Тайные операции для менеджеров😉
Ловите обзор книги.
"Тайные операции" Отто Скорцени - это топовая книга! Прямо читаешь и думаешь: офигеть на сколько сложные операции люди умеют продумать и совершают невозможное.
В целом, успешное руководство и оперативное принятие решений в условиях неопределённости — это вызов 🧠.
Ловите пару советов из книги:
1.
"Стратегическое мышление — это не просто сила, а умение хитро планировать и тщательно рассчитывать каждый шаг."
2.
"В кризисных ситуациях лучший риск — это действие, а не бездействие."
Вот это вот прямо топ топище!
3.
"Готовность к невозможному может изменить весь ход проекта; главное — предвидеть последствия таких изменений."
4.
"Знание своего ресурса и возможностей конкурентов обеспечивает победу. Но успешный менеджер всегда должен оставаться загадкой для конкурентов."
👍 - Если уже прочел и понравилось
♥️ - Если решено прочитать
💅 - Если не нашел полезным
#личноеразвитие
@badtechproject
Ловите обзор книги.
"Тайные операции" Отто Скорцени - это топовая книга! Прямо читаешь и думаешь: офигеть на сколько сложные операции люди умеют продумать и совершают невозможное.
В целом, успешное руководство и оперативное принятие решений в условиях неопределённости — это вызов 🧠.
Ловите пару советов из книги:
1.
"Стратегическое мышление — это не просто сила, а умение хитро планировать и тщательно рассчитывать каждый шаг."
2.
"В кризисных ситуациях лучший риск — это действие, а не бездействие."
Вот это вот прямо топ топище!
3.
"Готовность к невозможному может изменить весь ход проекта; главное — предвидеть последствия таких изменений."
4.
"Знание своего ресурса и возможностей конкурентов обеспечивает победу. Но успешный менеджер всегда должен оставаться загадкой для конкурентов."
👍 - Если уже прочел и понравилось
♥️ - Если решено прочитать
💅 - Если не нашел полезным
#личноеразвитие
@badtechproject
Задолбала эта работа, и всё равно не можешь решиться поменять? Или зарплата — вообще слезы, а хочется хотя бы на треть больше?
Ну так вот тебе «таблетка» — Карьерное Сопровождение.
Представь себе спортзал для твоей карьеры — прокачай карьерную бицуху и получи результат. Вся эта история о том, чтобы начать смотреть на свою карьеру, как на реальный проект, который можно продвинуть. Проблемы с работой решаются стратегически. А не как обычно — в панике на собеседованиях.
Как это работает:
1. Первый этап — твои опыт и кейсы на рассмотрении у экспертов и HR. В четыре руки они помогут переработать твоё резюме, дадут адекватную обратную связь, раскроют сильные стороны так, чтобы ты не выглядел как тряпка, а как человек, с которым хочешь работать.
2. Второй этап — тренировки на собеседованиях. Будешь и кандидатом, и нанимающим. Прочувствуешь обе стороны, поймёшь, как пережить собеседование без паники и вообще — перестанешь бояться этого процесса.
3. Третий этап — интеграция в карьерную тусовку. Это не просто консультации. Это полноценная тусовка с сильным сообществом и нетворком, где можно найти единомышленников и поддерживать связи. Всё это включено: воркшопы, чат-боты, Закрытый клуб.
Все этапы продуманы и обкатаны на реальных профессионалах. Но самое крутое — тебе подберут программу под твои конкретные цели, отработают каждый момент. Основатели проекта, а не какие-то левые люди, будут работать с тобой лично, и сообщество Карьерного цеха не бросит тебя после окончания курса.
Хочешь бриллиантовый оффер? Начни с бесплатной консультации: https://careerfactory.ru/career-support
Ну так вот тебе «таблетка» — Карьерное Сопровождение.
