и внутренней мобильностью

- 89% опрошенных считают, что карьерный рост в их организациях непрозрачен для многих сотрудников.
- 66% HR-руководителей согласны с тем, что многих сотрудников в их организации не интересует карьерный рост.



group-telegram.com/humancentricity/585
Create:
Last Update:

Топ-5 вызовов для HR-руководителей в 2024 году

Эксперты Gartner опросили более 500 руководителей кадровых служб из 40 стран и выявили основные вызовы и опасения для них в 2024 году.

👥 Развитие руководителей и менеджеров
- 75% HR-руководителей отмечают, что их сотрудники перегружены ростом своих должностных обязанностей.

🤝 Организационная культура
- 41% HR-руководителей утверждают, что «гибрид» нарушает связь сотрудников с корпоративной культурой.
- 47% HR-руководителей не знают, как стимулировать изменения для достижения желаемого уровня корпкультуры.

💻 HR-технологии
- 60% руководителей HR-служб не уверены в том, как развивающиеся технологии (например, генеративный AI), повлияют на работу с персоналом.
- 56% руководителей подтвердили, что их решения и стратегия в области HR-технологий не соответствуют текущим и будущим потребностям бизнеса, например, в области цифровой трансформации.

Управление изменениями
- 77% респондентов утверждают, что их сотрудники чувствуют усталость.
- 82% HR-руководителей считают, что их смотрудники не готовы к изменениям.

💼 Управление карьерой и внутренней мобильностью

- 89% опрошенных считают, что карьерный рост в их организациях непрозрачен для многих сотрудников.
- 66% HR-руководителей согласны с тем, что многих сотрудников в их организации не интересует карьерный рост.

BY Human Centricity Leaders


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/humancentricity/585

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

There was another possible development: Reuters also reported that Ukraine said that Belarus could soon join the invasion of Ukraine. However, the AFP, citing a Pentagon official, said the U.S. hasn’t yet seen evidence that Belarusian troops are in Ukraine. Ukrainian forces successfully attacked Russian vehicles in the capital city of Kyiv thanks to a public tip made through the encrypted messaging app Telegram, Ukraine's top law-enforcement agency said on Tuesday. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation.
from ar


Telegram Human Centricity Leaders
FROM American