Telegram Group Search
#job_board

Ребята, у меня тут джуновская вакансия для всех, кому интересна реклама; кто пробовал работать в агентстве; кто всегда хотел попробовать работать инхаус, в общем, для самых крутых ребят! Можно с минимальным опытом

😄Нужен Junior аккаунт-менеджера в maam, Москва

maam — FemTech-приложение, экосистема для беременных и их близких. Есть B2B-контур, в котором и нужно будет работать — это большие клиенты (например, Яндекс, Самокат, крупные банки и многие другие), интересующиеся аудиторией приложения. Форматы — как обычные медиа, так и спецпроекты — игры, рассылки, семплинги и тд.

Сейчас в команду нужен аккаунт-менеджер. Будет круто, если это человек с опытом (даже минимальным) в рекламном агентстве. Нужно будет строить client relations, учиться крутым рекламным штукам в опытной и очень крутой команде.

Гибрид, гибкий график (есть офис на Бауманской), % с апселлов, очень классный продукт

Откликаться можно на hh или писать мне, @v_sobinina
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не отрефлексировала в канале первый за несколько лет поход на HR-конфу, Наймологи ❤️ Надо сделать!

(Конфа прошла во вторник, вот тут постила немного фоточек, а вот сайт, где можно найти темы докладов).

🔘Выступали ребята из всех больших российских технологических компаний (от банков до сервисов недвижки, от доставок до онлайн-кинотеатров). В унисон кричали и соглашались друг с другом, что кадров на рынке IT не хватает (!), за них идет огромная борьба.

Так что если вам кажется, что вакансий мало, и попасть на них невозможно, но при этом вы чувствуете, что хоть что-то знаете... Возможно, надо просто изменить стратегию поиска! (С этим, кстати, я могу помочь).

🔘В борьбе за людей хороши все тулзы. На конфе много говорили про сорсинг (это, собственно, первая стадия поиска, когда ваши контакты ищут на разных ресурсах, даже если вы не публикуете резюме).

Был очень крутой доклад от сорсера Гели Ващенко. Она поделилась офигенными таблицами и картами сорсинга. После выступления спросила Гелю, не жалко ли ей такими сокровищами разбрасываться. На что она мудро сказала, что реально воспользуются этими штуками единицы, поэтому... нет! Но пользы было очень много, от досок-майндмепов до плагинов для Линкдина.

Еще очень интересно было послушать про AI-сорсера Щавель, который притворяется рекрутером и, кажется, вполне успешно и не кринжево приводит в компании лиды даже на самые сложные вакансии. Продакт Щавеля рассказал, как они решают проблему доверия кандидатов, которые общаются с AI (а очень просто — немедленно зовут человека, если кандидату что-то не нравится).

🔘Абсолютной любимкой для меня стал доклад ребят из Т-Банка, которые рассказывали про продуктовый подход в HR. Они постоянно ставят эксперименты (например, по hiring events типа one day offer; в целом по процессу организации этапов интервью и тд.). Причем эксперименты как в IT-подборе, так и в массовом. Оч круто, что на цифрах показали воронки, в целом такие доклады — лучший ресурс, чтобы собирать бенчмарки и сравнивать.

Другие спикеры тоже топ, но эти на мой вкус — в самое сердечко. Но самое главное — это была чудная возможность пообщаться с коллегами, как модно говорят — опылиться, поржать на профессиональные темы... Я очень вдохновилась и поняла, что всё-таки сейчас нахожусь в той профессии, которая мне по душе ❤️ Жду следующих Наймологов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Быстрый совет, который поможет вам при составлении резюме 🙌

Избегайте всего двух слов: деятельность и направленность

Они сразу заставляют звучать обязанности и профиль очень формально, совсем не стильно и не молодежно (а если вы ищете молодую классную команду, то излишняя формальность вам не на руку).

