Карьерный кэтфишинг, к сожалению, никак не связан с котиками и означает явление, суть которого в том, что сотрудник, пройдя все этапы трудоустройства, без предупреждения не выходит в первый же рабочий день и пропадает. Другая сторона этого явления — увольнение одним днем по любой, даже незначительной причине: устал, захотел уехать во внеплановый отпуск и пр. Эксперты британского издания The Guardian составили своеобразную«анкету» с отличительными чертами,чтобыпознакомиться с явлением поближе.
❓Что нужно делать?Просто не появляйтесь на работе. Устраиваетесь на работу, получаете оффер, принимаете его, а затем пропускаете свой первый рабочий день и все последующие.
❓Как объяснить это своему руководителю?Никак, надо просто молча исчезнуть.
❓Это действительно популярно? Согласно опросу, 34% соискателей-зумеров занимались карьерным кэтфишингом. 24% миллениалов, 11% представителей поколения X и 7% бумеров поступали так же.
❓Зачем прилагать усилия, а затем не выходить на работу? Причин может быть много — в ходе долгого и утомительного процесса найма, соискатели могли получить более выгодное предложение или просто передумать. Процесс подбора персонала часто бывает запутанным и отнимает много времени. Исследования показали, что сегодня для получения одного предложения о работе требуется отправить в среднем от 100 до 200 откликов на вакансии.
❓Отчасти кэтфишинг связан с тем, что значительная часть анонсированных вакансий не существует — это вакансии-призраки. Компании размещают фейковые вакансии для того, чтобы создать впечатление, что они набирают персонал и растут, либо для того, чтобы держать своих нынешних сотрудников в напряжении, либо по какой-то другой причине.
Карьерный кэтфишинг, к сожалению, никак не связан с котиками и означает явление, суть которого в том, что сотрудник, пройдя все этапы трудоустройства, без предупреждения не выходит в первый же рабочий день и пропадает. Другая сторона этого явления — увольнение одним днем по любой, даже незначительной причине: устал, захотел уехать во внеплановый отпуск и пр. Эксперты британского издания The Guardian составили своеобразную«анкету» с отличительными чертами,чтобыпознакомиться с явлением поближе.
❓Что нужно делать?Просто не появляйтесь на работе. Устраиваетесь на работу, получаете оффер, принимаете его, а затем пропускаете свой первый рабочий день и все последующие.
❓Как объяснить это своему руководителю?Никак, надо просто молча исчезнуть.
❓Это действительно популярно? Согласно опросу, 34% соискателей-зумеров занимались карьерным кэтфишингом. 24% миллениалов, 11% представителей поколения X и 7% бумеров поступали так же.
❓Зачем прилагать усилия, а затем не выходить на работу? Причин может быть много — в ходе долгого и утомительного процесса найма, соискатели могли получить более выгодное предложение или просто передумать. Процесс подбора персонала часто бывает запутанным и отнимает много времени. Исследования показали, что сегодня для получения одного предложения о работе требуется отправить в среднем от 100 до 200 откликов на вакансии.
❓Отчасти кэтфишинг связан с тем, что значительная часть анонсированных вакансий не существует — это вакансии-призраки. Компании размещают фейковые вакансии для того, чтобы создать впечатление, что они набирают персонал и растут, либо для того, чтобы держать своих нынешних сотрудников в напряжении, либо по какой-то другой причине.
А вы сталкивались с кэтфишингом?
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." Two days after Russia invaded Ukraine, an account on the Telegram messaging platform posing as President Volodymyr Zelenskiy urged his armed forces to surrender. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors.
from ar
