Не учите меня жить «99 франков»— гениальный, на мой взгляд, фильм про маркетинг, про взаимодействие собственников и маркетологов. Врезалась в память фраза из фильма, когда директор фирмы учит маркетолога, как работать, а тот про себя думает: «когда приходишь к стоматологу, ты не советуешь ему, что делать, ты ему доверяешь. Почему же, приходя к маркетологам ( добавлю от себя к продажникам) вы точно знаете как им работать?»
Вот я одна из тех, кого нанимают, как эксперта и специалиста, который поможет решить проблему с продажами, но не успев подписать договор, мне тут же начинают говорить, что и как мне делать.
Когда продажи запускаются уровень давления, конечно, снижается, но пока выстраивается система, идет настройка — это ад. Я человек эмоциональный, так и не научилась спокойно реагировать на эти выпады. Зачем, спрашивается, вы меня нанимаете? Чтобы учить? Насколько помню высказывание другого гениального человека Стива Джобса «мы нанимаем людей, чтобы их слушать». Ну так послушайте меня:)
Большинство моих клиентов — теоретики того бизнеса, в котором я работаю. Он для них непрофильный, заработали они свои капиталы в другом месте и часто это не их капиталы, а инвестиционные, но они почему-то точно знают, что мне надо делать. Говорят они красиво, правильно, по книгам по маркетингу. Слушать их — одно удовольствие. Но работа, особенно моя, — прозаична, основана на алгоритмах, зачастую банальных и простых вещах, но именно они дают гарантированный и стабильный результат.
Помню, был один случай на моем первом объекте, когда я грызла еще гранит продаж. Я — практик и не перестаю этим гордиться, все мои достижения — плод работы « в полях») Мы командой вывели тогда убыточный отель в 0 и собственник вдруг решил, что нам обязательно нужен мегаэксперт, желательно из международной сетки, который научит нас продажам и маркетингу. Мы-то всего в 0 вывели его объект, который до этого несколько лет «лежал» в минусе, а он приведет нас к светлому плюсу)
Месяц этот эксперт у нас работал, написал красивые документы, учил нас что делать, но ни одно из красивых правил лично для нашего объекта не сработало. Потом, когда я ушла с этого объекта, собственник пригласил его управлять. И через пару лет «правильной» работы по учебникам и, опираясь на международный опыт сетевых отелей, тот отель ушел за долги банку.
Вывод: каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны. Текст из Хсети.Мария якимовская
Не учите меня жить «99 франков»— гениальный, на мой взгляд, фильм про маркетинг, про взаимодействие собственников и маркетологов. Врезалась в память фраза из фильма, когда директор фирмы учит маркетолога, как работать, а тот про себя думает: «когда приходишь к стоматологу, ты не советуешь ему, что делать, ты ему доверяешь. Почему же, приходя к маркетологам ( добавлю от себя к продажникам) вы точно знаете как им работать?»
Вот я одна из тех, кого нанимают, как эксперта и специалиста, который поможет решить проблему с продажами, но не успев подписать договор, мне тут же начинают говорить, что и как мне делать.
Когда продажи запускаются уровень давления, конечно, снижается, но пока выстраивается система, идет настройка — это ад. Я человек эмоциональный, так и не научилась спокойно реагировать на эти выпады. Зачем, спрашивается, вы меня нанимаете? Чтобы учить? Насколько помню высказывание другого гениального человека Стива Джобса «мы нанимаем людей, чтобы их слушать». Ну так послушайте меня:)
Большинство моих клиентов — теоретики того бизнеса, в котором я работаю. Он для них непрофильный, заработали они свои капиталы в другом месте и часто это не их капиталы, а инвестиционные, но они почему-то точно знают, что мне надо делать. Говорят они красиво, правильно, по книгам по маркетингу. Слушать их — одно удовольствие. Но работа, особенно моя, — прозаична, основана на алгоритмах, зачастую банальных и простых вещах, но именно они дают гарантированный и стабильный результат.
Помню, был один случай на моем первом объекте, когда я грызла еще гранит продаж. Я — практик и не перестаю этим гордиться, все мои достижения — плод работы « в полях») Мы командой вывели тогда убыточный отель в 0 и собственник вдруг решил, что нам обязательно нужен мегаэксперт, желательно из международной сетки, который научит нас продажам и маркетингу. Мы-то всего в 0 вывели его объект, который до этого несколько лет «лежал» в минусе, а он приведет нас к светлому плюсу)
Месяц этот эксперт у нас работал, написал красивые документы, учил нас что делать, но ни одно из красивых правил лично для нашего объекта не сработало. Потом, когда я ушла с этого объекта, собственник пригласил его управлять. И через пару лет «правильной» работы по учебникам и, опираясь на международный опыт сетевых отелей, тот отель ушел за долги банку.
Вывод: каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны. Текст из Хсети.Мария якимовская
Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. For Oleksandra Tsekhanovska, head of the Hybrid Warfare Analytical Group at the Kyiv-based Ukraine Crisis Media Center, the effects are both near- and far-reaching. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals.
from us
