1.В FAANG все работают с передовыми технологиями над крутыми проектами. В Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google (FAANG) есть крутые и супер сложные проекты. Но это совсем не означает, что именно ты будешь в одной из таких команд. Возможно, все будет совсем наоборот.
Например, вышеперечисленные корпорации известны не open-source технологиями, которые используют только они. И мы, как сотрудники, должны уметь ими пользоваться. Проблема в том, что данные технологии бесполезны вне компании.
2.Тебя никогда не уволят. До 2023 это действительно было так. Но в этом году все кардинально изменилось. Новости о массовых увольнениях в FAANG спокойно гуглятся. Беспрецедентный случай, который убил мою веру в компанию, когда руководство Google уволило тысячи людей по электронной почте. 😕
3. Work-life balance. Многое зависит от команды и страны нахождения. В США сотрудники получают огромные зарплаты, но жертвуют этим балансом. У сотрудников нет "официальных" больничных и им не платят за переработки. Только 14 дней оплачиваемого отпуска и все. Заболел — бери или просто отпуск, или отпуск за свой счет.
В Европе, в том числе и в Испании, перерабатывать не приветствуется. Отпуск 40 рабочих дней. Если пришлось поработать внеурочно, то тебе хорошо оплатят потраченное время. Подробнее читай "Иди отдохни или 100 евро".
1.В FAANG все работают с передовыми технологиями над крутыми проектами. В Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google (FAANG) есть крутые и супер сложные проекты. Но это совсем не означает, что именно ты будешь в одной из таких команд. Возможно, все будет совсем наоборот.
Например, вышеперечисленные корпорации известны не open-source технологиями, которые используют только они. И мы, как сотрудники, должны уметь ими пользоваться. Проблема в том, что данные технологии бесполезны вне компании.
2.Тебя никогда не уволят. До 2023 это действительно было так. Но в этом году все кардинально изменилось. Новости о массовых увольнениях в FAANG спокойно гуглятся. Беспрецедентный случай, который убил мою веру в компанию, когда руководство Google уволило тысячи людей по электронной почте. 😕
3. Work-life balance. Многое зависит от команды и страны нахождения. В США сотрудники получают огромные зарплаты, но жертвуют этим балансом. У сотрудников нет "официальных" больничных и им не платят за переработки. Только 14 дней оплачиваемого отпуска и все. Заболел — бери или просто отпуск, или отпуск за свой счет.
В Европе, в том числе и в Испании, перерабатывать не приветствуется. Отпуск 40 рабочих дней. Если пришлось поработать внеурочно, то тебе хорошо оплатят потраченное время. Подробнее читай "Иди отдохни или 100 евро".
If you initiate a Secret Chat, however, then these communications are end-to-end encrypted and are tied to the device you are using. That means it’s less convenient to access them across multiple platforms, but you are at far less risk of snooping. Back in the day, Secret Chats received some praise from the EFF, but the fact that its standard system isn’t as secure earned it some criticism. If you’re looking for something that is considered more reliable by privacy advocates, then Signal is the EFF’s preferred platform, although that too is not without some caveats. READ MORE "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts.
from ar
