فون میزس:

✏️سرمایه هدیه رایگان خداوند یا طبیعت نیست. سرمایه ماحصل محدودیت دوراندیشانهء مصرف از جانب آدمی است.

✏️تنها منبع تولید کالاهای سرمایه ای اضافی، پس انداز است. اگر همه آنچه تولید میشود مصرف شود، سرمایه ای پدید نمی آید.

✏️نه سرمایه و نه کالاهای سرمایه ای در ذات خود توانایی افزایش بهره‌وری از منابع طبیعی و انسانی را ندارند. تنها زمانی که خردمندانه استفاده شوند، چنین اتفاقی خواهد افتاد‌.

منبع: چرا ملت ها شکست می‌خورند؟


🔰 انجمن بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز
https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

⏰آیا مغز انسان می‌تواند همزمان بر روی چند مسئله تمرکز کند؟


✅بسیاری از افراد فکر می‌کنند که اگر چند کار رو با هم انجام بدن، بهره‌وری‌شون بالاتر می‌رود. در‌حالی‌که انجام چند کار هم‌زمان تو جاهایی که نیاز به تمرکز داریم  باعث می‌شه هم بهره‌وری کمتری داشته باشیم و هم سرعت کار کردنمون پایین بیاد.


✅در واقع ما وقتی می‌خواهیم روی دو یا چند‌ کار هم‌زمان تمرکز کنیم، مغزمون مجبور می‌شود مدام بین اون‌ها جابه‌جا بشود. همین موضوع باعث کمتر شدن بهره وری شده و احتمال اشتباه کردنمون در کار رو بالا می‌رود

اگر با کسی کار مشترک بکنید، فعالیت مغزی شما نسبت به کار انفرادی تغییر می‌کند!

🔺یک تحقیق  جدید نشان می‌دهد که وقتی دو نفر با هم کار مشترک می‌کنند، مناطق کلیدی مغز آنها همگام‌ می‌شوند. این امر نشان می‌دهد که کار گروهی، باعث تطابق فعالیت عصبی می‌شود.
در این تخقیق، از ۳۹ جفت داوطلب خواسته شد تا فضای داخلی یک اتاق مجازی را با هم از طریق یک صفحه نمایش لمسی طراحی کنند تا اینکه برای هر دوی آنها رضایت بخش از آب دربیاید.

🔺به صورت همزمان فعالیت مغز آنها از طریق یک تکنیک طیف‌سنجی پایش می‌شد و شرکت‌کنندگان برای علائم تماس چشمی تحت نظر قرار گرفتند. گروه‌های عصبی در مغز یک شخص، همزمان با گروه‌‌های عصبی مشابه در مغز دیگری فعال می‌شدند.

🔺زمانی که شرکت‌کنندگان برای تکمیل کار با یکدیگر همکاری می‌کردند، گویی دو مغز با هم به عنوان یک سیستم واحد برای حل خلاقانه مسئله عمل می‌کردند. نتایج این تحقیق در Neurophotonics منتشر شده است.

📌انجمن های علمی مهندسی مکانیک و انرژی دانشگاه جیرفت برگزار می کنند:

💻دوره آموزش جامع مهارت های هفت گانه(ICDL)

👨🏻‍💻مدرس: مهندس سید محمدحسین بهادر

🪩 ارائه جزوه اختصاصیVIP تمامی مباحث
🪩اعطای گواهی معتبر دوزبانه

🔦ظرفیت محدود


💣ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر:

09103678272
@wiradmin(تلگرام)

📍نقشه راهبردی بهره‌وری
این تصویر ارائه‌دهنده چارچوبی جامع و نظام‌مند از عوامل کلیدی مؤثر بر بهره‌وری است. این نقشه راهبردی بر اصول علمی افزایش بهره‌وری تأکید می‌کند، از جمله:
- کارآمدی: بهینه‌سازی نسبت ورودی به خروجی
- اثربخشی: تمرکز بر دستیابی به اهداف با حداکثر تأثیر
- توسعه مهارت‌ها: ارتقای دانش، تخصص و توانمندی‌های فردی
- فناوری و ابزارها: بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و ابزارهای کارآمد
- تیزهوشی ذهنی: حفظ سلامت ذهنی و توجه‌پذیری
- سیستم‌ها و فرایندها: طراحی و اجرای سیستم‌ها و فرایندهای مطلوب
- انضباط و تصمیم‌گیری: داشتن انضباط شخصی و توانایی تصمیم‌گیری مؤثر
- بازخورد و یادگیری: استفاده از بازخوردها برای بهبود مستمر
این چارچوب راهبردی می‌تواند به اعضای جامعه علمی دانشگاه در طراحی و اجرای راهکارهای علمی افزایش بهره‌وری کمک کند.
🔰 انجمن بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز
https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

💢 بهره‌وری جایگزین سرمایه گذاری نیست

✍️ اسماعیل حبیبی
مشاور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران

🔹 مطابق با آمار منتشر شده توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، متاسفانه در سال ۹۷ برای اولین بار از زمان انتشار حساب های ملی کشور در سال ۱۳۳۸، نرخ استهلاک از نرخ تشکیل سرمایه ثابت، پیشی گرفت‌. به این معنی که میزان سرمایه گذاری های جدید جذب شده حتی جوابگوی جبران استهلاک سرمایه های موجود هم نیست. در نتیجه میزان موجودی خالص سرمایه در کشور از سال ۱۳۹۷ با یک روند نزولی مواجه شده است. تبعات و نتایج این اتفاق نامیمون، در سالهای آینده بیشتر از آنچه امروز می بینیم خودنمایی خواهد کرد. کاهش توان تولید واحدهای صنعتی در نتیجه فرسودگی ماشین آلات تولیدی از جمله این تبعات است که تجمیع شده آن در کاهش تولید ناخالص داخلی کشور دیده خواهد شد. وخامت اوضاع زمانی معلوم خواهد شد که بدانیم حجم اقتصادی رقبای منطقه ای ما مانند عربستان و ترکیه در سال اخیر هم حدود ۳ برابر ایران شده است و این شکاف سال به سال در حال بزرگ تر شدن است.

🔹 همانگونه که می دانیم، رشد اقتصادی از دو مسیر سرمایه گذاری های جدید و بهره وری حاصل می شود ولی یک برداشت نادرست از این موضوع، این است که این دو مسیر را مستقل از هم بدانیم، در حالی که این دو مسیر دستیبابی به رشد اقتصادی، به هم وابسته هستند. یعنی وقتی سرمایه گذاری کاهش یافته است، نباید انتظار داشته باشیم از طریق بهره وری به رشد اقتصادی قابل توجهی دست یابیم. افزایش بهره وری از طریق ارتقای مهارت منابع انسانی یا سایر روش های بهبود و توسعه مدیریت، دارای یک سقف است. افزایش قابل توجه بهره وری، نیازمند ارتقای تکنولوژی است و ارتقای تکنولوژی نیازمند جذب سرمایه گذاری های جدید است‌. نباید انتظار داشت با تمرکز بر بهره وری و بدون جذب سرمایه گذاری جدید، به رشد اقتصادی قابل توجهی که جبران کننده رکود اخیر اقتصاد کشور باشد، دست یابیم.
برای مثال آیا بدون ارتقای تکنولوژی تولید برق، می توان راندمان نیروگاه های کشور که اکنون میانگین آن کمتر از ۴۰ درصد است، را افزایش داد؟ بدون ارتقای ماشین آلات و تجهیزات تولید فولاد، می توان چشم امید به ارتقای بهره وری این صنعت داشت؟ جواب قطعا منفی است‌.

🔹 نام گذاری سال جدید و انتخاب شعار سال با عنوان "سرمایه گذاری برای تولید"، نشان از درک وضعیت موجود و توجه بر لزوم سرمایه های گذاری های جدید، در حاکمیت است و جای خرسندی است ولی تحقق این شعار نیازمند، پیش شرط هایی است که از ان جمله می توان به عادی سازی روابط خارجی، بهبود فضای کسب و کار، به رسمیت شناختن حقوق بخش خصوصی و ... اشاره نمود‌ که در آینده در مورد آنها مفصلا صحبت خواهیم کرد.

🔰 انجمن علمی بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز
     
لینک عضویت👇
https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

●افزایش بهره وری تیم، یکی از مهم ترین اولویت های هر سازمان است. با اتخاذ رویکردهای هدفمند و جامع، می توان به طور چشمگیری میزان تولید و کارایی تیم را ارتقا داد. این رویکردها شامل تنظیم اهداف واقع بینانه و چالش برانگیز برای تیم، ایجاد فضای ارتباطی باز و شفاف میان اعضا، تعریف دقیق نقش ها و مسئولیت ها، برگزاری فعالیت های تیم سازی برای افزایش انسجام و همکاری، آموزش مداوم کارکنان، تشویق و پاداش دهی به تلاش های تیم، تأمین منابع و ابزارهای مورد نیاز، توجه به محیط رقابتی و ترویج فرهنگ مثبت در محیط کار است. با به کارگیری این راهکارها، می توان بهره وری تیم را به طور پایدار افزایش داد و به اهداف سازمانی دست یافت.

🔰 انجمن علمی بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز

https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

📌جناب آقای دکتر نادر راحمی

استاد گرامی و بزرگ‌منش،
با دل‌هایی سرشار از احترام و سپاس، بر خود واجب می‌دانیم که مراتب قدردانی خویش را از زحمات بی‌وقفه و خدمات ارزشمند جنابعالی در کسوت ریاست دانشکده مهندسی شیمی دانشگاه صنعتی تبریز ابراز نماییم. در دورانی که سکان هدایت این نهاد علمی در دستان توانمند شما بود، شاهد تلاش‌های بی‌دریغتان در راستای اعتلای دانش، پرورش استعدادها و ارتقای جایگاه این مجموعه بودیم. بی‌گمان، کوشش‌های شما چون چراغی روشن در مسیر رشد و تعالی این دانشگاه، در یادها و دل‌ها جاودانه خواهد ماند.
از خداوند متعال برایتان تندرستی، سربلندی و توفیق روزافزون آرزومندیم و امیدواریم که همچنان شاهد درخشش شما در عرصه‌های علمی و خدمت به جامعه باشیم.

با احترام و ارادت،
🔰از طرف دانشجویان و عوامل انجمن علمی بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز
https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

📌جناب اقای دکتر رضا علیزاده

استاد گران‌قدر و پیشوای دانش،
با دلی آکنده از سرور و ارادت، انتخاب شایسته‌ی جنابعالی را به ریاست دانشکده مهندسی شیمی صنعتی تبریز از صمیم قلب تبریک می‌گوییم. این مسئولیت ارزشمند، که به دستان توانمند و خردمند شما سپرده شده، چونان امانتی است که بی‌گمان با درایت و اهتمام شما به بار خواهد نشست. ما، که در این نهاد علمی به دنبال نور دانش می‌گردیم، ایمان داریم که دوران مدیریت شما فصلی نو از پیشرفت، بالندگی و افتخار برای دانشگاه رقم خواهد زد.
از خداوند متعال برایتان سعادت، سلامت و پیروزی در این راه خطیر آرزو می‌کنیم و بار دیگر این موهبت بزرگ را شادباش می‌گوییم.

با احترام بی‌کران
🔰از طرف دانشجویان و عوامل انجمن علمی بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز
https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

📌جناب آقای مهندس محسن فرتاش
با کمال مسرت، انتصاب شایسته‌ی جنابعالی به عنوان رئیس دفتر ریاست و مدیر روابط عمومی دانشگاه صنعتی تبریز را که نشان از توانمندی، تجربه و حسن اعتماد مسئولان دانشگاه به جنابعالی دارد، صمیمانه تبریک عرض می‌نمایم.

بی‌تردید سوابق ارزشمند شما در حوزه برنامه‌ و بودجه و شناخت عمیق‌تان از ساختار دانشگاه، پشتوانه‌ای مؤثر در انجام شایسته مسئولیت‌های جدید خواهد بود و نویدبخش ارتقاء بیش از پیش تعاملات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی دانشگاه است.

توفیق روزافزون جنابعالی را در مسیر خدمت به جامعه علمی و تحقق اهداف دانشگاه از درگاه خداوند متعال خواستاریم

با تقدیم احترام

🔰از طرف دانشجویان و عوامل انجمن علمی بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز
https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

باسمه تعالی

📌استاد گرامی دکتر محمد ذبیحی
انتخاب شایسته شما به مقام ریاست برنامه بودجه را از صمیم قلب تبریک عرض می‌کنم. این افتخار بزرگ نتیجه سال‌ها کوشش، تعهد و دقت نظر شما در عرصه‌های علمی و اجرایی است که در این مسیر همواره الگویی برای ما بوده‌اید. یقین دارم که با تدبیر و دانش بی‌کران شما، در این جایگاه جدید نیز به موفقیت‌های چشمگیری دست خواهید یافت و تاثیرات مثبتی بر روند پیشرفت‌های دانشگاه خواهید گذاشت.
برای شما در این مسیر جدید، آرزوی توفیق و پیشرفت روزافزون دارم و امیدوارم همواره در سلامت و سعادت باشید.

با ارادت
🔰جمعی از دانشجویان و عوامل انجمن بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز

https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

جایگاه بهره‌‌‌وری در «سرمایه‌گذاری برای تولید»

📌دکتر سعید سیفی

بهره‌‌‌وری سرمایه (Capital Productivity) نقش اساسی در موفقیت سرمایه‌گذاری دارد. اگر سرمایه‌گذاری متناسب با ظرفیت بهره‌‌‌وری نباشد، موجب اتلاف منابع و افزایش هزینه‌‌‌های تولید خواهد شد. سرمایه‌گذار برای تشخیص بهره‌‌‌وری سرمایه باید به شاخص‌‌‌های مهمی مثل نرخ بازگشت سرمایه (ROI - Return on Investment) که به میزان سودآوری تولید در مقایسه با میزان سرمایه‌گذاری اولیه اشاره دارد، بهره‌‌‌وری نیروی کار و فناوری و رقابت‌‌‌پذیری محصول در بازار جهانی توجه کند.

🔗 لینک دسترسی به مقاله:
https://donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-4168541


https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

🔰شاخه IEEE دانشگاه صنعتی تبریز(سهند) با افتخار برگزار می کند :

اولین وبینار 1404 🤩
وبیناری برای شبکه سازی و ارتباط گیری

📍وبینار لینکدین برای مهندسان
از رزومه دیجیتال تا فرصت جهانی

مدرس : سرکار خانم صنم عشرت خواه
LinkedIn Profile Optimization Professional | Enhancing Authentic Brand Presence for Individuals & Companies | Boosting Engagement & Visibility
✅ لینکدین مدرس


⏰ 30 فروردین 1404 ساعت 21

⭕️ وبینار به صورت مجازی خواهد بود.


❗️این فرصت استثنایی رو از دست ندید!

برای ثبت نام و اطلاعات بیشتر به ایدی زیر پیام دهید
@ieee_association

————————————
Contact us :
@ieee_association
Telegram : @IEEE_SUT
Instagram : @IEEE_SUT

⏰ چند نکته طلایی از زبان پدر مدیریت مدرن پیتر دراکر
                          
1. زمان خود را مدیریت کنید

مهمترین چیزی که شما مدیریت می کنید نه افراد هستند و نه بودجه بلکه زمان است. طرز استفاده شما از زمان تان میزان بهره وری شما را تعیین می کند.

2. به دنبال تعالی باشید
برای بزرگ شدن باید آنقدر اعتماد به نفس داشته باشید که باور کنید جهان واقعا به شما و قدرت شما نیاز دارد. اگر به توانایی های خود باور نداشته باشید نمی توانید با اطمینان تصمیم بگیرید و با شجاعت اقدام کنید.

3. زیاد تصمیم نگیرید
مدیری که تصمیمات زیادی می گیرد هم تنبل است و هم ناکارآمد. موسساتی که خوب اداره می شوند، بحران های اندکی دارند. اگر دائم در حال تصمیم گیری هستید بدانید که دستورالعمل های لازم و صحیح را ایجاد نکرده اید.

