group-telegram.com/tengenomika/7257
Last Update:
🇰🇿📊 Ключевые аспекты структуры и распределения заработной платы работников в Казахстане в текущем году
Вчера БНС сообщил, что, по их оценке, медианная заработная плата в стране за 2024 г. составила 285,7 тыс тенге и выросла к уровню 2023 года на 13,7%, а с учетом инфляции на 4,6%. Кстати, к вопросу, где БНС получает такие данные, а источником данных по среднемесячной заработной плате является обследование предприятий по статистической форме 1-Т «Отчет по труду» с периодичностью квартал и год.
Среднемесячную ЗП до 100 тыс тенге получали 6,1% работников, 100-150 тыс тенге – 12,0%, от 150-300 тыс тенге – 35,1%, от 300 тыс и выше –46,8%. Таким образом, 53,2% работников получали начисленную ЗП до 300 тыс тенге в месяц. К слову, картинка распределения работников по начисленной ЗП за 2024 год почти имеет форму нормального распределения, которая, к сожалению, сильно смещена влево (в сторону низких ЗП).
Между тем, модальная (наиболее часто встречающаяся) ЗП за 2024 год составила 97,6 тыс тенге и выросла к 2023 году на 19,9%, а с учетом инфляции - на 10,3%. Интересно, что еще в 2023 г. этот показатель составил 81,4 тыс тенге, что ниже минимальной ЗП, которая уже с 1 января 2024г. была установлена в размере 85 тыс тенге.
В разрезе укрупненных групп занятий максимальная заработная плата зафиксирована у группы «Руководители и госслужащие» и составила 588,1 тыс тенге, и превысила в 3,7 раза группу «Неквалифицированных рабочих» (158,9 тыс тенге). Также меньше всего в среднем зарабатывала группа занятий «работники сферы услуг и продаж», но там важно учитывать специфику оплаты труда, где обычно оклад низкий, но он компенсируется бонусами за продажи.
Наконец, обследование БНС также указало, что среднемесячная ЗП одного работника работающего на предприятиях с иностранной собственностью составила 574,4 тыс тенге, что больше в 1,9 раз, чем у работающего на предприятиях в госсобственности 301,3 тыс тенге и в 1,6 раза в частной формах собственности 361,8 тыс тенге.