Вместо

— Я работала в компании, где занималась HR-деятельностью: нанимала людей и помогала в адаптации

— Я работала в компании HR-ом/в роли HR/на позиции HR: нанимала людей и помогала в адаптации

Вместо

— В агентстве курировал проекты SMM-направленности, вел телеграм-канал

— В агентстве курировал SMM-проекты/вёл SMM-проекты/отвечал за SMM, вел телеграм-канал

Чем проще прочитать ваше резюме, тем выше шанс, что это сделают ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лера и кадры
Однако
Внезапно открыла канал на этом моменте и очень посмеялась

Вот это полтора года назад были кандидаты! Не то что в нынешнее время...
👵 Моя любимая зимняя благотворительность

Актуально для тех, кто в ближайший месяц окажется в России

Началась чудесная акция «Операция бабушка» —возможность отправить посылку с мини-подарками на Новый год человеку из дома престарелых или просто одинокому старику из отдаленных регионов.

Это хороший проверенный фонд и очень трогательная традиция. Я буду участвовать не первый год. Классно, например, собирать посылку с детками ❤️

Адрес вашего подопечного можно попросить вот под этим постом (инстаграм в России запрещен, все дела)
❤️Так вышло, что 18 ноября — день рождения сразу двух моих руководителей (никак не связанных друг с другом, но очень связанных со мной).

Первый человек — Наташа Непомнящая (благодаря ей я попала в команду внутрикома КРОК чуть больше 3 лёт назад, а с этим — в HR и вообще в IT).

Второй человек — Аня Матафонова, к которой я пришла на карьерную консультацию в феврале 2023, рассказала обо всех переживаниях... Жизнь сложилась так, что еще через полгода после этого прошла собес и присоединилась к ее команде 😄

Я очень рада работать и с Наташей, и с Аней. И я бы хотела поделиться некоторыми выводами, которые вообще сделала о фигуре руководителя за годы работы

🔵Единственный человек, который может установить границы в работе — это ты сам

Даже самый крутой руководитель, с которым ты работаешь долго и успешно, не может полностью понимать твой загруз и реальное количество времени, необходимое для задач. Поэтому не надо перекладывать ответственность за своё состояние на менеджера. Однако если ты прямо говоришь, что горишь, разнообразность задач зашкаливает, и требования очень высоки, но тебя не слышат — вот здесь надо переживать и бить тревогу. Если не получится достучаться, менять ситуацию, вплоть до ухода.

🔵Задача руководителя — не сделать так, чтобы ты не допускал ошибки. Он должен помочь (обычно — поделившись своим опытом) понять их суть и из-за этого не загоняться

Для этого руководитель должен уметь правильно делегировать. Про методику делегирования был отличный пост у Оли. По моему опыту, масса ошибок (особенно если системно человек внимательный) возникают из-за банального непонимания процесса и из-за того, что он не знает всех тонкостей.

🔵Руководитель не должен давать обещаний, которые не сможет выполнить. Лучше не давать никаких

Иногда это делают, чтобы мотивировать команду. Например, обещают корпоратив или поездку; интересные задачи, которые не вписываются в бизнес-приоритеты компании. Обычно несоответствие ожиданий и реальности ранит так сильно, что лучше не обещать ничего вовсе. Но такой подход требует прямой коммуникации, а на нее решиться готовы не все 🙂

Желаю всем таких руководителей, которые вам именно сейчас нужны. Своих. А девчонок с днём рождения! 🎂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Делаю с младшей сестрой домашку по литературе, а выгорание…. Оно и тут 😭

Задание звучит так: надо прочитать текст и «что-то понять» 😂
Я очень хотела написать пост про простое человеческое чувство, о котором почему-то мало слышу и читаю от других в последнее время: зависть

Замечаю, что чем старше я становлюсь и чем больше разнообразного опыта набираю, тем реже его испытываю. Но до старости мне еще далековато, поэтому, всё-таки, бывает.

И я решила открыто спросить в канале: на зависти к кому или чему вы ловили себя в последнее время? А если не ловили, что в целом думаете про зависть? 🤔 Я как-то слышала мнение, что завидовать — это очень детская позиция и от нее надо непременно избавляться. Согласны ли вы?

Если не хочется в комменты, можно написать мне в личку. Правда интересно)
📕 Решила ударить по классике бизнес-литературы и прочитала «5 пороков команды» Патрика Ленсионе. Заняло меньше 3 часов, было интересно)

Автор отмечает, что книгу дописывал во время 9/11, то есть ей уже больше 23 лет. Страшно представить, насколько за это время мир поменялся, но книга почти не устарела — это прикольно. Например, «Никогда не ешьте в одиночку» или «Как привести дела в порядок» (про подход GTD, getting things done) уже почти реликтовые, а эта читается абсолютно современно. Но есть и приколы — например, там всерьез объясняется, что такое дедлайн, и почему их важно ставить)

В книге «пороки» представлены как пирамида. Мне понравилась аналогия с цепочкой: если хотя бы одно из звеньев рассыпается, оно тянет за собой все остальные, и команда неэффективна.