Представь себе спортзал для твоей карьеры — прокачай карьерную бицуху и получи результат. Вся эта история о том, чтобы начать смотреть на свою карьеру, как на реальный проект, который можно продвинуть. Проблемы с работой решаются стратегически. А не как обычно — в панике на собеседованиях.
Как это работает:
1. Первый этап — твои опыт и кейсы на рассмотрении у экспертов и HR. В четыре руки они помогут переработать твоё резюме, дадут адекватную обратную связь, раскроют сильные стороны так, чтобы ты не выглядел как тряпка, а как человек, с которым хочешь работать.
2. Второй этап — тренировки на собеседованиях. Будешь и кандидатом, и нанимающим. Прочувствуешь обе стороны, поймёшь, как пережить собеседование без паники и вообще — перестанешь бояться этого процесса.
3. Третий этап — интеграция в карьерную тусовку. Это не просто консультации. Это полноценная тусовка с сильным сообществом и нетворком, где можно найти единомышленников и поддерживать связи. Всё это включено: воркшопы, чат-боты, Закрытый клуб.
Все этапы продуманы и обкатаны на реальных профессионалах. Но самое крутое — тебе подберут программу под твои конкретные цели, отработают каждый момент. Основатели проекта, а не какие-то левые люди, будут работать с тобой лично, и сообщество Карьерного цеха не бросит тебя после окончания курса.
Хочешь бриллиантовый оффер? Начни с бесплатной консультации: https://careerfactory.ru/career-support
Демыч тут вот сидит рядом и читает Гарри Поттера, а я слушаю.
И вот на что обратил внимание: Дурсли, может быть, не очень хорошо относятся к Гарри и много вопросов к их воспитанию Дадли, но вот, что не отнять:
дядя Вернон всегда стоит горой за семью, он выступает вперед прикрывая своих и не боится опасностей.
В детстве это было не так заметно, да и в фильме тоже показано не совсем так.
Но вот слушаю книгу и понимаю, что как отец семейства он очень неплох и базовые ценности у него очень верные.
Ну и, наверное, что важно: он старается, делает ошибки и учится (к примеру, в одной из книг Дадли был посажен на диету и вынужден заняться учебой)
@badtechproject
И вот на что обратил внимание: Дурсли, может быть, не очень хорошо относятся к Гарри и много вопросов к их воспитанию Дадли, но вот, что не отнять:
дядя Вернон всегда стоит горой за семью, он выступает вперед прикрывая своих и не боится опасностей.
В детстве это было не так заметно, да и в фильме тоже показано не совсем так.
Но вот слушаю книгу и понимаю, что как отец семейства он очень неплох и базовые ценности у него очень верные.
Ну и, наверное, что важно: он старается, делает ошибки и учится (к примеру, в одной из книг Дадли был посажен на диету и вынужден заняться учебой)
@badtechproject
Forwarded from Жизнь Кодера
18 марта 2013:
— Окей, это великолепно. Я протестирую и добавлю это в код, как только доберусь до дома. Спасибо.
17 декабря 2020:
— Извините, что тороплю, но вы уже добрались до дома?
— Окей, это великолепно. Я протестирую и добавлю это в код, как только доберусь до дома. Спасибо.
17 декабря 2020:
— Извините, что тороплю, но вы уже добрались до дома?
Время подводить итоги года и я не очень люблю это делать. Все, что я сделал - это уже прошлое, а двигаться надо вперед.
Но попробуем-с😉
Но давайте я начну с моей любимой фразы: Дальше-больше!
1. Канал вырос на +9 тыс.человек🙈
Блин, спасибо, что читаете. Честно говоря, я даже на секунду не верил, что стольким людям это, в принципе, интересно
2. Было дофигища классных мероприятий, где удалось выступить.
Самые запоминающиеся и те, что больше всего принесли перемен:
- SouthHub
- Безвотэтоговотвсего Сереги Щербинина.
На некоторые перемены, что они несли были большие планы, но, пока, не все удалось. Продолжаем работать.
3. Записали 2 выпуска своего подкаста и сделали план на следующий год с Антохой😉
В понедельник бахну пост.
4. Первая смена работы за 9 лет и теперь я в Яндексе. Прикольно, круто, приятно, что могу-умею-практикую.
5. Неплохо удалось вырасти по спорту (дошел до 30 подтягиваний с собственным весом и 15 с 20 кг). Будем продолжать.
По шпагату - признаем себя деревянным Буратино и просто делаем, кайфуем от процесса.
По диете - надо чуть больше стараться.
6. Гоняю к психологу, а то стал переживать, что «че, я не ИТшник, что ли?!»
7. Следующий год будет посвящен глобальному переходу на продуктовый подход в нашей тех.платформе.
Ага, dev to dev теперь тоже хотят продуктивности, красивых интерфейсов и удобства, а не 1000 гибких настроек.
Так-с, я свалился опять в будущее.
Короче, надо стараться учиться жить в настоящем и ловить кайф.
@badtechproject
Но попробуем-с😉
Но давайте я начну с моей любимой фразы: Дальше-больше!
1. Канал вырос на +9 тыс.человек🙈
Блин, спасибо, что читаете. Честно говоря, я даже на секунду не верил, что стольким людям это, в принципе, интересно
2. Было дофигища классных мероприятий, где удалось выступить.
Самые запоминающиеся и те, что больше всего принесли перемен:
- SouthHub
- Безвотэтоговотвсего Сереги Щербинина.
На некоторые перемены, что они несли были большие планы, но, пока, не все удалось. Продолжаем работать.
3. Записали 2 выпуска своего подкаста и сделали план на следующий год с Антохой😉
В понедельник бахну пост.
4. Первая смена работы за 9 лет и теперь я в Яндексе. Прикольно, круто, приятно, что могу-умею-практикую.
5. Неплохо удалось вырасти по спорту (дошел до 30 подтягиваний с собственным весом и 15 с 20 кг). Будем продолжать.
По шпагату - признаем себя деревянным Буратино и просто делаем, кайфуем от процесса.
По диете - надо чуть больше стараться.
6. Гоняю к психологу, а то стал переживать, что «че, я не ИТшник, что ли?!»
7. Следующий год будет посвящен глобальному переходу на продуктовый подход в нашей тех.платформе.
Ага, dev to dev теперь тоже хотят продуктивности, красивых интерфейсов и удобства, а не 1000 гибких настроек.
Так-с, я свалился опять в будущее.
Короче, надо стараться учиться жить в настоящем и ловить кайф.
@badtechproject
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ахаххахахаха
Так, заканчиваем с этой денежной мотивацией народ и открываем для себя
«Систему ругальческого одобрения: ну хоть сегодня ты справился»🙈
@badtechproject
Так, заканчиваем с этой денежной мотивацией народ и открываем для себя
«Систему ругальческого одобрения: ну хоть сегодня ты справился»🙈
@badtechproject
Ура!
Закрываем ноутбуки и разбегаемся, пока никто не заметил!
Рабочий 2024-й год объявляется закрытым!
🎄 - Поздравляем друг друга
@badtechproject
Закрываем ноутбуки и разбегаемся, пока никто не заметил!
Рабочий 2024-й год объявляется закрытым!
🎄 - Поздравляем друг друга
@badtechproject
Самый точный прогноз на 8 января?
💯 - так и планирую
👍 - уже начал
🔥 - мой жирок горит, как не в себя 😁
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
💯 - так и планирую
👍 - уже начал
🔥 - мой жирок горит, как не в себя 😁
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
Как увольнять?
Че, думали, что мы с Средненьким продактом забросили подкаст?
Ха! Не на тех нарвались.
Просто мы слегка продолбались 😁
1. У нас офигенское название: Пу-пу-пууудкаст.
