group-telegram.com/suverenka/11944
Last Update:
В России не хватает около 600 тыс инженеров, заявили на кадровой конференции Ассоциации разработчиков и производителей электроники. По оценкам экспертов, сегодня каждая пятая компания ищет таких специалистов. При этом не хватает инженеров почти всех специальностей. К примеру, самые востребованные позиции — инженер-проектировщик и инженер-технолог. По ним дефицит составляет около 30 тыс и 20,4 тыс соответственно.
Тенденцию в целом подтвердил HeadHunter. За год ни по одной инженерной специальности не наблюдается падение числа вакансий. На этом фоне медианная зарплата по всем позициям в среднем выросла на 17% до ₽103,6 тыс. Кроме того, компании стали искать кадры в альтернативных источниках. Почти все используют специальные сервисы, около половины работают напрямую с учебными заведениями. Распространена практика размещения рекламы и объявлений в Интернете и СМИ. Менее популярны сотрудничество с центрами занятости и реферальные программы.
Ранее сообщалось, что доля трудоустройства выпускников-инженеров достигла 97%. При таком спросе это совсем неудивительно. Если ресурс образованных специалистов используется почти полностью, а дефицит сохраняется, значит, есть необходимость расширения подготовки таких кадров и повышения престижа инженерных профессий. Очевидно, что завозом специалистов эту проблему не решить, так как приезжают в основном неквалифицированные работники.