5 пороков — это

▶️ недоверие
▶️  боязнь конфликта
▶️  безответственность
▶️ нетребовательность
▶️ безразличие к результату

Если убрать некоторый пафос, то я для себя вывела следующие пункты, которые планирую закрепить и учитывать:

— периодически выплывать из рутины и видеться с ближайшей командой обязательно нужно
— важно сформулировать и показать свою уязвимость своей команде, потому что это ключ к взаимному доверию
— если ты топ-менеджер, и у тебя есть как команда других топов, так и собственная (например, отдельная команда разработчиков), команда менеджеров должна быть первостепенной, даже если по «хардам» эти люди выполняют совершенно другие функции
— здоровая требовательность в работе нужна. Она требует смелости, но имеет массу дополнительных преимуществ, когда на неё решаешься

Есть в книге и косяки, например, рекомендации теста Майер-Бриггс как научного. Мы с вами в этом канале знаем, что это ни в коем случае не может быть правдой 🙂 Однако идея отвечать на вопросы тестирования как ice-breakers определенно имеет право на существование.

В общем, книгу могу рекомендовать, она классная. Слышала мнение, что после нее непонятно, а что теперь делать — но мне кажется она такая, как притча, просто заставляет задуматься 🤓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привет! Это рубрика #job_board, где я публикую вакансии в классные команды своих друзей ❤️

🔎 Ищу трафик-менеджера в приложение maam family. Нужен кандидат уровня senior, который в составе B2B-команды будет работать с рекламным трафиком и его качеством.

Если у вас есть опыт с медийными кампаниями, вы работали или всегда мечтали поработать с мобильным приложением, умеете думать out of box и ищете фуллтайм-проект в России и на рынках СНГ, вы подходите. Откликаться можно прямо на hh или писать мне в телеграм: @v_sobinina

🔎 Мой друг Женя Сенокосов ищет ивент-менеджера для бизнес-клуба Reforma

Вместе с Женей будете организовывать мероприятия клуба: от онлайн-нетворкинга до похода по Ликийской тропе. Если хотели в ивенты и у вас есть хотя бы минимальный опыт и большое желание, обязательно откликайтесь!

🔗Ссылка на пост Жени с подробностями

Буду благодарна за шер!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚗 Ничего не пишу в канал, потому что всю прошлую неделю была в долгожданном автопутешествии по Испании.

Я никогда не была в условном Париже или Лондоне, но больше всего на свете мечтала о поездке в Страну Басков. И мечта сбылась 💔

Мы арендовали машину в Мадриде и проехали:

• Сантандер (Кантабрия) — смотрели и слушали океан
• Бильбао и Сан-Себастьян (Страна Басков) — гуляли по побережью, ели чизкейк
• Памплону (Наварра) — покорил старый город
• Логроньо (Ла Риоха) — модернистская винодельня в горах и попали на городской праздник
• Сарагосу (Арагон) — арабская архитектура
• Жирону (Каталония) — места из Игры Престолов, вечерние площади 😭

После этого вернулись в Барселону.

Самое важное, что я поняла за эту поездку — учить испанский последние 8 лет было хорошей идеей. Мне казалось, что на уровне жизни в стране будет страшно, но нет ни одного вопроса, который не получилось бы решить. И это очень классное чувство, когда знания пригождаются. Теперь люблю этот язык и культуру ещё сильнее ❤️‍🔥

Если тоже планируете что-то подобное и чувствуете, что наш опыт может быть полезен, дайте знать. Порекомендую места, аренду машин, расскажу детали! А пока просто показываю фоточки
Первый день после отпуска — в самом красивом коворкинге в моей жизни! А ведь это я ещё год провела в WeWork на Белой площади 😱

Как сказала моя бабушка на фотки: «Живут же люди!»

Всем хорошо отдохнуть и набираться сил за выходные!
2024/12/23 00:24:13

❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Back to Top
HTML Embed Code: