Лидерами становятся

3 аргумента в пользу

Прошлый пост про книги нашёл свою поддержку, а значит начинаем традицию краткого разбора по воскресеньям деловой литературы. Выбираю ту, что не назидательно-поучительна о том, как добиться «успешного успеха и быть круче всех», а такую, что раскрывает еще больше вас для самих себя и окружающих.

Итак, Кимберли Сауседа «Встретимся на мосту»:

Три главных тезиса:

1️⃣ Рабочие отношения подобны мосту, который строится постепенно и становится все крепче. Все действия по созданию моста должны быть преднамеренными, последовательными и двусторонними.

2️⃣ Мост строится из девяти «кирпичей», но фундамент начинается с доверия. В рабочих отношениях оно точно приносит классные дивиденды — более высокую производительность и креативность.

Остальные важные элементы — уважение, связь (проявление личной заинтересованности в другом человеке), установление ожиданий и границ, достижение одинакового понимания (по задачам/целям), расширение возможностей, культура любопытства, слушание собеседника без отвлечений.

3️⃣Финальный кирпич моста — личная ответственность.
Понимая, что «мост» разваливается, многие занимают оборонительную позицию. Но есть и другой выход — взять ответственность на себя и диагностировать причину с другим человеком, вовлеченным в конфликт.

Получается, все мы — своеобразные строители мостов и в личных отношениях, и в работе?

📚— если созвучна мысль
❤️ — если полезны такие обзоры
✍️ — если поделитесь этим постом с тем, кому было бы интересно

#тритезиса

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/us/be_aleader.com/90

535 viewsedited  May 26, 2024 at 08:04

3 аргумента в пользу

Прошлый пост про книги нашёл свою поддержку, а значит начинаем традицию краткого разбора по воскресеньям деловой литературы. Выбираю ту, что не назидательно-поучительна о том, как добиться «успешного успеха и быть круче всех», а такую, что раскрывает еще больше вас для самих себя и окружающих.

Итак, Кимберли Сауседа «Встретимся на мосту»:

Три главных тезиса:

1️⃣ Рабочие отношения подобны мосту, который строится постепенно и становится все крепче. Все действия по созданию моста должны быть преднамеренными, последовательными и двусторонними.

2️⃣ Мост строится из девяти «кирпичей», но фундамент начинается с доверия. В рабочих отношениях оно точно приносит классные дивиденды — более высокую производительность и креативность.

Остальные важные элементы — уважение, связь (проявление личной заинтересованности в другом человеке), установление ожиданий и границ, достижение одинакового понимания (по задачам/целям), расширение возможностей, культура любопытства, слушание собеседника без отвлечений.

3️⃣Финальный кирпич моста — личная ответственность.
Понимая, что «мост» разваливается, многие занимают оборонительную позицию. Но есть и другой выход — взять ответственность на себя и диагностировать причину с другим человеком, вовлеченным в конфликт.

Получается, все мы — своеобразные строители мостов и в личных отношениях, и в работе?

📚— если созвучна мысль
❤️ — если полезны такие обзоры
✍️ — если поделитесь этим постом с тем, кому было бы интересно

#тритезиса