2. Мы оба любим попиз…ть! Так почему бы нам не делать это и делиться с вами?😉
3. Записали второй эпизод с настоящим и живым героем, который еще и С-Level — Тарасом Сорокой (ex C-level Сбер-Логистика, Рамблер, МТС, Связной, УБРиР) и даже автор телеграм-канала, пронизанного остроумием и тонкой иронией, мне зашло, подпишитесь!
А что обсудили-то:
За что можно уволить?
А давать ли второй шанс? А когда его давать?
Как и когда честно самому встать и уйти?
Поговорили про спорт и долгосрочную мотивацию.
4. Накидали план кого позвать к нам еще, так что год начнется интересно 😉
5. И у нас есть офигенская идея для «джингла» - это вот фигня, что вы слышите в начале подкаста
Списал вот это у Антохи, потому что я ленивая задница:
Так что давайте, под мытьё посуды и выгул собаки, через не хочу, послушайте. А мы несмотря ни на что будем продолжать 😀
📱 Звук
📱 Я.Музыка
🔥 - уже послушал и лайк нам поставил
👍 - добавил в отложку. Ну хоть лайк поставьте в Яндекс Музыке или в ЗВУКе😉
❤️ - чисто поддержать пацанов
@badtechproject
Че, думали, что мы с Средненьким продактом забросили подкаст?
Ха! Не на тех нарвались.
Просто мы слегка продолбались 😁
1. У нас офигенское название: Пу-пу-пууудкаст.
2. Мы оба любим попиз…ть! Так почему бы нам не делать это и делиться с вами?😉
3. Записали второй эпизод с настоящим и живым героем, который еще и С-Level — Тарасом Сорокой (ex C-level Сбер-Логистика, Рамблер, МТС, Связной, УБРиР) и даже автор телеграм-канала, пронизанного остроумием и тонкой иронией, мне зашло, подпишитесь!
А что обсудили-то:
За что можно уволить?
А давать ли второй шанс? А когда его давать?
Как и когда честно самому встать и уйти?
Поговорили про спорт и долгосрочную мотивацию.
4. Накидали план кого позвать к нам еще, так что год начнется интересно 😉
5. И у нас есть офигенская идея для «джингла» - это вот фигня, что вы слышите в начале подкаста
Списал вот это у Антохи, потому что я ленивая задница:
Так что давайте, под мытьё посуды и выгул собаки, через не хочу, послушайте. А мы несмотря ни на что будем продолжать 😀
🔥 - уже послушал и лайк нам поставил
👍 - добавил в отложку. Ну хоть лайк поставьте в Яндекс Музыке или в ЗВУКе😉
❤️ - чисто поддержать пацанов
@badtechproject
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎅С наступающим Новым годом!
Давайте разрешим в новом году друг другу ошибаться!
Лучшее, что можно сделать в жизни - делать, двигаться вперед и ошибаться!
Лучший день, начать заниматься спортом - сегодня.
Узнать что-то новое по работе - открыть книгу сегодня.
Обнять того, кто рядом - сейчас.
Улыбнуться- в эту секунду.
Вчера уже прошло.
Завтра не будет.
Сейчас - ваше лучшее время.
Всех обнял, с наступающим Новым годом!
@badtechproject
Давайте разрешим в новом году друг другу ошибаться!
Лучшее, что можно сделать в жизни - делать, двигаться вперед и ошибаться!
Лучший день, начать заниматься спортом - сегодня.
Узнать что-то новое по работе - открыть книгу сегодня.
Обнять того, кто рядом - сейчас.
Улыбнуться- в эту секунду.
Вчера уже прошло.
Завтра не будет.
Сейчас - ваше лучшее время.
Всех обнял, с наступающим Новым годом!
@badtechproject
Грокаем Continuous Delivery
Короче, тут ребята из издательства Питер начали подгонять мне свои книги, что, конечно, приятно)
Их книги я люблю.
