Российские студенты изменили приоритеты при выборе работы и теперь в первую очередь хотят обычных денег. По данным опроса, повышение стоимости жизни не прошло даром и конкурентной зарплаты требует 77% молодых сотрудников — на 25% больше, чем в прошлом году.
Также в тройку требований входят стабильность и соблюдение ворк-лайф баланса. Причём стабильность работодателя выбилась в лидеры впервые за пять лет.
А вот карьерный рост, прокачка скиллов и опыта интересуют студентов меньше всего — давай деньги и сильно не напрягай. На этом внезапно выигрывают корпорации. Они научились подстраиваться под запросы молодости, как минимум за счёт гибкого графика, удалёнки и ворк-лайф баланса. Хотя не так давно молодёжь часто обходила крупный бизнес и «работу на дядю» стороной, как раз из-за корпоративной шизы и своеобразной уставщины.
Повышение зарплат крупняк тоже рассматривает и постоянно мониторит рынок, пишут «Ведомости». На фоне кадрового голода малому и среднему бизнесу теперь непросто конкурировать с гигантами, просто потому, что нет ресурсов удовлетворять возросшие запросы молодых специалистов и стажёров.
эйчары: годами придумывают нарративы про корпоративные ценности и бесценный опыт работы 😨
Российские студенты изменили приоритеты при выборе работы и теперь в первую очередь хотят обычных денег. По данным опроса, повышение стоимости жизни не прошло даром и конкурентной зарплаты требует 77% молодых сотрудников — на 25% больше, чем в прошлом году.
Также в тройку требований входят стабильность и соблюдение ворк-лайф баланса. Причём стабильность работодателя выбилась в лидеры впервые за пять лет.
А вот карьерный рост, прокачка скиллов и опыта интересуют студентов меньше всего — давай деньги и сильно не напрягай. На этом внезапно выигрывают корпорации. Они научились подстраиваться под запросы молодости, как минимум за счёт гибкого графика, удалёнки и ворк-лайф баланса. Хотя не так давно молодёжь часто обходила крупный бизнес и «работу на дядю» стороной, как раз из-за корпоративной шизы и своеобразной уставщины.
Повышение зарплат крупняк тоже рассматривает и постоянно мониторит рынок, пишут «Ведомости». На фоне кадрового голода малому и среднему бизнесу теперь непросто конкурировать с гигантами, просто потому, что нет ресурсов удовлетворять возросшие запросы молодых специалистов и стажёров.
эйчары: годами придумывают нарративы про корпоративные ценности и бесценный опыт работы 😨
инфляция: подвинься сынок 😎
BY лидер мнений среди удобрений
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders.
from ar