🔰 انجمن علمی بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز
     
لینک عضویت👇
https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

AI and the Knowledge Economy: Transforming APO Members

AI is becoming a key driver of the knowledge economy, accelerating innovation, automating routine tasks, and enabling deeper human–machine collaboration. This APO report explores how member economies are adopting AI, where gaps remain, and what strategies can support inclusive, responsible, and future-ready development. It also presents tailored policy options to support national strategies, strengthen digital ecosystems, and drive inclusive productivity growth to help ensure that all members can benefit from the AI-driven transformation


🔰 انجمن علمی بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز
     
لینک عضویت👇
https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

با جرثقیلی آشنا شوید که می تواند در هنگام ساخت توربین های بادی تا ارتفاع 590 فوت (180 متر) بالا برود و نصب کند.

جرثقیل ENERCON LCC 140 Climbing Crane  می تواند توربین های بادی را تا ارتفاع 590.5 فوت (180 متر) با حداکثر ظرفیت بالابر 154.3 تن (140 تن) نصب کند.

🔰 انجمن علمی بهره‌وری دانشگاه صنعتی تبریز
     
لینک عضویت👇
https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com

📣انجمن علمی بهره‌وری با همکاری انجمن علمی مهندسی شیمی برگزار میکند:

🔴دوره حضوری۴ ساعته کار با ماشین حساب مهندسی
‼️مناسب برای رشته های مهندسی‼️

مدرس:دکتر محمدجواد واعظی عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی تبریز
⚫️سرفصل های دوره:
✔️فرمول نویسی
✔️حل معادلات پیچیده
✔️خطی سازی
✔️نحوه استفاده از جداول
✔️انتگرال معین
✔️حل معادله اعداد مختلط
✅همراه با ارائه مدرک معتبر دانشگاهی
📅 تاریخ شروع دوره:
۱۳ اردیبهشت از ساعت ۱۰صبح
🏢مکان:
دانشگاه صنعتی تبریز،ساختمان علامه جعفری،دانشکده مهندسی شیمی،سالن سمینار های دانشکده
💰هزینه شرکت در دوره:
دانشجویان دانشگاه صنعتی تبریز ۱۵۰ هزار تومان
سایر شرکت کنندگان ۲۰۰ هزار تومان
هزینه چاپ مدرک:
۳۰ هزار تومان

🌐جهت ثبت نام در دوره به آیدی زیر مراجعه نمایید:
@chem_anj_sut

https://www.group-telegram.com/bahrevari403.com
https://www.group-telegram.com/ACE_sut

‼️انجمن علمی بهره وری با همکار انجمن علمی محیط زیست برگزار می کند.‼️
🌟 دوره آموزشی جذاب COMSOL با مهندس برهان پورطالبی! 🌟
📚 وبینار آشنایی با نرم‌افزار COMSOL با تمرکز بر شبیه‌سازی و تحلیل‌های مهندسی 🚀
👨‍💻 مدرس: مهندس برهان پورطالبی متخصص در زمینه CFD و ML
⏰ زمان برگزاری:۱۷:۳۰ به صورت آنلاین 📶
📅 شروع دوره:۱۲ اردیبهشت
🔍 مباحث وبینار:
✔️آشنایی کلی با نرم افزار کامسول 
✔️آشنایی با رسم هندسه
✔️آشنایی با تعاریف و مواد
✔️آشنایی با انواع فیزیک ها و کوپل فیزیک ها
✔️آشنایی با انواع مش بندی
✔️آشنایی با بخش study و تحلیل مدل
✔️آشنایی با بخش result و post processing
✔️آشنایی با فیزیک سیالات
✔️آشنایی با فیزیک انتقال حرارت
✔️آشنایی با فیزیک انتقال حرارت

📩 ثبت‌نام واطلاعات بیشتر: پشتیبانی

🎉 این فرصت استثنایی رو از دست نده! با COMSOL به دنیای شبیه‌سازی‌های حرفه‌ای قدم بذار! 💡
✅️به ما بپیوندید:
🔰 بهره‌وری
🔰محیط زیست

#COMSOL #مهندسی #شبیه_سازی #دوره_آموزشی #EnvEng_pv