Грокаем Continuous Delivery я еще сам пару месяцев назад купил и начал читать.
1. Обожаю серию Грокаем. Любая книга - офигенно раскрывает тему: куча примеров, простота изложения.
2. CD, кажется, простая и понятная тема, но если вы менеджер, который никогда сам не писал код, то многие вещи вы понимаете слишком верхнеуровнево.
3. В целом, книга говорит много о продуктивности, эффективности и качественной разработке.
4. Хороший старт для того, чтобы разобраться в том, за какими метриками следить и какие бенчмарки использовать.
Коротко собрал тезисы:
1. Введение в Continuous Delivery
- Определение и преимущества CD.
- Почему компании переходят на CD.
- Основные концепции и термины.
2. Культура непрерывной интеграции и доставки
- Важность командного подхода.
- Изменение организационной культуры.
- Роли и ответственности в командах.
3. Автоматизация процессов
- Инструменты и технологии для автоматизации.
- Настройка систем CI/CD.
- Создание и настройка конвейеров доставки.
4. Управление кодом и управление версиями
- Практики эффективного управления кодовой базой.
- Работа с ветвями и мерджами.
- Системы управления версиями (Git, SVN и др.).
5. Автоматическое тестирование
- Типы тестов (юнит, интеграционные, функциональные).
- Парадигмы тестирования и их автоматизация.
- Внедрение тестов в конвейеры CD.
6. Деплой и развертывание
- Стратегии развертывания (blue-green, канареечные релизы).
- Инструменты и подходы к автоматизация деплоя.
- Мониторинг и обратная связь.
7. Обеспечение качества и управления изменениями
- Практики контроля качества кода.
- Управление изменениями и релизами.
- Управление зависимостями и артефактами.
👍 - Если уже прочел и понравилось
♥️ - Если решено прочитать
💅 - Если читал и не понравилось
#личноеразвитие
@badtechproject
Короче, тут ребята из издательства Питер начали подгонять мне свои книги, что, конечно, приятно)
Их книги я люблю.
Грокаем Continuous Delivery я еще сам пару месяцев назад купил и начал читать.
1. Обожаю серию Грокаем. Любая книга - офигенно раскрывает тему: куча примеров, простота изложения.
2. CD, кажется, простая и понятная тема, но если вы менеджер, который никогда сам не писал код, то многие вещи вы понимаете слишком верхнеуровнево.
3. В целом, книга говорит много о продуктивности, эффективности и качественной разработке.
4. Хороший старт для того, чтобы разобраться в том, за какими метриками следить и какие бенчмарки использовать.
Коротко собрал тезисы:
1. Введение в Continuous Delivery
- Определение и преимущества CD.
- Почему компании переходят на CD.
- Основные концепции и термины.
2. Культура непрерывной интеграции и доставки
- Важность командного подхода.
- Изменение организационной культуры.
- Роли и ответственности в командах.
3. Автоматизация процессов
- Инструменты и технологии для автоматизации.
- Настройка систем CI/CD.
- Создание и настройка конвейеров доставки.
4. Управление кодом и управление версиями
- Практики эффективного управления кодовой базой.
- Работа с ветвями и мерджами.
- Системы управления версиями (Git, SVN и др.).
5. Автоматическое тестирование
- Типы тестов (юнит, интеграционные, функциональные).
- Парадигмы тестирования и их автоматизация.
- Внедрение тестов в конвейеры CD.
6. Деплой и развертывание
- Стратегии развертывания (blue-green, канареечные релизы).
- Инструменты и подходы к автоматизация деплоя.
- Мониторинг и обратная связь.
7. Обеспечение качества и управления изменениями
- Практики контроля качества кода.
- Управление изменениями и релизами.
- Управление зависимостями и артефактами.
👍 - Если уже прочел и понравилось
♥️ - Если решено прочитать
💅 - Если читал и не понравилось
#личноеразвитие
@badtechproject